最終更新日
2026/09/14(月)
掲載終了予定日
2026/12/07(月)

【技術職(システムエンジニア/プログラマー)】入社後は必ず先輩社員のいるプロジェクトへ配属! 株式会社エム・シー・シー

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 創業40年以上の独立系システム会社!安定した経営基盤アリ
  • 未経験・文系出身者も活躍中!最大3ヵ月の研修で未経験も安心!
  • 平均残業時間7.7時間/東京から転勤なし/平均勤続年数18年

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

主に保険会社や銀行、証券会社のシステム開発を手掛けるMCC!社会を支えるシステムを開発しています。

「イチから手に職がついて、プライベートも充実した!」20代の先輩が語る、MCCの魅力IT業界の仕事について全く知らない方は、「ITってなんだか難しそう」と思われるかもしれません。
IT業界の仕事について少し勉強したという方は、「未経験歓迎の求人も多いけど、なかなか上流工程に参加できないんじゃ?」「本当にスキルが身につくの?」と心配になっている方もいらっしゃるかもしれません。

たしかに、私も就職活動をしているとき、そんなふうに考えていました。

私もIT業界未経験、しかも文系出身だったのですが、当社に入社してからは手厚い研修と先輩方のサポートのおかげで、今は一人で開発を任されるように。当社では必ず先輩社員が在籍するプロジェクトに参加できるので、業務を通じてスピーディにスキルを習得できました。「難しいな、わからないな」と思ったら、必ずチームの先輩がフォローしてくださるので、未経験でも安心です。

くわえて、働きやすい環境も整備されており、土日祝休みの週休2日制で、年間休日は123日(当社カレンダーにより変動あり)。年間の有給休暇の取得日数は約11日で、残業も月平均7.7時間程度です。オンとオフにメリハリをつけながら、無理なく仕事を続けられています。

社会インフラを支えるMCC当社は、創業40年以上の歴史を誇る独立系のシステム開発会社です。生命保険・銀行・証券などの金融分野を中心に、社会インフラを支える業務系アプリケーションや基幹系システムの開発を手がけています。

保険数理や預為・外為オンライン、証券決済システムなど高度な専門性が求められる領域で多くの実績を積み、大手企業からも確かな信頼を獲得。強固な経営体制と高い技術力で安定した成長を続けています。

最大3ヵ月の研修をご用意しています!入社後は皆さんの経験に応じて1~3ヵ月の集合研修を実施。Javaを使ったシステム開発やプログラミング、社会人のマナーなどを学べます。確認テストや実践的なチーム演習もあり、文系・未経験からでも着実に成長できます。

さらに資格取得も全面的にバックアップ。基本情報技術者や生成AIパスポートなど、IT関連資格について受験料の支給やテキスト購入補助を行っています。

当社ではWebカジュアル面談も実施していますので、気になった方はぜひご応募ください。まずは当社の雰囲気を味わいに来てみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

技術職(システムエンジニア/プログラマー)

仕事内容

必ず先輩がいるプロジェクトへ配属!社会を支える業務系アプリケーションや基幹系システムを担当します。
本社または首都圏の取引先拠点(江東区・新宿区など)にて、大手金融機関や生命保険会社などを中心とした業務系アプリケーション・基幹系システムの開発・保守を行います。

チームでプロジェクトに配属され、以下のような業務に携わります。

■業務理解・調査:顧客の業務フローやシステムの課題・ニーズを把握します。
■打ち合わせ:お客様やチームメンバー、協力会社と仕様や進捗について話し合います。
■設計:要求された機能を実現するためのシステム構成や画面・データベース構造を設計します。
■プログラミング:Javaなどの言語を用いて、設計書に沿ったプログラムを作成します。
■テスト:作成したプログラムが仕様通りに正しく動作するかを詳細に検証します。

経験の浅い段階から一人で配属されることはありません。必ず先輩がいるチームに配属されるため、手厚いフォローを受けながら業務を進められます。

また、当社では「保守・運用だけ」というプロジェクトはありません。保守の中でも開発が伴うプロジェクトへの配属となります。

プロジェクトチームは、本社での開発が4割、お客様先での開発が6割の割合です。適性やキャリア形成に応じたジョブローテーションも行っています。

【プロジェクト例】
■生命保険分野:保険数理業務(料率ファクター計算、責任準備金、収支予測、各種統計・分析)、投資信託業務支援など
■銀行分野:預為オンライン、ネットバンキング、外国為替、ファンドオペレーション、年金管理・会計、証券管理など
■証券分野:即時決済システム、証券保管振替システム、公開買付システムなど

長年の実績と高い技術力により、社会インフラを支える重要システムに深く携わっています。

応募条件

【業界業種未経験歓迎】【社会人経験不問】一からシステム開発のスキルを身につけてキャリアを築きたい方
大学院卒・大学卒・専門卒・高専卒・短大卒

今回の採用では、未経験を前提とした採用を行います。ご応募の段階でITやシステム開発に関する特別な知識やスキルがなくても問題ありません。
当社ではこれまでも新卒採用を通じて未経験の20代が入社しています。
第二新卒の皆さんのことも、入社後は手厚い研修でサポートしますのでご安心ください。
まずは「ITに興味がある」「開発プロジェクトに参加したい」「手に職をつけたい」など、前向きな気持ちをお持ちください!
Webカジュアル面談も実施していますので、少しでも気になる方はお気軽にご応募ください!

勤務地

東京都(台東区・江東区・新宿区ほか)
本社:東京都台東区寿2-10-11 MS田原町ビル4F

勤務地は台東区の本社か、江東区や新宿区などのお客様先です。
本社での開発プロジェクトが4割、お客様先での開発プロジェクトが6割の割合です。
定期的なジョブローテーションも実施しています。

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間/1日
休憩:1時間

休日・休暇

【年間休日123日】
週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(半日休暇制度あり)
慶弔休暇
育児介護休暇
ほか

給与

初年度想定年収:300~340万円

技術職(大学院卒):月給220,000円~
技術職(大学卒):月給210,000円~
技術職(専門・高専・短大卒):月給200,000円~

【2027年4月1日より給与を改定する予定です】
技術職[月給]
大学院卒:250,000円
大学卒:240,000円
専門・高専・短大卒:230,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 380万円(3年/26歳)

【年収例2】 520万円(10年/33歳)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
執務室外に喫煙場所を設置、その他就業先の規程に準じます。

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

時間外手当
家族手当
通勤手当(上限30,000円まで支給)
資格手当(当社規定の資格取得の場合に報奨金として支給)

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
慶弔金制度
情報処理試験合格者報奨金制度
ストレスチェックテスト制度
ベネフィット・ワン加入(福利厚生サービス)
リモートワーク導入(プロジェクト先やエンジニアのスキルによる)

応募・選考について

応募方法

まずはRe就活からご応募ください。
追って、選考・カジュアル面談に関するご案内を差し上げます。

まずはRe就活からご応募ください。
追って、選考・カジュアル面談に関するご案内を差し上げます。

選考プロセス

Re就活からご応募
↓
Webカジュアル面談
↓
面接
↓
内定

Re就活からご応募
↓
Webカジュアル面談
↓
面接
↓
内定

連絡先

株式会社 エム・シー・シー 採用担当
東京都台東区寿2丁目10番11号 MS田原町ビル4階

株式会社 エム・シー・シー 採用担当
東京都台東区寿2丁目10番11号 MS田原町ビル4階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回の募集は、事業拡大に伴う増員です。当社では文系出身者も活躍しており、IT未経験者や新卒入社の社員も多いので、ご入社の段階でITに関する専門知識やスキルがなくても大丈夫です。育成前提の採用を行いますので、「ITに興味がある」「学ぶ意欲がある」そんな気持ちがあればOKです!先輩社員と一緒に社会を支えるシステム開発の技術を身につけていきませんか?

選考のポイント

選考では前職や学生時代の経験を踏まえ、なぜITの仕事に興味を持ち、MCCでどんなキャリアを築きたいのかといった皆さんの前向きな気持ちを確認しています。
また、プロジェクトではチーム員やお客様、協力会社とのやり取りが発生するため、話の上手さではなく自分の気持ちや考えを相手に誠実に伝えられるコミュニケーション能力も評価しています。
過去の経験やこれからの目標について、素直な想いをお聞かせください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/システムエンジニア/社歴:6年目
転職時の年齢:新卒入社

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

向いているのは、指示通りに着実に実行できる「堅実さ」と、変化に対応できる「柔軟性」を併せ持つ人です。

プログラム製造では、仕様書を深読みしすぎず正しく解釈して進める堅実さが不可欠です。自分の知識を過剰に出すと目的とズレるため、まずはチームで相談して開発に入ることが求められます。一方で、IT業界は技術の進歩が非常に早いです。当社は金融系のため安定した技術が中心ですが、古い技術で業務を行いながらも、将来を見据えて新しい技術を学んでいく姿勢が欠かせません。私も日々、新しい言語の習得に努めています。

一方で向いていないのは、自己判断で勝手に進めてしまう人や、従来のやり方に固執して新しい学習を拒む人です。文章を正しく読み解き、周囲と協調しながら柔軟にスキルを高められる方が活躍できる環境です。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

まったく問題ありません。私自身も未経験からのスタートでした。

文章を正しく読み解き、適切なコミュニケーションが取れれば十分にやっていけます。金融系の案件を扱うため、会計に関する学習経験がある方ならさらに相性が良いはずです。社内には親身に話を聞いてくれる先輩が多く、チャットツールでのやり取りも活発なので、疑問点をすぐに解消できる安心感があります。

最初は覚える専門用語が多くて大変に感じるかもしれませんが、3年ほどかけてじっくり学んでいける環境です。自分が書いたコード通りにプログラムが動いたときの面白さは、未経験だからこそ味わえる大きなやりがいになります。知識ゼロからでも焦らず成長していけるので、安心して飛び込んできてください。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

一言で言えば、いい意味で「変な人」ばかりです。技術者は個性が強くなりがちですが、当社はエンジニアに限らずユニークな社員が揃っています。

四六時中楽しそうに話している人、特定の技術に突出している人、驚くほどたくさんの資格を持っている人など、全員が尖った強みやこだわりを持っています。私自身もExcel関数が大好きで、社内で活用できる管理シートを自主制作したところ、実際に業務で使われるようになりました。

一見バラバラに見える個性派揃いの社員ですが、共通しているのは「自分の知識やスキルを会社や仲間のために使っている」ということです。入社した際は、ぜひ個性豊かな先輩たちに気兼ねなく質問してみてください。きっと得意分野を活かして、親身に教えてくれるはずです。

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先輩の顔写真
Tさん/システムエンジニア/社歴:10年目
前職:システムエンジニア

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

もちろん、大丈夫です!
当社には未経験からスタートした先輩が大勢活躍しています。

入社後は基礎を学ぶための研修があり、希望すれば外部研修を受けることも可能です。最低限Excelの四則演算レベルの関数が扱えれば、最初のステップでつまずくリスクも下がります。プロジェクト配属後も先輩によるOJT形式で、システムの概要や開発の意図、設計書の読み方などを段階的に学べる体制です。最初は調べながら進めていけば大丈夫なので安心してください。

実務を通して確実に経験を積み重ねていける職場環境が整っています。IT業界や開発業務に少しでも興味があり、ご縁を感じていただけたなら、ぜひ応募をご検討いただければ幸いです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

安心して長く働ける環境と充実したサポート体制が魅力です。プライバシーマーク取得企業としての安心感に加え、手厚い福利厚生や休みの取りやすさがあります。ベネフィット・ワンに加入しているため、日々の買い物や動画配信サービスの利用など、好きな特典を選んで活用できるのも嬉しいポイントです。

また、資格取得へのバックアップも手厚く、教材購入費や受験料を援助してもらえます。私も入社後に「生成AIパスポート」などの資格を取得できました。先輩が傾向と対策を教えてくれる温かい風土もあります。

さらに、プロジェクトの繁忙期を除けば残業はほぼなく定時退社が可能です。電車の遅延時などもチャットツールでスムーズに連絡できるなど、日常のちょっとしたストレスを減らす工夫が整っていることも働きやすさにつながっています。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

業務中は雑談が少なめで静かに集中している人が多いですが、根は温かく一人ひとりに真摯に向き合ってくれる方ばかりです。

特に仕事面においてはその姿勢が顕著で、困っていると先輩から自然と声をかけてアドバイスをくださります。「ここ分からない?」「こうするともっと良くなるよ」と親身に言葉をかけ続けていただけるため、何でも相談しやすい空気感があります。放任されることなく手厚くフォローしてもらえるのは、未経験や社歴の浅い社員にとって大きな安心感につながっていると感じます。

私も先輩方に助けられてきた分、今度は同じように後輩へ手を差し伸べられる人になれるよう努力しています。皆さんもご入社されたら、気軽に頼ってくださいね。

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先輩の顔写真
Tさん/システムエンジニア/社歴:11年目
転職時の年齢:新卒入社

この会社を選んだ決め手はなんですか?

私は新卒採用で当社に入社しました。就職活動の際は、手に職をつけたいと考えてIT業界を志望するように。様々な企業を調べる中で、大学の教授から紹介していただいたのがMCCでした。
当社へ入社を決めた理由は3つあります。1つ目は、文系卒も積極採用していた点で、3ヵ月の技術研修があり、配属後の新人教育には力を入れていると説明をいただき安心感を抱きました。2つ目は、会社として金融系システムを得意としていた点です。私は学生時代に経済学や金融学を学んでいたため、文系卒ながら直接業務に活かせると感じました。3つ目は、元請けとして金融系のエンドユーザーとの取引を継続していた点で、プログラマーとしてだけでなく上流SEとして経験を積むチャンスがあると感じました。

一日のスケジュールを教えてください。

9:00 メールチェック、作業進捗状況整理メールの返信や進捗報告用の資料をまとめます。

10:00 内部進捗報告会議課内のメンバーで進捗状況を共有、今後の動きや潜在リスクを整理します。

11:00 開発案件Aの設計金融系業務システムの保守開発案件に関する設計業務を行います。

12:00 昼休憩
13:00 エンドユーザーとの進捗会議進捗状況の共有や開発要件に関する情報共有を行います。

14:00 エンドユーザーの業務補助調査金融系業務システムの計算結果に関する調査やデータ分析等を行います。

17:00 開発案件Bの検証結果レビューメンバーが実施した保守開発案件に関する単体テスト結果レビューを行います。

18:00 退勤

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

自ら進んで学習する意欲があれば大丈夫だと思います。当社では約3ヵ月の技術研修を受けたのち、先輩・上司の指導のもと業務を行い、徐々に仕事に慣れていきます。また、会社としても個人のスキルアップを推奨しており、資格やスキル取得等に向けたサポートも受けることができます。そして案外、「Excelが使える」、「頭で考えていることを上手く相手に伝えられる」など、コーディング以外でも重要なスキルも多いです。業務へのAI導入が進んでいる今日では、環境によっては生成AIを使う力なんかも武器になってくるかもしれません。ただし、私は理系卒や専門卒に比べ出遅れているという意識は常に持っていました。休日は資格取得の勉強に励み、ITパスポート、基本情報、応用情報と計画的にステップアップしていった点は確実に現在に寄与しています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、社員一人ひとりの成長と挑戦を正しく還元する評価制度を導入しています。年2回行われる上長との面談では、事前に設定した目標の達成度を丁寧に振り返り、取り組みや成果を正しく評価に反映。一方的な評価で終わらせず、対話を通して「次はどんなプロジェクトに挑戦したいか」「どんなスキルを磨くべきか」を一緒に考え、具体的なキャリア像を描いていきます。

さらに、基本情報技術者や生成AIパスポートなどの資格取得もサポート。試験合格時の受験料支給はもちろん、テキスト購入費用も補助し、自己研鑽に臨む社員を全面的にバックアップしています。

「目標に向かって努力したこと」「新しく身につけた技術」がしっかりと認められ、モチベーション高く成長し続けられる環境が整っています。

教育制度・研修が充実

当社では未経験からでも安心して一流のエンジニアへ成長できるよう、手厚い教育体制を整えています。入社後は、一人ひとりの経験や能力に合わせて外部機関による1~3ヵ月間の集合研修を実施。Javaを中心としたプログラミングやシステム開発の基礎をはじめ、社会人としてのマナーまでじっくりと学べます。確認テストでの定着確認や実践的なチーム演習も行うため、文系出身者やIT未経験者でも確実にスキルを身につけることができる環境です。

配属後も、年次やスキルに応じた若手・中職者向け研修や技術資格取得の講習会などを随時開催。いつまでも社員の成長をサポートする体制を構築しています。

実際に、当社では文系出身・未経験から入社した先輩たちが大勢活躍中!「ITに興味はあるけど不安」という方も、着実にプロへと成長できる環境をご用意してお待ちしています。

ワークライフバランスを重視

当社では、社員が無理なく安心して長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日は123日(土日祝休み)設定し、年間の有給休暇平均取得日数は10.9日。実質年間130日以上の休日があります。残業時間は月平均7.7時間と非常に少なく、仕事終わりの時間も大切にできます。転居を伴う転勤も一切ありません。

また、ベネフィット・ワン加入やストレスチェック制度など福利厚生も充実。育休復帰率は100%を誇り、男性社員の取得実績もあるため、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能です。

無理な働き方をさせない好環境があるからこそ、定着率も高く、平均勤続年数は18年を誇ります。「オンもオフも充実させたい」「安定した環境で腰を据えて働きたい」という方にピッタリな環境です。

企業情報

株式会社エム・シー・シー

設立

1984年

代表者

代表取締役社長 松井厚司

従業員数

60名(正社員/契約社員含む)

資本金

4,850万円

売上高

8億8,900万円(2025年10月期)

本社所在地

東京都台東区寿2丁目10番11号 MS田原町ビル4階

事業内容

ソフトウェアおよび情報システムに付帯する開発および保守

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【技術職(システムエンジニア/プログラマー)】入社後は必ず先輩社員のいるプロジェクトへ配属!

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