募集職種
総合職
仕事内容
【未経験歓迎】産業・医療・生活のいずれかの分野で、ルート営業をはじめとする幅広い業務をお任せします。
既存のお客様へのルート営業が中心です。担当エリアのお客様を定期的に訪問し、対話を重ねながら信頼関係を築きます。
＼営業職は以下のいずれかの分野を担当◎／
■産業関連
ものづくりの製造工程における品質向上・省エネ・保安のため、酸素や窒素などの産業ガスを提案。お客様の用途に合わせて最適なガスを安定供給します。
■医療関連
医療機関への製品提案や在宅医療を受ける患者様宅への機器設置・点検を行います。医師への情報提供など、チームで連携して地域医療を支えます。
■エネルギー関連
LPガスやガス関連機器の販売、住宅のリフォームなどを通して、お客様の快適な暮らしづくりをサポートします。
＜仕事の流れ（産業関連の営業職の場合）＞
▼定期訪問：
工場などでの毎月のガス購入や、新しい製造ラインへの導入・切り替えなどの確認のため、担当するお客様（約40社）を定期的に訪問します。
※1日2～3件程度です。
▼ご提案：
ご要望をヒアリングし、最適なガス供給やグループ商材を提案します。
▼受注・発注業務：
新規商品の手配や配送業者への手配を行います。
▼事務業務：
見積書や注文書などの資料を作成します。
＜入社後のフォロー体制＞
入社後は、先輩社員との同行営業や手厚いサポートを通じて育成します。ひとり立ちできるまで、商材の知識や提案のノウハウをイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
そのほかにも……
適性や希望、会社の状況に応じて、管理系や技術系への配属の可能性もあります。
【管理部門について】
■営業事務
受発注処理や納期調整、見積書・請求書作成など、バックオフィスから営業活動を支えます。
■人事総務
給与計算や採用・教育などを通じて、社員が安心して働ける職場環境をつくります。
■経営管理
決算書作成や予算立案、業績分析などを通じて、会社全体の経営を数値面からサポートします。
■事業企画
新商材の拡販に向けた戦略立案や社内のDX施策の推進などを行います。
【技術部門について】
■各拠点の中心となる支店などで、ガス供給設備の設計・施工管理や保守・メンテナンス、保安業務を担当し、技術的な知識を活かして営業活動も支援します。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】社会インフラを支える仕事をしたい方／新しい学びが楽しめる方
＜必須条件＞
■社会人経験をお持ちの方（年数・業界・職種不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※文理不問！技術系を希望する理系出身の方も歓迎します。
＜こんな方を歓迎します！＞
■お客様のニーズを理解し、適切な提案ができる方
■コミュニケーションを取り、チームで業務に取り組むのが好きな方
■誠実で丁寧な対応ができる方
■新しいことを学ぶのが好きで、より成長したい方
＼未経験からの挑戦を応援します／
扱う商材は産業ガスや医療用ガスなど専門的ですが、入社前に特別な知識はいりません。異業種から転職してきた先輩も多数活躍中。入社後の手厚いサポートでイチから丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください！
勤務地
【初期配属は希望を考慮】東北・関東・甲信越・中部エリアの各拠点
【東北エリア】
青森県（青森市、八戸市など）／秋田県（潟上市）／岩手県（滝沢市など）／宮城県（仙台市若林区など）／山形県（寒河江市など）／福島県（郡山市など）
【関東エリア】
茨城県（水戸市など）／栃木県（宇都宮市など）／群馬県（伊勢崎市）／埼玉県（さいたま市桜区など）／千葉県（千葉市稲毛区など）／東京都（港区、文京区、府中市）／神奈川県（相模原市中央区など）
【甲信越エリア】
新潟県（見附市）／山梨県（南アルプス市）／長野県（松本市など）
【中部・北陸エリア】
富山県（富山市）／静岡県（浜松市中央区など）／愛知県（名古屋市緑区など）／三重県（亀山市）
★会社都合の異動など条件を満たす場合は、家賃の最大8割ほどを会社が負担する「借上社宅制度」が利用可能です。
勤務時間
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間40分）
※コアタイム 11：00～15：00
＜標準的な勤務時間例＞
9：00～17：40（休憩60分）
★ワークライフバランスを大切にできる環境です！
月平均の残業時間は13.4時間と少なめ。フレックスタイム制を活用して、自分の業務量に合わせて柔軟に働くことができます。仕事終わりの時間もしっかり確保できるため、プライベートも充実させることが可能です。
※フレックスタイム制の導入については各拠点により異なります。
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■メーデー
■夏季休日
■年末年始休暇
■有給休暇 最大20日
初年度は15日を入社時点で付与
（平均取得日数10.1日）
■特別休暇（結婚 出産 忌引 等）
■産前・産後休暇
■育児休業（女性の取得率100％ 男性の取得率57.1％）
■介護休業
給与
初年度想定年収：350～460万円
■月給：229,900円～269,400円
※上記の下限は新卒入社時の最低保証額です。前職の経験や年齢などを考慮のうえ決定いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
420万円（入社2年目）※諸手当含む
【年収例2】
570万円（30代前半）※諸手当含む
【年収例3】
730万円（40代前半）※諸手当含む
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■交通費（マイカー通勤の場合：月32,250円まで・電車通勤の場合：定期代支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（※最大30,000円）
■住宅手当（※地域ごとに異なる）
■資格手当
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得奨励金（業務に必要な資格が対象※規定あり）
■通信教育受講援助制度
■借上社宅制度（家賃の最大8割ほどを会社負担※規定あり）
■転居費用補助（実家から遠方への初期配属時やその後の異動に伴う転居費用は原則会社負担）
■社員持株制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■保養所
■グループ製品社内販売制度
■社内公募制度