最終更新日
2026/09/14(月)
掲載終了予定日
2026/11/08(日)

【生産管理】安定性抜群!創業50年の食品メーカー!新拠点で生産体制や業務フローづくりに挑戦◎未経験歓迎 株式会社マルマサフード

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門商社(食品関連)/食料品
職種
生産管理
勤務地
埼玉県
この求人の概要
  • 【安定性◎】1976年創業「カット野菜」のパイオニア企業
  • 【未経験入社9割】最大6ヵ月の育成カリキュラムで安心スタート
  • 【転勤なし】年間休日120日/残業少なめ/食事補助(1食200円)
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

未経験歓迎!食品業界のパイオニア企業で、組織づくりから携われる!新たな生産拠点のスタートメンバー募集

コンビニやスーパーに陳列された「カット野菜」や「ミックスサラダ」
皆さんも一度は目にしたことや、食べたことがあるのではないでしょうか。

私たちマルマサフードは、
スーパーやコンビニエンスストア、外食チェーン店のお客様に向け、
カット野菜・カットフルーツの製造販売を手がける食品メーカーです。

そんな当社は、1989年からカット野菜事業に参入している、いわば『業界のパイオニア』!
独自の品質・衛生管理のもと、1日約10万パックのカット野菜を全国へ届けています。

当社が手がけるのは、生活に欠かせない「食」というインフラ。
景気の波に左右されない『圧倒的な安定性』を誇ります。
新たな生産拠点オープン!立ち上げメンバーとして組織づくりに挑戦そんな当社では業績好調に伴い、
2026年12月に「川越第二工場」を新設することになりました!

今回の募集は、その新拠点を創り上げる立ち上げメンバーです。
当社のノウハウをぎゅっと凝縮した最新鋭の拠点で、
ゼロから組織や仕組みづくりに携わっていただきます!

さらにはAIの活用やDX化などの発案も大歓迎!
仲間たちと一緒に「自分たちの拠点」を創り上げていく大きな手応えを味わってみませんか?
最大6ヵ月の育成カリキュラムで「イチから」しっかり教えます「生産管理って難しそう…」
そんな不安をお持ちの方も、心配はいりません。

当社で活躍している社員の9割が中途・未経験スタート!
入社後は、一人ひとりに合わせた『専用の教育カリキュラム』を作成し、
専任の先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。
また、分からないことがあれば、いつでも相談できる体制を整えています。

教育を担当する先輩社員も「元未経験」。
だからこそ、「分からないこと」や「不安なこと」を同じ目線で考えることができます。
長く、安心して働ける環境社員一人ひとりが安心してキャリアを築けるよう、働きやすい環境もしっかり整えています。
■年間休日:120日以上
■有休休暇取得平均:10日以上
■残業月平均20時間以内(1日1時間以内)
■転勤なし
さらに、1食200円以下で食べられる昼食補助など、日常を支える福利厚生も完備。

「プライベートな時間も確保したい」
「腰を据えて長く活躍したい」

そんな方にもぴったりな環境です!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

生産管理

仕事内容

現場での巡回チェックや事務所での計画立案や改善活動などを通して、安全かつスムーズな製造を実現します。
【具体的には】
■生産計画の策定・管理
日々の注文量に合わせて、カット野菜・カットフルーツの製造スケジュールを計画します。
■品質・衛生管理の徹底
厳格な衛生基準に基づき、安全で高品質な商品を届けるための管理を行います。
■リソース管理
パート社員のシフト管理や、翌日の業務配置、原料確認、書類準備などを行います。
■生産ラインの効率化・改善発案
業務効率化に向けたAIの活用やDX化など、新しいアイデアの発案は大歓迎です。
「こうすればもっとスムーズになる」という発想を積極的に発揮できますよ!

【入社後の流れ】
■STEP1:マンツーマンでの基礎指導
入社後は最大6ヵ月の専用教育カリキュラムを用意しています。専任の先輩社員がマンツーマンで業務の流れを基礎から教えます。
■STEP2:少しずつ業務の幅を拡大
先輩のサポートのもとで実際の生産管理業務に触れ、知識を深めていきます。疑問があればいつでも相談できる安心の環境です。
■STEP3:新拠点の立ち上げ・実践へ
業務に慣れてきたら、新拠点の立ち上げに向けた仕組みづくりやライン構築へ本格的に携わっていきます。

【その後のキャリアについて】
年次に関係なく、意欲と成果に応じてステップアップが可能です。

<キャリアアップ例>
スタッフ(一般職)

チーフ(主任クラス)

チームリーダー(係長クラス)

課長

工場長

早い人では20代のうちにチームリーダーを任された実績もあります。
また、年に1回自身のキャリア希望を提出できる「自己申告制度」も導入しています。

応募条件

【未経験歓迎!社会人経験不問】高卒以上(文理不問)/普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
業界・業種経験一切不問!第二新卒の方も歓迎いたします。

※川越工場では1/3が高卒、2/3が大卒。
学歴にかかわらず、Re就活世代の社員が大勢活躍しています!

勤務地

埼玉県(川越工場および川越第二工場)※転勤なし/マイカー・自転車通勤OK/無料駐車場あり
【住所】
埼玉県川越市大字増形字東原625
【最寄り駅】
西武鉄道 西武新宿線 「南大塚駅」、JR 川越線 「的場駅」

勤務時間

変形労働時間制(1日あたり所定労働時間:8時間、休憩:60分)
【勤務時間例】
日勤:7:00~16:00
日勤:12:00~21:00
※キャリアアップに伴い、夜勤が発生する場合があります。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休二日制(シフト制)
■有給休暇 ※昨年度実績は平均10日
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

給与

初年度想定年収:350~450万円

■月給:250,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収435万 (入社3年目)

【年収例2】 年収465万 (入社3年目チーフ)

【年収例3】 年収490万 (入社5年目チームリーダー)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■賞与:年2回

諸手当

■残業手当
■通勤手当
■役職手当
■家族手当
(扶養内の配偶者:月額10,000円/子供:1人につき月額5,000円)
■製造現場専任手当

福利厚生

■社会保険完備
■マイカー通勤可:従業員専用駐車場あり(全従業員利用可能)
■自転車通勤可:駐輪場・関連設備あり(全従業員利用可能)
■退職金制度(中退共制度)
■確定拠出年金制度
■寮・社宅制度
■白衣貸与(サイズ:S~5L)
■出産・育児支援制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活からご応募

一次面接(対面もしくはオンラインにて実施します)

最終面接・職場見学(来社可能な方は対面にて実施します。遠方の方で来社が難しい場合はオンラインにて実施します。)

内定

Re就活からご応募

一次面接(対面もしくはオンラインにて実施します)

最終面接・職場見学(来社可能な方は対面にて実施します。遠方の方で来社が難しい場合はオンラインにて実施します。)

内定

連絡先

株式会社マルマサフード 関東支店
採用担当宛
埼玉県川越市大字大袋650

株式会社マルマサフード 関東支店
採用担当宛
埼玉県川越市大字大袋650

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

2026年12月に新しくオープンする「川越第二工場」の立ち上げメンバーの募集と、今後の事業拡大を見据えた組織強化のための採用です。

ゼロから生産拠点や組織を創り上げていく貴重なフェーズだからこそ、新しい挑戦を楽しみ、一緒に成長していける、Re就活世代の皆さんをお迎えしたいと考えています。

選考のポイント

選考では、これまでの経歴やスキルよりも、人柄や意欲といった部分を重要視しています。

面接では志望動機や「今後どんな風に成長したいか」といった「これから」についてお伺いします。柔らかい雰囲気で行いますので、リラックスしてお話しいただけると嬉しいです。

当社では、社員のほとんどが未経験からスタートしています。経歴に自信がない方も安心してお越しください!

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/生産管理

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番のやりがいは、自分の頑張りや工夫が「歩留まりが減った」というように、明確な数字として表れることです。
自分の行動が工場の改善や利益向上に直結していると実感できるので、手応えは抜群です。

また、自分が製造に携わった商品が実際にコンビニやスーパーの店頭に並んでいるのを見かけたときは、思わず嬉しくなりますね。
自分たちの手で安全かつ高品質な商品を世の中に届け、多くの人々の食や生活を陰ながら支えているんだと実感できます。
社会に大きく貢献できている誇りを感じられるのも、この仕事ならではの魅力だと思います。

一日のスケジュールを教えてください。

▼7:00 出勤・生産計画の確認・書類準備
▼8:00 夜間業務の引継ぎ
▼9:00 現場巡回
▼12:30 お昼休憩
▼13:30 翌日の作業配置・歩留まり改善策の考案
▼15:00 原料や衛生面などについての改善活動
▼16:00 退勤

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすく、本当に雰囲気が良いところです!

社内には趣味を通じた交流の機会が多く、特にマラソンが盛んです。
年に1〜2回ほどグループでのマラソン大会やチャリティマラソンがあり、営業や品質管理、生産など様々な部署からメンバーが集まります。
なんと社長も一緒に参加することもあるんです!

また、仕事中だけでなく、趣味やプライベートな活動もリフレッシュとして共有できる温かい風土があります。
自分のライフスタイルを大切にしながら心地よく過ごせる環境なので、皆さんもすぐに馴染めると思いますよ!

続きを見る

アピールポイント

頑張りをしっかり評価

日々の工夫や挑戦の「プロセス」まで、多角的な評価を実施!

年功序列や「結果のみ」の評価は行いません。
2026年4月より評価制度を刷新し、最終的な数字だけでなく、そこに至るまでの「プロセス」を重視する仕組みを導入しました。

■例えば…
・生産効率を高めるための改善提案や工夫
・業務スピードの向上や安全衛生の意識
・後輩への指導
・業務全般への姿勢

半期ごとに上司と納得いく目標を設定し、努力の過程もしっかり評価します。
日々の小さな工夫も昇格や昇給に直結するため、高いモチベーションを維持できます。

実際に、20代でチーフやチームリーダーに抜擢された社員など、実績も多数です!

教育制度・研修が充実

社員の9割が中途・未経験からスタートしている当社では、
イチからプロへ育てる手厚い教育体制を整えています。

■育成制度の例
・入社後教育(最大6ヵ月):教育担当の先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導
・各種講習:安全教育講習、食品衛生の国際基準を学ぶ「HACCP講習」など
・階層別・年代別研修:20代社員を対象とした「アンダー30研修」
・社内塾:月1回、オンラインで開催される「マルマサ塾」で専門知識を習得
など

継続的にサポートを行いますので、
未経験から「ひとり立ち」、そして「プロフェッショナル」へと
着実に成長していける環境です。

新規事業にチャレンジできる

新生産拠点の稼働に向け、試運転のテストや作業指示の仕組みづくり、安全ルールの策定など、幅広く携わることができます。

■例えば…
・ゼロからの組織づくり・ルールづくりへの参画
・管理しやすい新工場での円滑な運営管理
・DX化の推進や新しい設備・仕組みの導入
・業務効率化に向けた提案
など

既存の枠組みにとらわれず、「もっとこうすれば効率が上がる」といった改善活動や新しい提案は大歓迎!
20代・30代の社員も中心となって活躍しており、会社の成長とともに自分自身も大きく成長できる環境です。

企業情報

株式会社マルマサフード

設立

1976年9月21日

代表者

代表取締役社長 金澤 向志

従業員数

436名(2024年度末時点)

資本金

4,000万円

売上高

268億円(2024年度)

本社所在地

大阪府堺市中区深井畑山町2499-31

事業所

■支店:関東、中部、東京
■工場:堺、川越
■センター:泉大津、中部、川越、平塚

事業内容

青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業

「カネマサ流通グループ」ホームページ

https://www.kanemasa.co.jp/

「株式会社マルマサフード」ページ

https://www.kanemasa.co.jp/group_company03/

閲覧履歴からのオススメ求人
閲覧履歴からのオススメ求人
編集部オススメ
編集部オススメ
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【生産管理】安定性抜群!創業50年の食品メーカー!新拠点で生産体制や業務フローづくりに挑戦◎未経験歓迎

  • 株式会社マルマサフード