募集職種
ヘルパー（訪問介護職）
仕事内容
高齢や障がいのある方の自宅を訪ね、食事・掃除・買い物などを支える訪問介護。移動はバイクが中心です
＼仕事の概要／
訪問介護は、高齢や障がいのために自宅での生活が難しくなった方のもとへ伺い、その方が自宅で暮らし続けられるよう支える仕事です。
ケアマネジャーが立てたプランにそって、決まった曜日・時間にご自宅を訪問します。
＼業務は大きく2つ／
■身体介護
食事・入浴・排せつの介助や着替え、体位交換、服薬確認など
■生活援助
掃除・洗濯・調理・買い物の代行、ゴミ出しなど、日常生活を支える
■その他
└通院の付き添いといった移動支援や、日々の健康状態や暮らしの変化を見守る観察
■記録
その日の様子やサービス内容を記録し、チームやケアマネジャーへ共有
☆報告はタブレットで訪問先のその場で入力できるため、事務所に戻っての書類業務はほとんどありません。
＼入社後の流れ／
入社後は、いきなり1人で訪問することはありません、
まずは先輩と一緒に訪問し、2回目、3回目と少しずつ実践を重ねます。
利用者さんやご家族から「1人で大丈夫」と言ってもらえるまで同行するので、
初めての方も安心です。
☆無資格の方は、実務者研修を受けながら資格の取得を目指せます。
＼1日の流れ（一例）／
＜午前＞
自宅から最初の訪問先へ直行し、午前は生活援助を1〜2件。
＜昼＞
休憩をはさみ、空いた時間には一度帰宅することもできます。
＜午後＞
午後も2件ほど訪問し、その日の予定が終われば事務所に寄らずそのまま直帰できます。移動は京都の道に合わせてバイクが中心で、原付以上の免許が必要です。
＼仕事のポイント／
◎訪問するお宅は一軒ごとに暮らしも異なり、決まりきった1日はほとんどありません。覚えることは多いものの、目の前の方の生活を直接支えられる手応えのある仕事です。
◎京都府内に3ヵ所ある事業所は、いずれも担当制ではなくチームで支えるため、困ったときはすぐに相談できます。
応募条件
【資格・経験不問】第二新卒や社会人デビュー歓迎。原付以上の免許あり／人と向き合うことを大切にできる方
【応募条件】
■資格・経験は不問
■卒業後にまだ就職していない方、社会人経験がない第二新卒の方も歓迎
■原付以上の運転免許をお持ちの方
■バイクを持ち込み、または購入して使用できる方
【こんな方に向いています】
■目の前の方に合わせて、丁寧にやり取りできる方
■報告・連絡・相談をこまめにできる方
■私たちの考え方に共感し、1つずつ覚えながら続けていける方
勤務地
【京都府内の訪問介護事業所（3ヵ所）への配属】原則転勤なし、希望により事業所間の異動も相談可能です
京都府内にある訪問介護事業所への配属です。
☆配属先は、ご自宅からの近さやご希望、事業所の状況を踏まえて決定します。転居を伴う転勤はありません。
一方で「別の事業所で働きたい」といった社員の希望があれば、相談のうえで事業所間の異動も可能です。
【アドナース洛西訪問介護】
■住所
京都府京都市西京区大原野西境谷町2-14-10
■アクセス
阪急京都本線洛西口駅から車で9分
勤務時間
週40時間勤務（変形労働時間制）
☆残業は、月平均5時間ほどとほとんど発生しません。
0時〜24時のなかでシフトが組まれ、朝7時から始まる日もあれば、11時からの日もあります。訪問と訪問の空き時間には、一度帰宅したり買い物に出かけたりすることもできます。
休日・休暇
■年間休日105日
■シフト制（週40時間勤務）
└1週間ごとにシフトを調整するため、直近の予定も立てやすい環境です
■週1日以上の固定休あり
■有給休暇（取得率ほぼ100%）
└チームでカバーし合うため、希望の日に休みを取りやすくなっています
■誕生日休暇（自分の誕生月に取得できます）
■結婚休暇
■エンドレスサマー休暇
■育児休業（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
給与
初年度想定年収：300～350万円
■月給287,000円〜
※上記に加え、夜勤手当（1回5,000円）や家族手当などを別途支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
1年目：330万円
【年収例2】
3年目：400万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 期間中の月給は260,900円で、その他の条件に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■賞与は年3回（8月・12月・決算期）
■昇給あり
諸手当
■職能手当
■精勤手当
■業務手当
■会議手当
■移動手当（バイク移動にかかる費用に充当）
■被服費手当
■夜勤手当（1回5,000円）
■家族手当（配偶者5,000円／子ども1名3,000円・3名まで）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度（試用期間終了後）
■賞与あり（年3回＋決算期）
■副業OK
■バイク・自転車通勤可
■昼食費支援制度
■スマートフォン・タブレット貸与
■定期健康診断
■教育・研修制度（無資格の方の実務者研修取得支援、セミナー参加費補助など）
■育児休業取得実績あり（男性の取得実績もあり）