募集職種
設計職
仕事内容
機械の構造を図面にしたり、機械を動かす制御プログラムを作成します。
手がけるのは、医薬品・化粧品・食品などの製造に使われる機械。
お客様や製品ごとに仕様が異なるオーダーメイドだからこそ、どの部署でも一台ずつ異なるものづくりに関われます。
【具体的には】
■機械設計
お客様の「想い」をカタチにする、オーダーメイドものづくりの心臓部。部品の構造や材質、加工方法、機械の機構、レイアウトなどを考え、図面に落とし込みます。CADを使い、まだ世にない機械をゼロから構想し、部品一つから機械全体までを設計します。自分のアイデアが、目の前で組み上がっていく面白さがあります。
■電気設計
機械に命を吹き込む「頭脳」を創る仕事です。PLC（機械を動かすコンピューター）のプログラム設計から、最適な電子機器の選定、お客様先での最終調整まで、機械の一生に長く深く関わります。
《ご希望の場合は、下記の職種へもチャレンジできます》
■調達
機械に必要な部品を社内外へ手配。
品質・コスト・納期を考えながら、調達工程を管理します。
■機械加工
工作機械を使い、図面を実際の部品へ。
機械を構成する部品を一つずつ形にします。
■組立
ライン作業ではなく、一台ずつ図面に沿って部品を組み上げ、動作を調整。
完成後は納品先での据付・再調整にも携わります。
■品質保証
機械がお客様の要求仕様や業界の基準を満たしているかを検査・検証します。
■サービス（フィールドエンジニア）
納品後の機械の定期点検、メンテナンス、改造、不具合対応などを担当します。
【入社後のステップ】
まずは全体研修を実施します。
その後、各部署を2～3日ずつ巡回し、仕事内容や一台の機械が完成するまでの流れを学びます。
希望職種は入社前に確認します。
各部署を経験後の面談で、希望と適性を改めて確認し、配属先を最終決定。
実際に経験して興味が変われば、希望変更も可能です。
【専門性を磨き、その先はより大きな役割へ】
配属後は、基本的に一つの職種で経験を重ね、専門性を深めていきます。
オーダーメイドのものづくりでは、手がける機械が増えるほど、さまざまな仕様や課題に向き合うことになります。
そうした積み重ねを通じて、自分の技術を磨いていける環境です！
応募条件
【未経験歓迎】理工系学部出身で「ものづくり」に興味のある方は大歓迎です
【必須】
機械、電気・電子、制御など理工系分野を学ばれた方。実務経験は問いません！
【歓迎】
・仕事でCAD、制御プログラム、機械・製造などに触れたご経験がある方
・理工系以外の出身でも、仕事を通じて「機械」や「製造」に関わってきた方
弊社が共通して大切にしているのは、機械やものづくりへの興味です。
「機械の仕組みをもっと知りたい」
「一つの技術をじっくり深めたい」
そんな方なら、これまでの学びや経験を活かしながら、ものづくりの専門性を磨いていけます。
勤務地
【原則転勤なし】埼玉工場（埼玉県春日部市）◆「八木崎駅」徒歩10分
【埼玉工場】
埼玉県春日部市南栄町15-13
★アクセス
東武アーバンパークライン（東武野田線）「八木崎駅」徒歩10分
※原則、埼玉工場での勤務となります。
※将来的な組織改編や拠点拡充等に伴い、転勤をお願いする可能性があります。
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
★残業
月平均14時間（全社平均）
★フレックスタイム制
2年目以降は8割強の部署でフレックスタイム制を利用可能
休日・休暇
年間休日119日（社内カレンダーによる）
完全週休2日制（土・日）
年末年始休暇
ゴールデンウイーク休暇
夏季休暇
年次有給休暇（初年度10日、うち5日は入社時付与。2年目以降は段階的に付与日数増加）
慶弔休暇
罹災休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
給与
初年度想定年収：320～370万円
大学院修了：月給27万1,000円以上
大学卒・高専専攻科卒：月給25万6,000円以上
短大卒・専門卒・高専本科卒：月給24万1,000円以上
※既卒者は最終学歴に応じて決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
350万円（入社1年目）
【年収例2】
400万円（入社3年目）
【年収例3】
500万円（入社8年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
住宅手当（社員寮入寮者以外に一律月1万円。社員寮入寮者には家賃補助を適用）
家族手当
時間外手当
出張手当
休日出勤手当
役職手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
確定拠出年金
退職金制度
財形制度
若手独身者向け社員寮（借り上げアパート）
資格取得支援制度
DL Benefit Premium（旅行、レジャー施設、飲食店、健康支援、育児支援の優待）
社内部活制度
社員旅行
時短勤務制度（育児・介護時）
初めて三大疾病に罹患した際の支援金100万円