募集職種
ITエンジニア
仕事内容
ヘルプデスクやシステム運用など、基礎が身につく仕事からスタート！2～3ヵ月の研修で丁寧に教えます◎
▼入社後は導入研修からスタート
同期と3日間一緒に、
・社内システム
・ビジネスマナー
・キャリアデザイン などを学びます。
▼導入研修終了後は技術研修へ
実際に、PCの基本操作からJava、VBA＋SQL（データベース）などのプログラミング言語、CCNA（ネットワークの基礎）など、市況感に合わせて最適な研修をご用意！
講師が常駐しており、いつでも質問・相談できる環境です。
▼研修後は…
先輩社員のサポートを受けながら、次のような業務からスタートします！
・パソコンや社内システムに関する問い合わせ対応
・システムが正常に稼働しているかのチェック
・PCやIT機器の初期設定、セットアップ
・インフラ運用保守（システム監視・障害対応・技術サポート）
いきなり一人で難しい開発を任せることはありません。
まずは手順が決まった業務から始め、IT用語や仕事の進め方を身につけていきます。
＼しっかりとスキルを得られる環境／
当社では、アカデミー制度の導入や豊富な学習プログラムがあり、未経験からでもしっかりと知識・スキルを見つけられます。
◎アカデミー制度
研修や資格取得に応じて「単位」が付与され、給与や賞与に反映。
297種類の対象資格＋祝金支給もあり、成長が報酬に直結します。
◎豊富な研修プログラム
e-learning／社内勉強会／リスキリング研修など、様々な学べる機会を提供しています。
あなたの成長に合わせて、必要な勉強をあなたのペースで行うことが可能！
【キャリアアップを支える研修も◎】
働いてみて初めて、「開発に挑戦したい」「クラウドを学びたい」と次の目標が見えてくることもあります。
そんな配属後のキャリアアップを支えるのが「Be-Pro研修」です。
キャリアアップを目指す方を対象とした研修で、勤務時間に基礎から高度な技術を実践形式で習得することが可能です。
上流から下流工程まで一貫して担当できるエンジニアを目指せます。
応募条件
【第二新卒・未経験大歓迎！】これまでの職種・業界は問いません！専門的なIT知識や資格も不問です。
様々な方が未経験からITエンジニアになっています！
【先輩の前職】
営業職／事務職／接客・販売／美容師／製造スタッフ／教員／保育士／介護士 など
【こんな方が入社しています！】
・事務職として働く中で、将来を見据えて専門スキルを身につけたいと考え転職
・営業職として経験を積む中で、商材ありきではなく、自身のスキルや知識を武器にキャリアを築きたいと考え転職
・携帯ショップでの接客・販売から、情報系の短大で培ったPCスキルを活かしたいと考えて転職
勤務地
西日本エリアの各プロジェクト先 ◎お住まいからの通勤を考慮します！ ◎転勤なし
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：広島、岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分
※研修は名古屋・大阪・福岡の自社研修施設で実施します（遠方居住者はオンラインでの参加も可能）
＼住宅補助が充実！／
★借上社宅制度（社員寮）あり！
★引越費用は全額会社負担！
U・Iターンや転職を機に一人暮らしをスタートしたい方も、ご安心ください。
このような制度で新生活をサポートします！
◎将来的にリモートワークも可能
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※配属先により変動あり
★月平均11時間程度（時間外手当は1分単位で全額支給）
休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制（土・日）
※配属先によりシフト制の場合あり
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇（初年度10日）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給215,000円～+各種手当 +賞与年2回
※月給248,000円（20時間残業した場合）
※スキル・経験年数・年齢を考慮し、決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
400万円／25歳・経験1年／月給25万円＋各種手当＋賞与
【年収例2】
450万円／27歳・経験3年／月給28万円＋各種手当＋賞与
【年収例3】
650万円／30歳・経験7年／月給39万円＋各種手当＋賞与
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中の条件・待遇に変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給 年2回（4月・10月）
賞与 年2回（7月・12月）
◎資格取得や研修の成果が、昇給・賞与に反映されます！
あなたの頑張りがしっかり反映される仕組みです。
諸手当
通勤手当（全額支給 ※車通勤の場合はガソリン代支給）
時間外手当（1分単位で全額支給）
深夜残業手当
休日出勤手当
赴任手当
資格手当
出張手当
日当支給 ※社内規定あり
家族手当*規定あり
（配偶者：月1万3,000円、18歳未満の子ども：一人につき月6,000円）
赴任手当
着任交通費
赴任旅費
慶弔見舞金
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
確定拠出年金制度（401K）
借上社宅制度（社員寮） ※単身・家族で利用可
引越費用全額会社負担 ※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ
健康診断（定期・雇い入れ時）
メンタルヘルス研修、ストレスチェック
東京電子機械工業健康保険組合
└東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格でご利用いただけます。
キャリア相談窓口
労働組合有
資格取得祝金支給
研修制度あり
└実技研修
└リーダー・マネジメント研修
└eラーニング
TOEIC団体受験割引
ステップアップ目安について
未経験からスタートすると、下記のようなステップで、ITエンジニアとして独り立ちをしてきます。
▼ 1年目：ITの基礎を身につける
導入研修（3日間）＋技術研修（2～3ヵ月）を経て、プロジェクトへ配属。まずはITの基本的な知識と仕事の進め方が身につく業務からスタートします。
▼ 2～3年目：得意分野を見つけ、専門性を深める
働く中で見えてきた「もっと学びたい分野」に合わせて、Be-Pro研修で本格的にスキルを習得。
※過去事例：ネットワーク運用 → Java研修 → Webシステム開発へ
▼ その先：自分らしいキャリアを選ぶ
上流から下流まで一貫して担当できる開発エンジニア、クラウド構築のスペシャリスト、チームリーダー、さらには社内の別職種（採用・営業など）へのキャリアチェンジも可能です。学習や資格取得も重ねながら、少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。