最終更新日
2026/09/01(火)
掲載終了予定日
2026/09/28(月)

【営業職】土留レンタルのパイオニア企業!無借金経営を続ける安定企業で社会インフラを支える仕事に挑戦! 日本スピードショア株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
サービス(その他)/建設・土木/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
法人営業
勤務地
宮城県 群馬県 埼玉県 東京都 神奈川県 栃木県 岐阜県 愛知県 大阪府 福岡県
この求人の概要
  • 東証プライム上場グループ&無借金経営の安定基盤を確立
  • 年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランスも充実◎
  • 本社研修+OJT+面談で未経験からじっくり育成

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

全国47拠点を展開する業界のパイオニア!日本初の実績を強みに、ライフラインを支え安定したニーズを獲得

社会に必要とされ続ける安定企業将来を考えたとき、「景気に左右されにくい会社で長く働きたい」と考える方も多いのではないでしょうか。
日本スピードショアは、日本で初めて“アルミ製水圧式土留”を導入したパイオニア企業として全国47拠点を展開。

――土留とは?
掘削工事の際に周囲の土砂が崩れるのを防ぐための仮設設備です。
例えば、水道管やガス管の工事では地面に深い穴を掘りますが、そのままでは土が崩れて作業員の安全確保ができません。
そこで、掘った場所の側面を鋼材などで支える「土留」を設置することで、土砂崩れを防ぎながら安全に工事を進めることができるんです!
このように、水道・ガス・電気といったライフライン工事に不可欠な機材である「土留」。

当社は、この「土留」を専門にレンタルをする【建機レンタル業界トップ3に入るニシオホールディングスの一員】として、現在も無借金経営を継続しています。
また、土留の整備・メンテナンスに至るまで、すべて自社で手がけていることも強みの1つ!

人々の暮らしを支える公共工事に関わっているからこそ、この先も安定した需要が見込まれています。
未経験からでも安心して知識を身につけられます入社後は、大阪本社で商品知識や会社の仕組みを学ぶ研修からスタートします。
配属後は先輩社員と2人1組で業務を進めるため、いきなり1人で仕事を任されることはありません!
独り立ちまでは約1~2年を想定しており、焦らず知識や提案力を身につけられます。
さらに3ヵ月ごとのロードマップ面談やフォローアップ研修も実施。
継続的なサポート体制が整っているため、業界未経験の方も着実に成長できます。
社会インフラを支えるやりがいがあります提案先は施工会社や大手ゼネコンなど。
既存のお客様への提案が中心となるため、信頼関係を築きながら仕事を進められます。
災害復旧や大規模プロジェクトにも当社の機材が活用されており、自分の仕事が社会の役に立っていることを実感できる環境です。

“安定した事業基盤”と“充実した育成制度”のもと、腰を据えてキャリアを築いていきませんか?

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募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

既存顧客との信頼関係づくりが中心!ライフライン工事を支える建設機材の提案営業をお任せします!
☆お客様は電気・ガス・水道工事を手掛ける施工会社や大手ゼネコンが中心です

電気・ガス・水道といったライフラインを整備する施工会社や大手ゼネコンなどを訪問し、工事現場で必要となる機材の提案やレンタル契約を行います。
営業活動は既存のお客様への提案がメイン!
長年取引のある企業も多く、まずはお客様との関係づくりから始められます。

日本で初めてアルミ製水圧式土留を導入したパイオニア企業として、業界内で高い知名度を確立している当社だからこそ長年の実績からお客様との信頼関係も厚く、工事の設計段階から当社の商品をご指定いただくことも!
現場では当社の商品が使用されている場面も多く、自社の強みを実感しながら営業活動に取り組むことができます。

☆個人目標はありますが、営業所ごとに設定された目標をチームで達成していきます!
担当エリアでの営業活動は個人に任されており、お客様ごとに最適な提案を考えながら進めていく面白さもあります。
自分が提案した機材が街づくりやライフライン整備に活用されるため、社会貢献性を実感できる仕事ですよ!

入社後は……
大阪本社で商品知識や会社の仕組みを学ぶ新入社員研修を実施。
その後、配属先にて先輩社員と2人1組で行うOJTがスタートします。
独り立ちまでは約1~2年を想定しているため、業界知識や営業経験がない方も安心です。

また、3ヵ月に1度のロードマップ面談では、人事担当者を交えて成長状況や不安な点を確認。
定期的なフォローを受けながらステップアップできます。

応募条件

長期的なキャリア形成を前提とした募集のため『業界・職種未経験者』歓迎!社会人経験の有無も不問!
\こんな方にピッタリ/
・基本的なビジネスマナーを身につけていきたい方
・未経験から専門知識を身につけたい方
・社会インフラを支える仕事に興味がある方
・お客様との長期的な関係づくりに携わりたい方
・段取りを考えながら業務を進めることが好きな方

勤務地

大阪、宮城、東京、埼玉、群馬、栃木、神奈川、愛知、岐阜、福岡|希望の勤務地を選択可能◎
■本社
大阪府四條畷市田原台8-2-5

■仙台営業所
宮城県仙台市宮城野区蒲生1-105-3

■館林営業所
群馬県館林市瀬戸谷町2502-1

■栃木営業所
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台93

■埼玉営業所、埼玉機材センター
埼玉県さいたま市見沼区染谷1-25

■東京営業所
東京都葛飾区細田1-12-9

■横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新羽町154

■湘南営業所
神奈川県藤沢市石川二丁目3-18

■岐阜営業所
岐阜県羽島郡笠松町円城寺461-1

■名古屋営業所
愛知県名古屋市港区十一屋2-308

■愛知北部営業所
愛知県一宮市伝法寺2-15-3

■京滋営業所
滋賀県草津市青地町字野中1269

☆転勤は当面の間、予定なし

勤務時間

8:00~17:30(実働8時間/休憩時間10時から15分、12時から1時間、15時から15分の計1時間30分)

☆月平均残業時間11.8時間

休日・休暇

☆年間休日125日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

給与

初年度想定年収:270~300万円

■大学院修了、大学卒、専門卒
(4年制大学・大学院・4年制専門学校卒)
月給:24万1,780円

■短大卒、専門卒
(3年制短大・専門学校卒)
月給:23万5,910円

■短大卒、専門卒
(2年制短大・専門学校卒)
月給:23万1,110円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙、喫煙場所指定

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
毎週水曜日は禁煙日を設けています

昇給・賞与

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
└別途、業績に応じて支給される業績賞与もあり

諸手当

■通勤交通費(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■管理職手当
■職務手当
■帰省手当(条件あり)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■目標管理制度
■資格取得補助制度
■慶弔見舞金制度
■社員旅行
■社友会(従業員と会社から資金を捻出し慶弔給付や福利厚生などに運用)
■寮制度(条件あり)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ↓
1次面接(Web)
 ↓
最終面接(対面)
 ↓
内 定

Re就活より応募
 ↓
1次面接(Web)
 ↓
最終面接(対面)
 ↓
内 定

連絡先

日本スピードショア株式会社
〒575-0013
大阪府四條畷市田原台8-2-5
人事担当宛て

日本スピードショア株式会社
〒575-0013
大阪府四條畷市田原台8-2-5
人事担当宛て

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回募集するのは、将来の当社を担う次世代メンバーです。
入社時点での知識や経験は問いません!

大切にしているのは、知らないことに興味を持ち、自ら学ぼうとする姿勢です。
入社後は研修やOJT、定期的な面談を通して長期的な成長をサポートしているため、未経験の方も安心してスタートが可能◎
安定した環境で専門知識を身につけながら、着実にキャリアを築いていきたい方とお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

営業の仕事では、お客様との信頼関係づくりが欠かせません。
そのため、受け答えの正確さだけではなく、相手の話を理解したうえでご自身の考えを伝えられるかを確認しています。
また、周囲と連携しながら仕事に取り組めそうかという点も重視しています。

特別な経験や知識を求めているわけではありません。
これまで力を入れて取り組んできたことや、今後挑戦したいことなどを、ご自身の言葉でお聞かせください!

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社では未経験スタートを前提とした育成体制を整えており、入社後はまず大阪本社で商品知識や会社の仕組みを学ぶ研修からスタートします。
その後は先輩社員と二人一組で業務を進めるOJTを実施。
独り立ちまでは約1~2年を想定しているため、知識を詰め込むのではなく、実務を通じて少しずつ理解を深めていくことができます。

さらに3ヵ月ごとのロードマップ面談やフォローアップ研修もご用意。
業務上の悩みや成長課題を相談しながら、一歩ずつ着実にスキルアップを目指せる環境です。
専門知識が必要な業界だからこそ、人材育成に力を入れていることが当社の特徴です。

商品・サービスの知名度が高い

当社は、日本で初めて土留レンタルを導入したパイオニア企業です。
全国47拠点を展開し、業界内で高い知名度を確立しています。
お客様の多くは長年取引のある企業であり、提案先でも当社の商品やサービスをご存じいただいているケースが少なくありません。
そのため未経験から営業に挑戦する方も、企業としての信頼や実績を強みに提案を進めることができます。
社会インフラを支える公共工事にも数多く関わっており、安定した需要が続いていることも大きな魅力です。

専門性・スキルが身につく

当社が扱うのは、水道・ガス・電気といったライフライン工事を支える建設機材です。
仕事を通じて商品知識だけでなく、お客様の課題を把握する力や提案力、工事現場に関する知識など、将来にわたって活かせる専門性を身につけることも可能!

また、担当エリアを持って営業活動を行うため、自ら考えながら行動する力も養われます。
社会に欠かせないインフラ分野だからこそ、一度身につけた知識や経験が自身の大きな強みになります。
安定企業で腰を据えながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境ですよ。

企業情報

日本スピードショア株式会社

設立

1979年3月

代表者

代表取締役社長 奥野 一正

従業員数

275名(2026年5月1日現在)

資本金

5,000万円

売上高

41億9,000万円(2025年9月実績)

本社所在地

大阪府四條畷市田原台8-2-5

事業所

全国47拠点

事業内容

■建設機材のレンタル、製造、販売
■建設・土木用レーザー計測器のレンタル、販売
■環境・省エネ関連機器および携帯型簡易通報システムのレンタル、販売

HP

https://speedshore.co.jp/

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