最終更新日
2026/10/21(水)
掲載終了予定日
2026/11/24(火)

【集客・販促プランナー】未経験大歓迎◆「寄ってみようかな!」と思う店舗づくりをお任せ/rk30100 保険見直し本舗

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
保険/銀行・信託銀行・証券・投資銀行/医療・福祉・介護サービス
職種
マーケティング
勤務地
千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 福岡県
この求人の概要
  • 1~2ヵ月の研修で未経験からでも安心スタート!
  • ◎年間休日123日◎平均有休取得10.5日◎育休復帰率93.3%
  • これまでのご経験や知識などは問いません!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【働き続けやすい環境】#年間休日123日 #平均有休取得10.5日 #育休復帰率93.3%

アイデアを活かすお仕事にキャリアチェンジ◎当社は、商業施設やショッピングモール内の店舗で、
お客様一人ひとりに合った保険相談サービスを提供しています。

現在は、全国に350店舗以上を展開。今後も店舗数を拡大していきます。

販促プランナーは、そんな店舗とお客様との接点づくりを行います。
例えば、イベントを開催し、保険相談サービスに興味を持ってもらえるよう集客を行ったり、
キャンペーンを作成して、一度活用してみてもらえるような取り組みを考えたりしています。

実際に店頭でお客様にお声がけし、
興味を持っていただけるようなきっかけづくりも行います。

店舗のある地域によって顧客層や特徴が異なり、
絶対的な正解がない面白さがあります。
未経験大歓迎!経験や専門知識は必要ありません。

同じ部署にいる3名の先輩社員が、
入社後約1~2ヵ月間で、少しずつ企画・販促・マーケティングの知識を教えるため、
未経験から知識を身に付けていくことが可能です!
安心して働ける環境未経験から新しい仕事にチャレンジするなら、
働く環境も気になると思います!

当社では年間休日123日の休日休暇があり、
平均の有休取得日数が10.5日と取得しやすい環境です。

また、育休復帰率93.3%とライフイベントを迎えても働き続けやすい制度を整えています。
デジタルの時代だからこそ、リアルに。今はSNSが普及し、様々な情報を手に取りやすい時代です。
情報過多と言われ、ネット上では情報の取捨選択が難しい時代だからこそ、
店舗で直接相談できる価値があります。

そんな集客づくりをサポートする「販促プランナー」に、
当社でなってみませんか?

新しいキャリアへのチャレンジを、
会社としてしっかりサポートしていますので、ご安心ください!
ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

販促プランナー

仕事内容

「保険見直し本舗」の店舗前で行うイベントの企画や運営をお任せします。

・プロモーション内容の企画提案
・集客イベントの企画
・イベントでのお客様へのお声がけ、ご案内
・保険相談サービスの紹介(保険の紹介ではありません)
・保険相談予約の受付、営業担当への引き継ぎ
・イベント結果の振り返り、改善提案 など

【入社後の流れ】
入社後は、まずイベント運営を先輩と一緒に行い、
実際にどんなイベントが行われているか学んでいただきます。

イベントの経験を積みながら、
段階的に企画立案・効果分析・改善提案といった業務にも携わっていただきます。

▼STEP1:運営フェーズ(入社~半年程度)
先輩と一緒にイベント現場に入り、お客様へのお声がけ、
ご案内、相談予約の受付など、当日の運営を一通り経験。
仕事の流れとお客様の反応を体で覚えていきます。

▼STEP2:企画・分析フェーズ(半年~1年程度)
「なぜこの企画は集客につながったのか」
「どの声かけが反応率が高かったのか」を数値で振り返り、
次回イベントの企画に反映。
店舗の客層・立地・時期に合わせたイベント設計を
自ら考えられるようになります。

▼STEP3:仕組みづくりフェーズ(1年〜)
成果の出た企画やノウハウをマニュアル化し、
全国の店舗へ展開する仕組みづくりにも挑戦。
あなたが考えた施策が、全国350店舗以上の"スタンダード"になっていきます。

【仕事の流れ】
▼イベント準備
開催場所や客層に合わせてイベント内容を企画。
当日の運営方法や役割分担も確認します。

▼イベント運営
お客様へお声がけを行い、イベントへご案内。
楽しんでいただきながら、保険相談サービスをご紹介します。
※保険の紹介ではありません。

▼相談予約
興味を持っていただいたお客様へ相談予約をご案内。
保険の詳しいご提案は営業担当へバトンタッチします。

▼振り返り・改善
イベント終了後は結果を分析し、
「もっと集客につなげるには?」を店舗メンバーとも話し合い、
次回の企画へ反映します。

応募条件

【既卒・第二新卒大歓迎!】これまでのご経験や知識などは問いません◎

【歓迎】
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、福岡県 ※勤務希望考慮します

※研修は上記の都道府県以外で、お住まいの近隣店舗で実施する場合あり

基本的にイベントや販促活動を担当する既存店舗に直行・直帰する勤務体系です。
新店舗立ち上げ等にあわせ、出張もあります。

勤務時間

変形労働時間制
└想定労働時間:7.5時間(休憩:1時間)
└勤務時間例 9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30

休日・休暇

【年間休日123日】
完全週休2日制(シフト制):その月の土日祝の日数分は休日取得可能です!
年末年始休暇:5日間
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇:復帰率93.3%
介護休暇
半日休暇制度
年次有給休暇(10~20日付与 ※入社半年以降)
└平均有休取得日数は10.5日
※5日以上の連続休暇を取得することも可能です!

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給:255,000円~


【固定残業代制】

(固定残業代51,000円含む)※固定残業代は30時間分51,000円、時間超過分は追加支給


超過分は別途支給します。

【年収例1】 年収400~450万円(26歳/入社2年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年2回査定を実施
賞与:毎月インセンティブを支給

諸手当

交通費支給
役職手当
残業手当(みなし残業手当超過分)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
資格取得支援制度
時短勤務制度
1人1台PC、スマートフォン貸与
従業員紹介制度
退職金制度 ※選択型確定拠出年金

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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選考プロセス

Re就活からご応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接(2回)
オンラインで実施します。
↓
内定

Re就活からご応募
↓
Web履歴書による書類選考
↓
面接(2回)
オンラインで実施します。
↓
内定

連絡先

株式会社保険見直し本舗 採用担当
東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル

株式会社保険見直し本舗 採用担当
東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大に伴い、全国の新店舗や既存店舗の集客をさらに強化していきたいため、Re就活で募集を始めました!経験や保険の知識は問いません。既に3名の先輩社員がおり、3年目から10年目まで幅広い層の先輩が在籍しています。うち2名の先輩は、未経験から当社に入社しています!入社後はあなたを全力でサポートしますので、安心してご応募ください。

選考のポイント

お客様へのお声がけや、店舗スタッフと協力しながら集客イベントを作り上げていく仕事のため、相手の話を聞き、明るいコミュニケーションができるかどうかを選考のポイントとしています。
そのため、面接ではスキルや知識をお聞きしていません。普段のあなたのままで、明るく面接官とお話ししてください!

また、様々な集客施策を考える部署のため、新しいアイディアやチャレンジする環境に抵抗がない方もお待ちしております!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん
前職:コールセンター

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職ではコールセンターで営業をしていましたが、「もっとお客様と直接関われる仕事がしたい」と思い、転職を考えるようになりました。当社に興味を持ったのは、イベントを通じてお客様との接点をつくるという仕事の面白さに惹かれたからです。

また、全国に店舗を展開しており、私自身も普段から店舗を目にする機会があったため、会社への安心感もありました。面接では仕事内容や働き方について丁寧に説明していただきました。選考前に抱いていたイメージとのギャップがほとんどなかったことも決め手の一つです。さらに、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境にも魅力を感じ、入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事の魅力は、営業・企画・マーケティングの3つの力を同時に磨けることです。イベントでは、まずお客様に興味を持っていただき、足を止めてもらうことからスタートします。どうすれば伝わるのかを考えながらアプローチし、その結果を分析して次のイベントに活かしていく。その繰り返しを通じて、自分自身の成長を実感できます。

また、自分たちの集客によって店舗が盛り上がり、「ありがとう」「イベントのおかげで相談につながったよ」と店舗スタッフから声をかけてもらえることも大きなやりがいです。自分の工夫や行動が成果として目に見える仕事だからこそ、日々達成感を感じられます。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

「まずはやってみよう」と前向きにチャレンジできる方は、この仕事に向いていると思います。イベントでは自分からお客様へ声をかける場面も多いため、最初は勇気が必要かもしれません。でも、経験を重ねるほど「どうすれば立ち止まっていただけるか」「どんな伝え方なら興味を持っていただけるか」が分かるようになり、自信にもつながります。また、店舗ごとにお客様の層や状況は異なるため、「もっと良くするには?」と考えながら工夫することも大切です。分からないことはいつでも相談できる環境なので、経験よりもチャレンジ精神や探究心を持って取り組める方と、一緒に働きたいですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

イベントを通じて獲得した保険相談予約の件数に応じて、毎月インセンティブを支給しています。評価の対象となるのは保険の成約件数ではなく、「どれだけお客様との接点をつくれたか」という集客の成果。相談予約を営業担当へ引き継ぐまでがあなたのミッションなので、保険の知識や営業経験がなくても十分に成果を目指せます。

また、キャリアアップのチャンスも豊富です。今回の部署を率いる責任者も中途入社から係長、課長、副部長へとステップアップしてきました。部署の拡大に伴い、新たなポジションも生まれる予定です。さらに、社内公募制度(FA制度)を利用して、営業や人事など別職種へチャレンジすることも可能。立ち上げメンバーとして組織の成長を支えながら、自分らしいキャリアを描いてけるのも魅力です。

教育制度・研修が充実

業界経験や保険の知識は一切問いません。入社後は保険の基礎知識を学ぶ座学研修を受けるほか、保険募集人資格の取得に取り組んでいただきます。また、先輩社員とのOJTを通じて、実際の店舗でイベント運営を体験しながら、仕事の流れやお客様への声かけ、接客方法などを少しずつ身につけていきます。ロールプレイングを通じて実践的なスキルも磨けるため、「接客経験はあるけれど保険業界は初めて」という方も安心してスタートできます。

独り立ち後も困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えているほか、役職に応じた研修も実施。一人ひとりの成長を継続的にサポートする環境があります。

新規事業にチャレンジできる

完成された組織で決められた仕事をこなすのではなく、自分たちでより良い仕事の進め方をつくっていけることが、このポジションの魅力です。まずはイベント運営の基本を身につけていただきますが、経験を積めば「もっと集客につながる企画は?」「この店舗にはどんなイベントが合う?」といった改善や企画にも挑戦できます。

さらに将来的には、イベント運営で培ったノウハウをマニュアル化し、全国へ展開する仕組みづくりにも携わっていただきます。自分で考えた施策や改善案が、全国の店舗で活用される――そんなスケールの大きな仕事に挑戦できるのも、このポジションならではの魅力です。立ち上げメンバーだからこそ、組織づくりや仕組みづくりにも深く関わりながら、自分自身も大きく成長していくことができるポジションです。

企業情報

保険見直し本舗

設立

2020年

代表者

代表取締役社長 遠山拓馬

従業員数

1,464名(2026年3月1日現在)

資本金

1億円

本社所在地

東京都新宿区新宿五丁目17番18号H&Iビル

事業所

全国各地に350店舗以上の店舗を出店

事業内容

保険代理事業、銀行代理事業、介護関連事業、派遣事業【労働者派遣事業許可番号 派 13 - 318388】

ホームページ

https://hoken.mhompo.co.jp/

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