募集職種
ホテルスタッフ
仕事内容
宿泊部門、レストラン部門、宴会部門等の業務に携わっていただきます。
希望・適性を考慮のうえ、配属先を決定します。ジョブローテーション制度もあり、意欲があれば幅広い業務に携わるチャンスがあります。
■宿泊部門
・フロント業務（チェックイン、チェックアウト対応）
・ロビーサービス（客室へのご案内・荷物の運搬、館内案内など）
・宿泊予約（電話、旅行代理店やインターネットからの予約受付）
■レストラン部門
・ホテル内レストランでの接客サービス
・会計業務
・予約受付
■宴会部門
・クローク
・宴会でのサービス提供
【入社後の流れ】
オリエンテーションを行った後に各部門へ配属となります。配属先では指導役の先輩社員がついてOJTの中で業務を学んでいただきます。指導期間中（約3ヶ月間）は『研修生バッジ』をつけて業務を行い、『研修生バッジ』が外れたら晴れて独り立ちとなります。また、入社から2か月頃を目安に人事によるフォローアップ面談を行っています。
【キャリアステップについて】
年1回、今後のキャリアに関する希望調査を行っており、総合コースと地域限定コースの転換、転勤や部署異動の希望、キャリアステップの希望などを申告することができます。100％希望が叶うわけではありませんが「フロント業務からレストラン業務に挑戦したい」など、一人ひとりの希望・適性に合ったステップアップをサポート。ホテルにはさまざまな仕事があり、将来的には営業部門、管理部門などで活躍することも可能です。
応募条件
【未経験OK】高卒以上｜第二新卒歓迎｜飲食店などジャンルを問わず接客の経験がある方は大歓迎！
【こんな方はぜひ！】
■安心して働ける環境を探している方
■仕事を通じて地域発展に貢献したい方
■人を喜ばせることにやりがいを感じる方
※ホテル勤務や接客業の経験がある方は経験・スキルに応じて優遇します。
※英語などの語学力は必須ではありませんが、あれば活かすことができます。
勤務地
当社運営の各ホテル（愛知県、岐阜県、静岡県、神奈川県、京都府、奈良県）
■名古屋マリオットアソシアホテル／各線「名古屋駅」名古屋駅直上
■名古屋JRゲートタワーホテル／各線「名古屋駅」名古屋駅直上
■ヒルトン高山リゾート／ＪＲ高山本線「高山駅」より車で8分 ※2026年9月14日リブランド開業
■ホテルアソシア豊橋／ＪＲ「豊橋駅」直結
■ホテルアソシア静岡／ＪＲ「静岡駅」徒歩1分
■コートヤード・バイ・マリオット新横浜駅／ＪＲ「新横浜駅」直結 ※2026年12月リブランド開業
■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸／地下鉄「四条駅」徒歩1分
■コートヤード・バイ・マリオット京都駅／東海道新幹線「京都駅」八条東口 徒歩3分 ※2026年11月16日新規開業
■ホテル 寧 奈良／近鉄「奈良駅」徒歩2分 ※2030年度開業予定
※希望を考慮のうえ、いずれかのホテルに配属となります。
勤務時間
1ヶ月単位での変形労働時間制（シフト制）
年間労働時間 ：1937.5時間（週平均労働時間40時間以内)
基準労働時間 ：7時間45分／1日
平均残業 ：20時間／1ヶ月
【シフト例】
早番： 06:30～15:15
日勤： 09:00～17:45
遅番： 14:00～22:45
夜勤： 16:30～25:15（入）
01:15～10:00（明）
※1時間の休憩時間を含む
※部署によっては偏りがある場合がございます
休日・休暇
【年間休日115日】
■月9日以上（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（育児休暇は最長3年）
給与
初年度想定年収：320～530万円
月給220,000円以上
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収約330万円・・・23歳、大卒新卒入社、月残業10時間 の場合
【年収例2】
年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 の場合
【年収例3】
年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 の場合
試用期間
(試用期間有り) 2か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
昇給：年1回（定期昇給制）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■交通費支給（月5万円迄）※新幹線通勤の場合は別途規定あり
■時間外手当（100％支給）
■深夜勤務手当
■次世代手当（子ども1人につき15,000円）
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・年金）
■制服貸与
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度あり
■自社ホテル各種優待
■各種レジャー施設・スポーツ施設・旅行商品・百貨店など優待割引制度