募集職種
製造職
仕事内容
スキンケア製品の製造において、原料の受け入れから中味の調合、容器への充填、包装までを担当します。
化粧品は肌に直接使う製品だからこそ、安全性と品質がとても重要です。
資生堂では、原料の受け入れから製造、品質チェックまでを自社で一貫して行い、高い品質を守っています。
製造職では、自社工場にて化粧品が完成するまでのさまざまな工程を担当し、製品づくりを支えます。
更に、企画・経理やIT系の業務経験のある方、専門資格をお持ちの方には、
事務系業務を担当していただくことも想定しています。
【具体的には】
■化粧品の原料の計量、中味の製造
■完成した製品の充填・包装作業
■製造に使用する機械や器具の洗浄・準備
■設備機器の点検・メンテナンス
■スタッフのサポートや作業の進捗管理
■企画・経理・ITといった専門的な事務系業務
応募条件
【高卒以上・社会人経験のある方】未経験歓迎◎世界中で愛される化粧品づくりに挑戦したい方を歓迎します！
《必須条件》
・高卒以上
・社会人経験をお持ちの方
《歓迎条件》
・理系出身の方
《求める人物像》
■物事を丁寧にコツコツ進められる方
┗原料の計量や製造工程において細かな確認が欠かせません。一つひとつの作業を正確に進められる方が活躍できる仕事です。
■コミュニケーション力のある方
┗製造はチームで進める仕事です。報告・連絡・相談を大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。
■責任感を持って行動できる方
┗自分の担当業務に責任を持ち、ルールを守って取り組める方を求めています。
■積極的な行動力がある方
┗より良い製品づくりのためには、業務改善や効率化への取り組みも大切。気づいたことを発信したり、新しいことにも前向きにチャレンジしたりできる方を歓迎します。
勤務地
【転勤なし】大阪茨木工場 ☆社用シャトルバスあり・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
〒567-0083 大阪府茨木市彩都もえぎ1-4-1
《アクセス》
大阪モノレール「彩都西駅」、JR「茨木駅」、阪急「茨木市駅」の各駅と工場間を結ぶ社用シャトルバスを運行。
勤務時間
【交代（シフト）制】
（1）8:20～17:05（休憩60分） ※定時
（2）6:50～15:35（休憩60分） ※シフト1勤
（3）14:20～23:05（休憩60分） ※シフト2勤
☆月平均残業13.7時間（2025年度実績）
休日・休暇
【年間休日130日】※2026年度実績
週休2日制（土日）
祝日
有給休暇（初年度12日分を付与）☆年平均取得17.0日（2025年度実績）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
看護休暇（1時間単位で取得可）
短期育児休業（子どもが満3歳になるまで最大2週間までの育児休業を取得可）
給与
初年度想定年収：330～410万円
月給：187,060円以上＋賞与年3回 ※一律地域手当6,500円を含む（高卒初任給の例）
※学歴・経験・スキルを考慮し、規定に則って決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
394万円（大卒／入社1年）
【年収例2】
363万円（高専卒／入社1年）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙コーナーあり
昇給・賞与
昇給：年1回 ☆昨年度実績（新卒者）3.67％
賞与：年3回 ☆昨年度実績4.19ヵ月分
諸手当
時間外勤務手当
通勤手当（会社より1.5km以上が対象）
地域手当
住宅関連手当（住宅手当・引越費用）
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度（勤続1年以上対象）
確定給付年金・確定拠出年金
積立型総合福祉共済制度
自社株投資会制度
育児時間制度（子どもが小学校3年生（9歳の3月末）まで、1日最大2時間勤務を短縮可）
育児・教育費用・介護費用補助（カフェテリア制度）
自社商品割引購入
健康診断
慶弔見舞金制度
定年制度（60歳）
再雇用制度（65歳まで）
制服類貸与（場内クリーニングあり）
食堂無料利用可（1日1食、上限658円）
部活動あり