募集職種
営業職（約7割が既存顧客へのルート営業）
仕事内容
建設会社や土木事業者様へ向けた、業務効率化やDX推進につながるソフトウェアの提案営業をお任せします。
＜お任せする仕事内容＞
■既存顧客へのルート営業（全体の約7割）
定期的に訪問やご連絡を行い、システムの運用状況のヒアリングやお困りごとの解決をサポートします。
■新バージョンの提案
主力製品である積算ソフト「Gaia」は5年に1度のペースでアップデートされるため、更新時期に合わせたアップグレードの提案を行います。
■販売店の営業支援
協力関係にある販売代理店に向けて、製品の勉強会を実施したり、商談に同行して営業活動をサポートしたりします。
■新規顧客への提案
既存顧客からのご紹介や補助金を活用したシステム導入の提案など、アプローチ方法は個人の裁量にお任せしています。
＼ポイント／
お客様は公共工事に関わる企業が中心。景気に左右されにくい安定したニーズがあります。業界内での知名度が高い商材を扱うので、提案のしやすさは抜群。お客様の課題に寄り添い、最適なシステムを提案することで、建設業界の未来を支えるやりがいを感じられます。
＜入社後の流れ＞
▼基礎研修（入社～3ヵ月）
まずは会社のことや建設業界の基礎知識、主力製品の概要について学びます。
▼OJT（3ヵ月～6ヵ月）
先輩に同行し、実際の商談の流れやお客様との接し方を肌で感じていただきます。見積書の作成など、事務業務から少しずつお任せします。
▼独り立ち（入社半年～1年後目安）
焦らずじっくりと知識を身につけ、約1年後の独り立ちを目指します。専門的な技術説明が必要な場合は、メーカーの担当者が同席してサポートしてくれるので安心です。
★頑張りをしっかり還元する体制★
独り立ち後は、成果に応じたインセンティブ（成約手当）が毎月支給されます。上限のない青天井の制度となっており、目標を達成すれば月6万円以上、多い月には10万円以上のインセンティブを獲得することも可能。未経験からでも、着実にスキルを磨きながら高収入を実現できる環境が整っています。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】営業デビューOK！プライベートも充実させられる環境で自己実現したい方
＜必須条件＞
■35歳以下の方 ※例外事由3号のイ 若年層の長期キャリア形成を図るため
■普通自動車運転免許（AT限定可）※営業活動は社用車を使用します。
■基本的なビジネスマナー
■簡単なPCスキル（Word・Excelの基本操作ができればOK）
＜こんな方を歓迎します！＞
■積極的に新しいことを吸収し、行動に移せる方
■転勤のない環境で、地域に密着して長く働きたい方
■頑張りがしっかり給与に還元される環境で働きたい方
★学歴・職歴は一切不問！
現在活躍している先輩たちは、元印刷業界や元映像関係など、建設業界の知識が全くない異業種出身がほとんどです。文系・理系も問いません。入社後に3～6ヵ月間の手厚い研修でイチから学べるため、安心してご応募ください！
勤務地
【転勤なし／マイカー通勤OK】本社（〒251-0875 神奈川県藤沢市本藤沢7-8-11）
＼ポイント／
★転勤なし
地域密着を大切にしているため、希望しない転勤は一切ありません。ひとつの地域で腰を据えて長く働きたい方にピッタリの環境です。
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
営業活動の際は、1人1台貸与される社用車（小型乗用車）に乗り換えて移動します。
★引越し費用補助あり（社内規定あり）
遠方からご入社される方には、新生活の初期費用として引越し費用を補助する制度をご用意しています。
＼新オフィスで快適に働ける／
勤務地は神奈川県藤沢市の本社。転居を伴う転勤はなく、地域に密着して長く活躍できる環境です。2026年4月にオフィスをリニューアル。綺麗な環境で業務に取り組めるようになりました。
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間・休憩60分）
※残業は1日1時間以内
休日・休暇
年間休日122日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
※展示会などで土日出勤が発生した場合は、振り替え休日を取得できます。
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
給与
初年度想定年収：400～500万円
月給：250,000円以上 ＋ インセンティブ ＋ 諸手当
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
＜インセンティブについて＞
成果に応じた成約手当（インセンティブ）を毎月支給します。上限のない青天井の制度で、月最大10万円の支給実績もあります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収400万円（入社1年目）
【年収例2】
年収650万円（入社3年目）
【年収例3】
年収750万円（入社6年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙(可燃式たばこ専用スペースあり)
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（1回あたり2ヵ月分、計4ヵ月分 業績に応じて変動あり）
★半期ごとの目標管理制度（MBO）を導入しており、数字だけでなく「自身で設定した目標に対してどう取り組んだか」というプロセスもしっかりと評価に反映されます。
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■成功報酬（インセンティブ）
■資格手当
■役職手当
■営業手当
■家族手当（配偶者15,000円／月、第一子2,500円／月、第二子2,500円／月）
福利厚生
■社会保険完備
■引越し費用補助（社内規程あり）
■社用車貸与（営業時は1人1台貸与）
■マイカー通勤可
■全社表彰制度