募集職種
総合職
仕事内容
再エネに特化したプロフェッショナル集団の一員としてより良い社会に貢献するお仕事！
再生可能エネルギーで生み出した電力を企業や自治体へ届ける仕組みづくりに携わっていただきます。
＼3つの部署をご紹介／
■運用統括部
再生可能エネルギー発電所の安定稼働と収益最大化を担う部門です。発電所の運用管理から収支分析、資産価値向上、関係者対応まで幅広く担当します。
◆主な業務内容
発電所の運用管理
・運転状況の確認、協力会社への指示・調整
・修繕対応、インシデント対応
発電所の収支・分析
・発電状況データの分析、事業計画の進捗確認
・予算作成、収支管理
発電所の運用最適化
・資産価値向上に向けた施策の検討、推進
新規物件・ステークホルダー対応
・新規発電所の引受、運転開始前の調整
・東急不動産、投資家、近隣住民、自治体、電力会社、行政機関などとの調整・関係構築
■アセットマネジメント部
再生可能エネルギー発電所の資産価値最大化を担う部門です。ファンド運営管理、財務・決算管理、ファイナンス対応、売却実務などを担当します。
◆主な業務内容
ファンド運営管理
・発電所の事業計画策定、収支管理
・財務、決算管理
・メンテナンス計画の立案、推進
・ファイナンス管理、組成
資産価値向上
・資産価値向上、収益性向上に向けた施策の企画、推進
・売却実務、契約管理
ステークホルダー対応
・近隣住民、自治体との関係構築、維持
・投資家、金融機関、関係事業者などとの調整、対応
■イノベーションデザイン部
電力小売事業「リエネでんき」と、企業・自治体の脱炭素経営を支援するソリューション提供を担う部門です。
◆主な業務内容
法人向け電力小売営業
・「リエネでんき」の法人向け営業
・通常の電力供給、再エネプランの提案
・オフサイトPPA、バーチャルPPAの提案
営業企画・マーケティング
・潜在顧客の探索、開拓、発掘
・営業マーケティング施策の策定、推進
・展示会対応
・小売パートナー、販売代理店の開拓・管理
・既存顧客へのアップセル提案
脱炭素ソリューションの提供
・企業、自治体の脱炭素経営に関する課題整理
・再エネや環境価値を活用した提案、サービス企画
上記3部署以外にも、適性や志向に応じてキャリアを広げることが可能です。
※変更の範囲：会社の定める業務
応募条件
「東急不動産」グループの安定基盤で働きたい方／成長分野で長く働きたい方《未経験OK》
【必須】
当社事業にご興味をお持ちの方（未経験歓迎）
【歓迎】
再エネや電力業界のご経験をお持ちの方（職種問わず）／メーカーや商社、エネルギー系にて営業のご経験をお持ちの方／土地の仕入れやアセットマネジメント、プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方／プラント業界、メーカーにて設計や施工管理のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ ☆JR「渋谷駅」より徒歩7分
※在宅勤務・リモートワークについてはご相談ください！
※転勤の可能性があります。（変更の範囲：会社の定める事業所）
勤務時間
フレックスタイム制（休憩60分）
標準労働時間 1日あたり7.5時間
コアタイム なし
標準的な勤務時間帯 9:30～18:00
※平均残業月20時間～30時間程度
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇（12日～20日／年）
┗入社月によっては下限日数を下回ります
給与
初年度想定年収：420～900万円
※上記予定年収には、基本給×12ヵ月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。
あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。
月給：23万円～56万円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
620万円／29歳／入社1年目
【年収例2】
700万円／35歳／入社2年目
【年収例3】
1000万円／38歳／入社2年目(課長)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：あり
諸手当
通勤手当
住宅手当（月1万5,000円～4万円）※管理職を除く在籍5年まで
こどもみらい手当（1万円～）※支給要件あり
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（中小企業退職金共済制度加入）
社員持株会
カフェテリアプラン
東急不動産HD共済組合
東急ハーヴェストクラブ
福利厚生代行サービス「WELBOX」
再雇用制度（定年65歳）