募集職種
教室運営スタッフ
仕事内容
授業は講師が担当。生徒・保護者対応や講師の採用・育成、教室づくりをお任せします。
講師として授業を担当するのではなく、生徒・保護者との面談や講師の育成、教室づくりなどを通して、生徒一人ひとりの成長を支える仕事です。
教育業界の経験は問いません。人と関わることが好きな方や、誰かの成長を支える仕事に興味がある方なら、これまでの経験を活かしながら教室運営やマネジメントに挑戦できます。
＜具体的な仕事内容＞
■生徒・保護者対応
生徒の目標や学習状況をヒアリングし、一人ひとりに合わせた学習プランをご提案します。保護者とも定期的に情報を共有し、生徒の成長を一緒に支えていきます。
■講師の採用・育成・サポート
大学生を中心とした講師の採用や育成、シフト管理を行います。授業の様子を確認したり、相談に乗ったりしながら、講師と一緒により良い教室をつくります。
■教室運営・企画
生徒数や教室の状況を確認しながら、より多くの生徒が楽しく通える教室づくりを行います。定期テスト対策や季節講習のほか、イベントなども企画できます。
＜1日の流れ・例＞
14：00｜出社・事務業務・教室準備
16：00｜生徒対応・講師との情報共有
18：00｜保護者面談
20：00｜教室運営・講師サポート
22：00｜退社
勤務時間は14：00～22：00の実働7時間。午前中を自分の時間として使えることも特徴です。
＜未経験から成長できる研修体制＞
入社後は約1か月間の初期研修で、教育サービスやシステム操作、生徒・保護者との面談方法などを基礎から学びます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実際の教室運営を経験。週1回のWebミーティングや月1回の全体研修もあり、継続して成長できます。
将来は複数教室を統括するリーダーやブロック長、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】人と関わることが好きな方、教育に興味がある方
＜必須条件＞
◎大学受験の経験をお持ちの方 中退可
※教育業界の経験や専門知識は不問です。
＜こんな方を歓迎します＞
◎人と話すことや誰かを支えることが好きな方
◎子どもの成長や教育に興味がある方
◎チームで協力して仕事を進めたい方
◎アイデアを活かして教室づくりに挑戦したい方
◎頑張りを正当に評価される環境で成長したい方
＜こんな経験も活かせます＞
※必須ではありません。
◎個別指導塾、家庭教師、塾講師などのアルバイト経験
◎予備校、スクールなど教育業界での勤務経験
◎営業、販売、接客など人と関わる仕事の経験
教育業界未経験の方も歓迎します。必要な知識は入社後の研修で基礎から学べます。
勤務地
【1都3県の各教室】通勤時間を考慮して配属。転居を伴う転勤はありません。
【勤務地詳細】
■東京都
23区、調布市、府中市、稲城市、西東京市など
■神奈川県
川崎市、横浜市、藤沢市、大和市など
■埼玉県
さいたま市、三郷市、越谷市、ふじみ野市、草加市など
■千葉県
市川市、流山市など
【アクセス】
各教室とも最寄駅から徒歩圏内。徒歩1～5分の教室も多数あります。
【配属先について】
現在のお住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定します。希望勤務地についても面接時にご相談いただけます。
転居を伴う転勤はないため、無理なく通勤できるエリアで長く働ける環境です。
また、会社からの打診による異動などで引越しが必要となる場合には、引越し費用を補助する制度もあります。規定がありますので、詳細は面接時にご説明します。
勤務時間
14：00～22：00（実働7時間、休憩1時間）
一般的な1日8時間勤務より短い、実働7時間の勤務体系です。
教室が本格的に動き始める午後からの勤務のため、午前中は自分の時間として有効活用できます。通勤ラッシュを避けられるほか、役所や病院、ジム、買い物などを済ませてから出勤することもできます。
授業は講師が担当するため、生徒・保護者対応や講師との情報共有、教室運営に集中できる環境です。
残業は月平均10時間程度。繁忙期以外は定時退社も多く、メリハリをつけて働けます。
休日・休暇
年間休日120日
■週休2日制 シフト制
■GW休暇 約7日
■夏季休暇 約7日
■秋季休暇 約5日
■冬季休暇 約6日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
週休2日制に加えて、GW、夏季、秋季、冬季にはまとまった長期休暇をご用意しています。
仕事だけでなく、旅行や趣味、家族や友人との時間も大切にしながら、メリハリをつけて長く働ける環境です。
給与
初年度想定年収：350～500万円
月給：260,000円～350,000円＋賞与年3回
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
※経験者は月給28万円以上を想定しています。
賞与は年3回、4月・9月・1月に支給。2025年度の教室長平均賞与実績は年間150万円、平均年収は513万円です。
当社では、年齢や社歴ではなく成果や日々の取り組みを正当に評価しています。生徒数や教室運営の成果だけでなく、保護者満足度や講師育成なども含めて総合的に評価し、昇給・賞与へ反映します。
「何を頑張れば評価につながるのか」が分かる明確な評価制度があるため、未経験からでも目標を持って収入アップやキャリアアップを目指せます。
【固定残業代制】
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は26時間分50,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
470万円／入社2年目・未経験
【年収例2】
558万円／入社4年目・未経験
【年収例3】
680万円／入社2年目・教育業界経験者
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中も給与、待遇、福利厚生に変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（4月・9月・1月）
2025年度 教室長平均賞与実績：年間150万円
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■引越し費用補助（会社都合の異動時、規定あり）
福利厚生
＼長く働ける福利厚生も充実！／
■社会保険完備
■表彰制度
■誕生日プレゼント
■出産祝い金 3万円
■結婚祝い金 10万円
■勤続5年表彰 10万円支給
■勤続10年表彰 30万円支給
■独立支援制度 これまでに16名が独立
■社員旅行 年1回
■健康診断 受診率100％
■人間ドック補助制度