募集職種
総合職
仕事内容
介護業務をはじめ、広報（SNS運用）、イベント企画、採用サポートなど幅広い業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■日常生活のサポート（食事、入浴などの介助）
■レクリエーションの企画・実施
■広報活動（広報委員会でのInstagramなどのSNS運用、広報誌の制作）
■イベント企画（行事委員会での地域のお祭りや、秋の施設内イベントの企画・運営）
■採用活動のサポート（リクルーターとして求職者との面談に参加）
■新規施設の立ち上げ（2027年3月開所のグループホーム）
★「＋α」の業務に挑戦できる！
各部署の委員会（広報、行事、感染症対策、安全衛生など）は、定期的にメンバーが入れ替わります。
現場のケアだけでなく、法人の運営に関わる幅広い業務に携わることができます。
【入職後の流れ】
入職後は、先輩職員が1年間マンツーマンでサポートする「エルダー制度」をご用意。
仕事の進め方はもちろん、社会人生活の悩みまで気軽に相談できます。
また、階層別研修や資格取得支援、外部研修費用の補助制度も充実◎
未経験からでも着実に成長できる環境です。
【この仕事のやりがい】
利用者様から直接「ありがとう」をいただけることはもちろん、
SNS運用や広報誌制作、イベント企画、採用サポートなど、介護＋αの業務に挑戦できることが魅力です。
キャリア面談では将来の希望を発信でき、
自分の興味や得意を活かしながら、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
【1日の流れ（日勤：9:00～17:05の例）】
09：00 出勤、夜勤スタッフからの申し送り確認
10：00 利用者様の健康チェック、入浴や排泄のサポート
12：00 昼食の準備、食事のサポート
13：00 休憩（45分）
14：00 レクリエーションの実施、おやつの準備
16：00 記録業務、夜勤スタッフへの引き継ぎ準備
17：05 退勤
＜実働7時間20分＞
＜残業は月平均5時間程度とほとんどありません＞
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】社会人未経験OK／入職後は専門スキルを身につけられます！京都で働いてみたい方
◎学歴・資格不問（福祉以外の学部出身者も歓迎）
◎職種・業界未経験、社会人デビューの方も大歓迎！
＜こんな方にピッタリです＞
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■京都で腰を据えて長く働きたい方
┗引越し費用支援や住宅手当があり、遠方からの移住も大歓迎！
■安定した環境で、イチから専門スキルを身につけたい方
┗資格取得費用は全額法人負担！
★異業種からの転職者が多数活躍中！
先輩たちの前職は、貿易関連や電気関係、お寺関係などさまざま。
異業種から転職し、未経験からスタートした職員も数多く活躍しています。
第二新卒の方やフリーターの方、早期離職を経験した方も大歓迎です。
勤務地
京都市内（東山区）東福寺駅から徒歩6分【転居を伴う転勤なし／バイク・自転車通勤OK】
■京都府京都市東山区本町15丁目794
アクセス：JR奈良線または京阪「東福寺駅」徒歩6分
■京都市東山区渋谷通本町東入3丁目上新シ町358
アクセス：京阪「清水五条駅」徒歩7分
■京都市山科区御陵岡町１番地2
アクセス：地下鉄東西線「御陵駅」徒歩5分
■京都市下京区西木屋町上ノ口上梅湊83番地1
アクセス：京阪電車「五条」徒歩８分 市バス「河原町正面」すぐ
■京都市東山区建仁寺町五条下る1丁目東入芳野町108（令和9年3月より）
アクセス：京阪「清水五条駅」徒歩7分
★バイク・自転車通勤可／マイカー通勤要相談
★東山区・山科区・下京区の各事業所への配属の場合もあります。
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制を採用（実働：週40時間以内）
［早出］［日勤］[遅出]［夜勤］の4形態でのシフト制
※配属先により異なります
※実働7時間20分
※平均時間外労働時間：5時間／月
（勤務例）
［早出］07：00～15：20（休憩45分）
［日勤］09：00～17：05（休憩45分）
［遅出］13：00～21：05（休憩45分）
［夜勤］21：00～翌7：00（休憩150分）
休日・休暇
年間休日数：111日
シフト制（月9～10回）
有給休暇（入職時6日／6カ月後に10日付与）
リフレッシュ休暇（5～7日間連続休暇制度）
給与
初年度想定年収：380～460万円
■月給27万6000円～
※年齢・経験・資格・スキルなどを考慮して決定します。
※一律手当（調整手当、介護職員処遇改善手当を含む）
このほか、着任時支援手当（3カ月目から毎月1万円を10カ月間支給）あり。
資格手当・扶養手当などの各種手当も別途支給します。
＼モデル月収例／
★介護業界5年経験ありの初年度★
【月収281,537円】
基本給 ：189,750円
調整手当：20,873円
介護職員処遇改善加手当：40,114円
早出手当：1800円
遅出手当：1800円
夜勤手当：27,200円（1回6900円×4回）
※住宅手当・資格手当・通勤手当・扶養手当を除く
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円／入職3年目
【年収例2】
470万円／入職5年目
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙場所の設置あり
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.5カ月分
諸手当
通勤手当（月上限5万円）
資格手当（介護福祉士1万2000円、社会福祉士8000円）
住宅手当（賃貸1万6000円、戸建て（世帯主）5000円）※規定あり
扶養手当（配偶者9800円、第1子・2子各6000円、第3子以降各2000円）
年末年始手当（12/29〜1/3）
調整手当
早出手当
遅出手当
夜勤手当
時間外手当
着任時支援手当10万円支給（3カ月目から毎月1万円を支給）
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
永年勤続表彰制度
＜就業支援制度あり＞
■見学会等参加時の交通費全額支給
■引っ越し費用支援（実費支給）
■着任時支援手当10万円を支給（3カ月目より毎月1万円を10カ月間支給）
■奨学金返済負担軽減支援制度手当
（3年目まで月1万5000円、6年目まで月1万円を上限に支給）
＜スキルアップを支援します！＞
■5年目までの育成プログラムあり
■資格取得支援（初任者研修等の資格取得費用は法人負担）
■研修受講助成支援（年間5万円）
■法人内研修センターあり（実務者研修、医療的ケア研修を開催）
＜働きやすい制度があります＞ ★「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認定企業
■結婚休暇（6日間）
■育児介護休業制度
■子の看護等休暇
■介護休暇制度
■育児・介護短時間労働勤務制度
■配偶者出産休暇 など