募集職種
自社ブランドマンションの提案営業
仕事内容
【チームで成果を追う】来場促進から接客・契約・引き渡しまで担当する、自社ブランドマンションの提案営業
自社ブランド「LEBEN」をはじめとした新築分譲マンションの提案営業です。
マンションギャラリーにご来場いただいたお客様に、住まい探しのご相談から契約・引き渡しまでトータルで向き合います。
【具体的には】
・資料請求やお問い合わせをいただいた方へのご連絡
・モデルルームのご案内
・住まいを考える背景や希望のヒアリング
・物件、間取り、各種プランのご提案
・住宅ローンや契約手続きのご案内
・引き渡しまでの各種調整
【入社後のステップ】
配属チームの先輩からOJT形式にて営業ノウハウを習得していきます。
まずは先輩の接客に同席し、お客様への向き合い方や提案の進め方を学ぶことからスタート。
ロールプレイングや接客前の打ち合わせも重ねながら、実践へと進みます。
住宅ローンなど専門的な内容は、社内の各部門へ相談可能。
分からないことを一人で抱えず、周囲の知見を借りながら仕事の幅を広げられます。
【反響を起点に、接客の入口をつくる】
Web広告からお問い合わせいただいた方や、資料請求された方へのご案内が中心です。
電話や手紙、チラシ配布などによる来場促進も行い、住まいへの関心を具体的な話へつなげます。
寄せられた反響への対応と、自分から接点をつくる新規開拓。
その両方を経験します。
【時間をかけるほど、提案は深くなる】
マンションギャラリーでは、1組あたり2～3時間ほどかけて接客します。
間取りや設備を紹介するだけではありません。
住まいを考え始めた理由や理想の暮らし、家族の将来像、不安に感じていることまで丁寧に伺います。
その内容をもとに、物件や間取り、各種プランを比較しながら提案します。
初回来場から契約までは、2週間～1ヵ月ほどが目安です。
契約後も各種手続きを進め、引き渡しまで窓口を担います。
【「なぜこの土地に、この住まいなのか」まで伝える】
当社では、用地の仕入れから商品企画、販売、引き渡し後の管理まで、グループ各社が連携する一貫体制を築いています。
現地調査を重ね、その土地に合った住まいを企画。現場や入居後のお客様の声なども商品企画に活かされています。
物件が生まれた背景や企画の考え方まで理解したうえで、自社ブランドを提案できる環境です。
応募条件
【未経験歓迎】目標に向けて考え抜いてきた姿勢を重視／成果も行動も評価される環境で自分を試したい方
不動産業界の経験、営業経験は問いません。
学歴も不問です。
「今の仕事にも本気で向き合ってきた」
「でも、頑張りや成果が十分に評価されない」
「任される仕事や収入にも、どこか物足りなさがある…」
「業界内でも評価を得ている高い営業力を身につけたい」
そんな思いを、次の挑戦へ変えたい方を高く評価します。
【歓迎】
・結果が出るまで、原因を考え、やり方を変えながら取り組める方
・自分の数字だけでなく、情報や気づきを共有し、チームで目標を追える方
・成果も、その過程で積み重ねた行動も、きちんと見てもらえる環境で力を試したい方
勤務地
西日本エリアの当社マンションギャラリー（四国・九州は積極採用中）◆借上社宅制度あり
■関西エリア(京都府・大阪府・兵庫県)
■中国四国エリア(広島県・岡山県・愛媛県松山市・高知県）
■九州エリア(福岡県)
勤務時間
9:30～18:00（実働7時間30分・休憩1時間）
【残業】
月平均20～30時間
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（火曜・水曜または水曜・木曜／会社指定カレンダーによる）
年末年始休暇
夏季9日連続休暇（有給休暇を含む）
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
給与
初年度想定年収：470～830万円
月給：29万4,000円～39万8,000円
※経験を考慮して決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
580万円（入社3年目／一般社員／月収31万円／残業月20時間）
【年収例2】
710万円（入社5年目／主任／月収38万2,000円／ 宅建資格あり／ 残業月20時間）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（年間計4ヵ月分／業績による）
諸手当
通勤交通費（全額支給）
時間外手当（全額支給）
役職手当
資格手当
子ども手当
転勤手当
寒冷地手当
職務手当（一般社員：9,000円/月、主任：1万2,000円/月、係長：2万1,000円/月など）
営業達成歩合（契約1件あたり1万円～6万円 ※担当物件・成績による）
福利厚生
社会保険制度完備
報奨金制度
持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
保養所（軽井沢・熱海・湯河原）
資格取得奨励制度
退職金制度
借上社宅制度
中途社員入社時研修
階層別研修
育児休業制度