最終更新日
2026/09/08(火)
掲載終了予定日
2026/11/02(月)

【DX営業】飛び込み・テレアポ一切なし!医療機関のDX推進★新規は100%反響営業★ 株式会社HERO innovation

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
職種
法人営業
勤務地
東京都 大阪府
この求人の概要
  • 新規開拓は100%紹介!知名度の高い自社プロダクトを提案
  • 未経験から早期昇格も!大きなやりがいを実感できるポジション
  • 商談からの成約率は約50%!成果はスピーディーに評価へ還元

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【業界知名度抜群】スマートクリニックを推進!一気通貫の商品力を武器に、医療機関の課題解決に挑む

マーケティング支援×最新ITで叶える、医療DXいま医療機関に求められているのは、効率化と経営力の両立です。
私たちHERO innovationは、IT・AIの力と豊富な支援実績をもとに、集患から診療、会計までをシームレスにつなぐ「医療DX」を推進しています。
患者様にとっては「分かりやすく身近な医療」を、医師やスタッフ様にとっては「診療に集中できる環境」を提供し、地域医療の発展に貢献しています。

最大の強みは、医療専門マーケティング支援から始まった歴史と、クリニックの“入り口から出口まで”を、トータルで支える一気通貫の提案力です。集患・予約・問診・会計にいたるまでの業務フロー全体を、一括で最適化できる独自性を確立しています。
さらに、最新技術を融合させた診療アシスト機能の開発など、時代のニーズに合わせた挑戦も続けています!

医療機関をトータルで支える自社プロダクト扱う商材は、医療機関の課題解決に直結する自社開発システム。患者様の認知を高めるマーケティング支援をはじめ、待ち時間を減らす予約ツールやカルテ連携で問診業務を効率化するWeb問診、キャッシュレス対応の自動精算機など、多岐にわたります。近年注目の、診療アシストAIも自社で手がけており、単体ソフトの導入にとどまらない、自由度の高い解決策を提示できるのが特長です。

信頼でつながる当社のDX営業月給は最大30万円スタート。高水準な月給は、「企業の価値をつくるのは“人”である」という社長の想いのもと、人材投資を最優先しているからこそ。
評価基準も明確で、入社半年で予算を連続達成し、早期昇給・昇格ラインに乗っている未経験・中途の先輩もいます!

営業において、無理なテレアポや飛び込みを行うことはありません。新規案件の100%が医薬品卸や税理士法人など、数百社に及ぶパートナー企業様からのご紹介で、反響・紹介メインの営業スタイルです。
担当するのは、新たにご紹介いただくパートナー企業様への営業と、ご紹介先であるドクターへの直接提案という、2つの役割。お互いの信頼関係をベースに、丁寧な提案ができるため、受注率は約50%と非常に高い成果に繋がっています。

確かな提案力と専門スキルを身につけ、当社で新たなキャリアをスタートしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

DX営業

仕事内容

飛び込み・テレアポなし!パートナー企業からの紹介を中心に、医療機関へのDX提案を幅広くお任せします。
【具体的な仕事内容】
■医療機関への課題ヒアリング・最適なDXプロダクトの提案
■パートナー企業(医薬品卸・医療機器ディーラー・会計事務所など)との関係構築・情報交換
■見積作成・導入スケジュール調整・各種提案準備
■部署内および他部署とのミーティング・連携業務

★飛び込みやテレアポは一切ありません!新規案件の7〜8割は、300〜400社のパートナー企業からのご紹介です。患者様の予約から受付・問診・会計まで、一連の院内業務をサポートできる高い商品力と認知度があるため、商談の受注率は約50%と、非常に高い水準を誇ります。オンライン商談も積極的に活用しており、実働8時間で最大のパフォーマンスを出す営業スタイルを徹底しています。

【入社後の流れ】
▼1ヵ月目:全体研修・業界知識の修得
営業推進部や人事による導入研修を実施。会社理解や医療業界の構造、基本的な知識を座学でしっかり学びます。

▼2〜3ヵ月目:配属部署でのOJT研修
配属後は先輩社員に同行し、実際の商談フローやパートナー企業の特性、診療科目ごとの提案ノウハウを習得します。ロールプレイングや同行を重ね、約3ヵ月でひとり立ちを目指します。業界未経験スタートが8〜9割を占める環境のため、イチから丁寧にサポートします!

【キャリアパス】
成果に応じた評価体制が整っており、年次に関わらず早期の昇給・昇格が可能です。
▼チーフ(主任):最短1年(2年目)で抜擢。役職手当の支給に加え、後輩の育成担当としても活躍。
▼リーダー:3年目を目安に昇格。3〜4名のメンバーをまとめ、チーム全体の目標管理やマネジメントを経験。
▼マネージャー/統括マネージャー/部長へ:組織の根幹を支える管理職へステップアップできます。

【仕事のやりがい】
ドクターや医療機関の「業務負担を減らしたい」「待ち時間を短縮して患者様の満足度を上げたい」といった悩みを、DXの力で直接解決できる、大きな手応えがあります。また、成果はスピーディーに給与や昇格へ反映されるため、自身の成長をダイレクトに実感できる環境です。チームでフォローし合う社風のなか、メンバー同士がお互いに高め合いながら、活気をもって活躍しています!

応募条件

【業界職種未経験・第二新卒歓迎】素直な姿勢で学び成長したい方/失敗を恐れずに挑戦を楽しめる方
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■マネジメント経験のある方(年数・人数不問)
■医療業界での業務経験のある方
■IT商材の営業経験のある方

【こんな方にピッタリ!】
■明るく業務に取り組むことができる方
■人とのつながりを広げることにやりがいを感じることができる方

勤務地

【勤務地相談OK】東京都新宿区/大阪府大阪市
【勤務地詳細】
■東京
〒162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL Iidabashi B2F
└最寄り駅「飯田橋駅」より徒歩6分/神楽坂駅より徒歩10分

■大阪
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル3F
└最寄り駅「西中島南方駅」より徒歩5分/新大阪駅より徒歩8分

※U・I・Jターンの方も歓迎!
※拠点採用/勤務地は要相談

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※月平均残業時間20時間以下

休日・休暇

■年間休日129日
■週休2日制(土・日)
※土曜日に出勤する場合がございます/会社カレンダーによる
■祝日
■年末年始休暇(前年度実績:11日間)
■GW休暇
■夏季休暇(2日間/チームで調整し個々好きなタイミングで取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※復帰率100%
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇

給与

初年度想定年収:340~400万円

■月給:265,000~300,000円


【固定残業代制】

(固定残業代61,800円含む)※固定残業代は42時間分61,800円、時間超過分は追加支給


※固定残業代は42時間分として61,800円~70,000円を支給します。金額は給与額に応じて決定します。

【年収例1】 年収450万円(入社2年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
オフィス内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回 ※会社業績・個人の実績を反映
■賞与:年1回 ※個々の実績次第で都度、昇給反映あり

諸手当

■交通費支給(上限月3万円)
■確定拠出年金(最大3万5,000円)
■Web検定資格取得サポート
■出産祝い金
■弔慰金
■傷病見舞金
■災害見舞金

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全国40ヵ所の保養施設やスポーツクラブ・レストラン・飲食サービスが低料金で利用可能
■カウンターバー設置(ソフトドリンク・アルコール)
■ノートPC(Mac)・スマートフォン貸与あり
■資格取得支援制度
■服装自由
■時短勤務勤務・時差出勤制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼書類選考
▼1次面接(対面またはWeb)
▼2次面接(対面またはWeb)
▼最終面接(対面またはWebで代表と面接)
▼内定
▼入社
※面接回数は状況により変更あり

▼Re就活からご応募
▼書類選考
▼1次面接(対面またはWeb)
▼2次面接(対面またはWeb)
▼最終面接(対面またはWebで代表と面接)
▼内定
▼入社
※面接回数は状況により変更あり

連絡先

〒162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL Iidabashi B2F
株式会社HERO innovation 採用担当

〒162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL Iidabashi B2F
株式会社HERO innovation 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は、「企業の価値をつくるのは“人”である」という代表の強い想いのもと、人材投資を最優先課題に掲げています。今回は、今後の医療DX事業を担う、新しいメンバーの募集です。業界・職種経験は一切問いません。大切なのは、知識ではなく「素直さ」や「挑戦する意欲」です。万全の教育カリキュラムと成果をしっかり還元するクリアな評価体制をご用意し、あなたの挑戦を全力でバックアップします!

選考のポイント

面接では、これまでのご経験や仕事に対する考え方、今後挑戦したいことなどをお伺いしています。また、壁に直面した際にどのように取り組んできたか、エピソードをもとにお話をお聞かせいただければと思います。対話を通じて、お互いの理解を深めながら、当社で描けるキャリアや働き方についてもお伝えしています。未経験からスタートしたメンバーが活躍する職場で、共に成長していきたいという方からのご応募をお待ちしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/DX営業/社歴:1年目
前職:ドライバー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は生協の配送ドライバーとして、ルート配達を担当していました。日々の業務に取り組むなかで、「もっと自分のスキルを高めたい」と感じるようになり、転職を決意。転職活動を進めるなかで、スカウトメールが届いたことで当社の存在を知りました。事業内容を詳しく調べていくうちに、医療機関を支える社会貢献度の高さに大きな魅力を感じ、興味を惹かれたのが応募のきっかけです。
面接では、志望動機を一方的に問うのではなく、こちらの考えや将来像を親身にヒアリングしたうえで、「それならこんな風に実現できそうだね」と寄り添ってくれました。この会社であれば、“人への貢献”を実現しながら、自分自身も成長していけると感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

医療DX事業部の営業として、主にクリニックの受付・会計業務を効率化する自社プロダクトの提案を担当しています。「スタッフの負担を減らしたい」「会計ミスを防ぎたい」といったドクターの悩みをヒアリングし、課題解決に繋がる最適な運用スタイルをご提案する仕事です。
提案だけでなく、導入時のサポートまで一貫して携わるため、自らの手で医療機関の業務効率化を支えている手応えを実感できます。また、入社半年のタイミングで、2ヵ月連続で目標予算を達成できた時は、自分の提案が結果に結びついた大きな達成感を得ることができました。
未経験スタートでも、先輩の同行やOJTを通して、必要な知識は後から着実に身につきます。“医療”と構えすぎず、ドクターやスタッフ様という“人”に寄り添い、悩みを一緒に解決できるのがこの仕事の面白さです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社して最も驚いたのは、働きやすい環境と温かい社風です。部署全体で、勤務時間内に集中して成果を出し、時間外はしっかり休む、という方針が徹底されているため、残業は1日20〜30分程度。年間休日も多く、プライベートの時間を楽しめるようになりました。
また、相談のしやすさも魅力の1つです。子どもの急な発熱で休みを取りたい時も、周囲の先輩方が「家庭のことを一番に優先してね」と気持ちよく送り出してくれます。
さらに、社内には18時半以降にお酒が飲めるバーカウンターがあり、ちょっとした息抜きや他部署との交流の場として親しまれています。仕事もプライベートも大切にしながら、困った時はチーム全体で助け合える職場環境だと実感しています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社が提示する高水準なスタート月給には、「企業の価値を生み出すのは“人”である」という、代表の信念が込められています。そのため、個人の頑張りや成果に対して正当かつスピーディーに応える評価体制を整えています。
当社には、本人の努力と手厚い育成サポートによって、未経験からでも成果を出せる環境があります。実際に、入社半年で予算を連続達成し、早期の昇給・昇格ラインに乗っている未経験スタートの先輩社員も活躍中です!主任やリーダーといった役職へ、年次を問わずスピード抜擢された実績もあります。
頑張った分だけ、手応えとリターンを得られる仕組みが、社員一人ひとりの成長意欲と高いモチベーションにつながっています。

教育制度・研修が充実

業界未経験者や営業未経験者が多くを占める当社では、ゼロからプロへ育て上げる研修カリキュラムを用意しています。入社初月は、専門部署による導入研修を実施。会社理解をはじめ、医療業界の基礎構造を座学でじっくり学びます。その後は、配属先でのOJTへ移行し、パートナー企業の特性やクリニックの診療科目ごとの特長、提案手法をマスターしていきます。また、先輩の営業同行や実際の商談を想定したロールプレイングも重ね、約3ヵ月間かけて実践スキルを身につけていく流れです。
配属後も、2年に1度の診療報酬改定に応じた定期勉強会や競合情報の共有など、継続的なフォロー体制が整っています。「未経験から挑戦したい」「提案力や専門知識を身につけたい」という方をチーム全体でバックアップ。分からないこともすぐに相談できる、安心の環境で成長できます!

商品・サービスの知名度が高い

医療業界において、確かな実績と圧倒的な知名度を誇る当社。営業先で社名を出すと、「ああ、知っています!」と好反応をいただく機会が多く、すでに高い認知度が確立されています。その理由は、医療機関との深いつながりと商品の実績にあります。大学病院や医局、医師同士のコミュニティは非常に強固で、「先輩のクリニックでHEROさんのHPや予約問診を使っている」といった口コミや評判が広がりやすく、高い認知度につながっています。
集患から受付・問診・会計に至るまで、一括提案できる自社プロダクトの強みと高い知名度があるからこそ、商談の受注率は約50%という驚異的な水準を誇ります。業界内での抜群の存在感を追い風に、未経験からでも自信を持って提案できる環境です。

企業情報

株式会社HERO innovation

設立

2013年2月

代表者

平野 義和

従業員数

190名(パートナー含)

資本金

1000万円

売上高

21億円

本社所在地

〒162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL Iidabashi B2F

事業所

■福岡本社:〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル3F
■大阪支店:〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル3F
■名古屋支店:〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目24-25 CK16伏見ビル10F

事業内容

■MEDISMAマーケティング事業
└「MEDISMAマーケティング」の販売
└HPの企画制作/リスニング広告運用/グラフィック制作
└「メディカリスト」運用

■MEDISMADX事業
└Web問診システム「MEDISMA問診」
└Web予約システム「MEDISMA予約」
└自動釣銭機・自動精算機「MEDISMAレジ」
└電子カルテ音声入力システム「MEDISMAAIクラーク」

ホームページ

https://hero-innovation.com/

採用情報

https://recruit.hero-innovation.com/

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