募集職種
一般事務職
仕事内容
書類等の発行をはじめとした一般事務から土木・教育関連まで、適性に応じて行政業務を幅広くお任せします。
【具体的な仕事内容】
■各種証明書の発行手続きや窓口業務、各種申請への対応
■土木や設計、インフラ整備に関する技術・事務業務
■学校教育や生涯学習を支える教育行政の事務業務
■「クリエイティブビレッジ構想」に伴うクリエイター誘致やイベントの企画・運営
■空き家バンクの管理運営や移住体験住宅の改修・活用企画
【入庁後の流れ】
入庁後は、あなたの適性やスキルを考慮したうえで配属課を決定します。
「公務員の仕事は初めてで不安……」という方もご安心ください。部署内には、幅広い年代の職員が在籍しており、近くの先輩や上司がすぐにサポートしてくれるため、未経験からでも無理なくスタートできます！
最初は、窓口対応や書類作成といった基本的な事務からスタートし、先輩のサポートを受けながら徐々に業務の流れを覚えていきます。担当枠にとらわれず、チームで助け合いながら仕事を進める風土が根付いているため、疑問や悩みも気軽に相談できます。
★入社時期は柔軟に相談可能！
前職の都合に合わせた「内定から2〜3ヵ月後の入社」はもちろん、「新卒社員と同じ4月からの入社」も調整が可能です。
前職で培った社会人経験やコミュニケーション能力を活かし、焦らず自分のペースで仕事の幅を広げていってください！
【裁量が大きく、アイデアが形になる面白さ】
1つの部署が担当する領域が広いため、担当者が自ら企画を練り上げ、最終承認を得て進めていく「大きな裁量」が魅力です。
地域を盛り上げる川イベントの企画や、デザイナー・設計屋さんと意見を出し合って進める空き家のリノベーション、村独自のテレビ番組制作など、職員の声から生まれたプロジェクトが多数！自分のアイデアが村の新しい魅力になっていく手応えを存分に味わえます。
【この仕事のやりがい】
頑張りや仕事に取り組む意欲が正当に評価され、早期のキャリアアップにつながる環境です。組織内で職員同士の距離が近いため、部署の枠を超えて一生懸命に仕事へ取り組む姿勢は、上司や周囲へダイレクトに伝わります。年次や順番を待つのではなく、成果や意欲に応じて、役職へ早期昇進したり、プロジェクトのリーダーに抜擢されたりと、あなたの努力がしっかりポジションとして還元されます。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】これまでの経験を活かしたい方／東吉野村の発展を自らの手で支えていきたい方
【応募条件】
■高卒以上
■民間企業等での実務経験を2年以上お持ちの方
【こんな方にピッタリ！】
■チームでの円滑なコミュニケーションを大切にできる方
■前職の経験やスキルを活かし、即戦力として活躍したい方
■自分の責任を果たしながら、自発的・積極的に動ける方
勤務地
奈良県吉野郡
【勤務地詳細】
〒633-2492 奈良県吉野郡東吉野村大字小川99番地
勤務時間
8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
※所属によって異なる場合があります。
■年次有給休暇
■夏季休暇（4日）(盆 職免含む)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└節目（30歳・40歳・50歳）に連続3日間の特別休暇を付与。
■病気休暇 など
給与
初年度想定年収：300～350万円
■月給：200,300円～225,600円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収440万円（大卒：入庁2年目／ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 採用後6ヵ月間（地方公務員の規定による） 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（喫煙スペースあり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（毎年1月）
■賞与：年2回（毎年6月・12月）※期末・勤勉手当として支給。
諸手当
■地域手当
■期末・勤勉手当
■通勤手当
■扶養手当
■住居手当
└月12,000円以上で家賃の2分の1支給 上限は27,000円
※それぞれの条件に応じて支給されます。
福利厚生
■地方公務員共済組合加入
■育児休業（満3歳までの子を養育する職員が取得可能）
■部分休業（未就学の子がいる職員が取得可能）