募集職種
機械設計エンジニア
仕事内容
＜未経験から挑戦＞ものづくりに用いる機械の設計分野で活躍いただくエンジニアを募集しています。
本人の希望に合わせて「機械設計」「電気設計」のいずれか業務に携わっていただきます。
■機械設計
工場で使われる機械や自動搬送設備などをつくる仕事です。
・設計図面の作成・修正
・機械のレイアウト検討
・部品の選定
・先輩社員の設計サポート
・工作機械や自動倉庫の開発
■電気設計
機械や設備を動かすための電気・制御に関わる仕事です。
・電気図面の作成補助
・制御盤の設計
・PLCソフトの作成・修正
・動作確認やテスト業務
・生産設備向けの制御システム開発
【こんな機械を設計しています】
■自動倉庫の搬送システム
■複合工作機械
■部品の内部機構（生産中止になったモノの代替品）など
【教育・研修体制について】
研修期間や研修カリキュラムは人によって異なり、一人ひとりのレベルに合わせた研修をご用意しています・社会人マナー研修
・専門ツール研修
・CAD研修
・フォローアップ研修
・e-Learning研修 等
＜研修・教育体制のPOINT＞
■配属後も社内勉強会、外部セミナー、お客様先での講習など、学びの機会がたくさんあります
■資格取得支援制度があるため、どんどん資格を取得してオーダーメイドのキャリアを構築できます
┗応用情報技術者、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、第二種電気工事士、CAD利用技術者、Java関連資格 等
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】文理不問｜社会人経験不問★80％が中途入社のメンバー
中途で入社した20代の若手メンバーはほとんどが未経験スタートです。
また、設計の経験がなくても「製造現場でモノづくりに携わっていた」という方は大歓迎です。
◎機械やモノづくりに興味がある
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎イチからスキルを身に付けたい
こんな方はぜひご応募ください！
【もしこんな経験をお持ちでしたら即戦力採用！】
※もちろん必須ではありません
・機械設計経験
・電気設計経験
・AutoCADの使用経験
・CATIA、SOLIDWORKS、AutoCAD Mechanicalによる設計経験
・PLCプログラミングの経験
・C、C++、C#プログラミングの経験
勤務地
本社（岐阜県羽島市）または愛知・岐阜・三重にある各プロジェクト先｜UIJターンも歓迎｜交通費全額支給
※勤務地は本人の希望を最大限考慮！
【本社所在地】
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内八丁目23番地2
※マイカー通勤OK
【プロジェクト先（例）】
★在宅勤務OK（プロジェクト先による）
■岐阜県／岐阜市、大垣市、美濃加茂市、
■愛知県／名古屋市、犬山市、丹羽郡大口町、稲沢市、一宮市
■三重県／伊勢市、いなべ市
＼社員の意向を最優先！U・Iターンも歓迎です／
伊勢市のプロジェクト先で働いている社員はもともと三重県志摩市の出身。
愛知県で働いていましたが、地元の友達と遊ぶために頻繁に志摩市に帰っていました。
そんな彼のプライベートを知っていた営業が「伊勢市のプロジェクトがあるんだけどどう？」と尋ねたところ「ぜひ！」と。
社員ひとりひとりのことを第一に考え、配属先を決めています。
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間/休憩60分)
★残業は月平均10～20時間程度です。
★配属先によって多少異なる場合があります。
休日・休暇
・年間休日130日＋(有給休暇10日)
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・シーズン休暇★
└7月～9月等の好きなタイミングで取得可能。連休でなくても構いません。
・年末年始休暇（12/27～1/5（10日間）※今年度実績）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・結婚時休暇（5日間）
・有給休暇(入社日から10日付与、入社初日より使用可能)※取得率81.25％
・子の看護休暇
・時間有給休暇(1時間単位で取得可能！中抜けもOK)
・慶弔休暇
・介護休暇
＼夏季休暇（★シーズン休暇）は好きなタイミングで取得してOK／
夏季休暇は6～10月の間でいつでも自由に取得することができます。「親戚で集まるから一般的なお盆時期がいい」「混み合うタイミングを避けて旅行に行きたい」など、みんな自分のタイミングで取得しています。
給与
初年度想定年収：360～530万円
月給20.5万～36.1万円＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※サービス残業は一切ありません。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収430万円：25歳（入社3年）
【年収例2】
年収470万円：30歳（入社2年）
【年収例3】
年収510万円：38歳（入社9年）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分）＋決算賞与（業績により8月付与）
諸手当
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（1万円／月）
■家族手当（配偶者1万円／月、子ども4000円／月）
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■社員持ち株制度
■積立NISA3000円補助制度
■定年制度・再雇用制度
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■社外研修・セミナー参加推進（費用は会社負担）
■資格取得支援制度
■在宅勤務OK（プロジェクト先による）
■リモートワーク支援制度
└PC、ディスプレイ、マウス、ヘッドセット等の貸与
■相談窓口
└仕事のことはもちろん、仕事以外の悩みも弁護士やFPなどのプロに相談できます。
■会員制リゾートホテルの法人会員
└サンクチュアリコート、エクシブ、マロニエなどを利用できます。