最終更新日
2026/10/21(水)
掲載終了予定日
2026/11/29(日)

【エンジニア】電子認証・本人確認など、身近なデジタル社会の「安心」をつくる!3か月研修/月給30万~ サイバートラスト株式会社(東証グロース上場・ソフトバンクグループ)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 上場
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
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  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 上場
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
カスタマーエンジニア
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 認証・電子署名・本人確認など、デジタル社会を支える事業を展開
  • 東証グロース市場上場◆ソフトバンクグループの企業基盤
  • スーパーフレックス制度◆テレワーク可◆独自の休暇制度も充実

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

いつものデジタルサービス。その裏側に、私たちの技術がある。見えない仕組みを、社会の当たり前へ。

・オンラインで銀行口座を開設する
・電子契約を交わす
・マイナンバーカードで本人確認をする

みなさんが何気なく使っている、デジタルサービス。
その「安心と安全」を根底から支えているのが、サイバートラストの技術です。

デジタル社会の「当たり前」を、確かな技術基盤で守り抜くデジタル社会が加速する中で、「何が本当で、何が偽物か」を証明する技術のニーズが増えています。
ネット決済、マイナ保険証、クラウド上の契約書 ─ 私たちが当たり前に使っているデジタルサービスの「信頼」を作るのが、
サイバートラストの仕事です。
確かな技術基盤があるからこそ、できる事業です。

時代に求められる最先端の知識を身 につけませんか?

決まった答えはない。企業ごとに「信頼」の仕組みを考えるAIで文章や画像まで簡単につくれるようになった今。
便利になる一方で、「これは本物か」「本当に本人か」を確かめる重要性も高まっています。

向き合うのは、SaaSなどのデジタルサービス事業者や官公庁。
サービスの内容や用途によって、「何を確かめる必要があるか」「どこまで厳格に確認するか」も変わります。

だから、既存の製品をそのまま提案するだけでは終わりません。
お客様のサービスを深く知り、当社の技術をどう活かせるかを組み立てていく。
そこに、この仕事ならではの面白さがあります。

一つの提案が、デジタル社会の「安心」につながっていく日々の提案の先には、その仕組みを利用する人たちがいます。

一つひとつのお客様の期待に応える。
その積み重ねが、多くの人がデジタルサービスを安心して使える社会につながっていきます。

電気や道路が暮らしを支えるように、デジタル社会にも欠かせないインフラがある。
当社が強みとするのは、まさにその領域です。
デジタル化が進むほど、私たちが求められる場面はもっと広がっていきます。

ITの知識・経験は問いません。
企業と社会へ「信頼」を届ける側へ。
そんな一歩を、ここから始めませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

エンジニア

仕事内容

【電子認証・本人確認など】誰もが知るネットサービスやアプリの「安全と安心」つくるエンジニア職
認証セキュリティやLinuxなど、社会のITインフラを支える技術を身につけながら、エンジニアとして成長していく仕事です。
入社後は、皆さんの興味や思い描くキャリアに応じて、大きく2つの領域からキャリアをスタートします。

■コアエンジニア
「会社の技術のど真ん中」を支えるポジションです。
自社製品やお客様向けシステムの開発をはじめ、サービスを安心して使い続けるための運用、
困ったときに技術面から解決するテクニカルサポートなどを担当します。
開発では、設計・実装・テストだけでなく、将来的には「どんな機能をつくるか」という仕様策定から携わるチャンスもあります。

■カスタマーフロントエンジニア
「お客様の一番近くで、技術で支える」ポジションです。
お客様の「こんなことを実現したい」という要望を聞き、自社製品の提案や導入、システム構築などを担当。
技術だけで完結するのではなく、お客様や社内のメンバーと一緒にプロジェクトを形にしていきます。

【入社後は?】
約3か月間の研修を通じて、実施の業務イメージをもってもらい、基礎的な知識・技術を学んでいただきます。
仮配属では、実際の業務内容について先輩社員から説明を受けたり、製品に触れてテストしたりすることで、
部署ごとの仕事内容や雰囲気を知ることができます。
仮配属を通じて仕事内容への理解を深めたうえで、本配属後は各部署で実際の業務に取り組みながら、
先輩社員のサポートを受けて専門知識・技術を身につけていきます。

【この仕事のポイント】
特定の製品や技術だけにとどまらず、幅広い技術領域に関われることがこの仕事の魅力です。
扱うのは、私たちの生活に欠かせない「デジタル社会の信頼」を支える技術。
日本初の商用電子認証局として培ってきた認証・セキュリティ領域の技術や知見に触れながら、
エンジニアとして専門性を高めていくことができます。

【ゆくゆくのキャリア】
経験を積んだ後は、
・開発のスペシャリストとして、技術をとことん極める
・お客様に近い立場で、プロジェクトを動かす
・新しいサービスや製品の企画にチャレンジする
・マネジメントに挑戦し、チームや事業をリードする

など、さまざまなキャリアを描くことができます。

応募条件

【未経験歓迎/学歴不問】社会インフラを支えるIT・セキュリティ領域で専門性を身につけ、長く活躍したい方
ご経験やITの知識は問いません。
「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。

【こんな方に向いています】
・分からないことを自分で調べたり、周囲に聞いたりできる
・新しい知識や技術を自ら学ぶ姿勢がある
・一人で完結するより、周囲と相談しながら仕事を進めたい
・ITやセキュリティを通じて、社会を支える仕事に興味がある

勤務地

【転勤なし】本社(東京都港区)

本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口より徒歩約2分
東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4出口より徒歩約8分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5出口より徒歩約9分

勤務時間

標準勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※スーパーフレックス制度適用者は、
6:00~22:00のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻を決定(コアタイムなし/清算期間1ヵ月/試用期間中は適用外)

【残業】
月平均17時間(2025年度実績・全社)

休日・休暇

年間休日126日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
信頼の日(4月30日~5月2日のうち会社指定の1日)
年次有給休暇
積立年次有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(年度につき1営業日)
能力開発休暇(年度につき5営業日まで)
プロジェクト休暇(会社が認めるプロジェクト終了時に最大10日間付与される場合あり)
ボランティア休暇(年度につき2日以内)
リフレッシュ休暇(勤務継続5年経過ごとに5日)

給与

初年度想定年収:400~450万円

月給 30万円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 420万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中はスーパーフレックス制度適用外。その他の条件に変更なし

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内原則禁煙
※本社執務室内に専用喫煙キャビンあり

昇給・賞与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当:月額上限50,000円(オフィス主体勤務の場合)
在宅勤務手当:月額5,000円(テレワーク主体勤務の場合)
超過勤務手当:時間外勤務・休日勤務・深夜勤務

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
ふるさとテレワーク勤務
ワーケーション勤務
確定拠出型年金制度(401k)
従業員持ち株会制度
SBGプレミアム優待
ベネフィット・ワン福利厚生システム
Employee Assistance Program
総合福祉団体保険
団体長期障害所得補償保険
定期健康診断
産前産後・育児・介護に関する休暇・制度
慶弔金
メンター制度
資格取得奨励金制度 など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

Re就活からご応募
↓
履歴書のご提出(応募後3営業日以内)
↓
1次選考(書類選考)
↓
適性検査・技術テスト
↓
2次選考(※webでの実施を予定しております)
↓
最終選考
↓
内定

※ご応募後、3営業日以内に履歴書を下記メールアドレスまでお送りください。
提出先:recruit@cybertrust.co.jp
※面接日時・入社日については、ご相談に応じます
※書類選考後のカジュアル面談も可能です。お気軽にお問い合わせください

▼適性検査について
当社はCUBIC検査を実施しており、所要時間は約60分です。
ご都合のよい日時で実施が可能です。

▼技術テストについて(エンジニア職のみ)
当社オリジナル設問となっており、フォーム形式の選択式で回答いただきます。
(制限時間:50分間 、問題数:26問)
テストに関しましてもご都合のよい日時で実施が可能です。

Re就活からご応募
↓
履歴書のご提出(応募後3営業日以内)
↓
1次選考(書類選考)
↓
適性検査・技術テスト
↓
2次選考(※webでの実施を予定しております)
↓
最終選考
↓
内定

※ご応募後、3営業日以内に履歴書を下記メールアドレスまでお送りください。
提出先:recruit@cybertrust.co.jp
※面接日時・入社日については、ご相談に応じます
※書類選考後のカジュアル面談も可能です。お気軽にお問い合わせください

▼適性検査について
当社はCUBIC検査を実施しており、所要時間は約60分です。
ご都合のよい日時で実施が可能です。

▼技術テストについて(エンジニア職のみ)
当社オリジナル設問となっており、フォーム形式の選択式で回答いただきます。
(制限時間:50分間 、問題数:26問)
テストに関しましてもご都合のよい日時で実施が可能です。

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回、当社では初めて第二新卒採用を行います。これまで新卒採用を通じて若手を迎えてきましたが、
今回は社会人として一歩を踏み出したみなさんにも、新しいキャリアの選択肢として当社を知っていただきたいと考えています。
業界や職種にとらわれず、これまでの経験を活かしながら、新しい分野へ踏み出したい方をお待ちしています。

選考のポイント

面接で重視するのは、エンジニアとしての経験や専門知識よりも、
「これから技術を学びたい」「興味を持ったことを深掘りしたい」という意欲を重視しています。
Linuxやセキュリティなどの専門分野に興味がある方はもちろん、
現時点では明確な専門分野が決まっていなくても、
「ITの力でデジタル社会を支える仕事がしたい」という思いを持っている方にも、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/エンジニア職
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

企業説明会で話を聞き、普段何気なく使っているWebサービスなどの「安全」を支える仕事に興味を持ったことがきっかけです。
入社の決め手になったのは、興味のある分野を仕事にしながら、入社後も知識や技術を身につけて成長できる環境があったことです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

将来的に地元に戻って働きたいという希望があったので、「ふるさとテレワーク制度」があることは入社時から魅力に感じていました。
実際に働いてみても、スーパーフレックス制度やテレワーク制度など、自分の生活に合わせて働き方を選べる環境が整っていると感じます。
今だけでなく、これからライフスタイルが変わっても、働き方を柔軟に選びながらキャリアを続けていける。
将来を見据えて長く働けそうな安心感があることも、この会社の働きやすいポイントです。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートするなら、「どんな技術を身につけられるか」は大切なポイント。
サイバートラストでは、認証セキュリティやLinuxなどの技術を土台に、開発・運用・テクニカルサポート・製品導入支援など、幅広い仕事に挑戦できます。

さらに、毎月開催される「技術茶話会」での情報交換や、OSSコミュニティへの活動支援も実施。
学び続けられる環境の中で、自分の得意分野や興味を見つけながら、専門性を磨いていけます。

教育制度・研修が充実

入社後は約3か月間の研修からスタート。
基礎的な知識・技術を学んだうえで、仮配属では実際の製品に触れたり、先輩社員から仕事を教わったりしながら、少しずつ実務への理解を深めていきます。
本配属後も、OJTを通じて先輩社員のサポートを受けながら専門知識・技術を身につけていけるので、
「ITに興味はあるけれど、実務経験がなくて不安」という方も一歩ずつ成長できる環境です。

さらに、毎月開催される「技術茶話会」では、LTや技術をテーマに社員同士で情報交換。
入社後も学び続けながら、自分の得意分野や興味のある技術を見つけていけます!

ワークライフバランスを重視

当社が働き方を考えるうえで大切にしているのは、働く時間や場所を一律に決めないことです。

コアタイムのないスーパーフレックス制度では、6:00~22:00の間で始業・終業を調整可能。テレワークとの併用もでき、仕事や予定に合わせて一日の働き方を組み立てられます。
さらに、一定の条件を満たせば、地元から勤務できる「ふるさとテレワーク」や、帰省・旅行などに合わせて一時的に別の場所から働ける「ワーケーション勤務」も利用できます。
「今日は何時から働くか」「どこで仕事をするか」。仕事の状況に合わせながら、自分で選択できる余地が大きい環境です。
また、記念日に取得できる「アニバーサリー休暇」や、学びのために取得できる「能力開発休暇」など、独自の休暇制度も整えています。

企業情報

サイバートラスト株式会社(東証グロース上場・ソフトバンクグループ)

設立

2000年6月1日

代表者

代表取締役社長 北村 裕司

従業員数

245名(2026年3月31日時点・単体)/連結286名(2026年3月期)

資本金

8億6,500万円(2026年3月31日現在)

売上高

83億6,030万6,000円(2026年3月期・連結)
※単体:76億3,349万円(2026年3月期)

本社所在地

〒107-6031 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階

事業所

【札幌事業所】
〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル13階
【松江ラボ】
〒690-0826 島根県松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル6階

事業内容

トラストサービス/プラットフォームサービス(サーバーソリューション/IoT組込みソリューション)

公式サイト

https://www.cybertrust.co.jp/

採用サイト

https://www.cybertrust.co.jp/corporate/recruit/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【エンジニア】電子認証・本人確認など、身近なデジタル社会の「安心」をつくる!3か月研修/月給30万~

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