最終更新日
2026/09/09(水)
掲載終了予定日
2026/11/11(水)

【介護職】雰囲気と研修が入社の決め手◎自分らしくのびのび働いてみませんか?◆4月入社積極採用中 社会福祉法人隆生福祉会

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護福祉士
勤務地
大阪府 兵庫県
この求人の概要
  • 基礎を学べる研修から、福祉先進国フィンランドでの海外研修まで
  • 最先端の現場◎介護ロボットの「開発実証施設」に選ばれています
  • 月平均残業2時間/年平均有休取得13日/育休取得率100%
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

介護の知識・資格・経験がなくても安心!皆さんの新しいスタートを私たちが全力でサポートします

施設に関わる“みんな”の笑顔を大切にしています私たちは、大阪市・尼崎市を中心に特別養護老人ホームから、地域包括支援センター、保育園まで、多様な事業を運営しています。
高齢者福祉だけでなく保育事業も手掛け、人の一生に寄り添う福祉サービスを提供しています。
私たちが大切にしているのは、ご利用者様、ご家族様、地域、職員、法人の「五つの笑顔」。
利用者満足だけでなく、職員満足も経営の重要な項目として考えています!

誰もがスタートしやすい環境だから安心◎「介護の知識も、資格もないけど、大丈夫かな」
と不安な方もご安心を。
安心して働き始められる環境をご用意しています。

01.まずは、できることから!
マナー研修や介護技術を学ぶ実技研修から始めていきます。
研修後は、できることからお任せしていくスタイルです!

02.先輩がマンツーマンでサポート!
現場に出てからも分からないことがあるのは当たり前。
なので、気軽に先輩に質問・相談できる「チューター制度」があります◎

03.介護ロボット・福祉機器を積極的に導入!
職員一人ひとりの身体的な負担軽減のため、積極的に最新技術を取り入れています。

“普通の介護職”にはなりません!なぜなら、当法人では【福祉先進国フィンランドでの海外研修】などのスキルアップ支援をしているから。
一口に「海外研修」といっても、一般的な福祉法人の「海外研修」と違い、単なる視察ではありません。
フィンランドとの継続的な国際交流を通じて福祉先進国の考え方を学び、実際のケアに反映していることが特長。
その他にも、【独自のゆめケアプロ統一検定】という一人ひとりのレベルに応じた研修も。
一人ひとりの個性を尊重する北欧福祉を学びながら、介護の専門性を高められる環境があります!

入社理由は「施設の雰囲気が良かった」!「施設の見学時に職員の方々がイキイキと働く姿が印象的だった」
「皆とても優しく、穏やかで話しやすい」
多くの方が、働く雰囲気に魅力を感じています!
また、一緒に働く職員だけでなく、ご利用者様も、
「今日は何時まで?」
「明日は来てくれるの?」
なんて声をかけてくれることも◎
そんな“温かな雰囲気”をぜひ、施設見学で体感してみてください!
きっと、「ココでなら、のびのび自分らしく働けそう」と思っていただけると思います。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

介護職

仕事内容

【介護知識・資格・経験不問】まずは、介護の基礎知識やマナーなどを学ぶところから始めていただきます!
皆さんには、当法人の運営する施設にて、ご利用者様の生活のサポートをお任せ。
食事・排泄・入浴など、ご利用者様の生活リズムを大切にしながら補助していただきます。

私たちが大切にしているのは、ご利用者様が、まるでご自宅にいるようなくつろぎと安心感を持てるような居場所づくり。
一人ひとりが自分らしい生活・人生を送れるようにコミュニケーションを取っています。

\まずは“学ぶ”ところからスタート/
▼新人研修(約1週間)
マナー研修や介護技術を学ぶ実技研修など基礎を学ぶところから始めていただきます。

▼実務に挑戦!
配属後も、チューター制度としてマンツーマンで先輩社員がしっかり皆さんをフォローします。
もちろんできることからお任せしていくので安心してくださいね。
分からないことは気軽に聞いたり、相談したり◎
平均年齢が36.6歳なので、気軽に相談しやすい雰囲気なのも魅力です!
できることを増やしながら徐々にステップアップしていきましょう。

\介護職で終わらないキャリア/
介護職として、現場での経験を積んだ後は、適性や能力に応じて、
◎生活相談員、ケアマネジャーなど相談援助
◎施設長など経営マネジメント
などに挑戦いただけます。

応募条件

【既卒・早期離職者歓迎】社会人デビューも応援します!ゼロから専門知識が身につきます●入社前の資格不要
■高卒・短大・専門卒以上

介護や福祉に関わる知識や専門資格は不問です!
社会人経験も問いません。
「イチから新しい環境で頑張りたい」
そんな皆さんをお待ちしております。

\お気軽にご応募ください/
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「人の人生に関わる仕事に挑戦してみたい」
「4月から新しい環境で頑張りたい」
「未経験から専門知識を身につけたい」
そんな方にぴったりの環境です!

入社前には【施設見学】もご用意◎
“実際の働く雰囲気”を見て、自分に合うか確かめてからご入社いただけますよ。

勤務地

【希望勤務地考慮】大阪市または兵庫県内 ☆住宅手当あり(規定あり)
■兵庫県尼崎市
■大阪府大阪市都島区
■大阪府大阪市東住吉区
上記、地域にある特別養護老人ホーム「ゆめあまみ」「ゆめパラティース」のほか、グループホーム、デイサービス「ゆめ長居公園」、デイサービス「ゆめ都島」などの施設に配属となります。

勤務時間

【交代制勤務】
■特別養護老人ホームの場合
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間/1日休憩2時間)
早出 7:00~16:00/A2 8:00~17:00/日勤 9:00~18:00/B勤 10:00~19:00/遅出 11:00~20:00/夜勤 16:30~翌9:30( or 16:15~翌9:15)
※4月入社の場合、夜勤業務は6月ごろからスタート(個々の習得に合わせた見習い期間あり)

■グループホームの場合
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間/1日休憩2時間)
早出 7:00~16:00/日勤 9:00~18:00/遅出 12:00~21:00/夜勤 16:30~翌9:30
※4月入社の場合、夜勤業務は6月ごろからスタート(個々の習得に合わせた見習い期間あり)

■デイサービスセンターの場合
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間/1日休憩1時間)
日勤 8:00~17:00/9:00~18:00

☆月平均残業2時間!
残業がほとんどないので、仕事終わりに自分の時間をしっかり楽しめます。

休日・休暇

年間休日117日
※年休計画取得5日を含む
シフト制(4週8休)
有給休暇(法定通り)
☆年平均有休取得13日!
リフレッシュ休暇制度
誕生日休暇制度
慶弔休暇
産休・育休
☆育休取得率100%!
※当法人規定による
など

給与

初年度想定年収:330~380万円

■大学院・大卒
月給:236,600円(基本給199,600円+一律手当37,000円)

■短大・専門卒
月給:234,400円(基本給195,400円+一律手当37,000円)

■高卒
月給:216,200円(基本給191,200円+一律手当37,000円)

▼給与モデル(※勤務形態は下記参照)
月収:284,600円~(大卒/社会福祉主事)
月収:274,600円~(大卒/資格無)
月収:270,400円~(短大卒/資格無)
※特別養護老人ホーム・GH配属と仮定
┗夜勤:5回/月の場合(1回7,000円)+早遅勤務:各3回/月の場合(1回500円)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 407万円(25歳、入社3年目、介護福祉士取得)

試用期間

(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

諸手当

交通費(上限36,000円/月)
住宅手当(20,000円※当法人規定による/遠方の方のみ)
時間外手当
職務手当(10,000円~25,000円)※資格や経験を考慮
┗介護福祉士:25,000円
┗社会福祉士/社会福祉主事:20,000円
┗介護職員実務者研修修了者:17,000円
┗介護職員初任者研修修了者:15,000円
┗無資格:10,000円
介護部門手当:15,000円
特別手当:12,000円
夜勤手当:35,000円(特養・グループホーム:7,000円/回×月5回程度)
※夜勤回数に応じて月給与で支給
早遅手当:3,000円(特養・グループホーム: 500円/回×月6回程度)

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金共済加入
チューター制度
時短勤務制度
永年勤続表彰制度
誕生日休暇制度
職員親睦会(職員が運営)
┗慶事・弔事の際の祝い金・見舞金を支給するほか、各種イベントの開催、スポーツや趣味のサークル活動などを実施しています!

☆研修制度が充実!
新人研修、1年目前期/後期フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、中途入職者研修、一般職研修、リーダー研修、チーフ研修、主任研修、管理職研修、施設長研修

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

☆2027年4月1日入社積極採用中!

\内定まで最短2週間/
「Re就活」より応募
 ▼
施設見学・セミナーなど
 ▼
採用試験
 ▼
内 定

※施設見学や採用試験はご都合の良い日時で調整させていただきます。
※2027年4月入社以外も大歓迎!お気軽にご相談ください!

☆2027年4月1日入社積極採用中!

\内定まで最短2週間/
「Re就活」より応募
 ▼
施設見学・セミナーなど
 ▼
採用試験
 ▼
内 定

※施設見学や採用試験はご都合の良い日時で調整させていただきます。
※2027年4月入社以外も大歓迎!お気軽にご相談ください!

連絡先

〒546-0013
大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22
MAIL:jinzai@smile-yume.com
採用担当

〒546-0013
大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22
MAIL:jinzai@smile-yume.com
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

介護・保育など幅広い福祉サービスを展開するなかで、より多くのご利用者様へ質の高い支援を提供するため、新しい仲間を募集します。
介護の知識や資格、経験は問いません!
研修やチューター制度を通じて基礎から学べるので、未経験の方も安心ですよ。
4月から新しい環境でチャレンジしたい方や、人と関わる仕事に興味がある方をお待ちしております。
ぜひお気軽にご応募ください。

選考のポイント

書類選考はありません!
まずはお互いを知る機会として、リラックスした雰囲気でお話しできればと考えています。
また採用試験前に施設見学やセミナーをご用意しています。
“自分に合いそうか”を確かめてから選考に進んでいただけますよ。
仕事内容や職場の雰囲気について知りたい方も大歓迎!
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
SMさん/介護職/社歴:●年目
転職時の年齢:●●歳  前職:●●業界/●●職

この会社を選んだ決め手はなんですか?

私が転職活動の際に見ていたのが、この3点。
・職員同士の仲の良さ、協力し合える職場の雰囲気
・介護ロボットや設備環境など働きやすさ
・研修制度の充実度
そして、実際に施設の見学時に職員の方々がイキイキと働く姿を見て、「このような温かく働きやすい環境でご利用者様に寄り添った介護がしたい」と強く実感し、入社を決めました。
また、先輩職員の皆さんがとても優しく丁寧に接してくださって、「自分もこの環境で着実に経験を積み、将来は後輩たちへ優しく繋いでいける存在になりたい」と思ったのも、決め手の一つですね。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

まずは、やっぱり職員同士の人間関係が良く、困ったときにお互いに相談や協力がしやすいところですね!
同じ職種同士だけでなく、看護師など他職種との連携もしっかりしているのも魅力。
常に利用者様の状態や変化について情報共有を行いながらチームでサポートすることができています。
また、福祉用具や介護ロボット、ICT化といった新しい技術を積極的に活用、実践しているところも働きやすいな~と感じるポイントです!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境です!
◆月平均残業2時間
残業ほぼなし!
仕事終わりには、友人と食事に出かけたり、買い物を楽しんだりすることもできますよ。

◆年平均有休取得13日
有給休暇も取りやすい環境なので、プライベートを大切にしながら働けます。

◆育休取得率100%!
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる体制があります。
そのため、女性の管理職は65%以上◎
自分の理想のライフプランも、キャリアも、実現しやすい環境です!

また、職場が働きやすい快適な職場となるように、職員自らが工夫・提案(8S活動)。
そのため、資格取得支援制度や短時間正社員制度など様々な制度が充実しています!

商品・サービスの知名度が高い

当法人では、介護ロボットや福祉機器を積極的に導入し、職員の負担軽減とご利用者様のQOL向上の両立を目指しています。
介護ロボットの利用にとどまらず、大学や企業と連携した「開発実証施設」としても活動。
現場で働く職員の意見を開発に反映し、介護現場が本当に求める技術づくりに貢献しています!
実際に、コミュニケーションロボットや見守りシステム、電動介護リフトなど、様々な先端技術の実証に携わってきました。
「現場でも安心して使えるかな?」
「こんな機能があったら嬉しいな」
「ここの操作が難しい……」
そんな自分の意見やアイデアが、未来の介護技術に繋がる――そんなやりがいも感じていただけますよ◎
介護業界の未来を支える最前線の環境で、新しい福祉のあり方に触れながら成長できる環境です!

専門性・スキルが身につく

入社後の新入社員研修はもちろん、仕事に慣れた後も継続的なサポートを行っています。
例えば、2年目研修、3年目研修、中途入職者研修、一般職研修、リーダー研修、チーフ研修など。
キャリアに応じてしっかり知識が身につけられるような研修体制をご用意しています。
様々な資格取得支援制度があります!
◆職務手当を支給
┗介護福祉士:25,000円や社会福祉士/社会福祉主事:20,000円など。
◆介護福祉士実務者研修
┗スクールと法人契約しているため法人価格で受講可能◎
◆ケアプロ認定制度
┗法人内検定試験に合格すると段位が上がり、手当が支給!
◆合格祝い金を支給(介護福祉士)
など、スキルアップに向けた頑張りもしっかり給与に評価・還元しています。
そのため、モチベーション高くどんどん専門スキルを身につけていくことができますよ。

ギャラリー

チューター制で先輩に相談しやすい環境があるのが自慢の一つです。
新入社員の研修体制、職員への研修サポートがしっかりしていることで入職をきめました。様々な資格を取得してスキルアップしたい。
実習を通じて施設の雰囲気、介護ロボットを多く活用していることに感銘を受けました。
「5つの笑顔」の法人理念を聞いて成長できる会社だと思っています。介護ロボットのことをもっと知り、質の高いケアを提供したい。

企業情報

社会福祉法人隆生福祉会

設立

2000年3月

代表者

理事長 藤本加代子

従業員数

417名(2024年1月現在)
☆平均年齢36.6歳!

資本金

社会福祉法人のためなし

本社所在地

〒546-0013
大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22

事業所

■特別養護老人ホーム:2ヵ所(大阪市東住吉区・尼崎市)
■ショートステイ:2ヵ所(大阪市東住吉区・尼崎市)
■グループホーム:1ヵ所(大阪市東住吉区)
■デイサービスセンター:3ヵ所(大阪市東住吉区・都島区・尼崎市)
■ヘルパーステーション:1ヵ所(大阪市東住吉区)
■ケアプランセンター:3ヵ所(大阪市東住吉区・都島区・尼崎市)
■地域包括支援センター:1ヵ所(大阪市都島区)
■認知症初期集中支援推進事業:1ヵ所(大阪市都島区)
■認可保育所:2ヵ所(大阪市中央区・天王寺区)
■訪問看護ステーション:2ヵ所(大阪市北区・都島区)

事業内容

■介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム
■認知症対応型共同生活介護 グループホーム
■通所介護 デイサービス
■短期入所生活介護 ショートステイ
■居宅介護支援事業 ケアプランセンター
■大阪市認可保育園・分園
■大阪市委託事業 地域包括支援センター
■訪問看護事業

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検索条件及び掲載内容について

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【介護職】雰囲気と研修が入社の決め手◎自分らしくのびのび働いてみませんか?◆4月入社積極採用中

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