募集職種
コンサルタント
仕事内容
企業や官公庁・自治体が抱える課題に対して、戦略立案から実行・定着まで一貫して支援します。
配属は、一人ひとりの志向性やキャリアプランを尊重しながら、各部門と協議のうえ決定します。
幅広いフィールドの中から、自分らしいキャリアを描きながら成長していくことができますよ。
【主な業務内容】
■企業の経営戦略や事業戦略の立案
■業務プロセスの改善・改革
■DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
■新規事業の企画・立ち上げ
■官公庁や自治体の政策・事業支援
■システム導入や業務定着に向けたプロジェクト推進 など
【クライアントについて】
プロジェクトの半数以上は、日立グループ外の企業や官公庁・自治体をクライアントとしています。
製造、流通、サービス、金融、エネルギーなど、社会を支えるさまざまな業界の課題解決に携わることができます。
また、日立製作所やグループ各社に対しても、業務改革や新規事業立ち上げ、協創プロジェクトの支援を行っており、
そこで得た知見や経験を基に、グループ外のクライアントの支援を行えることも、私たちの強みの一つです。
【入社後の流れ】
入社後3ヵ月間は、新卒社員とともにコンサルタントとしての基礎を身に付けるための研修を受講。
《入社3ヵ月後》
仮配属：導入研修期間中の希望や適性を踏まえ、各部門と協議のうえ配属先を決定。
先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けます
《入社6ヵ月後》
本配属：仮配属期間でのOJTを経て、本配属先を決定。アナリストとして本格的にコンサルティング業務に携わります。
配属後も、日立グループ独自の研修や社外研修・セミナーの受講支援に加え、業界・ソリューション勉強会、
事例共有会、OJTなどを通じて継続的に成長をサポートしていきます。
応募条件
【大卒以上／未経験者大歓迎】25年卒・26年卒が採用対象！社会課題の解決に関心がある方
《必須条件》
・大卒以上
・社会人経験2年未満の方
・2027年4月1日入社が可能な方
《求める人物像》
・「なぜ？」を考え、課題の本質を追求できる方
・周囲と協力しながら成果を生み出せる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・困難な課題にも粘り強く挑戦できる方
・事業改革やDXなど、変革の最前線に挑戦したい方
コンサルティングファームでの就業経験の有無は問いません。
「心の高ぶり」を大切に、楽しみながら成長を追求できる方とお会いできることを楽しみにしています。
勤務地
東京・名古屋 各オフィス※希望踏まえ配属を決定／希望勤務地はご応募時に確認
【麹町オフィス】東京都千代田区麹町2‐4‐1 麹町大通りビル
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄3-17-12 大津通電気ビル
※名古屋オフィス勤務をご希望の方は、東京開催の導入研修終了後から名古屋で勤務。
東京勤務をご希望の方は、東京開催の導入研修終了後も東京で勤務。
※在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
《働き方について》
オフィス勤務と、リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。
また、プロジェクトの状況に応じて、クライアント先への訪問や出張、常駐が発生する場合があります。
※出社頻度は配属先や参画プロジェクトによって異なります。
※グローバルプロジェクトを担当する部署に配属となった場合は、海外出張や海外赴任の可能性もあります。
勤務時間
【フレックスタイム制】
実働7.75時間（休憩1時間）
所定労働時間／8:50～17:35
・コアタイム：10:50～15:35
・フレキシブルタイム：7:00～10:50、15:35～22:00
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■有給休暇（年間24日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■出産／育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）
■子の看護休暇（年間5日間）
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇（通算1年間分取得可）
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■自己啓発休暇（国内外の教育機関などへの留学、NPO法人などにおける長期研修に参加するために最長2年まで休暇を取得 ※入社後3年以降）
■ボランティア休暇（年次有給休暇とは別に、10日間の有給休暇を取得可能）
■公傷／罹災休暇
給与
初年度想定年収：600万円
【年俸制】
・初年度年俸480万円（月額40万円）
※12分割して1／12を月々支給
※フレックス手当として月間40時間の時間外勤務手当を年俸に含む
・寸志100万円（2027年6月支給予定）
・福利厚生ポイント20万円相当 ※2025年度までの平均利用実績による
【固定残業代制】
(固定残業代942,336円含む)※固定残業代は40時間分942,336円、時間超過分は追加支給
フレックス手当を年俸に含む
【年収例1】
600万円（年俸480万円＋寸志100万円＋福利厚生ポイント／入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 確定拠出年金のみ、任用後より適用開始。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙所設置
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（6月）
※入社初年度は寸志支給。翌年以降は、業績・パフォーマンスに応じて支給します。
※アナリストクラスにおける2025年度平均支給実績：133万円
諸手当
■時間外手当
■採用時赴任手当（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■インフルエンザ予防接種補助
■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）
■住宅・リモート支援制度（居住費、通信費などに利用可能なポイントを付与）
■PC・スマートフォン支給（希望者にはWi-Fi・タブレットを貸与）
■首都圏主要駅各所にサテライトオフィスあり
■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
■育児・介護を行う社員の残業／深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
福利厚生（2）
■各種社内研修（全社共通研修、本部別研修、階層別研修など）
■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）
■本人希望異動制度（他本部への異動制度）
■リターンエントリー制度（介護などによる退職者の再雇用制度）
■各種サークル活動（補助金制度あり）
■副業制度
各種研修制度
■コンサルティング技術研修
■階層別研修
ほか、さまざまな外部研修を利用可