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2026/09/09(水)
掲載終了予定日
2026/09/17(木)

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【パートナーコーディネーター】AI×DXで現場産業の未来を創る/月給33万円~/転勤なし/未経験歓迎 株式会社KIREI produce

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
業種
シンクタンク・マーケティング・調査/各種ビジネスサービス・BPO/サービス(その他)
職種
人材コーディネーター
勤務地
東京都
この求人の概要
  • AI活用×事業づくりで市場価値を高められる!
  • 《カジュアル面談確約》まずは話を聞くだけでもOK
  • AIに興味があり、新しいことを学ぶのが好きな方歓迎◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

すべてを、まとめてKireiに。AIが当たり前になる時代、その最前線で現場産業の未来を創る。

当社について私たちKirei Oneは、清掃・修理・設備メンテナンスなど、建物や暮らしに関する困りごとを解決する作業型サービスネットワークです。
「エアコンを直したい」 「店舗を清掃したい」 「壁を補修したい」 「水漏れを止めたい」
本来であれば、それぞれ別の専門業者を探す必要があります。
Kirei Oneでは、お客様と全国のパートナー企業をつなぎ、
・必要な作業内容の整理
・最適なパートナー企業の選定
・日程や金額の調整
・進行管理や品質確認
・アフターフォロー
まで、一つの窓口として責任を持って対応しています。

私たち自身が現場で作業を行うのではありません。
全国の職人やパートナー企業の力をつなぎ、案件ごとに最適なチームをつくり、作業完了まで全体を動かす「司令塔」の役割を担っています。

AIを活用し、より良い仕組みを作るこうした司令塔の役割を果たすためには、多くの情報を整理し、最適な判断を行う必要があります。
そこで私たちは、日々の業務の中で積極的にAIを活用しています。

ChatGPTやCopilotなどの生成AIをはじめ、私たちの身の回りではAI活用が当たり前になりつつあります。
これからの時代に求められるのは、知識を持っている人ではなく、必要な情報を整理し、人と協力しながらより良い仕組みをつくれる人。
私たちはAIを単なる便利なツールとしてではなく、全国のパートナー企業や職人の方々と連携しながら、
お客様へより良いサービスを届けるためのパートナーとして活用しています。

未来をつくる若手メンバーを募集今回募集するのは、Kirei Oneの未来を支えるパートナーコーディネーターです。
私たちは日々の業務の中でAIを活用しながら、業務改善や仕組みづくりを進めています。
だからこそ今回の採用では、AIを身近に感じながら成長してきた20代の方々と一緒に、新しい働き方や仕組みづくりに挑戦していきたいと考えています。

経験や知識よりも大切なのは、分からないことを学び、まずやってみる姿勢です。
課題を整理し、人と協力して物事を進めていく。そんな仕事に興味のある方をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

パートナーコーディネーター

今回募集するのは、全国のパートナー企業と連携しながら、案件の進行管理や品質管理を担う「パートナーコーディネーター」です。

仕事内容

AIを活用しながら、事業づくりに挑戦する若手メンバーを募集!
Kirei Oneが、清掃や修理などの現場作業を直接行うわけではありません。
実際に作業を行うのは、全国のパートナー企業や職人の方々です。
私たちはお客様とパートナー企業の間に立ち、案件内容の整理、パートナー企業の選定、日程調整、進行管理、品質確認までを担う「司令塔」の役割を担っています。
お客様の「困った」を解決しながら、全国のパートナー企業や職人の方々が活躍できる環境をつくることも私たちの大切な仕事です。
単に清掃や修理を手配するのではなく、全国のプロフェッショナルをつなぎ、安心して依頼できるサービスの仕組みそのものを支えています。

具体的には、以下のような業務を行っています。

■依頼内容・資料の整理
お客様から届いたメール、図面、仕様書などをAIに読み込ませ、作業内容や条件、不足情報、確認すべき点を整理しています。

■専門知識の理解
清掃・修繕・設備など、経験のない分野についても、AIに基礎から説明させたり、専門用語を分かりやすく言い換えさせたりしながら理解を深めています。

■パートナー企業の選定・比較
対応エリア、技術、価格、過去の実績などを整理し、案件条件に合うパートナー企業の候補比較や、依頼方法の検討に活用しています。

■契約書・仕様書・作業指示の作成
案件情報をもとに、契約書や仕様書、作業指示、確認項目などのたたき台を作成し、条件の抜けや認識のずれがないかを確認しています。

■提案・連絡文の作成
お客様やパートナー企業へ伝える内容を整理し、相手の立場に合わせた文章に調整しています。
単なる文章作成ではなく、「何を、どの順番で、どこまで伝えるべきか」の整理にも活用しています。

■トラブルの原因分析と再発防止
問題が発生した際には、経緯や原因をAIと整理し、個人への注意で終わらせず、チェックリストや業務フロー、運用ルールなどの再発防止策へ変えています。

将来は、パートナー開拓、品質改善、業務改善、新サービス、事業戦略や組織づくりにも挑戦できます。
目の前の案件を動かすだけではなく、サービスそのものを成長させる側へ。
20代のうちから事業づくりに関わりたい方、AIを活用しながら市場価値の高いスキルを身につけたい方には、大きなチャンスがあります。

応募条件

未経験・第二新卒歓迎!経験よりも考え方と行動を重視。
【必須条件】
・35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成)
・お客様やパートナー企業との連絡・調整に必要な、日本語での会話と基本的な読み書きができる方

【こんな方と働きたい】
・AIを日常で活用している
・正解のない環境を楽しみ、まず動いて改善できる
・分からないことを調べたり学んだりすることが苦にならない
・課題を見つけたときに改善方法を考えるのが好き
・周囲と協力しながら物事を進められる
・お客様やパートナー企業を大切にできる
・将来的に事業づくりや組織づくりにも挑戦してみたい

すべてを完璧にできる必要はありません。
AIを活用しながら、新しいことに挑戦してみたい方をお待ちしています。

勤務地

東京本社勤務(東京都港区)転勤なし
■東京本社
〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F

☆国内での出張が発生する場合があります

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
☆月平均残業10時間未満

休日・休暇

☆年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇
■年末年始休暇
など

Kirei Oneでは、担当制ではなく、お客様対応や案件の進捗状況をチーム全体で共有しています。
特定の担当者しか分からない業務をできるだけつくらず、誰でも状況を引き継げる体制を整えているため、休暇中も業務が滞ることはありません。
そのため、有給休暇や連休も取得しやすく、休み明けに業務が集中してしまう心配も少ない環境です。

一人で仕事を抱え込むのではなく、チームで協力しながら業務を進める。そんな働き方が根付いています。

給与

初年度想定年収:390~450万円

試用期間終了後:月給330,000円
基本給256,400円、固定残業手当73,600円を含む。


【固定残業代制】

(固定残業代73,600円含む)※固定残業代は37.75時間分73,600円、時間超過分は追加支給


残業は原則1日30分まで。
Kirei Oneでは、AIやDXツールを活用しながら業務の効率化を進めています。
また、案件の進捗や情報をチーム内で共有しているため、一人に業務が集中しにくい環境です。
そのため、日常的な残業は少なく、月平均残業時間は10時間以下。直近では5時間以下の月もあります。

限られた時間の中で効率よく成果を出すことを大切にしているため、仕事終わりの時間も大切にしながら働くことができます!

【年収例1】 420万円(23歳、入社6ヶ月目、未経験入社、女性、主任) 

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中のみ月給:310,000円
※固定残業代は37.75時間分69,100円、時間超過分は追加支給

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)
※就業時間中(9:00~18:00)の喫煙は禁止しています。

昇給・賞与

■昇給:年1回 
■昇格:年12回 
※実績に応じて毎月昇格あり(手当:1万~最大20万)

Kirei Oneでは、昇格・昇給のチャンスを毎月設けています。
「入社したばかりだから」「まだ若いから」という理由で、次の仕事を任せないことはありません。
日々の業務への取り組みや成果が評価につながり、実際に直近半年間で入社半年以内に役職へ就いたメンバーは35%以上。
年齢や社歴に関係なく、頑張りがキャリアアップに反映される環境です。

諸手当

■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当

福利厚生

■各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■OJT研修
など

AI時代を生き抜く力を身につける

ChatGPTやCopilotなどの生成AIはもちろん、セルフレジや自動注文システム、設備の異常検知など、
私たちの身の回りにはすでにAIが当たり前のように活用されています。
そしてこれから先、さらに進化し、多くの業界で「AIをどう使うか」が企業競争力を左右する時代になっていきます。
今後、AIの活用は一部のIT企業だけでなく、あらゆる産業へ広がっていきます。
だからこそ、これらを活用した事業づくりや業務改革を若いうちに経験することは、大きな財産になります。

私たちは、AIを使うだけではありません。AIと現場の力を組み合わせ、新しい仕組みを創り、社会課題を解決していく。
その経験は、時代を超えて通用する力になると考えています。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ↓
カジュアル面談(全員確約/部長)
 ↓
選考に進むかを相談しましょう
 ↓
最終面接(代表/部長)
 ↓
内定

ご応募いただいた方全員とカジュアル面談を行います。書類では見えない、考え方や可能性を知りたいからです。

面談では事業内容や仕事内容、働き方などについて率直にお話しします。
「どんな仕事なのか詳しく知りたい」 「自分に合う環境か知りたい」
そんな気持ちでも大歓迎です。
選考に進むかは、話を聞いてから決めて構いません。

大切なのは、「何をするか」ではなく「誰とやるか」。
会社が一方的に選ぶのではなく、お互いが「一緒にやりたい」と思えるかを確かめます。
ともに現場産業をつくり変える方をお待ちしています!

Re就活より応募
 ↓
カジュアル面談(全員確約/部長)
 ↓
選考に進むかを相談しましょう
 ↓
最終面接(代表/部長)
 ↓
内定

ご応募いただいた方全員とカジュアル面談を行います。書類では見えない、考え方や可能性を知りたいからです。

面談では事業内容や仕事内容、働き方などについて率直にお話しします。
「どんな仕事なのか詳しく知りたい」 「自分に合う環境か知りたい」
そんな気持ちでも大歓迎です。
選考に進むかは、話を聞いてから決めて構いません。

大切なのは、「何をするか」ではなく「誰とやるか」。
会社が一方的に選ぶのではなく、お互いが「一緒にやりたい」と思えるかを確かめます。
ともに現場産業をつくり変える方をお待ちしています!

連絡先

株式会社KIREI produce
〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F
人事担当宛て

株式会社KIREI produce
〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F
人事担当宛て

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社が目指しているのは、AIやDXを活用しながら現場産業の新しい仕組みをつくること。
現在当社は事業拡大フェーズにあり、全国のパートナー企業ネットワークの強化や新たなサービス開発を進めています。
そこで今回、将来の事業成長を担う幹部候補1期生の募集が決定!
完成された組織に加わるのではなく、仲間とともに事業や組織をつくり上げていきたい方とお会いしたいと考えています。

選考のポイント

これまでの経験やスキルだけで判断する選考ではありません。
私たちが重視しているのは、「これから何を実現したいのか」「どのような環境で成長したいのか」という将来への考え方。
選考では、仕事への向き合い方や、課題が発生した際にどのように考え行動してきたかなどをお聞きします。
お互いの価値観や目指す未来を確認する機会にしたいと考えています。

ぜひ肩の力を抜いて、あなた自身の考えをお聞かせください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/パートナーコーディネーター/社歴:1年3ヶ月
転職時の年齢:25歳  前職:不動産管理会社

入社理由を教えてください。

前職では不動産管理会社で勤務していました。
その中で、現場で実際に作業を担当する方々の働きぶりを見て「現場を支える人がもっと評価される仕組みが必要なのではないか」と感じる機会がありました。
そして転職活動中に出会ったのが、KIREI produceです。
「世界中をキレイに!」というビジョンだけでなく、お客様だけでなく現場で働くパートナー企業や職人の方々も大切にしている点に強く共感しました。
現場産業に関わる人が誇りを持って活躍できる環境づくりに、自分も携わりたいと思い入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はパートナー部の統括主任として、全国の協力会社や職人との関係構築をはじめ、案件運営や品質管理、業務改善などを担当しています。
お客様のご依頼内容に応じて最適なパートナーを選定し、案件が円滑に進むよう調整を行うことも重要な役割の1つ。
また、現場で発生した課題や改善点を集約し、業務フローの見直しや仕組みづくりにも取り組んでいます。
現場・お客様・社内メンバーを繋ぐ立場だからこそ、事業全体を動かしている実感を持ちながら働けています。

この会社の一番の特徴はなんですか?

「まず行動し、より良い仕組みを自分たちでつくっていけること」だと思います。
Kirei Oneは成長途中の事業のため、完成されたマニュアルや仕組みがすべて揃っているわけではありません。
だからこそ、現場で見つけた課題やアイデアをそのまま提案し、改善へ繋げられる環境があります。
実際に私も、パートナー管理や品質向上に関する改善提案を行い、それが業務フローとして採用されたことがあります。
決められた仕事をこなすだけでなく、事業づくりや組織づくりに関わりたい方には大きなやりがいを感じられる環境だと思いますね。

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アピールポイント

新規事業にチャレンジできる

0→1の事業づくりに挑戦できる
「決められた仕事をこなすだけでは、物足りない。」
Kirei Oneは、清掃・修繕・設備などの現場産業を、AI×DXでつくり変える成長途中の事業です。

完成された正解も、整った仕組みもありません。
だからこそ、幹部候補1期生には、誰かの仕組みに従うのではなく、自らつくる側に立ってほしいと考えています。
現場で見つけた課題を、新しい業務フローやルールに変える。AIによる品質確認やDXによる業務改善を進める。全国のパートナー企業と、新しいサービスを生み出す。
一つの気づきが、会社の新しい基準になるかもしれません。

「もっとこうしたい」で終わらせず、自ら動き、仲間を巻き込み、形にする。
仕事を与えられる側から、事業と仕組みをつくる側へ。あなたの0→1の挑戦が、現場産業の未来を変えていきます。

裁量を持って働ける

年次ではなく、行動と結果で裁量が広がります。

Kirei Oneでは、入社年次や過去の肩書だけで役割を決めません。
「やってみたい」という意思に、自ら考え、行動し、結果までやり切る姿勢が伴えば、年次に関係なく仕事を任せます。
入社後は、既存パートナーとの連絡、案件調整、進捗確認からスタート。信頼と実績を積み重ねた先には、
・新規パートナーの開拓
・サービス品質の改善
・AI×DXによる業務設計
・全国規模の運用体制づくり
・新サービスの推進
など、事業の根幹にも挑戦できます。

裁量とは、好きなことを自由にすることではありません。判断の理由を説明し、仲間と認識を合わせ、実行し、結果に責任を持つことです。
指示を待つ側から、自ら事業を動かす側へ。行動と結果で信頼を得て、事業とともに自分の影響力も広げられる環境です。

専門性・スキルが身につく

事業を動かす、複合的なスキルが身につく
「身につくのは、連絡・調整力だけではありません。」
Kirei Oneでは、人・案件・品質・仕組み・テクノロジーを横断し、事業を動かす力を実務で磨けます。

・パートナーを開拓し、信頼を築く営業・折衝力
・案件の条件を整理し、完了まで進める管理力
・基準を定め、サービスを守る品質管理力
・仕事を再現可能な形に変える業務設計力
・データやAI×DXを活かす改善力
・課題を見つけ、仲間を巻き込む推進力

入社後は、既存パートナーとの連絡や案件調整から始め、役割と専門性を段階的に広げます。
現場を知り、AIを実務で使い、課題を仕組みで解決する。一つの分野に閉じず、複数の力を掛け合わせて事業を前へ進める。

「何ができる人ですか」と聞かれたとき、「事業を動かせる人です」と答えられる自分へ。Kirei Oneで身につけてください。

企業情報

株式会社KIREI produce

設立

2010年4月27日

代表者

代表取締役社長 福井 智明

資本金

2,000万円

本社所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F

事業内容

清掃・修繕・設備・リフォーム・メンテナンスなど、建物や暮らしに関する様々な課題をワンストップで解決するサービスを展開

Kirei One

https://kireione.co.jp/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

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