募集職種
総合職
仕事内容
経営企画を中心に、DX・IT、財務、新規事業など、西武グループの経営を支える幅広い業務を担当します。
西武グループ全体の成長を支える総合職として、幅広い領域で活躍していただきます。
【西武グループの経営を支える5つの仕事内容】
これまでの経験や適性を踏まえて配属先を決定します。
＜1＞経営企画
各事業の予算・実績管理や経営会議の運営、事業戦略の策定などを担当。
グループ全体の長期戦略や中期経営計画に携わる部署もあります。
＜2＞DX・IT
グループ全体のDX推進やデータを活用したマーケティング、共通システムの運用などを担います。
＜3＞コーポレート
人事・広報・法務などを通じてグループ各社をサポート。
グループ全体を対象としたスケールの大きい施策にも携わります。
＜4＞経理・財務
グループ全体の資金調達やグループファイナンス、連結経理などを担当します。
＜5＞新規事業創出
既存事業の価値向上をはじめ、ベンチャー企業への投資やM&Aなど、新たな成長につながる取り組みを進めます。
【入社後のキャリア】
将来的には、さまざまな部門・分野を経験する可能性があります。
一つひとつの仕事を通じて西武グループへの理解を深めながら、より広い視点で事業を捉えられる人財を目指せます。
また、グループの事業理解を深めるため、入社後のいずれかのタイミングで一定期間（約3ヵ月）はグループ各社の業務を経験していただきます。
【グループ各社で想定される業務例】
・都市交通・沿線事業：駅係員
・ホテル・レジャー事業：ホテルの宿泊部門（フロント、客室関連のバックヤード業務など）
・不動産事業：商業施設やオフィスなどの運営・管理業務
※配属先や具体的な業務内容・時期は現在調整中です。
応募条件
【未経験歓迎／大卒以上】これまで培った経験を土台に、より大きなフィールドで新しい仕事に挑戦したい方へ
【必須】
■大卒以上
■社会人経験をお持ちの方
※業界・職種経験、社会人経験の年数は問いません
【こんな方にピッタリです】
・グループ経営に関心があり、より大きな視点から事業に関わりたい方
・経験のない分野でも、必要なことを学びながら取り組める方
・一つの領域に限らず、幅広い経験を積みたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・分からないことを自ら確認し、相手との信頼関係を築ける方
未経験歓迎の採用ですが、経営企画、マーケティング、データ分析、会計・財務などの経験・知識をお持ちの方は、これまで培ったものを生かした活躍も可能です。
勤務地
本社（東京都豊島区）◆一部リモートワーク可◆フレックスタイム制◆転勤なし
◆本社：東京都豊島区南池袋一丁目16番15号
◆アクセス
西武池袋線「池袋駅」西武南口より徒歩1分
JR山手線「池袋駅」東口より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・丸ノ内線・副都心線「池袋駅」東口より徒歩5分
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間：1日／7時間45分
コアタイム：10:00～15:00
★残業は月平均27.7時間（2025年度実績）
休日・休暇
◆年間休日121日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数12.7日（2025年度実績）
◆結婚休暇
◆忌引休暇 ほか
給与
初年度想定年収：450～600万円
月給：32万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代25,000円含む)※固定残業代は10時間分25,000円、時間超過分は追加支給
※固定残業代に充当する労働時間は目安時間です。
※等級によって固定残業代の金額、充当する労働時間は異なります。
【年収例1】
500万円／25歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7・12月）
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当 ほか
福利厚生
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆グループ保険（生命保険・自動車保険・火災保険）
◆個人積立年金制度（会社から補助金を支給）
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度（DC／退職金制度の一部）
◆西武ホールディングス従業員持株会
◆慶弔金
◆産前産後休業・育児休業制度
◆介護休業制度
◆企業主導型保育園「えみきっず」
◆アルムナイ採用制度
◆再就職支援ネットワーク制度
◆保養所
◆社用携帯・パソコン貸与
◆本社社員食堂・カフェテリア
◆グループ独身寮
◆カフェテリア制度
◆西武グループ関連施設割引制度：全国各地のプリンスホテル／温浴施設／スキー場／ゴルフ場／埼玉西武ライオンズ野球観戦／西武園ゆうえんち／八景島シーパラダイス
◆フレックスタイム制度
◆テレワーク制度
◆キャリアビジョン申告
◆キャリアチャレンジ（FA制度）
◆西武グループ内公募制度
◆副業制度
先輩社員の声（Hさん／総合職）
■入社理由を教えてください。
前職では営業や投融資業務の組成・審査を経験し、次のキャリアを考える中で、「より社会基盤に近いビジネスに関わりたい」「複数の事業を掛け合わせた事業推進に携わりたい」という思いが強くなっていきました。
西武ホールディングスは、都市交通・沿線、ホテル・レジャー、不動産など多彩な事業を持つ西武グループ全体を見ながら、グループ会社を横断した取り組みをリードする立場にあります。
人々の日常生活から特別な時間までを支える幅広い事業に、経営的な視点から関われることに魅力を感じ、入社を決めました。
■社員にはどのような人が多いと感じますか？
真面目な方が多い印象ですが、決して同じタイプの人ばかりではありません。さまざまな個性やバックグラウンドを持つ社員が働いている会社だと感じています。
そうした中でも共通しているのが、分からないことを尋ねたときに、丁寧に教えてくださることです。仕事の進め方や社内のことなど、入社したばかりでは分からないこともありますが、周囲に質問しながら一つずつ理解していくことができます。
キャリア入社だからといって、最初からすべてを知っている必要はありません。困ったときには周囲を頼れることが、入社後の安心感につながっています。
■この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。
働く時間を調整しやすいことは、日々感じている働きやすさの一つです。フレックスタイム制が導入されているため、たとえば通勤ラッシュを避けて出社することもできます。決められた時間に一律で出退勤するのではなく、制度を活用しながら勤務時間を調整できる点は魅力だと感じています。
また、周囲にはグループ会社からの出向者も多く、仕事で困ったことが生じた際には丁寧にサポートしていただけます。働き方を調整できる制度と、困ったときに相談できる環境の両方があることが、働きやすさにつながっています。
■社内の雰囲気を教えてください。
「大きなグループでは、若手は決められた仕事をこなすだけ」。そんな環境ではありません。
西武ホールディングスでは、年次にかかわらず、自分の意見や「こんなことをやってみたい」というアイデアを発信できます。若手からの提案に対して、上司や先輩が「いいね」と背中を押し、実現に向けてサポートする風土があります。
一人で完結するのではなく、周囲と意見を交わしながら形にしていく。西武グループという大きなフィールドで、自分から仕事を動かしていける環境です。