募集職種
技術アシスタント
仕事内容
データ集計や入力が中心！ものづくりの現場で、設計・評価・生産技術などの業務をサポートする仕事です。
＜技術アシスタントとは？＞
実はモノづくりの現場では、データを集計・入力したり、資料を整理したり、実験の準備をしたり……事務的な業務や雑務がたくさん発生します。プロジェクトがスムーズに進むように、技術者の業務をサポートするのが技術アシスタントの仕事です。
＜サポートする業務は？＞
※下記のいずれか業務をサポートしていただきます。
※配属先は、本人の希望・適性を考慮のうえ決定します。
■製品設計（自動車分野での設計開発）
■評価実験（車両の衝突実験、リチウムイオンバッテリーの性能評価など）
■生産技術（デジタルマニュファクチャリング、フィールドワーク、ロボットティーチング）
■設備設計（組立・加工設備の設計、治具設計）
■計測（リバースエンジニアリング、3Dスキャン、測定器を使った計測）
【主な業務内容（例）】
■測定データの集計・入力
■資料の整理・取りまとめ
■製品サイズの測定
■製品の動作チェック など
【入社後の研修（1～2ヵ月間）】
未経験OKのアシスタント業務でも、知識ゼロで現場に入るのは不安ですよね？
そのため、入社後は1～2ヵ月の研修からスタート。研修は愛知県豊田市にある研修センターで行います。専門の講師が研修を担当し、機械の基礎知識や図面の読み方、PC操作（Excel、PowerPointなど）、CAD操作などをイチから学ぶことができます。社内基準をクリアした方から現場に配属になりますのでご安心ください。
※状況に応じて、研修後に製造の環境へ慣れていただくため、製造部品の測定業務からスタートする場合もございます。
【配属後のフォロー体制とキャリアアップ】
現場配属後も、1週間・1ヵ月・3ヵ月といったタイミングで定期的にマネージャーが面談を行います。LINE WORKSも導入しているため、困ったことや悩みがあればいつでも相談してOK。長期的な視点でキャリア形成をサポートしていくため、アシスタントとして経験を積み、スキルが身につけば、自分自身が技術者として活躍することができます。また、「生産技術」から「製品設計」に……など、配置転換も可能。自分らしいキャリアアップを目指すことができます。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上｜要普通自動車免許（AT限定可）｜文理不問・文系出身者がたくさん活躍
これまでの経験は一切問いません！
先輩社員も、元保育士、飲食店スタッフ、自衛官、歯科助手、美容師、介護士、スーパーの店員、工場スタッフ、営業……など、経歴はさまざまです。
文系出身者もたくさん活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境をご用意しています。
＼こんな方はぜひ！／
◎モノづくりに関わる仕事がしたい
◎未経験から専門的なスキルを身につけたい
◎資格取得やキャリアアップを目指したい
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎社員を大切にしてくれる会社で働きたい
勤務地
愛知県内（豊田・安城・岡崎・春日井など）のプロジェクト先 ★リモートワークOKの勤務地も！
※取引先（大手メーカー）での常駐勤務となります。
※希望を考慮のうえ、配属先を決定します。（配属先は、遠くても自宅から1時間圏内が基本です）
【当社の拠点】
■豊田事業所（愛知県豊田市上郷町4-5-7 K,S上郷ビル3F）
■安城事業所（愛知県安城市三河安城本町2-2-2 カーサグリージョ2F）
■岡崎サテライト（愛知県岡崎市土井町池田乙12）
■春日井事業所（愛知県春日井市下市場町1-6-10 3F）
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間）
※残業は月平均20h程度です。
※フレックスタイム制あり（配属先による）
休日・休暇
【年間休日126日（計画有給5日含む）】
■完全週休2日制（土日休み）
■GW・夏季・年末年始休暇（各9～10日間／会社カレンダーに順ずる）
■有給休暇（1時間単位で取得できます）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■積立特別休暇
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給22万250円～35万円以上
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
405万円／25歳 一般職 経験1年／基本給23万円＋各種手当＋賞与（2～3ヶ月分）
【年収例2】
508万円／27歳 リーダー職 経験3年／基本給25万円＋各種手当＋賞与（2～3ヶ月分）
【年収例3】
750万円／34歳 管理職 経験5年／基本給35万円＋各種手当＋賞与（4ヶ月分）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■移動手当
■役職手当
■住宅手当 （規定あり）
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金）
■人財紹介制度（規定あり）
■社内公募制度（規定あり）
■資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など）
■再雇用制度
■提案制度
■優秀社員表彰
■引越し費用全額付与（規定あり）
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■出産育児支援制度
■慶弔金
■サークル活動補助制度（釣り、スノーボード、フットサル、サバゲーなど）
■社内コミュニケーションツール
■福利厚生施設
■全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用も可）
■映画チケット割引
■家電品割引購入制度