身近な製品づくりに欠かせない「刃」を手掛ける企業様です。お客様の課題にじっくり向き合う提案営業が特徴です。社長や上司との距離も近く、困ったときには相談しやすい環境です。信頼関係を大切にしながら成長したい方におすすめです。
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/10/07(水)
掲載終了予定日
2026/10/26(月)

【ルート営業】スマホや自動車にも!業界トップクラスのメーカー営業<テレアポ・飛び込みなし> 神谷機工株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
鉄鋼・金属・非鉄金属/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)/商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
法人営業
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 転勤なし/創業70年超の老舗メーカーで腰を据えて活躍できる
  • 「分からない」と言える素直さを重視◎未経験からプロへ成長
  • 選考前の工場見学も歓迎◎まずは気軽なカジュアル面談から!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【創業70年以上】モノづくりを支える刃物専門メーカー!安定基盤のもと「一生モノの技術」を手に!

未経験歓迎!飛び込みなしのメーカー営業です「営業に興味はあるけど、飛び込み営業やテレアポは不安…」
そんな方に知ってほしいのが、神谷機工の営業職です。
当社の営業は、既存のお客様を訪問するルート営業が中心。お客様のお困りごとを伺いながら、最適な製品を提案していきます。

【神谷機工の営業】
・飛び込み営業・テレアポはありません
・既存顧客へのルート提案が中心
・お客様と長く信頼関係を築ける営業
営業未経験でも始めやすい仕事です。

どんなモノを提案する営業なの?私たちが扱うのは、工業用刃物です。 
工業用刃物は、実はさまざまなモノづくりの現場で活躍しています。
【取引先の業界例】
・自動車
・食品
・鉄鋼
・半導体
・フィルム製品

お客様ごとに必要な性能が異なるため、
「何を切るのか」「どんな精度が必要なのか」「どんな課題があるのか」をヒアリングし、一社一社に合わせた提案を行います。

実は創業70年以上の安定メーカーです 当社は1953年創業の工業用刃物メーカーです。
オーダーメイドの刃物づくりを強みに、多くのお客様から信頼をいただいてきました。

【安定経営の理由】
・創業70年以上の実績
・オーダーメイド製品が強み
・幅広い業界と取引
・特定業界に依存しない経営基盤

産業がある限り、「切る」技術は必要とされ続けます。
将来性のある分野で長く活躍できる環境です。

少人数だからこそ成長できる環境があります 社員数約30名の当社は、一人ひとりの頑張りにしっかり目が届く会社です。
困ったときは気軽に相談できるため、未経験からでも安心して成長できます。
また、意欲や適性次第希望者には、
・海外出張
・新規プロジェクトへの参画
などに挑戦できるチャンスもあります。

まずはカジュアル面談・工場見学からでもOK!
「仕事内容をもう少し知りたい」
「営業未経験でも本当に大丈夫?」
そんな方は、まずは気軽なカジュアル面談や工場見学へ。
実際の職場を見ながら、会社の雰囲気を知っていただけます。
あなたも、モノづくりを支える営業にチャレンジしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ルート営業職

自動車や食品、住宅設備、家電など、私たちの暮らしを支える製品づくり。その製造現場では、素材を「切る」ための機械刃物が欠かせません。
当社は、そうした製造現場に向けて、工業用機械刃物や特殊切削工具、再研磨サービスを提供しています。

仕事内容

既存顧客へのルート営業を中心に、お客様へのヒアリングから課題解決に向けた商材提案までを担当します。

お客様先の製造現場では、
・切断面の品質を改善したい
・刃物の寿命を延ばしたい
・コストを削減したい
といった課題をヒアリングします。
その内容をもとに、社内の製造・技術部門と連携しながら最適な提案を行います。

【 営業スタイル 】
・テレアポ・飛び込み営業はありません
・お客様からの紹介・展示会・HPからのお問い合わせが中心
・取引先の7割以上がエンドユーザーとの直接取引
そのためお客様から感謝の声をダイレクトに実感できます!

【 仕事のやりがい 】
当社の営業は、商品を売るだけではありません。
お客様の現場を観察しながら課題を見つけ、最適な提案を行う、いわば「町医者」のような存在です。

・生産性向上
・コスト削減
・品質改善
などに直接貢献できるため、お客様と深い信頼関係を築けます。

営業活動を通じて得られる専門知識や提案力は、一生モノの財産になります。

【 入社後の流れ 】
《研修(約1ヵ月~半年)》
・工場研修
・製造現場の理解
 ▼
《先輩同行》
・お客様先への訪問
・商談の進め方を学習
・ヒアリング方法を習得
 ▼
徐々に担当顧客を引き継ぎます。
経験よりも「素直に学ぶ姿勢」を重視しています。

応募条件

【業界・営業未経験もOK!第二新卒歓迎】景気に左右されない安定環境で一生モノの知識を身につけたい方
【必須条件】
■普通自動車運転免許
■基本的なPCスキル
└キーボード入力レベル

\業界・営業未経験OK/
前職が芸人・警察官・不動産経験のある方が未経験からモノづくり企業の当社で活躍してくれています!

勤務地

【大阪本社(大阪市平野区)】大阪メトロ谷町線「平野駅」より徒歩約10分(マイカー通勤OK/転勤なし)

【勤務地詳細】
■大阪本社
〒547-0033
大阪市平野区平野西4丁目10-23

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※昼食休憩12:00~13:00
※業務状況により、出張・直行直帰・時差勤務等に柔軟に対応可能

休日・休暇

■年間休日115日
■週休2日制
■土曜日・日曜日
■祝日(※会社カレンダーによる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

月給250,000円~400,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収450万円(入社3年目)

【年収例2】 年収700万円(入社10年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 給与は月給250,000円~400,000円を想定しており、
これまでのご経験やスキルを考慮のうえ、面接時にご相談させていただきます。
なお、その他の労働条件については、原則変更ございません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙スペースあり

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当

■時間外手当
■営業手当
└定額残業ではなく、顧客や営業活動への「過程・努力」を評価し、手当(1万~5万円)として支給。
■LINE手当
■住宅手当(2万円)
■フィットネス手当
■出張支援手当
■部活支援制度

福利厚生

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■海外短期研修
■年間MVP報奨制度
■自転車通勤サポート制度
■社員紹介制度
■長期勤労報酬制度
■セミナー・外部研修参加支援制度
■定期健康診断制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★希望者はカジュアル面談も実施しております。
★入社時期、柔軟に対応しますので、ご相談ください!

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

★希望者はカジュアル面談も実施しております。
★入社時期、柔軟に対応しますので、ご相談ください!

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
▼面接(1回/対面)
└社長との面接を予定しております。
└面接時に職場・工場見学も実施しています。
▼内定

・面接は基本的に対面1回を予定しております。
・遠方にお住まいの方やご都合に応じて「一次面接:オンライン」「最終面接:対面」での対応も可能です。
・平日18時以降、祝日の面接も対応可能です。

▼Re就活よりご応募
▼面接(1回/対面)
└社長との面接を予定しております。
└面接時に職場・工場見学も実施しています。
▼内定

・面接は基本的に対面1回を予定しております。
・遠方にお住まいの方やご都合に応じて「一次面接:オンライン」「最終面接:対面」での対応も可能です。
・平日18時以降、祝日の面接も対応可能です。

連絡先

大阪市平野区平野西4丁目10-23
神谷機工株式会社 採用担当:神谷

大阪市平野区平野西4丁目10-23
神谷機工株式会社 採用担当:神谷

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業70年超、オーダーメイドの工業用刃物メーカーとして着実に安定した基盤を築いてきた当社。多様な製造現場を陰で支え、お客様に必要とされる存在として貢献してきました。今回は、そんな神谷機工のこれからを盛り上げていく、次世代のメンバーをお迎えするための募集です。特別な知識や営業経験は、一切不問。「自分のペースで成長したい」「安定した環境で長く活躍したい」という想いをお持ちの方を歓迎します!

選考のポイント

これまでのスキルや知識よりも「人柄や人との向き合い方」を確認したいと考えています。「挨拶ができる」「わからないことを素直に言える」といった、当たり前のことを大切にできる方をお待ちしています!面接は、マニュアル通りの質疑応答ではなく、お互いを深く知る対話の場です。雰囲気や現場を知っていただくための、工場見学や気軽にお話しできるカジュアル面談も歓迎しています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/営業職/社歴:25年目
前職:営業職

現在はどのような仕事をしていますか?

営業部の課長として、部下のフォローや育成を行うと同時に、私自身も約50社の顧客を担当し、第一線で動いています。主な仕事は、オーダーメイドの新品刃物の提案・販売。それに加え、切れ味が落ちた刃物の研ぎ直しといったアフターフォローまで、一貫して担っています。私が大切にしているのは、ただ単に商品を売り込むのではなく、日頃から定期的にお客様のもとへ足を運び、直接対話を重ねること。趣味の話や雑談を交えながら関係性を深め、日常的なコミュニケーションを通じて、信頼関係をしっかりと構築しています。顔を合わせて、本音や些細な変化を察知し、お客様が何か困ったときに「1番に相談したい」と思っていただける存在を目指して日々活動しています!

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

当社の営業は、既製品を売るのではなく、お客様の生産環境や課題に合わせ、最適な提案を行う「刃物コンサルタント」という役目を背負っています。自分の提案によってお客様の悩みが解決し、心から喜んでいただける瞬間は大きなやりがいを得られます。新しい刃物を売るだけでなく、「機械のセッティングを見直してみる」「現場の環境に合った別の提案をする」といったアドバイスから始めることも。自社製品を無理に売ろうとするのではなく、お客様にとって真に適切な解決策を提示することを、最優先にしています。自分で提案したからこそ「アドバイス通りにやったらうまくいったよ!」「相談してよかった!」と感謝の言葉をいただけたときの、達成感は格別で、ほかには代えがたい面白さがあります。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

まったく問題ありません!入社時点で、刃物や専門的な知識は一切不要です。最初は誰でもわからないのが当たり前。まずは、現場で製造工程をしっかり学び、その後の同行営業を通じて「お客様に顔を覚えてもらい、仲良くなること」からスタートします。お客様である職人さんたちに素直に質問し、教えてもらいながら信頼関係を築いていけば大丈夫!知識は、実務経験を積み重ねるなかで、自然と身についていくため心配いりません。当社には、決められたマニュアルはなく、失敗を恐れず自ら考えて挑戦できる環境が整っています。失敗した際も、しっかり上司や会社がカバーしますので安心してください。学歴や経歴よりも「愛嬌」や「向上心」をお持ちの方なら、ゼロから大きく成長できます!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

神谷機工では、数字だけでなく、お客様への対応や営業活動への取り組みなど、成果に至るまでのプロセスもしっかり評価しています。日々の努力や姿勢は「営業手当」(月1~5万円)として給与に還元。さらに半年に一度、海外法人(インドネシア)・東京営業所を含むグループ全社員と代表との個人面談を実施し、頑張りや悩みを直接伝えられる機会を設けています。成果は年2回の賞与でしっかり還元し、高い実績を上げた社員には手厚い支給実績も。社員数約30名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの頑張りを見逃さず、社長や上司が成長を温かく見守りながら正当に評価する環境で、安心して長く活躍できます。

専門性・スキルが身につく

当社の営業は、既製品を売り歩く仕事ではありません。お客様先へ直接足を運び、現場を観察しながら課題を見つけ出す“町医者”のような存在として活躍します。入社時は刃物の知識がなくても大丈夫。工場研修や先輩同行を通じて、現場を見極める力やヒアリング力を基礎から身につけられます。また、取引の7割以上がエンドユーザーとの直接取引のため、生の声に触れながら専門知識を深められる環境です。営業エリアや顧客を広げる提案力も磨けるため、将来的には新拠点の立ち上げや組織づくりにも挑戦できる、市場価値の高い営業へ成長できます。

裁量を持って働ける

当社は全社員で約30名という少数精鋭の組織です。社長が毎日朝礼に参加するなど、社員との距離が近く、自分の意見や改善提案を直接伝えられる環境です。また、上司や社長が「なぜ行うのか」という背景や目的まで丁寧に共有するため、納得感を持って仕事に取り組めます。年齢や社歴に関係なく、意欲次第で大きなチャンスを得られる風土も特徴。実際に入社1年目から海外市場の開拓や新規拠点の立ち上げを任された社員もいます。マニュアル通りではなく、自ら考え行動する自由度と責任があるからこそ、日々の業務を通じて大きく成長できる環境です。

ギャラリー

創業70年以上。自動車や半導体、食品など幅広い業界のモノづくりを支える工業用刃物メーカーです。景気変動の影響を受けにくい安定基盤のもと、長く安心して働けます。
年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土が根付く神谷機工。若手でも海外出張や新規プロジェクトに携わるチャンスがあり、成長意欲を応援してくれます。
転勤なしの大阪勤務で腰を据えて働ける環境。直行直帰や時差勤務にも柔軟に対応しており、プライベートと仕事を両立しながら長く活躍できます。
住宅手当やフィットネス手当、部活支援制度など福利厚生も充実。働きやすさを大切にしながら、自分らしいキャリアを築ける会社です。
「知識ゼロ」からスタートできる育成体制を整備。現場研修やOJT、外部研修支援制度を通じて、一生モノの専門知識と営業スキルを身につけられます。
木材・鉄鋼・食品・半導体など多彩な業界と取引。特定業界に依存しない事業展開で、時代や景気に左右されにくい安定経営を実現しています。

企業情報

神谷機工株式会社

設立

1953年

代表者

代表取締役社長 神谷宗孝

従業員数

34人

資本金

4,500万円

本社所在地

〒547-0033 大阪市平野区平野西4丁目10-23

事業所

■本社第一工場:〒547-0033 大阪府大阪市平野区平野西4-7-8
■本社第二工場:〒547-0033 大阪府大阪市平野区平野西4-7-18
■東京営業所:〒133-0056 東京都江戸川区南小岩6-13-4

事業内容

■工業用機械刃物
■特殊切削工具の製造販売

ホームページ

https://kamiya-saw.co.jp/

採用サイト

https://kamiya-saw.co.jp/recruit/

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【ルート営業】スマホや自動車にも!業界トップクラスのメーカー営業<テレアポ・飛び込みなし>

  • 神谷機工株式会社