最終更新日
2026/08/17(月)
掲載終了予定日
2026/11/19(木)

【製造職】未経験からヤンマーの“心臓部”をつくる仕事に≪滋賀県勤務・転勤ナシ≫ ヤンマーキャステクノ株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
機械関連
職種
製造スタッフ(機械)
勤務地
滋賀県
この求人の概要
  • 【ヤンマーグループ】安定した経営基盤と福利厚生が魅力
  • 【一生ものの手に職】資格取得支援&研修制度も充実
  • 【年間休日123日】有休取得率高!男性育休取得実績も多数!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

≪ヤンマーグループ≫エンジンの根幹をつくる!世界基準のメーカー【年間休日123日・充実の福利厚生】

私たちは、ヤンマーグループのモノづくりにおける「最初の工程」を担う、まさにグループの出発点となる会社です。
手掛けているのは、トラクターなどの農業機械、小型ボートなどの船舶、そして建設機械に搭載されるエンジンの最も重要な部品「シリンダーブロック」です。

まさに、エンジンの「心臓部」であり、製品の「土台」となるモノづくり。
世界中で使用されるヤンマーの製品は、私たちが命を吹き込んだこの部品がなければ、動くことはありません。
そんなスケールの大きさが魅力のモノづくりです。

 未経験から一生ものの「手に職」を!
今回募集する製造職は、そんなモノづくりの最前線。
数キロの小さな部品から、時には100キロを超える巨大な製品まで、ダイナミックなスケール感でヤンマーのモノづくりを体感できる仕事です。

「自分にそんなことができるのかな?」そう思っている未経験の方も安心してください。
現在当社で活躍している先輩の多くが異業種出身。
サービス業や営業職など、モノづくり未経験の方が入社後に成長して、一生モノの“手に職”を身に付けています。
国家資格取得もサポートしますよ!

 定着率バツグン!安定して働ける環境
定着率がいいことも当事業部の自慢の一つ。
一度入社すると定年まで。という社員が多いんです。
理由は、ヤンマーグループの安定基盤と「社員のゆとり」を大切にする風土。
年間休日は123日とたっぷりで、有休も使い切る人が多いほど。
収入も安定し、自分のペースで無理なく働ける環境があります。
まとめると…
★しっかり休める「年間休日123日」
★残業手当は法定(25%)より多い30%!
★男性の育休実績6ヵ月以上も多数
★転勤ナシ!滋賀県で働ける
★マイホーム取得もサポート
★風通しの良い社風でのびのび働ける
★資格取得もサポート

この環境を活かし、ヤンマーグループという安定した基盤のもと、未経験からモノづくりのプロを目指していきませんか?
まずは、気軽にカジュアル面談でお話ししましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

製造職 ※未経験・異業種OK

仕事内容

≪世界を動かす心臓部を創る!≫モノづくりの最前線でヤンマー製品の根幹を支える仕事です。
皆さんが手がけるのは、世界中で活躍するヤンマー製の農業機械や船舶、建設機械の心臓部となるエンジンの土台づくり。燃料を燃やして動力を生み出すシリンダーなど、製品のベースとなる重要な部品を製造をお任せします。

≪鉄が製品に生まれ変わる!4つの製造工程と仕事内容≫
製造現場では、大きく分けて4つの部署が連携して製品を生み出しています。
皆さんの適正によって配属部署を決定しますが、数年ごとにジョブローテンションし、オールラウンダーな技術者を目指していただきます。

◆砂を使ってパーツを組む部署
製品の複雑な内部構造を作り出すため、専用の砂を用いて精密な型を造形します。
◆鉄を溶かす部署
完成した砂型に、高温で溶かした鉄を流し込みます。冷却後に型をバラすと、製品の原型が姿を現すダイナミックな工程です。
◆仕上げ作業の部署
製品に残った不要な砂や「バリ」と呼ばれる金属の出っ張りを取り除きます。グラインダーを使った手作業や専用機械を用いて、美しく仕上げていきます。
◆最終検査の部署
製品の寸法を正確に測り、内部に不良がないかを専用のカメラで細かく確認。品質を守る「最後の砦」となる重要なポジション。

≪手厚いサポートで安心の入社後の流れ≫

製造現場で活躍する社員の多くは、未経験からスタートしています。
入社後は、OJTを通じて先輩社員が業務に必要な知識や技術を基礎から丁寧に指導します。入社のタイミングによっては、すべての部署を回って会社全体の流れを把握する研修に参加することも可能。
配属後も人事による定期的な面談があり、一人ひとりの成長をしっかりとフォロー。数年ごとにジョブローテーションで別部署へ異動する機会もあり、幅広いスキルを身に付けながら、技術者として自分に合ったキャリアを長期的に描くことが可能です。

≪この仕事のやりがい≫
最大の醍醐味は、自分の作った部品が世界で活躍する機械の動力源になるという誇りを感じられること。また、現場では若手の意見も積極的に採用される風土があり、ちょっとしたアイデアが業務改善に繋がる面白さも味わえます。

応募条件

【未経験・第二新卒/社会人デビューも歓迎】
\「正社員は初めて」という方も大歓迎!ダイナミックなモノづくりに貢献/
【必須条件】
高卒以上
経験は問いません!

《こんな想いをお持ちの方が活躍中!》
◇モノづくりに興味がある
◇社会貢献性の高い仕事に就きたい
◇資格取得などスキルを身に付けたい方
◇安定した環境で腰を据えて働きたい
◇滋賀県で働きたい方
◇手に職を付けてコツコツと頑張りたい

勤務地

滋賀県(甲賀事業部)※マイカー・バイク通勤OK
甲賀事業部:滋賀県湖南市柑子袋360

<アクセス>
JR草津線「甲西駅」北口より徒歩約17分。
※マイカー・バイク通勤OK

勤務時間

◆シフト制
・7:00~15:45(実働8時間・休憩時間 45分)
・17:00~1:45(実働8時間・休憩時間 45分)
※繁忙期は残業があります(月平均20時間)
※残業代は国で定められた+25%よりも多い「+30%」!

休日・休暇

≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土日、祝、その他)
■年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(男性の取得実績多数!)
■介護休暇
■年次有給休暇

給与

初年度想定年収:430~460万円

月給:209,040~273,360円
※年齢・経験・能力を考慮の上決定(待遇条件の詳細については、面接などでご相談OK)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 430万~460万(25歳)

【年収例2】 450万~530万(30歳)

【年収例3】 480万~590万(35歳)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給/年1回 6.48%(前年度実績)
■賞与/年2回 4.00月(前年度実績)

諸手当

■住宅手当
■通勤手当
■資格手当
■残業手当

福利厚生

■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■財形貯蓄
■社員食堂(補助あり)
■確定拠出年金
■研修制度
└ヤンマーグループ階層別研修、中堅社員研修、鋳造技能国家検定、通信教育

■ヤンマーグループ各種特割保険利用可
■ヤンマーグループ保養施設利用可
■ヤンマーグループ合同イベント(エリアフェス・フットサル大会)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

\気軽なカジュアル面談実施中!/

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】カジュアル面談 
 ▼
【Step3】書類選考
 ▼
【Step4】面接(対面)
 ▼
【Step5】適性検査(SPI)

【Step6】最終面接

【Step7】内定

\気軽なカジュアル面談実施中!/

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】カジュアル面談 
 ▼
【Step3】書類選考
 ▼
【Step4】面接(対面)
 ▼
【Step5】適性検査(SPI)

【Step6】最終面接

【Step7】内定

連絡先

ヤンマーキャステクノ甲賀事業部
滋賀県湖南市柑子袋360
採用担当

ヤンマーキャステクノ甲賀事業部
滋賀県湖南市柑子袋360
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

\ 長く働ける環境で次世代を担う技術者に!/

当事業所は、定着率が高いことが自慢の一つ。その分、ベテラン技術者も多くなり、次代を担う若手技術者の育成が必要不可欠となってきます。
Re就活世代の皆さんには、安定した環境で、じっくり“手に職”を付けていただるける環境を備えています。
ぜひ、一緒に成長しながら、長く活躍していきましょう。

選考のポイント

ヤンマーの土台を支える当社では、入社時はほとんどが未経験スタート。文系やサービス業出身者など、異業種からの転職者をプロへ育てる体制は万全です。
私たちが求めるのは、失敗を恐れず「前向きに挑戦できる心」を持つ方。現場の改善活動に主体的に取り組み、変化を楽しめる方を歓迎します。
部署全体であなたの成長を支える環境があります。知識ゼロから一生モノの技術を身に付けませんか?

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/製造職/社歴:3年目
転職時の年齢:31歳  前職:製造職(組み立て作業)

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

「大好きなモノづくりを通じて、世の中の役に立ちたい」という想いが、私の入社の決め手でした。もともと学生時代に自動車整備を専攻しており、エンジンをいじることが大好きだったんです。前職も工場での組立作業でしたが、改めて「製品の心臓部そのものに携わりたい」「自分が関わった製品を、皆さんに安心して使ってもらいたい」という気持ちが強くなりました。

また、実家が米農家を営んでいるため、ヤンマーの農機具はとても身近な製品。そういった人々のくらしに欠かせないようなモノづくりに、自分の経験や知識が活かせたならと考え、入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在は主に、「設備のメンテナンス」や「製品の品質維持・向上」を担当しています。加工に使用する工具の交換や細かな調整、そして加工調整・検査など、まさに現場の最前線でヤンマーの信頼を守る役割です。

品質維持のためには、細かな調整が不可欠。自分が考えた通りの調整ができ、品質向上につながったときには、この仕事のやりがいを感じています。

また、当社は資格取得に向けた講習会や勉強会なども豊富で、自分のスキルアップに適した環境。この環境を活かし、現場での経験値を積みながら、技術者として成長していきたいと思います。

一日のスケジュールを教えてください。

当社の自慢は、メリハリのある働き方です。
朝は少し早いスタートですが、その分、夕方以降の時間をたっぷり活用できます。

7:00 出勤・ライン内検査開始
9:00 小休憩(ホッと一息!)
10:50 工具の交換・調整作業
12:00 お昼休憩(しっかりリフレッシュ)
13:50 工具交換・最終工程の確認
14:10 小休憩
15:45 退社(お疲れ様でした!)
繁忙期は残業がありますが、それでも平日からオフの時間を確保できます。
ちなみに残業代は国で定められた+25%よりも多い「+30%」というのも魅力ですね。
休憩時間は社員同士でたわいもない話で盛り上がるなど、非常に風通しが良く、働きやすさを実感できる毎日です。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

\じっくり育成、着実に成長/

「未経験から製造業って難しそう…」そんな不安を抱える方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと思っています。
当社では入社後、まずは現場でじっくり仕事を覚えることからスタート。現場だけでなく、人事担当者が1ヶ月、3ヶ月のタイミングで面談を行うなど、あなたを一人にしないフォロー体制を整えています。

また、若手選抜メンバーが1年かけて学ぶ「研修道場」も実施。週に一度、技術や電気システム、さらには経理や総務の知識まで幅広く学べる場です。さらに、滋賀県にあるヤンマーの研修施設で、「匠」と呼ばれるようなベテラン技術者から、直接技術を伝承してもらう貴重な機会も。
部署全体で新人を育てる文化があるため、文系出身や異業種からの転職者も、着実にプロへと成長しています。

専門性・スキルが身につく

\資格取得もしっかりサポート!手に職を付ける/

日々の学びは、そのままあなたの「専門性」へと直結します。手掛けるのはヤンマー製品の心臓部であるエンジンのシリンダーブロックなど、まさにモノづくりの土台となる部品。
鉄を溶かし、型を作り、精密に削り出す。この一連の工程で、他では得られない高度な鋳造(ちゅうぞう)技術が身に付きます。

キャリアアップを支える資格取得サポートも万全。フォークリフトや玉掛けなどの必須資格から、専門的な「鋳造技能検定」まで、費用はすべて会社負担。技能検定では、ベテランの大先輩が講師として合格までサポートしてくれます。
見事合格すればお祝い金が支給され、さらに衛生管理者や電気主任技術者などの資格には手当も付くため、スキルが上がるほど収入も増えるという嬉しい仕組みです。

ワークライフバランスを重視

\休みもたっぷり!仕事もプライベートも大切に/

仕事でのスキルアップややりがいと同じくらい、皆さんには、プライベートも大切にしてほしいと思っています。
そのため、年間休日は123日としっかり確保。有給休暇の取得率も非常に高く、多くの社員がほぼすべてを使い切っています。

また、男性の育休取得も当たり前。近年は半年近く取得するメンバーも多く、家族との時間を大切にできる風土です。さらに、ヤンマーグループならではの福利厚生も魅力。セレッソ大阪の観戦チケット配布や、家族旅行への補助(USJの入場券など)もあり、オフの時間を充実させる制度や特典をたくさんご用意しています。
転勤もないため、滋賀の地に根を張って、大切な家族や友人との時間を守りながら長く働き続けることができますよ。

ギャラリー

企業情報

ヤンマーキャステクノ株式会社

設立

創業1918年

従業員数

全事業部 合計466名(2025年4月1日現在)
※松江事業部:265名

資本金

9,000万円

売上高

144億円(2024年度実績)

本社所在地

ヤンマーキャステクノ甲賀事業部
滋賀県湖南市柑子袋360

事業内容

当社は鋳造に特化した会社として、主にさまざまな機械のエンジン本体部である「シリンダーブロック」や「シリンダーヘッド」などを製造。これらの部品はエンジンの最も重要な部分であり、鋳型の技術を用いて作り上げています。高効率なエンジンを製造するには、精密かつ高品質な部品が要求されますが、当社では長年蓄積されたノウハウと最先端のテクノロジーを駆使し、お客さまに信頼される製品を提供しています。近年では、IoTを活用した工場のスマート化により生産情報などの情報収集や一元管理にも取り組んでおり、これまで勘と経験に頼っていたモノづくりから脱却し、データと理論に裏付けられたモノづくりへの変革を目指しています。

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【製造職】未経験からヤンマーの“心臓部”をつくる仕事に≪滋賀県勤務・転勤ナシ≫

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