最終更新日
2026/09/01(火)
掲載終了予定日
2026/12/21(月)

【技術系総合職】有名家電を生み出した特許技術あり!身近な製品から新技術分野まで携わる≪実務経験不問≫ 株式会社千石

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
業種
家電・AV機器・ゲーム機器/設計・開発/総合電機
職種
技術系(電気、電子、機械)
勤務地
兵庫県
この求人の概要
  • 特許技術「グラファイト」×自社ブランド「アラジン」
  • 【安心・安定の働きやすさ】奨学金返済支援手当・住宅手当あり!
  • 【新卒同様の研修・未経験OK】理工系出身者の知識が活かせる!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

『Aladdin(アラジン)』でもお馴染み!理系で学んだその知識を“モノづくり”に活かしませんか?


当社は、家電製品や住宅設備機器向け部品の製造など、幅広いものづくりを手掛けるメーカーです。
商品企画から設計・開発、製造、出荷、品質管理までを自社で一貫して担っています。

千石を支える技術の一つが、独自技術である「グラファイトヒータ」。
現在は家電製品だけでなく、産業機器分野への応用も進めています。

実は、この技術は大ヒットブランド「Aladdin(アラジン)」のトースターや暖房器具にも活用されています。
社名には馴染みがなくても、製品を見たことがある方は多いかもしれません。

理系の知識を活かし、独自のモノづくりに挑戦今回募集する「技術系総合職」では、自社ブランド「アラジン」をはじめとする調理家電や暖房機の「開発」、
特許技術「グラファイトヒータ」を産業機分野へ展開する「技術開発」、または工場の設備や生産工程を支える「生産技術」に携わります。
開発・技術開発では、設計だけでなく、試験・検証から量産まで幅広く担当します。
生産技術では、設備の改善やメンテナンスに加え、自分たちで設備を設計・製作することも。

2027年4月入社募集!新卒社員と一緒にスタート今回求めているのは、理系学部・学科で学んだ経験を持つ方。
技術職としての実務経験は問いません。
新卒社員と同時に入社し同じ研修からスタートすることで、基礎からしっかりと学べるからこそ…

「理系で学んだけれど、今は違う仕事をしている」
「モノづくりに興味はあるけれど、実務経験がない」
そんな方が、改めて技術者への一歩を踏み出せる環境です。

オンもオフも大切に。長く働きやすい環境 残業の削減や有給休暇の取得、育児との両立など、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりを進めています。
◆月平均残業時間は約10時間
◆有給休暇取得率80%以上
◆年間休日120日
◆男性の育児休業取得率100%(2025年度実績)
◆奨学金返済支援手当あり!
◆住宅手当あり!

身近なAladdin製品から、新しい技術分野まで。
理系で学んだ知識を活かして、千石でモノづくりに挑戦してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【技術系総合職】理系の知識を活かした、家電や産業機器の「開発」「技術開発」「生産技術」※未経験・社会人デビュー歓迎!

仕事内容

「Aladdin」製品やOEM製品、グラファイトヒータを活用した産業機器などの開発や生産技術を担当。
「技術系総合職」には、商品のアイデアを形にする「開発」「技術開発」と、製品を安全・効率的につくる生産環境を支える、いわば“モノづくりのためのモノづくり”である「生産技術」等の仕事があります。
「Aladdin」の家電製品やOEM製品、グラファイトヒータを活用した産業機器など、幅広いモノづくりを技術面から支えるポジション!配属は本人の希望や適性、経験・知識などを踏まえて決定します。

【具体的な業務内容】
◆開発
◆技術開発 
調理家電や暖房器具などを中心に、企画された商品を製品として形にしていく仕事です。設計だけでなく、試験・検証、量産に向けた調整まで幅広く携わります。グラファイトヒータを活用した産業機器の開発も行っています。
・製品設計、図面・仕様書の作成
・回路基板の設計、評価、部品選定
・PLC・マイコン制御、組込みソフトの開発・評価
・安全性、性能に関する各種試験
・第三者認証への対応 など

◆生産技術
工場の生産ラインを円滑に動かすため、設備や工程をつくり、改善していく仕事です。
・生産設備の開発、設計、改良
・新規設備の導入、移設
・設備の修理・メンテナンス
・設備メーカーとの打ち合わせ
・生産工程の管理、改善
・製造現場への技術サポート など
現場の要望を聞き、自分たちで設備を設計・製作することも!

【入社後の流れ】
2027年4月、新卒と同時入社で研修からスタート!
4月は社会人基礎研修や安全衛生教育、パソコン操作研修に加え、約2週間の製造現場研修を実施。5月は配属事業部の各部門を回り、6月に正式配属。配属後はOJTで実務を学び、8月には人事面談も予定しています。

【仕事のやりがい】
開発では、自分が携わった製品が完成し、世に出ていくところまで見届けられます。生産技術では、自分で考えた設備が工場で動き、製品を生み出す様子を目の前で確認できます。どちらも、自分の仕事が「形になった」と実感できる仕事です。

【将来的に目指せるキャリア】
経験を積むほど、担当できる製品や設備の幅も広がる!
開発では難度の高い製品や新商品の開発、産業機器への技術展開にも挑戦可能。生産技術では、設備の改善や修理から経験を重ね、自ら設備を設計・製作できる技術者を目指せます。

応募条件

≪理系の知識を活かせます!業界・職種未経験歓迎≫異業種からの転職者も活躍中!
【必須条件】
※理系学部・学科出身者
経験は問いません!
社会人デビューも歓迎します!
※要普通自動車免許(AT可)、取得予定でもOK

《こんな想いをお持ちの方が活躍中!》
◎理系の知識を活かしたい
◎身近な製品にかかわりたい
◎モノづくりに思う存分かかわりたい
◎チームで目標を達成したい
◎早い段階から挑戦できる環境で働きたい
◎ゼロからスキルアップを目指したい
◎ワークライフバランスを大切に働きたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい

【役立つ理系の関連分野】
機械工学、電気・電子他

勤務地

兵庫県
◆本社
兵庫県加西市別所町395

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

◆年間休日120日
◆土日祝休み(会社カレンダーによる)
※2026年のお盆休みは9連休でした!
◆有給休暇計画付与制度
◆有給休暇
◆慶弔休暇

給与

初年度想定年収:320~380万円

月給229,000円~
※経験・年齢等により考慮致します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 340万円(23歳:入社1年目/技術職)

【年収例2】 360万円(25歳:入社3年目/技術職)

【年収例3】 400万円(27歳:入社5年目/技術職)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋外喫煙所あり

昇給・賞与

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

◆通勤手当(上限20,000円/月)
◆住宅手当(上限30,000円/月・会社規定による)
◆家族手当(6,000円/月 子供手当:扶養有無は問いません)
     (2,000円/月 その他扶養親族)
◆奨学金返済支援手当(上限10,000円/月) など

福利厚生

◆社会保険制度
◆財形制度
◆各種祝い金
◆ひょうごファミリーパック加入
◆社員寮あり(入寮は社内規定による)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

選考プロセス

※ご希望があれば、面談と会社見学も受け付けます。
Re就活より応募

書類選考

1次面接

最終面接

2027年4月入社!

※ご希望があれば、面談と会社見学も受け付けます。
Re就活より応募

書類選考

1次面接

最終面接

2027年4月入社!

連絡先

〒675-2462 兵庫県加西市別所町395
株式会社 千石
採用担当

〒675-2462 兵庫県加西市別所町395
株式会社 千石
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

\共に新しいチャレンジに挑んでくれる方を育てたい /

グラファイトヒータの産業機器への応用など、新しい事業が広がる中、これからの千石を支える技術者を募集しています。実務経験は問いません。2027年4月に新卒社員と一緒に入社し、基礎研修や製造現場研修からスタートできます。まずはさまざまなことに興味を持ち、「やってみよう」という気持ちで仕事に取り組んでほしいですね。

選考のポイント

\ポイントはモノづくりへの興味とチャレンジする姿勢/

選考で重視しているのは、経験やスキル以上に「モノづくりが好きか」「新しいことを学びたいと思えるか」という部分。
また、技術職は他部署や社外の方と協力して進める仕事も多いため、周囲とコミュニケーションを取りながら取り組める方も歓迎します。希望があれば会社見学や面談も可能です。
まずは千石のモノづくりを体感してください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/開発/社歴:8年
前職:なし

入社理由を教えてください。

大学では電子情報電気工学を学び、就職活動ではメーカーを中心に就職活動を行っていました。産業機器やBtoBメーカーなど幅広く検討する中、合同企業説明会で出会ったのが千石です。
トースターや電気ストーブなど、普段の生活で目にする家電をつくっていることに興味を持ちました。「自分にとって身近な製品なら、仕事としてもやりがいを感じられそうだ」と思ったのが入社の決め手です。
現在は開発部で、主に電気暖房機を担当。設計や図面作成だけでなく、性能評価、各種試験、第三者認証、開発スケジュールの調整など、製品を世に出すまでのさまざまな工程に関わっています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

開発と聞くと設計だけをイメージするかもしれませんが、実際はかなり幅広い仕事があります。企画された製品をどう形にするのか考え、図面を描き、試験を重ね、問題があればまた修正する。その繰り返しです。
特に印象に残っているのは、5年目に難度の高いAランク製品を担当したとき。量産が迫っても解決できない課題が残り、最後まで試行錯誤が続きました。中国の工場へ行き、自分が関わった製品が実際に量産されているところを見ることもあります。図面の中にあったものが、本当に製品になって流れている。それを目の前で見られるのは、やっぱりうれしいですね。
今後は、難しい製品も自分の力で開発できるようになって、新しい形の電気ストーブの企画にも挑戦したいと思っています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

私の場合、大学では電気系を専攻していましたが、今の仕事では機械系の知識も必要。さらに第三者認証など、入社するまで知らなかった知識もたくさん必要です。ですから、「実務の中で覚えてきたこと」のほうが多く、経験・未経験関係なくゼロスタートになる仕事です。

正直、これまで失敗したり大変だと思うこともありました。それでも8年間続けてこられたのは、働きやすい環境と、自分たちに身近な「家電の開発」に携わっているからだと感じています。自分が開発した製品を、実際に自分の周りの人が使っていたり、お店で見かけたりできるのは、BtoCメーカーの醍醐味ですよね。また、自社ブランドの製品を、企画の段階から量産まで見届けられるメーカーは、そう多くありません。一つの製品に深く関わりたい人、家電やモノづくりが好きな人には、面白い仕事だと思いますよ。

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先輩の顔写真
Oさん/技術開発/社歴:3年
転職時の年齢:29歳  前職:開発/産業機器メーカー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

「最後まで製品をつくり上げたい!」その気持ちが強くなり転職を決意しました。
前職では、コーヒーマシンやジェラートマシンなどのマイコン・PLC制御に携わっていました。開発の仕事そのものは好きだったのですが、仕様が固まり、製品化まであと少しという段階でプロジェクトが中止になることが何度もあり…。しっかりと製品開発ができる環境に!と転職活動をスタートしたんです。

千石に惹かれたのは、自社ブランドを持ち、製品を最後まで形にしている会社だったこと。そして、それまで経験のなかった家庭用家電にも挑戦できることです。入社後はこれまでの制御の経験を活かしながら電気ストーブなどの開発を経験し、現在は産業機器向けの制御盤やオートメーション関連を担当しています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在取り組んでいるのは、千石のコア技術であるグラファイトヒータを、産業機器の分野へ広げていく仕事です。例えば、塗装を乾燥させたり、シートを加熱して加工したり。家庭用家電とは求められるものもコストの考え方も違うので、必要な知識は多く、今も勉強の連続です。
この分野は会社としても新しい取り組み。すでに完成された仕組みの中で決められた仕事をするというより、「どうやって形にしていくか」というところから関われます。そこが今、一番面白いですね。自分のこれまでの経験を活かしながら、グラファイトヒータを産業機器に取り入れていく第一人者になれるチャンスもある。将来的には、制御盤を社内で一貫してつくれるチームをつくるのが目標です。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

転職して変わったことの一つが、仕事以外の時間を持ちやすくなったことです。以前と比べて残業が減り、定時で帰れる日も増えました。僕はもともと電子工作が好きなので、休日は自宅に設けた“ラボ”のような部屋でマイコンを触ったりしています。学生時代につくっていた迷路探索ロボットも、また作ってみたいなと思っているところです(笑)。
業務では、ずっとパソコンに向かっているわけではなく、工場へ行って実際に組み立てたり、動作確認をしたり、アクティブなことも多いですね。自分で考えたものが現場で動くところまで見られるのは、技術者として面白いですよ。
今は新事業をつくっている途中なので、「経験はないけれど、挑戦してみたい!」という意欲のある人と一緒に試行錯誤していけたらと思っています。ぜひご応募ください。

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先輩の顔写真
Hさん/生産技術/社歴:4年
前職:品質保証/産業機器メーカー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、特殊バルブや継手をつくるメーカーの品質保証部に所属し、品質管理や不具合対応を担当していました。ただ、仕事を続けるうちに興味が向くようになったのが、そのさらに前の工程。「完成した製品を確認するだけでなく、どうすれば最初から良い品質のものをつくれるのか。自分でその仕組みをつくってみたい」と考え、生産技術への転職を決めました。

もともと大学時代に工場を見学したときから、ラインを流れながら次々と製品ができていく様子を見るのが好きだったんです。千石を選んだのは、家電の知名度と独自の技術力に惹かれたから。現在は、生産設備の設計・製作や修理、工程管理、現場での技術サポートなどを担当しています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

生産技術の仕事に就けて、毎日「楽しい!」の一言です(笑)。自分で設計して組み立てた設備が実際のラインに置かれ、そこで製品が流れているのを見たときは特にそれを実感しますね。
前職にいた頃、「こんな設備があれば便利なのに」と思っていたものを、今では自分で考えて、つくれるようになりました!
もちろん、うまくいくことばかりではありません。以前、現場から要望を聞いて設備をつくったものの、完成して渡したら「思っていたものと違う」と言われたことも。それからは、設計段階で何度も確認するようにしています。生産技術というと機械や図面の仕事に見えますが、実はこんなふうに現場の人とのコミュニケーションがかなり大事。失敗もしながら、少しずつ仕事の進め方が身についてきたと実感しています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい!大丈夫です。私も生産技術の実務経験がない状態で入社しました。そのため最初は、本当に分からないことだらけ(笑)。正直、4年目になった今でも会議で知らない専門用語が出てくることもあるんです。そんなときは周りに聞いたり、自分で調べたりしながら、とにかく学んでいくことを大事にしています。そうやって経験を重ねながら少しずつ任せてもらえることが増えてきました。

私の場合は、転職したことで、希望していたモノづくりにチャレンジすることができました。本当に転職して良かったと実感する毎日です。

経験がなくても、モノづくりが好きで、コツコツ知識や技術を身につけていける人なら成長できる仕事だと思います。ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

◆「あのトースター」のメーカー。身近なヒット商品を支える技術力

当社が手掛けているのが、トースターで知られる「Aladdin(アラジン)」ブランド。なかでも「アラジン グラファイトトースター」は、千石独自の特許技術「グラファイトヒータ」を活かした商品として多くのメディアにも取り上げられ、大ヒット商品に。この「グラファイトヒータ」は、わずか0.2秒で発熱し、短時間で一気に庫内を高温にすることで、外はカリッと、中は水分をしっかり保ったまま焼き上げることを可能にする、コア技術です。

また、自社ブランドだけでなく、家電製品のOEMや住宅設備機器向け部品など、長年培ってきたモノづくりの技術も千石の強み。企画から設計・開発、製造、品質管理まで一貫して担う体制を整え、国内でも高いシェアを誇っています。
自分が関わった製品を、街や店頭、家庭の中で目にできる――そんな身近さも当社で働く面白さの一つです。

教育制度・研修が充実

◆実務経験ゼロでも安心。新卒と一緒に“基礎”からスタート

今回募集するRe就活世代の皆さんには、新卒社員と同じ2027年4月にご入社いただき、新卒と同じ研修を受けていただきます。
ですから、技術職の実務経験がなくても大丈夫! 4月は社会人としての基礎や安全衛生、パソコン操作などを学び、約2週間の製造現場研修で実際のモノづくりも体験します。
5月には配属事業部内の各部門を回って会社や仕事への理解を深め、6月から正式配属。配属後も先輩社員によるOJTで、実務を一つずつ身につけていきます。さらに8月にはフォローアップの人事面談も実施し、サポートしていきます。
転職でありがちな、入社後いきなり一人で任されたり、放任されたりするのではなく、段階を踏みながら技術者としての土台を築いていける教育体制です。

ワークライフバランスを重視

◆休むときはしっかり休む。仕事も私生活も大切にできる環境

年間休日は120日で、有給休暇の取得率も8割以上。残業も全社平均で月10時間程度と、仕事だけに偏らない働き方を進めています。さらに、2025年度の男女ともに育休取得率は100%。男性は取得期間は1カ月程度が多いものの、最近では半年~1年間取得する社員も増えています。
夏季休暇も長く、2026年は計画有給を組み合わせて8月8日~16日まで全社で休暇に。仕事に集中する時間と、自分や家族のための時間。その両方を大切にしながら、長く働き続けられる環境づくりを進めています。

ギャラリー

若手社員も多数活躍中。開発・生産技術それぞれの専門性を活かしながら、チームで新しいモノづくりに挑戦しています。
一人で進める仕事ではなく、チームで協力しながら課題を解決。技術者同士で学び合いながらより良いモノづくりを目指しています。
設計や評価を繰り返しながら製品開発を進行。理系で学んだ知識を活かし、新しい価値づくりに挑戦しています。
製品の安全性や性能を確認するための各種試験を実施。世の中へ送り出す前の重要な工程を担っています。
設備の設計や改良にもチャレンジ。生産現場を支える“モノづくりのためのモノづくり”に携わることができます。
長年愛され続けるAladdinブランドの代表製品。デザイン性と機能性を兼ね備え、多くの暮らしを支えています。
独自技術を活かしたAladdin製品。毎日の食卓を彩る身近な家電にも、千石の技術力が活かされています。
独自技術やデザインにこだわったAladdin製品。コーヒーブリュワーなど、新しいライフスタイルを提案する製品開発にも挑戦しています。
トースターや調理家電など、暮らしに寄り添う製品を開発。自分が携わった製品を家庭で目にできることも魅力です。
ブランド誕生から長く愛され続けるAladdin。千石は独自技術とモノづくり力で、その品質を支えています。

企業情報

株式会社千石

設立

※創業:昭和28年

代表者

代表取締役 千石滋之

従業員数

376名

資本金

9,600万円

売上高

123億円(2026年度3月期実績)

本社所在地

兵庫県加西市別所町395

事業所

【本 社】兵庫県加西市
【工 場】本社工場(兵庫県加西市)
     上野工場(  〃   )
     宮前工場(  〃   )
     千石アラジン工場(  〃   )
     西脇工場(兵庫県西脇市)

事業内容

●自社ブランド製品の製造
Aladdin、Sengoku Aladdin、Green Woodの各ブランドで、暖房機器や調理器具を製造しています。
(トースター、ストーブ、ガス機器、コーヒーメーカーなど)

●OEM製品の製造
大手家電メーカーのOEMとして、暖房機器やトースター、カセットコンロ、エアコンなどを製造しています。

●給湯器部品の製造
大手住宅設備機器メーカー向けに、給湯器や浴室暖房機の部品、一部完成品を製造しています。

【Aladdin(アラジン)とは?】
イギリスで誕生した、90年以上の歴史を持つブランドです。当社では暖房機器や調理器具を展開。近年は「アラジン グラファイトトースター」がシリーズ累計400万台を超えるヒット商品となっています。

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