若手でも早くから活躍を目指せる環境が魅力。成果をしっかり評価する風土に加え、社宅制度(月3万円の家賃補助)など働きやすさも充実。「長く安定した働き方をしたい」「収入アップを目指したい」という方におすすめです。
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/09/14(月)
掲載終了予定日
2026/11/19(木)

【コンサルティング営業】未経験歓迎◎不動産を売る営業ではなく、将来の安心を提案する仕事です。 株式会社ライブズ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
不動産
職種
コンサルタント
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 未経験でも月給31.2万円~+歩合/平均年収700万円
  • 一人ではなく、チームで支え合い相乗効果を生み出す環境
  • プロ野球スポンサーの安定基盤/将来は多彩な職種へ挑戦も可能
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

単身者に大人気のマンション「HY’sシリーズ」を主軸に成長を続ける不動産デベロッパー!

「今の仕事でも頑張っている。でも、このままでいいのかな。」
そんな想いを持つ方にこそ、知ってほしい仕事があります。

ライブズの営業は、単に不動産を販売する仕事ではありません。
お客様の将来設計や資産形成の相談に乗りながら、一人ひとりに合った提案を行う仕事です。

入社時に不動産や金融の知識は必要ありません。
実際に未経験からスタートした先輩も多く、チームで支え合いながら成長できる環境があります。
ライブズの強み都内を中心に展開する自社ブランドマンション「HY’sシリーズ」は、好立地・洗練されたデザイン・充実した設備が高く評価され、2025年度の平均入居率は98.95%を誇ります。
確かな商品力があるからこそ、お客様にも自信を持ってご提案できることが、ライブズの強みです。
未経験を一人前に育てる。それがライブズのスタイルです入社後はまず、業務に必要な基礎知識を学ぶ研修期間をしっかり設けています。
「少し研修を受けたら、あとは自力で頑張ってください」そんな育成は行いません。
実務開始後も先輩や上司が継続的にサポートしながら、一歩ずつ成長できる環境です。

実務開始後もチームで協力して目標を目指す風土のため、困ったときはお互いに助け合い、一人で抱え込まずに挑戦できる環境です。
日々の商談の振り返りや先輩からの丁寧なアドバイスも活発で、常に隣に頼れる仲間がいる安心感の中、着実にスキルを磨けます。
営業未経験の方も、安心してスタートしていただけます。
「人生設計を支える仕事」だから、専門知識が身につく「老後に向けて資産をつくりたい」「将来に向けて安定した収入源を持ちたい」
そんなお客様のお悩みに寄り添いながら、一人ひとりに合った資産形成をご提案します。
仕事を通して、不動産だけでなく保険や資産運用などの知識も身につくため、営業としての専門性を高められる環境です。
成果も、働きやすさも、どちらも大切にしています頑張りはインセンティブや昇格で正当に評価。
営業部の平均年収は700万円。
4ヵ月ごとに支給されるインセンティブでは、1回で200万円以上を手にする社員もいます。

一方で、残業はほとんどなく、休日は土日祝休みの完全週休2日制。
年間休日は125日あり、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

コンサルティング営業

仕事内容

家賃収入や資産形成に興味のあるお客様に対し、自社で開発している投資用マンションを提案します。

【入社後の流れ】
まずは、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。
入社時点で不動産や金融の仕事に詳しい必要はありません。
商品知識や不動産・金融の基礎知識をゼロから学べますので、ご安心ください。

【仕事の流れ】
▼お客様との接点づくり
電話やご紹介を通じて、お客様と接点を持つところからスタート。
アポイントが取れたら、最初は上司や先輩が商談を担当します。
同行し、お客様との接し方や提案の進め方を間近で学びましょう。

▼ヒアリング
「老後資金に不安がある」「将来に向けて資産を増やしたい」など、お客様のライフプランや資産に関するお悩み・ご要望をヒアリング。
お客様の資産形成を支援する仕事だからこそ、不動産だけでなく金融や税金など幅広い知識が身につきます。

▼資産形成のご提案
ヒアリング内容をもとに、お客様一人ひとりに合った資産形成をご提案します。

▼マンションのご提案・ご契約
資産形成の選択肢として不動産投資が最適だと判断した場合は、自社ブランドマンション「HY’sシリーズ」をご提案。
収支シミュレーションなどもご説明し、ご納得いただいたうえで契約へと進みます。

●慣れてきたら、徐々に自分が主体となって商談を担当。
先輩のフォローを受けながら、少しずつ独り立ちを目指します。
困ったことがあれば、気軽に相談できる環境なので、ご安心ください。

【提案しやすい商品力】
自社開発のマンションブランド「HY’sシリーズ」は、駅チカの好立地やデザイン性の高さから入居率98.95%を維持している人気物件です。
さらに、グループ会社が賃貸管理まで担っているため、入居者対応や管理面も万全。
家賃保証プランも用意しており、不動産投資が初めてのお客様にも安心してご提案できます。

【将来的には】
プレイヤーとして経験を積んだあとは、チームをまとめるマネージャーなど管理職へのキャリアアップが可能です。
また、グループ全体で自分らしいキャリアを描ける環境があります。
自身の得意分野を活かせる部署への異動や、新規事業への挑戦・グループ会社(賃貸管理)で新たなステージへ。
数百万円単位の商談を経験する中で、高い提案力や交渉力、経営者層とのコミュニケーション力を磨ける環境です。

応募条件

【既卒・未経験者大歓迎】育成前提の採用です。学歴や経験に自信がなくても安心してご応募ください。
他業種・多職種からの転職者も多数!

【こんな方にピッタリ!】
■頑張りを正当に評価してほしい
■今よりも収入やキャリアの可能性を広げたい
■未経験から専門知識や営業力を身につけたい
■同世代と切磋琢磨しながら成長したい
■自分の意見やアイデアを発信できる環境で働きたい

【社員の声から、会社が変わる】
当社には「もっとこうしたら良くなる」といった社員の声を大切にする風土があります。
実際に営業部では、社員の提案から、チーム全体で成果を目指せる評価制度を導入したほか、営業ルールの見直しも実施。
年齢や社歴に関係なく、より働きやすく、成果を出しやすい環境づくりに社員の意見が反映されています。
「言われたことをこなすだけでは物足りない」
そんな方が主体的に活躍できる会社です。

勤務地

東京本社(東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分)※転勤なし
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8階

転勤はありませんが、当社の営業エリアは全国に広がっています。
そのため担当するお客様によっては出張があります。
各地のお客様との出会いや、その土地ならではの魅力に触れられることも、この仕事の醍醐味です。

勤務時間

09:30~19:00(休憩:1時間30分)
※残業はほぼありません。

休日・休暇

【年間休日】120日以上
※年度によって変動あり/2025年:124日(実績)2026年:125日(予定)

・完全週休二日制(土曜日・日曜日)
・祝日休み
・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 各7~10日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(2025年取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇

給与

初年度想定年収:370~450万円

月給:312,500円~

・未経験の方は、上記金額からのキャリアスタートとなります。経験者の方は、経験・能力を考慮し、決定します。
・1年目でしっかり学び、2年目からインセンティブ対象へ変更予定です。
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、資格手当として「月3万円」を追加支給します。

《成果が出しやすい理由》
都内を中心に展開する自社ブランドマンション「HY’sシリーズ」は、2025年度の平均入居率は98.95%を誇ります。
商品力が高いため、お客様からの信頼も厚く、成約に繋がりやすい傾向があります。


【固定残業代制】

(固定残業代59,200円含む)※固定残業代は30時間分59,200円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 700万円(インセンティブ含)/入社3年目(未経験入社)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 1ヶ月の研修期間中のみ下記の月給となります。
月給291,500円+別途一律インセンティブ(一律未来投資手当50,000円+固定残業代含む)
※固定残業代/月:55,200円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※未来投資手当は1年目のみ、2年目以降は全額インセンティブ支給

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給・昇格:随時
インセンティブあり
★2025年・2026年 2年連続で給与UP

諸手当

・交通費支給(コンサルティング営業:全額支給)
・宅地建物取引士 資格手当 30,000円/月
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・時間外勤務手当
・報奨金

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社宅
 └当社で管理しているマンションに入居可能!その際、家賃補助3万円あり(敷金・礼金・更新料無し)
・保養所
・社員研修旅行
(過去の行き先は沖縄・北海道など)
・選択制確定給付企業年金
・健康診断年1回
・健康管理(ストレスチェックほか)
・誕生日にお祝い品贈呈
└過去にはタンブラーや、名前入りボールペンを贈呈。毎年内容を変えています!
・格安自販機有り
・ウォーターサーバーあり

チーム制で成果を追いかける営業スタイル

不動産営業と聞くと、「個人プレー」「成果主義」のイメージを持つ方もいるかもしれません。
しかし当社は、情報共有や育成を重視したチーム営業を推進しています。
商談前後には上司や先輩がフィードバックを行い、必要に応じて商談への同行も実施。
個人の頑張りに頼るのではなく、チーム全員で成功事例やノウハウを共有しながら成果を生み出しています。
そのため、営業経験のない方でも着実に成長できる環境です。

応募・選考について

応募方法

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!
まずはRe就活よりご応募ください。

■入社時期について
今回2つの入社時期をご用意しています。
ご希望に合わせて選考を進めますのでカジュアル面談時・選考時にお伝えください。

(1)2027年4月入社
 ∟2027年卒新入社員の方と同時期の入社になります。
  新入社員研修をはじめとした研修を一から受けていただけますので、社会人デビューの方や、26年卒の方などにピッタリです。

(2)随時入社(入社時期自由)
 ∟こちらは入社月を決めず、ご希望に応じて入社時期が選べます。
  現在在職中の方など、各ご予定やご状況に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!
まずはRe就活よりご応募ください。

■入社時期について
今回2つの入社時期をご用意しています。
ご希望に合わせて選考を進めますのでカジュアル面談時・選考時にお伝えください。

(1)2027年4月入社
 ∟2027年卒新入社員の方と同時期の入社になります。
  新入社員研修をはじめとした研修を一から受けていただけますので、社会人デビューの方や、26年卒の方などにピッタリです。

(2)随時入社(入社時期自由)
 ∟こちらは入社月を決めず、ご希望に応じて入社時期が選べます。
  現在在職中の方など、各ご予定やご状況に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
※面接前にカジュアル面談も可能です。
 希望される方は、「気になる」登録後に「カジュアル面談を希望する」よりご応募ください。
 ↓
Web履歴書による書類選考
※できるだけ最新の情報に更新ください。
 ↓
面接(2回予定)+適性テスト
※1次面接はWeb上で実施可能です。お気軽にお申し付けください。
※夕方以降など、面接日時については相談に応じます。お気軽にご相談ください。
 ↓
内定・入社

※応募から内定までは2週間以内を予定しております。

Re就活より応募
※面接前にカジュアル面談も可能です。
 希望される方は、「気になる」登録後に「カジュアル面談を希望する」よりご応募ください。
 ↓
Web履歴書による書類選考
※できるだけ最新の情報に更新ください。
 ↓
面接(2回予定)+適性テスト
※1次面接はWeb上で実施可能です。お気軽にお申し付けください。
※夕方以降など、面接日時については相談に応じます。お気軽にご相談ください。
 ↓
内定・入社

※応募から内定までは2週間以内を予定しております。

連絡先

【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F

担当/採用担当
TEL/03-5331-3399

【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F

担当/採用担当
TEL/03-5331-3399

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

現在、営業部では組織改革を進めており、これまでの個人で成果を追う風土から、情報共有や育成を重視し、チームで成果を目指す組織へと変化しています。
今後、この組織をさらに発展させていくためには、メンバーをまとめ、チームを牽引する存在が欠かせません。
もちろん、入社後すぐに責任あるポジションをお任せすることはありません。
育成を前提としていますので、営業未経験の方も安心して飛び込んできてください。

選考のポイント

選考で重視しているのは、営業経験や知識ではありません。
大切にしているのは、分からないことを素直に吸収し、教わったことを自分なりに理解しようとする姿勢や、自ら考えて行動できる主体性です。
また、活躍している社員に共通しているのは、お客様や一緒に働く仲間に興味を持ち、相手の立場に立って考えられることです。
そのため人との関わりを大切にできるかどうかも重視しています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/コンサルティング営業/社歴:4年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代は野球部に所属し、就職活動では「頑張った分だけ評価され、収入にも反映される環境」を軸に営業職を中心に企業研究を進めていました。
その中でライブズに興味を持ったのは、「ただがむしゃらに働いて稼ぐ会社ではない」と感じたからです。

会社説明会や選考を通じて印象に残ったのは、仕事だけでなくプライベートも大切にできる働き方や、社員同士の明るい雰囲気。
実際に会社を訪れた際には、すれ違う社員の皆さんが自然に挨拶を交わし、先輩社員も気さくに話しかけてくださる姿を見て、「ここなら安心して成長できそう」と感じました。

成果を正当に評価してもらえる環境がありながら、チームで支え合い、無理なく働ける。
そんな職場だからこそ、「この会社で頑張りたい」と思い、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はコンサルティング営業として、お客様へのアプローチから商談、ご契約まで一貫して担当しています。
アポイントを取得した後は、お客様先へ伺い、まずは30分ほどかけてご挨拶やヒアリングを実施。
興味を持っていただけた方には、改めてカフェなどでじっくり時間を取り、ライフプランや将来設計についてお話を伺いながら、資産形成のご提案を行っています。

私たちの仕事は、不動産を販売することが目的ではありません。
お客様一人ひとりの将来を見据え、「どのような資産形成が最適か」を一緒に考え、納得いただいたうえでご契約へとつなげていきます。
決して安い買い物ではないからこそ、お客様から信頼を寄せていただき、「あなたに任せたい」と言っていただけた瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいを感じます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社前から「チームワークの良い会社」と思っていましたが、実際に働き始めて感じたのは、その言葉以上に“助け合う文化”が根付いている職場だということです。

入社後は、マンツーマンで先輩が基礎から丁寧に指導してくださり、商談にも同席しながら一つひとつ実践を通して学ぶことができました。
また、営業も個人任せではなく、4~5名のチームで協力しながら進めるスタイルです。
分からないことや悩みがあれば、どの先輩も真剣に耳を傾け、アドバイスをくれるため、一人で抱え込むことはありません。

営業会社というと「個人プレー」のイメージを持つ方もいるかもしれません。
しかし当社では、仲間と支え合いながら成果を目指すことが当たり前です。
一人で頑張るのではなく、チームで成長していけることが、この会社の大きな魅力だと感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や日々の取り組みを正当に評価しています。
毎月の表彰では契約件数だけでなく、コール数や商談件数、商談化率など、成果につながる行動も評価。
契約がない月でも努力や成長過程をしっかり称える文化があります。

実力を正当に評価する風土があるため、20代で管理職へ昇格した社員も多数。
年功序列ではなく、自分次第で早期のキャリアアップを目指せます。

さらに、契約1件ごとにインセンティブを支給しており、1回の支給で200万円〜400万円を獲得する社員も!
成果が収入にダイレクトに反映されるため、成長とともに大幅な年収アップも実現可能です。

専門性・スキルが身につく

当社の営業は、不動産を販売するだけではありません。
お客様一人ひとりのライフプランに合わせて、資産形成や将来設計までサポートするコンサルティングを強みとしています。
そのため、不動産の知識はもちろん、保険やNISA、iDeCoなど、金融商品に関する幅広い知識を身につけることができます。

もちろん、入社時点で専門知識は必要ありません。
商品知識や営業ノウハウに加え、お金に関する知識も基礎から学べる研修やロールプレイングを実施。
さらに、業務時間内に学習時間を設けるなど、知識を着実に身につけられる環境を整えています。

将来的には、「資産形成について相談したい」とお客様から頼られる存在へ。
仕事を通じて身につけた知識は、お客様への提案だけでなく、自分自身や家族のライフプランにも活かせる、一生役立つスキルになります。

ワークライフバランスを重視

当社が大切にするのは「オンオフの切り替え」です。
年間休日125日、土日祝休みで原則残業もなし。
プライベートも大切にしながら、仕事も頑張るというメリハリのついた働き方が実現可能です。

また、千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーや社会貢献を通じ、地域との繋がりも重視。
この想いは社員へも向けられており、一人ひとりが多彩なキャリアを築けるよう会社全体で成長を後押ししています。

ギャラリー

20~30代の社員が多数活躍!相談しやすく風通しの良い環境です。
自社ブランドマンション「HY’sシリーズ」 好立地・洗練されたデザイン・充実した設備が高評価です!
2025年度の入居率は98.95%でした!
事業所対抗 野球大会 大学時代や社会人でも野球を本格的に続けている社員も多く、仕事もイベントも毎回全力です!

企業情報

株式会社ライブズ

設立

2000年6月16日

代表者

代表取締役 新畑 誠

従業員数

60名(2026年7月現在)

資本金

1億円

売上高

79.5億円(2025年度実績)

本社所在地

東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル8F

事業内容

・不動産に関するコンサルティング業務
・不動産の売買及び仲介業務
・不動産特定共同事業法に基づくクラウドファンディング事業
・損害保険代理業務
・生命保険代理業務
・内装インテリア、内装工事

ホームページ

https://www.lives-group.com/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【コンサルティング営業】未経験歓迎◎不動産を売る営業ではなく、将来の安心を提案する仕事です。

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