最終更新日
2026/09/03(木)
掲載終了予定日
2026/11/29(日)

【セールス】デジタル社会の「信頼」を企業へ届ける。IT未経験から社会インフラを支える提案営業へ サイバートラスト株式会社(東証グロース上場・ソフトバンクグループ)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 上場
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 上場
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
法人営業
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 認証・電子署名・本人確認など、デジタル社会を支える事業を展開
  • 東証グロース市場上場◆ソフトバンクグループの企業基盤
  • スーパーフレックス制度◆テレワーク可◆独自の休暇制度も充実

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

いつものデジタルサービス。その裏側に、私たちの技術がある。見えない仕組みを、社会の当たり前へ。

・オンラインで銀行口座を開設する
・電子契約を交わす
・マイナンバーカードで本人確認をする

みなさんが何気なく使っている、デジタルサービス。
その「安心と安全」を根底から支えているのが、サイバートラストの技術です。

日本初の「デジタル上の本物」を証明する事業を始めたパイオニア企業AI時代になり、「何が本当で、何が偽物か」を証明する技術のニーズが増えています。
ネット決済、マイナ保険証、クラウド上の契約書……。
私たちが当たり前に使っているデジタルサービスの「信頼」を作るのが、サイバートラストの仕事です。
確かな技術基盤があるからこそ、AIやIoTといった最先端分野へも事業を猛スピードで拡大中!
時代に求められる最先端の知識を身 につけませんか?

決まった答えはない。企業ごとに「信頼」の仕組みを考えるAIで文章や画像まで簡単につくれるようになった今。
便利になる一方で、「これは本物か」「本当に本人か」を確かめる重要性も高まっています。

向き合うのは、SaaSなどのデジタルサービス事業者や官公庁。
サービスの内容や用途によって、「何を確かめる必要があるか」「どこまで厳格に確認するか」も変わります。

だから、既存の製品をそのまま提案するだけでは終わりません。
お客様のサービスを深く知り、当社の技術をどう活かせるかを組み立てていく。
そこに、この仕事ならではの面白さがあります。

一つの提案が、デジタル社会の「安心」につながっていく日々の提案の先には、その仕組みを利用する人たちがいます。

一つひとつのお客様の期待に応える。
その積み重ねが、多くの人がデジタルサービスを安心して使える社会につながっていきます。

電気や道路が暮らしを支えるように、デジタル社会にも欠かせないインフラがある。
当社が強みとするのは、まさにその領域です。
デジタル化が進むほど、私たちが求められる場面はもっと広がっていきます。

ITの知識・経験は問いません。
企業と社会へ「信頼」を届ける側へ。
そんな一歩を、ここから始めませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

セールス

仕事内容

【電子認証・本人確認など】誰もが知るネットサービスやアプリの「安全と安心」を支えるソリューション営業

企業のデジタルサービスやIT基盤に、認証・セキュリティなどの仕組みを提案します。

【具体的には】
・新規問い合わせへの対応
・お客様の課題や要望のヒアリング
・製品・サービスの選定、提案
・見積書、提案資料の作成
・社内エンジニアや製品担当との調整
・導入後のフォロー など

【提案する製品・サービスは?】
・Webサイトや通信の安全性を守る「SSL/TLS サーバー証明書」
・マイナンバーカードなどを活用した「本人確認サービス」
・電子契約や電子文書の信頼性を支える「電子署名関連サービス」
・企業のシステムやIoT機器を支える「Linux/OSS関連サービス」など

一つの商材に限らず、配属先や案件に応じて複数の製品・サービスを扱います。

【入社後は?】
配属先として想定しているのは、多彩な商材を扱うセールス部門です。
まずはWebサイトなどから寄せられる新規問い合わせへの対応を中心に、さまざまな業界・案件に触れていきます。

分からないことは、先輩や製品担当に確認しながら一つずつ知識を吸収。
実際の商談を経験する中で、お客様への説明や提案の仕方を身につけ、できることを増やしていきます。

【この仕事のポイント】
同じ製品でも、必要な機能や使い方はお客様によって異なります。
たとえば本人確認でも、「どんな情報を確認したいのか」「どんなサービスに組み込むのか」によって、提案内容は変わります。

技術面の確認が必要な場合は、社内のエンジニアとも連携。
セールスだけでは判断が難しい部分を一緒に検討しながら、提案を形にしていきます。

また、製品や部署によっては導入後も継続してフォロー。
受注して終わりではなく、お客様と長く関係を築くケースもあります。

【ゆくゆくのキャリア】
経験を積んだ後は、
・大手企業を担当し、長期的な関係構築を担う
・パートナー企業と連携し、製品の提案機会を広げる
・電子署名や本人確認など、特定分野の専門性を深める
など、興味や得意分野に合わせて、さまざまな道を選べます。

応募条件

【未経験歓迎/学歴不問】社会インフラを支えるIT・セキュリティ領域で専門性を身につけ、長く活躍したい方

営業経験やITの知識は問いません。
これから専門性を身につけたい方も歓迎します。

【こんな方に向いています】
・相手の話を聞き、その人に合った提案を考えることが好き
・分からないことを自分で調べたり、周囲に聞いたりできる
・未経験の分野でも、必要な知識を学びながら取り組める
・一人で完結するより、周囲と相談しながら仕事を進めたい
・ITやセキュリティを通じて、社会を支える仕事に興味がある

勤務地

【転勤なし】本社(東京都港区)

本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口より徒歩約2分
東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4出口より徒歩約8分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5出口より徒歩約9分

勤務時間

標準勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※スーパーフレックス制度適用者は、6:00~22:00のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻を決定(コアタイムなし/清算期間1ヵ月/試用期間中は適用外)

【残業】
月平均17時間(2025年度実績・全社)

休日・休暇

年間休日126日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
信頼の日(4月30日~5月2日のうち会社指定の1日)
年次有給休暇
積立年次有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(年度につき1営業日)
能力開発休暇(年度につき5営業日まで)
プロジェクト休暇(会社が認めるプロジェクト終了時に最大10日間付与される場合あり)
ボランティア休暇(年度につき2日以内)
リフレッシュ休暇(勤務継続5年経過ごとに5日)

給与

初年度想定年収:400~450万円


月給 30万円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 400万円(入社1年目・セールス)

【年収例2】 450万円(入社3年目・セールス)

【年収例3】 500万円(入社5年目・セールス)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中はスーパーフレックス制度適用外。その他の条件に変更なし

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内原則禁煙
※本社執務室内に専用喫煙キャビンあり

昇給・賞与

給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

通勤手当:月額上限50,000円(オフィス主体勤務の場合)
在宅勤務手当:月額5,000円(テレワーク主体勤務の場合)
超過勤務手当:時間外勤務・休日勤務・深夜勤務

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
ふるさとテレワーク勤務
ワーケーション勤務
確定拠出型年金制度(401k)
従業員持ち株会制度
SBGプレミアム優待
ベネフィット・ワン福利厚生システム
Employee Assistance Program
総合福祉団体保険
団体長期障害所得補償保険
定期健康診断
産前産後・育児・介護に関する休暇・制度
慶弔金
メンター制度
資格取得奨励金制度 など

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

面接

内定

※面接日時・入社日については、ご相談に応じます
※面接前のカジュアル面談も可能です。お気軽にお問い合わせください

Re就活からご応募

書類選考

面接

内定

※面接日時・入社日については、ご相談に応じます
※面接前のカジュアル面談も可能です。お気軽にお問い合わせください

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回、当社では初めて第二新卒採用を行います。これまで新卒採用を通じて若手を迎えてきましたが、今回は社会人として一歩を踏み出したみなさんにも、新しいキャリアの選択肢として当社を知っていただきたいと考えています。

業界や職種にとらわれず、これまでの経験を活かしながら、新しい分野へ踏み出したい方をお待ちしています。

選考のポイント

面接で重視するのは、経験や知識の量より、これまでどのように考え、行動してきたかです。仕事の中で自分なりに工夫したこと、周囲と協力して進めたこと、新しいことに挑戦した経験などをぜひ聞かせてください。

また、当社の事業のどこに興味を持ったのかも伺いたいと考えています。ご自身の経験や考えと重ねながら、率直にお話しいただければと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/セールス職
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

就職活動では、業界を絞らず、営業やマーケティング系の仕事を中心に見ていました。食品加工や医療機器などの企業も受けていて、IT一本だったわけではありません。大学も経営学部だったので、ITやセキュリティの知識はほとんどなく、サイバートラストの製品も最初は正直よく分かりませんでした。

ただ、製品知識はどの業界の営業でも入社後に身につけるものだと思っていたので、未経験であること自体は大きな壁には感じませんでした。就活では東京勤務やテレワーク、フレックスなどの働き方も重視していました。複数社から内定をいただく中で、そうした希望にも合っていると感じ、入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

特に印象に残っているのは、省庁から相談を受けた本人確認に関する案件です。ITサービスは形がない分、普段は「自分の仕事が何に使われるのか」が見えにくいこともあります。でも、この案件は目的がはっきりしていて、「これのために使われるんだ」と実感できたのが面白かったですね。

法律に関わる期限もある中、セールス側で提案できることを整理し、技術面はエンジニアに相談。スケジュールも含めて「この期間で本当に実現できるか」を一緒に検討しながら進めました。

無事に受注できたことも印象に残っていますし、部署を越えて一つの案件を進められたことも、いい経験になりました。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

現在は、電子署名や本人確認など、専門性の高い製品を扱う部署にいます。まず目指しているのは、今後3~5年ほどで製品担当を任せてもらえるくらいの実力を身につけることです。今の部署には経験豊富な先輩も多いので、知識や仕事の進め方を吸収できるうちに、できるだけ学んでおきたいと思っています。

周囲から「任せられる」と思ってもらえるようになり、まずは部署の中で一人前になることが直近の目標です。

その先については、まだ「この役職に就きたい」と明確に決めているわけではありません。大学では経営学を学んでいたこともあり、マネジメントだけではなく、製品戦略を考える仕事にも興味があります。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

ソフトバンクグループの一員であり、東証グロース市場に上場するサイバートラスト。認証・セキュリティの分野で、確かな実績を積み重ねてきました。

その一つが「EVサーバー証明書」です。これは、企業が運営する正規のWebサイトであることを厳格に確認し、安全な通信を支えるための電子証明書です。

当社の「iTrust EV SSL/TLS サーバー証明書」シリーズは、2017年8月から国内のEVサーバー証明書市場で枚数シェアNo.1を維持。2024年7月実績では50.01%を記録しました。国内で使われるEVサーバー証明書のおよそ2枚に1枚という規模です。

金融、製造、通信、情報サービス、公共、教育など、高い信頼性が求められる幅広い業界で選ばれています。

頑張りをしっかり評価

「若いうちは、まず年次を重ねる」。そんな考え方ではなく、一人ひとりが出した成果をきちんと見ています。

当社では、上司と一緒に目標を設定し、その達成度や成果をもとに評価。結果は昇給にも反映されます。年齢や役職にかかわらず、その時点で残した実績を見てもらえる仕組みです。

目標を決める段階から上司とすり合わせるため、自分が何を目指すのかを意識して日々の仕事に取り組めます。年次そのものではなく、任された役割にどう向き合い、どんな結果につなげたか。その積み重ねを、次のステップにつなげていける環境です。

ワークライフバランスを重視

当社が働き方を考えるうえで大切にしているのは、働く時間や場所を一律に決めないことです。

コアタイムのないスーパーフレックス制度では、6:00~22:00の間で始業・終業を調整可能。テレワークとの併用もでき、仕事や予定に合わせて一日の働き方を組み立てられます。

さらに、一定の条件を満たせば、地元から勤務できる「ふるさとテレワーク」や、帰省・旅行などに合わせて一時的に別の場所から働ける「ワーケーション勤務」も利用できます。

「今日は何時から働くか」「どこで仕事をするか」。仕事の状況に合わせながら、自分で選択できる余地が大きい環境です。

また、記念日に取得できる「アニバーサリー休暇」や、学びのために取得できる「能力開発休暇」など、独自の休暇制度も整えています。

企業情報

サイバートラスト株式会社(東証グロース上場・ソフトバンクグループ)

設立

2000年6月1日

代表者

代表取締役社長 北村 裕司

従業員数

245名(2026年3月31日時点・単体)/連結286名(2026年3月期)

資本金

8億6,500万円(2026年3月31日現在)

売上高

83億6,030万6,000円(2026年3月期・連結)
※単体:76億3,349万円(2026年3月期)

本社所在地

〒107-6031 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階

事業所

【札幌事業所】
〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル13階
【松江ラボ】
〒690-0826 島根県松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル6階

事業内容

トラストサービス/プラットフォームサービス(サーバーソリューション/IoT組込みソリューション)

公式サイト

https://www.cybertrust.co.jp/

採用サイト

https://www.cybertrust.co.jp/corporate/recruit/

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【セールス】デジタル社会の「信頼」を企業へ届ける。IT未経験から社会インフラを支える提案営業へ

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