募集職種
ルート営業職
仕事内容
製造現場に必要な制御機器や電線などの商品を提案・手配するルート営業
工場や機械メーカーなどの既存のお客様を中心に担当し、製造現場に必要な制御機器や電線などの商品を提案・手配する仕事です。
「売る」こと以上に、日々のコミュニケーションを通してお客様から頼られる関係を作ることが何より大切になります。
既存顧客がメインなので、飛び込み等は一切ありません。
＜具体的には＞
ご要望のヒアリング・提案：定期訪問（1日1〜3件程度）や電話・メールで困りごとを伺い、最適な商品をご案内します。
見積作成・発注処理：PCを使って見積書を作成したり、商品の発注手続きを行います。
商品の納品・納期管理：お客様に納品するまで、スケジュールの管理を行います。
メーカー勉強会・営業会議：定期的な製品勉強会に参加し、少しずつ商品知識を深めていけます。
＜一日の流れ（例）＞
8:30 出社・メールチェック、本日の訪問準備・見積作成
10:00 担当顧客の訪問（1〜2件：状況のヒアリングや納品）
12:00 昼休憩（しっかり1時間リフレッシュ）
15:00 帰社・デスクワーク（発注処理、納期回答、見積作成など）・上司への報告
16:00 営業会議
17:30 退社（残業は月5〜10時間程度と少なめです！）
＜未経験でも安心してスタートできる理由＞
入社してすぐに「一人で営業に行ってきて！」ということは絶対にありません。
まずはアシスタントから：入社直後は先輩の補助業務を通じて、PCでの伝票処理や社内システムの使い方、取扱商品の名前などを少しずつ覚えます。
安心の同行期間：先輩の営業に同行し、商談の流れやお客さまとのコミュニケーションの取り方を実践で学びます。
1年かけて独り立ち：半年のOJTを経て、半年〜1年ほどかけてじっくり自分の担当顧客を引き継いでいくため、無理なく成長できます。
チームで助け合う風土が根付いているため、困ったときはいつでも周りの先輩や他部署の仲間がフォローしてくれます。
応募条件
＜職種・業界未経験歓迎！＞基礎的なPCスキル・普通自動車免許／専門知識は入社後イチから学べます
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
＜第二新卒歓迎！＞
中途入社者も多数活躍しており、接客販売職、BtoC営業、品質管理、公務員など様々な業界ご出身の方がいらっしゃいます！
■必須条件
・自動車運転免許をお持ちの方※AT限定可
・基本的なPCスキルをお持ちの方
勤務地
各拠点（東京都／宮城県／愛知県／大阪府／愛媛県）希望や居住地を考慮
全国の主要都市にある拠点（営業所・事業所）のうち、ご本人のご希望や居住地を考慮して決定します。
＜募集エリア＞
東京都：江東区（東京営業部：東京都江東区東陽6-5-9）
愛知県：名古屋市（名古屋電設営業部：愛知県名古屋市南区塩屋町3-14）
大阪府：大阪市西区（第4電機事業部：大阪府大阪市西区新町2-4-2）
大阪市中央区（大阪開発営業部・本社：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11）
大阪市北区（大阪電子機器営業部：大阪府大阪市北区南森町2-2-23）
愛媛県：新居浜市（四国電機営業所：愛媛県新居浜市繁本町5-31）
面接時に「地元で働きたい」「特定のエリアで挑戦したい」など、ぜひお気軽にご相談ください！
勤務時間
8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均5〜10時間程度と非常に少なめです。
※時間外手当（残業代）は全額支給されます。
休日・休暇
・年間休日124日
・週休2日制（土日祝休み）※期末となる9月・3月の最終土曜日のみ、棚卸のため出勤があります。
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日／※平均消化日数13.1日と取得しやすい環境です）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（※復帰率100%の実績あり）
・介護休暇
給与
初年度想定年収：400～520万円
月額（基本給+固定残業代）：246,700円～
※固定残業代は基本給の金額によって変動します。
【固定残業代制】
(固定残業代46,700円含む)※固定残業代は30時間分46,700円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
400万（1年目）
【年収例2】
450万（3年目）
【年収例3】
520万（5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績）
■賞与：年2回 4.00ヵ月分（前年度実績）
諸手当
■通勤手当（月額上限5万円まで支給）
■家族手当（配偶者：月10,000円／18歳未満の子：1人につき月4,000円）
■時間外手当（全額支給）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■企業年金・確定給付企業年金
■借上社宅制度（※転勤が発生した場合に適用）
■財形貯蓄制度
■社内持株会制度
■契約保養施設（国内43ヶ所・海外56ヶ所）
■研修制度（OJT研修、メーカー勉強会、階層別研修・社外研修など）
■育児・介護休業制度（※育休後の復帰率100%）
■定年制（60歳）