募集職種
コンサルタント
仕事内容
入社後、まずは30時間の座学研修からスタート！業界知識や営業の基礎を学んでいきます。
【仕事内容】
税理士事務所や法律事務所、社会保険労務士事務所などの
「士業事務所」の経営課題を解決するコンサルタントとして活躍していただきます。
実は、税理士や弁護士などの専門家も、一つの会社を経営する経営者です。
「お客様を増やしたい」 「社員を採用したい」 「組織を大きくしたい」 「業務効率を上げたい」
そんな悩みを抱えるお客様に対し、頼れる経営パートナーとして伴走します。
お客様が抱える課題は、売上アップだけではありません。
採用、組織づくり、業務改善など、さまざまな経営課題に向き合い、
ヒアリング内容をもとに最適な解決策をご提案。
売上向上支援や業務効率化、採用支援、組織づくり支援、M&Aなど、
幅広いサービスを活用しながらお客様の成長をサポートしていきます。
★15,000件以上の支援実績を持つ業界トップクラスの企業だからこそ、自信を持って提案できます！
【具体的な仕事内容】
■新規顧客へのアプローチ
┗当社主催のセミナーやWebサイト経由でお問い合わせいただいたお客様への提案が中心です。
■商談・打ち合わせでのヒアリング
■課題に合わせた自社サービスの提案
■専任支援チームと連携したコンサルティング支援
■定期訪問による進捗確認や効果検証
■パンフレットやセミナーチラシなど販促企画の立案
■営業戦略や事業企画の立案
【入社後の流れ】
▼STEP1／座学研修（計30時間）
業界知識やコンサルティングの基礎、営業スキルなどをイチから学びます。
▼STEP2／先輩との同行OJT
既存顧客対応や商談に同席しながら、仕事の進め方や提案のコツを学びます。
▼STEP3／現場デビュー（入社後3週間～1ヵ月）
少しずつお客様対応や商談を担当します。
提案前には先輩とのロールプレイングを実施し、自信を持って商談に臨めるようサポートしています。
▼STEP4／独り立ち後も継続サポート
独り立ち後も1年間はメンターが継続してフォロー。
月1回の1on1では、上司と一緒に目標設定や振り返りを行いながら着実に成長できます。
【評価について】
成果はもちろん、主体的に学ぶ姿勢や知識習得への取り組み、お客様への向き合い方など、日々の努力や成長をしっかり評価しています！
応募条件
【高卒以上／第二新卒・既卒も歓迎】未経験からコンサルティングに挑戦したい方を歓迎します！
《必須条件》
・高卒以上 ※来春卒業予定の方は対象に含まれません。
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
＼先輩社員の入社理由をご紹介！／
「未経験からでも専門的な知識やスキルを身につけられる環境に魅力を感じました」
「若いうちから裁量を持って仕事に取り組める点に惹かれました」
「経営者に直接提案できる環境があり、営業として成長できると感じました」
勤務地
【原則転勤なし】東京本社 ☆JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
※本人の意向を尊重したうえで、キャリアステップの観点から大阪支社への異動の可能性もあります。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
☆月平均残業20時間
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇 ☆平均取得率80%以上！
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）
ほか
☆5日以上の連休取得OK
給与
初年度想定年収：450～800万円
月給35万円～
※経験や能力を考慮し、決定します。
【固定残業代制】
(固定残業代65,400円含む)※固定残業代は30時間分65,400円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給
【年収例1】
510万円（入社3年目／一般）
【年収例2】
740万円（入社5年目／リーダー）
【年収例3】
820万円（入社8年目／マネージャー）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 使用期間の3ヵ月は契約社員としての契約になります。（その期間の条件、待遇等の変更なし）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
■交通費支給（月2万5,000円まで）
■時間外手当
■年間達成報酬
■注力商材販売件数コミッション
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断
■社内研修制度あり
■資格取得支援制度
■育児休暇後の時短勤務あり
■不動産業健保組合の契約施設（体育・レジャー保育所あり）
■表彰制度（月1回の月初会、年2回の社員総会）
■幹部立候補制（年2回の人事昇格）
■ブラシス制度（1年間のメンター制度）
■交流フライデー（毎週金曜日18:00から社内ラウンジで懇親会を開いています）
■フリードリンク（水・コーヒーなど）
■社内100円Shop（お菓子や軽食などが100円で購入可能。18時以降は無料で利用できます！）
★チームで働くから未経験スタートでも安心！★
基本的に仕事はチームで進めます。個人目標はもちろんありますが、チーム全体の目標達成に向けて、上司や先輩がしっかりサポート。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。
特に新人のうちは、先輩がOJTとして商談に同行したり、提案内容を一緒に考えたりと、手厚くフォローします。月1回の1on1では、上司とじっくり話す機会があり、目標設定や進捗確認、悩み相談など、あなたの成長を全力でバックアップします！
★多種多様な表彰制度で頑張りをしっかり還元！★
【社員総会】
1年に2回開催される社員総会では、社長賞や新人賞、委員会表彰、永年勤続賞などをはじめ、会社に貢献し、高い成果を出した社員を表彰しています。
日頃の頑張りを通して、自己成長を実感するだけでなく、給料という形でしっかり還元をしていることが当社の特長です！
【月次表彰】
毎月、前月の成果を確認し、皆で称えあい、感謝し合うことを目的とした月初会が開催されます。また、営業部の表彰も併せて行っており、毎月の営業目標（例：売上300万円）達成で報奨金を支給しています！
その他にも、著しい成果を出した社員を表彰するグッドジョブ賞や内勤向けの表彰も行っています！
【四半期表彰】
四半期ごとに、成果を出した営業社員の表彰を行います。
【ボジョレーヌーボー賞】
最もがんばっている新入社員を表彰します。