募集職種
【技術部】モータ設計開発職
【製造技術部】製造設備設計職
【品質管理部】品質管理職
仕事内容
モータ・ポンプの設計開発・生産設備の設計導入をお任せします！
【技術部】
■モータの設計開発、回路設計、制御プログラム開発
・モータ設計から試作、評価、量産まで一貫して関わることができるのが、当社の技術職の魅力
・営業からの引き合い企画書に基づき、設計・試作（OJTにて指導）
・２Ｄ、３ＤＣＡＤを使用した作図、見積資料作成
・モータ要素技術の研究開発
※電気の基礎知識があれば未経験可
【製造技術部】
■生産設備・社内治工具の設計・加工・導入支援
・社内やグループ会社で使用する生産設備の設計や、社内加工、組み立て、導入
・金型や切削機など外部購入する設備導入の支援
※工程改善や生産性の向上を目的とした機械を作りたいという思いがあれば、ぜひ応募ください！
未経験でも一から指導いたします
【品質管理部】
■品質管理
・品質保証設計業務
Design Review（設計審査）
品質管理工程図（QC工程図）設計
サンプル検証評価と分析/解析/考察
・品質管理業務
信頼性工学に基づく品質管理力把握
計測判定による合否業務と考察
不具合原因の分析/解析と再発防止対策の立案
＊材料成分分析/破断＆損傷状態観察による解析/分析
※現場/現実/原理に基づく三現主義を使用して事実を求める職場です。
文系/理系は問いませんので、分析/解析好きな人材を求めています。
【入社後の研修内容】
■階層別教育（新入社員研修、中堅社員研修、監督職研修 等）
■職能教育（専門分野別研修、品質管理研修、マナー・OA・語学研修 等）
■特別教育（安全衛生教育、一般教養教育 等）
※まずは先輩社員によるOJTを通じて、CAD操作や製品知識、設計の基礎等、
業務に必要な知識を習得していただきます！
将来的には、オーダーメイドモータ・ポンプの開発や生産設備の設計・導入など、
モノづくりの中核として活躍いただきます！個人の経歴に応じた研修を用意しておりますので、
慌てずに力をつけていただければと考えています！
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】モノづくりに興味がある方・キャリアチェンジしたい方歓迎
《このような想いをお持ちの方が活躍！》
・文系だが、モノづくりに興味がある方
・身近な生活を支える仕事に興味がある方
勤務地
本社（滋賀県草津市）（※希望者は栃木佐野工場での勤務もOK！転勤は本人希望を考慮！）
■本社
〒525-8501
滋賀県草津市東草津二丁目3番38号
■栃木工場
〒327-0312
栃木県佐野市栃本町3233-1
※ご希望がなければ【滋賀県草津市（本社）】の採用となります。
栃木工場をご希望の場合は、面接時に採用担当までご連絡ください。
勤務時間
8：05～17：00（実働7時間55分／休憩1時間）
※実働7時間55分ですが、8時間勤務とみなして給与を支給
【勤務時間・休憩】
8:05～10:00
10分休憩
10:10～12:10
40分昼食
12:50～14:50
10分休憩
15:00～17:00
休日・休暇
年間休日122日（2026年/社内カレンダー117日+一斉有給1日＋法定により必ず最低4日の有給を取得いただきます）
■完全週休二日制（土日、当社年間カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社日に最大10日付与します！）
■永年勤続休暇（勤続10年で3日、20年で5日、30年で7日連続して取得できる有給が通常の有給にプラスして付与されます）
給与
初年度想定年収：350～600万円
高卒・専門卒・高専卒・短大卒：月給20万円～
大卒：月給23万円～
※年収、月給は職歴・ご経験・スキルを考慮して決定となります
《モデル月収例 大卒・理系》
1年目 年収390万円 ＜月収25万円＋残業代※＋賞与＞
2年目 年収430万円 ＜月収26万円＋残業代※＋賞与＞
※残業7H／月程度
・高卒、専門卒、高専卒、短大卒可
・滋賀県、栃木県どちらの勤務地でも同一給与条件
・賞与 2025年実績 年間4か月（入社1年未満は当社規定により支給率変動します）
・子育て支援手当制度あり 扶養子供一人当たり10,000円/月を支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
430万円（月給26万円＋賞与+残業代7時間/月）／20代
【年収例2】
470万円（月給28万円＋賞与+残業代10時間/月）／30代
【年収例3】
540万円（月収34万円+賞与）/30代管理職
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※社内規定により入社から6か月間は日給制度を採用しております。
(基本給273,000円の場合)
試用期間中の日給 13,000円
22日稼働の場合：286,000円/月
21日稼働の場合：273,000円/月
20日稼働の場合：260,000円/月
給与以外の待遇に変化はありません
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（2025年実績：夏2ヵ月・冬2ヵ月計4ヵ月分）
諸手当
■時間外手当
■通勤手当
■子育て支援手当
■資格手当
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
※固定残業代制は採用しておりません。残業代は別途全額支給します。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■食堂または弁当制度あり