募集職種
技術系総合職：「開発」「技術開発」「生産技術」のいずれか
仕事内容
「Aladdin」の家電、OEM製品、グラファイトヒータを活用した産業機器などの開発や生産技術を担当。
配属先は、「開発」「技術開発」「生産技術」の3部門。
本人の希望を確認し、適性なども踏まえて決定します。
◆開発｜商品を完成させる仕事
調理家電や暖房機、ガス機器、OEM製品など、企画されたアイデアを製品へ落とし込みます。
《業務内容》
・仕様、構造、使用部品の検討
・図面、仕様書の作成
・試作品の組立、性能・安全性・耐久性の試験
・試験結果に基づく設計、部品の修正
・第三者認証、量産に向けた調整
製品に応じて、機械設計、回路基板、PLC・マイコン制御、組込みソフトなどの技術を組み合わせ、試作・試験から量産立上げまで携わります。
◆技術開発｜独自技術の使い道を広げる仕事
独自技術「グラファイトヒータ」を、塗装乾燥、シートの加熱・加工、半導体製造装置などの産業分野へ展開します。
《業務内容》
・ヒータやヒーターユニットの試作・評価
・用途に応じた加熱方法や配熱の検討
・制御盤、オートメーション関連の開発
・産業機器への組込みに向けた技術検討
「どこを、何度で、どれだけ速く加熱するか」を考え、試作と評価を重ねながら新たな用途を形にします。
◆生産技術｜安定してつくれる設備・工程をつくる仕事
製品を安全・安定・効率的につくるため、工場の設備や工程を整えます。
《業務内容》
・生産設備の開発、設計、製作、改良
・設備の導入、移設、立上げ、メンテナンス
・設備メーカーとの打ち合わせ
・工程の管理・改善、製造現場への技術支援
現場の要望をもとに、設備や治具を設計・製作することも。
自分が手掛けた設備が製品を生み出す様子を確認できます。
入社時点ですべてを理解している必要はありません。
配属後のOJTで、担当製品や設備に必要な知識を身につけます。
【入社後の流れ】
2027年4月、新卒と一緒に研修からスタート！※随時入社も可
4月は社会人基礎や安全衛生、PC研修、約2週間の製造現場研修を実施。5月は事業部の各部門を回り、6月に正式配属となります。配属後はOJTで実務を学び、8月には人事面談も予定しています。
まずは先輩のサポートを受けながら、設計・試験や設備の改善などを担当。経験を重ね、新商品や新用途の開発、設備の設計・製作など、より難度の高い仕事へ挑戦できます。
応募条件
≪理系の知識を活かせます！業界・職種未経験歓迎≫異業種からの転職者も活躍中！
【必須条件】
※理系学部・学科出身者
経験は問いません！
社会人デビューも歓迎します！
※要普通自動車免許（AT可）、取得予定でもOK
《こんな想いをお持ちの方が活躍中！》
◎理系の知識を活かしたい
◎身近な製品にかかわりたい
◎モノづくりに思う存分かかわりたい
◎チームで目標を達成したい
◎早い段階から挑戦できる環境で働きたい
◎ゼロからスキルアップを目指したい
◎ワークライフバランスを大切に働きたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい
【役立つ理系の関連分野】
機械工学、電気・電子他
勤務地
本社（兵庫県加西市別所町）
兵庫県加西市別所町395
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間）
休日・休暇
◆年間休日120日
◆土日祝休み（会社カレンダーによる）
※2026年のお盆休みは9連休でした！
◆有給休暇計画付与制度
◆有給休暇
◆慶弔休暇
給与
初年度想定年収：320～380万円
月給229,000円～
※経験・年齢等により考慮致します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
340万円（23歳：入社1年目/技術職）
【年収例2】
360万円（25歳：入社3年目/技術職）
【年収例3】
400万円（27歳：入社5年目/技術職）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋外喫煙所あり
昇給・賞与
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
諸手当
◆通勤手当（上限20,000円/月）
◆住宅手当（上限30,000円/月・会社規定による）
◆家族手当（6,000円/月 子供手当：扶養有無は問いません）
（2,000円/月 その他扶養親族）
◆奨学金返済支援手当（上限10,000円/月） など
福利厚生
◆社会保険制度
◆財形制度
◆各種祝い金
◆ひょうごファミリーパック加入
◆社員寮あり（入寮は社内規定による）