最終更新日
2026/08/19(水)
掲載終了予定日
2026/10/13(火)

【カスタマーサポート】ECサイト利用の「困った!」を解決!お客様からの「ありがとう」が直接届く仕事 エクスプライス株式会社【東証プライム上場グループ】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
通信販売・ネット販売/専門店(電気・カメラ・OA関連)/専門店(家具・インテリア関連)
職種
カスタマーサクセス
勤務地
千葉県
この求人の概要
  • 7期連続増収×東証プライム上場グループの安定基盤!
  • 基本対応マニュアルあり◎自分のペースで学んでいける環境
  • 完全週休2日制&年間休日123日/転居を伴う転勤無し

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【東証プライム上場グループ】楽天ショップオブザイヤー総合1位!「家電×EC」で日本最大級の専門家集団

話すから、寄り添う接客へ。私たちエクスプライスは、「家電×EC」を軸に自社ECサイト『XPRICE』の運営をはじめ、プライベートブランドの企画・開発、法人向けの販売など、幅広い事業を展開する会社です。

今回は、そんなECサイト運営において欠かせない「お客様対応」を担うカスタマーサポート職を募集します!接客業や営業職など、これまでの皆さんの経験を活かし、ECサイト利用におけるお困りごとを解決します。

お問い合わせの形式は、メールもしくは電話。目線や表情といった対面ならではのポイントを気にすることなく、貴方らしい寄り添い方でお客様をサポートすることができます。対面とは違った形で人と関わる仕事がしたい方にピッタリの仕事です。

未経験から家電と接客のプロにお客様からのお問い合わせは、「製品の性能について知りたい」「配送状況について知りたい」など多岐にわたります。多種多様なお問い合わせの対応を通じて、対応方法、家電についての知識を深めていくことができます。自身のスキルが高まるほど、お客様に「ありがとう!」「助かった」と感謝される場面も増えていくので、モチベーション高く働けます。

もちろん、最初から特別なスキルや知識を持っている必要はありません。入社後は、OJTでの業務に加え、月に1回の勉強会を実施!実際のお問い合わせ内容に基づいた事例勉強やECの仕組みについてなど、積極的に知識を吸収していける環境です。

エクスプライスの強みお問い合わせの種類が豊富なのは、当社が「モノの販売」の枠を超えているから。商品のご購入と同時に取り付け工事のオーダーができる仕組みづくりのほか、自社内に物流部門を構えた「内製化」の体制を構築。価格面だけでなく、こうした質の高いサービスが多くのお客様から支持されています!

加えて、東証プライム上場企業である「DCMホールディングス」の一員であることも大きな強みです。大手ホームセンターという経営面の安定性、と取引先企業からの信頼感を両立し、取扱商品のさらなる拡大へとつながっています。

少しでも興味を持った方、まずはカジュアル面談で話を聞いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

カスタマーサポート職

仕事内容

ECサイト利用におけるお客様の不明点の解決をサポートをお任せします。★未経験歓迎★

<具体的な仕事>
■お客様からのお問い合わせの対応
■お問い合わせに付随する各データ処理・手続き                     
■業務システム(販売管理システム、ECモールシステム)の確認・操作
■返品対応
■チームのオペレーター(アルバイト・パート社員)からの相談対応・指導 など

1日に寄せられるお問い合わせの数は、電話だけでも最大300件ほど。それだけの数をチーム内で分担して対応していくので、一人当たりの対応本数は数十本程度に収まります。

自社内で物流部門も設けているため、問い合わせ内容に応じて他部署とも柔軟に連携しながら進めていくポジションです。個人で淡々と対応していくというよりは、チーム内や他部署と協力し合いながら進めていく力が求められます。

★未経験でも安心の体制
未経験歓迎と言っても、いきなり電話やメールの対応をするのは不安ですよね。当社では基本的な対応マニュアルを設けています。ほかにも、研修部門が企画・実施する月に1回の勉強会や外部講師を招いた研修など、継続的に新たな知識を習得できる体制が整っています。

また、先輩社員達も皆さんと同様未経験からの入社がほとんど。そのため、皆さんと同じ目線に立って、指導してくれます。口頭で伝えるだけでなく、席を移動して、皆さんのもとで指導してくれることも!そうした助け合いの文化も根付いているので、困ったことがあれば、気軽に質問してくださいね!

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】チームで仕事に取り組める方/ひとつの会社で腰を据えて長く働きたい方
<歓迎条件>※必須ではありません
■簡単なPCスキル
■コールセンターでのオペレーター経験/実店舗での販売職の経験

\こんな方はぜひ!/
■コミュニケーション力のある方
┗多くのパートスタッフと連携し、1日の流れを共有しながら業務を進めるため、日々の対話が必要になります。
■積極的で前向きな対応ができる方
┗「わからないことはすぐに聞く」といった姿勢を大切にしています。
■接客や営業など、人と関わった仕事の経験がある方
■お客様対応が好きな方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】千葉県船橋市
<勤務地>
〒273-0012 千葉県船橋市浜町2-4-7 MFLP船橋Ⅱ2F

\ここがポイント!/
◎4年前に完成したばかりの綺麗なセンター!
勤務地となるのは、完成からわずか4年の非常に綺麗な物流センターです。快適な環境で、気持ちよく業務に取り組むことができます。

◎通勤の負担を減らせる!
借上げ社宅制度を利用して職場の近くから出勤することも可能です。毎日の通勤ストレスを軽減し、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

勤務時間

■シフト勤務体制

<勤務時間例>
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※シフトにより時差出勤あり(8:00~10:00出勤)

休日・休暇

【年間休日123日】
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社初年度10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■看護休暇
■介護休業制度

給与

初年度想定年収:330~400万円

■月給:220,000円~270,000円
※別途、時間外手当、通勤手当を支給
・残業代:時間外手当は1分単位で支給。
・通勤手当:別途支給/規定あり(上限5万円/月)

※給与は現年収、経験・能力を考慮の上、決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収360万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

■賞与:年2回(10月・4月)※人事評価に基づき支給

諸手当

■通勤手当(規定あり/上限月5万円)
■時間外手当(1分単位で支給)

福利厚生

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■DCM保障制度
■借上げ社宅制度
■ベネフィットステーション(カフェテリアプラン)
■慶弔見舞金制度
■社内表彰制度
■健康診断
■育児休業制度(お子様が3歳になるまで取得可能)
■育児短時間勤務制度(お子様が中学校就学前まで利用可能)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★経験が浅くても、コミュニケーションを大切にしながら前向きに取り組める方であれば活躍できる職場です。一緒に会社を成長させていける仲間をお待ちしています。
★ご応募後は、まずカジュアル面談を予定しています。日程はできる限りご都合に合わせて調整しますので、まずは話を聞いてみるつもりでお気軽にご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★経験が浅くても、コミュニケーションを大切にしながら前向きに取り組める方であれば活躍できる職場です。一緒に会社を成長させていける仲間をお待ちしています。
★ご応募後は、まずカジュアル面談を予定しています。日程はできる限りご都合に合わせて調整しますので、まずは話を聞いてみるつもりでお気軽にご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
★カジュアル面談
▼書類選考
▼1次選考(Web)
▼最終選考(対面)
▼内定

▼Re就活からご応募
★カジュアル面談
▼書類選考
▼1次選考(Web)
▼最終選考(対面)
▼内定

連絡先

〒130-0022
東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 東京トラフィック錦糸町ビル6F
エクスプライス株式会社 採用担当

〒130-0022
東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 東京トラフィック錦糸町ビル6F
エクスプライス株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は「家電×EC」の分野で日本最大級の規模を誇り、ネット通販業界の拡大とともに成長を続けています。また、東証プライム上場企業のDCMホールディングスの一員として、さらなる事業拡大を目指し、当社が重要視しているお客様サポートのチームにメンバーをお迎えしたと考えております。お客様の要望・期待は常に移り変わっていくので、皆さんならではの感性や考えを存分に発揮いただけることを期待しています!

選考のポイント

これまでの経験以上に、コミュニケーション力を大切にしています。多くのスタッフと協力し、他部署とも連携しながら業務を進めるため、周囲と円滑な関係を築けるかどうかを見させていただきます。面接では、これまでのご経験に加え、チームでどのように課題を乗り越えてきたかなど、具体的なエピソードをお伺いできればと思います。お互いを知る場として、リラックスしてお話ししましょう!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Eさん/カスタマーサポート/社歴:6年目
前職:バイク部品メーカー/営業

入社理由を教えてください。

前職では、事務職として入社した会社で働いていました。ただ、実際に入社してみると、聞いていた仕事内容とは違って外回りの仕事を任されることに。仕事内容にギャップを感じたことから退職し、改めて転職活動を始めました。
以前、派遣でコールセンターの仕事をしていた経験があったので、次の仕事を探す際はコールセンターの求人も中心にチェック。その中でエクスプライスを見つけました。もともとコールセンターの仕事には抵抗がなく、自分にもできそうだと思ったことに加えて、自宅から通いやすかったことも決め手の一つです。また、求人に福利厚生や給与、仕事内容などが細かく記載されていたことも印象に残っています。曖昧な書き方ではなく、知りたいことがきちんと書かれていたので、会社に対して誠実な印象を持ちました。実際に面接を受けても丁寧に対応してもらえ、「ここなら安心して働けそう」と感じて入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

毎日、同じお問い合わせばかりではないところに面白さを感じています!商品の仕様や配送についての質問から、エアコン工事や大型家電の搬入に関する相談まで、本当にいろいろなお問い合わせがあります。中には、通常の対応だけでは解決できないケースもあります。そんなときは、営業やシステムの担当者、物流センターなど、他部署の人たちに相談しながら対応します。
以前、本来ならその日に出荷できない商品について、お客様の事情を考えて物流センターに相談し、なんとか当日出荷できたこともありました。一人で答えを出すというより、周りの人と協力しながら「どうすればお客様の希望をかなえられるか」を考える仕事です。無事に解決できたときは達成感がありますし、お客様から「ありがとう」と言っていただけることもあります。電話に出て終わり、という仕事ではないところが、エクスプライスのカスタマーサポートならではの魅力ですね!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

一番働きやすいと感じるのは、分からないことを質問しやすいところです。私自身、入社したばかりの頃は分からないことが多く、同じことを何度も聞いてしまうこともありました。それでも、社員だけでなく、長く働いているパートさんや契約社員の方も丁寧に教えてくれました!今は私が新しく入った社員から質問を受ける立場になりましたが、当時の経験があるので、「同じことを何回聞いてもいいよ」と伝えるようにしています。質問されたときも、口頭で説明するだけではなく、できるだけ相手の席まで行って一緒に確認するようにしています。カスタマーセンターはチームで仕事を進めるため、他のチームと話す機会も多く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。自分一人で抱え込まず、周りと協力しながら仕事を進められるので、未経験から入る方も安心して仕事を覚えていけると思います!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

あなたの頑張りが、きちんと評価され、給与やキャリアに反映される。そんな当たり前のことを、私たちは大切にしています。評価の透明性を高めるため、半期に一度、上長との面談を実施。目標を設定し、その達成度や日々の業務への取り組みを評価します。評価基準や給与テーブルも公開しているため、「何を頑張れば、どう評価されるのか」が分かりやすいのもポイントです。さらに、年2回開催される「エクスプライスアワード」では、売上などの数字だけでなく、業務改善や資源削減など、日々の仕事への工夫や貢献も表彰対象に。カスタマーサポートでも、お客様の困りごとを解決するために他部署と連携したり、周囲をサポートしたりと、さまざまな場面で活躍できます。頑張り方は一つではありません。あなたらしい貢献もしっかり評価します。

福利厚生が自慢

社員が安心して長くキャリアを築けるよう、充実した福利厚生で生活もしっかりサポートしています。たとえば、自身で住みたい場所を探して会社が契約する「借上げ社宅制度」では、家賃の一部を会社が補助。さらに、DCMホールディングスグループならではの制度として、社員持株会や確定拠出年金制度、財形貯蓄制度なども利用できます。育児休暇はお子様が3歳になるまで取得でき、復帰後はお子様が中学校に入学する前まで短時間勤務制度を利用可能。実際に、出産後に復帰して時短勤務で働く正社員もいます。加えて、カスタマーセンターでは希望休を考慮してシフトを組んでおり、旅行のために4~5連休を取得することも可能。有給休暇の取得率も正社員で70%を超えており、午前・午後の半日単位で取得することもできます。仕事もプライベートも大切にしながら、長く働ける会社です。

教育制度・研修が充実

ネット通販って、知れば知るほど奥が深い。だからこそ、エクスプライスでは「入社時に教えて終わり」にはしません。基本的な対応方法を学ぶ研修やマニュアルに加えて、入社後も継続的に知識を増やせる勉強会を実施しています。
テーマも実践的です。エアコン工事やテレビ設置の仕組み、Amazonマーケットプレイス、クレジットカード決済、有機ELと液晶の違いなど、実際のお客様から質問される内容を取り上げています。「これ、どういう意味なんだろう?」という疑問をそのままにせず、仕事をしながら知識を積み重ねていけるのが特長です。
もちろん、最初からすべてを覚える必要はありません。まずはキャンセル・変更など比較的取り組みやすいお問い合わせからスタートし、電話対応を経験しながら、設置関係など徐々に対応できる範囲を広げていきます。未経験から始めて、少しずつ「分かる」が増えていく。その過程も楽しめる仕事です。

企業情報

エクスプライス株式会社【東証プライム上場グループ】

設立

2004年7月7日

代表者

代表取締役社長 清水 敏光

従業員数

340人(2026年4月1日)

資本金

1億円

売上高

662億円(2025年1月期実績)

本社所在地

〒130-0022
東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 東京トラフィック錦糸町ビル6F

事業所

■船橋物流センター
〒273-0012
千葉県船橋市浜町2-4-7 MFLP船橋Ⅲ

■船橋第二物流センター
〒273-0012
千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ

事業内容

■Eコマース事業:自社ECサイト(XPRICE)の運営、ECモールサイト出店(楽天市場、Amazon、ヤフーショッピング等々13店舗)
■PB(プライベートブランド)事業:自社ブランド「MAXZEN」の開発・企画・販売
■法人販売事業:企業、官公庁、学校、ホテルなどを対象としてPB商品や自社取扱い商品を販売

株主

■DCMホールディングスグループ企業

ホームページ

https://corp.xprice.co.jp/

採用情報

https://corp.xprice.co.jp/recruit/

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