最終更新日
2026/08/25(火)
掲載終了予定日
2026/09/28(月)

【総合職】同期と一緒に安心スタート!自分の可能性をココで広げませんか?《4月入社/育成前提採用》 株式会社マミーマート

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
流通・チェーンストア/専門店(食品関連)
職種
販売スタッフ
勤務地
群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 茨城県 栃木県
この求人の概要
  • 東証スタンダード上場/「お弁当・惣菜大賞」13年連続受賞
  • 手厚い教育制度と多彩なキャリアパス◎広報/企画/人事など
  • 平均勤続11.8年/残業少なめ/賞与実績4ヵ月分/住宅手当

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【東証スタンダード上場】安定企業で“自分らしいキャリア”を長く築きませんか?《既卒・早期離職者歓迎》

メディアでも話題!個性を活かした店舗づくりで成長を続ける会社私たちは、埼玉県を中心に、千葉・東京・群馬・栃木・茨城の1都5県にて93店舗のスーパーマーケットを運営しています。
マミーマート/生鮮市場TOP!/マミープラスと3つのブランドを展開。
「Enjoy Life!」をコンセプトに、地域ごとのニーズや特長に合わせた店舗づくりに力を入れています。

また、有名専門店出身の社員を中心に商品開発にも力を入れており、「お弁当・お惣菜大賞」を13年連続で受賞。
店舗の独自性や商品開発が話題となり、メディアにも多数取り上げられています。
消費者が選ぶ「BEST OF スーパー2025」では、「生鮮市場TOP!」が埼玉県1位、全国2位を獲得しました。

地域の方々から高く評価され、【東証スタンダード上場】の安定基盤を土台に成長を続けています。

4月入社!同期と一緒に総合職デビュー!「企業は人で育つ」という考えのもと、社会人経験・職歴を問わず採用しています。入社後2ヵ月は新入社員研修。ジョブローテーションで複数部門を経験し、仕事の基礎を学んだたうえで配属先を決定。今回の募集は4月入社なので、同期と一緒にスタートできるのも特長です。

多彩なキャリアパスで“なりたい自分”になれる!入社後はまず販売職として店舗で経験を積んでいただきます。その後は、店長など店舗運営を担う道はもちろん、商品開発や営業企画、人事、バイヤーなど、本部の仕事に挑戦する道もあります。

さらに、年2回、自分のキャリアについて会社に意思表示できる機会を設けており、実際に販売職から営業企画へ異動した先輩は、現在はメニュー考案、おすすめ商品を紹介するインスタライブなどにも携わっています。

「まだやりたいことが決まっていない」という方も大丈夫。まずは店舗でお客様や商品と向き合う中で、自分が面白いと思える仕事を見つけてください。働きながら見つけた“やってみたい”を、次のキャリアにつなげていけます。

月給29万円+賞与年3回。福利厚生も充実大卒は月給29万円、短大・専門・高卒は月給25万4,000円。賞与は決算賞与も含めて年3回支給。社宅制度・奨学金返済支援制度・5連休取得推進手当制度などの福利厚生も整えており、長く働ける待遇を用意しています。

少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

ゆくゆくは、店長、本部スタッフ(バイヤー、開発、教育など)キャリアを広げていくことができます!

【入社後は……】
約2ヵ月間は、人事部教育担当がお店に自信をもって立てるように基礎からしっかりお教えします!
また、希望をお伺いしながら鮮魚、精肉、青果、惣菜のいずれかの部門担当として、6月より店舗にデビューしていただきます。

【経験を積んだら……】
だいたい入社後3~5年ほどで部門チーフに。
一人ひとりの頑張りをしっかり評価する体制を整えていますよ。
店舗や部門の「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントにチャレンジいただきます。
お店の規模によりますが、1年で2~4億円の采配を自分の手でハンドリングします。

【ゆくゆくは……】
部門チーフとして実績が評価されると、
◎現場での副店長/店長へ
◎本部でのバイヤー/広報/企画/システム/財務/建築/物流/人事へなど、自分の目指すキャリアに挑戦することができます。

また、当社は一人ひとりの頑張りをしっかり評価しているので、先輩社員には、2年目にサブチーフに昇格した方や実績を積み上げて執行役員として活躍している方まで。
自分が思っている以上に、自分の可能性を広げていくことができる環境ですよ!

応募条件

【第二新卒、既卒、未経験歓迎】自分の可能性を広げたい方/長く安心してキャリアを築いていきたい方 歓迎
【応募資格】
大学院、大学、短大、専門学校、高校を卒業している方

\お気軽にご応募ください/
◎既卒・第二新卒・早期離職OK
◎社会人経験不問
◎業界・業種・職種未経験 歓迎

☆育成前提の採用だから安心!
入社後は、新卒同様の研修からスタートしていただけます。
「安心してReスタートしたい」
「長く安心して働き続けたい」
そんな方からのご応募をお待ちしております!

勤務地

【交通費全額支給】埼玉県、千葉県、東京都、群馬県、栃木県、茨城県内の各店舗《住宅手当あり》
本社:埼玉県さいたま市北区宮原町2-44-1

店舗:埼玉県上尾市/入間市/桶川市/鴻巣市/北本市/川口市/越谷市/久喜市/行田市/熊谷市/川越市/春日部市/さいたま市/志木市/坂戸市/白岡市/杉戸町/所沢市/蓮田市/飯能市/東松山市/ふじみ野市/三芳町/八潮市/戸田市/日高市、千葉県柏市/千葉市/流山市/野田市/船橋市/松戸市/市原市、東京都昭島市/足立区/小平市/羽村市、栃木県足利市/鹿沼市/宇都宮市、群馬県前橋市、茨城県ひたちなか市/龍ケ崎市

勤務時間

変形労働時間制
1ヵ月単位の変形労働時間制(1ヵ月の週平均労働時間:40時間以内)

【シフト例】
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00ほか

☆月残業平均16時間!

休日・休暇

年間休日116日
週休2日制(シフト制)
休暇:春(2日)・夏(3日)・秋(2日)・冬(2日)期休暇
誕生日休暇
健康診断休暇 
有給休暇
┗平均取得日数10.8日
その他特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
など

給与

初年度想定年収:330~410万円

四大卒    月給290,000円
短大・専門・高校卒 月給254,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 460万円(入社2年目/ボーナス2回)

【年収例2】 580万円(入社5年目/ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中は主に本部又は店舗での研修を行います。その他条件は本採用時と変更なし。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙。喫煙所の設置。

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
┗夏期・冬期賞与:年間平均4ヵ月分(昨年実績)
決算賞与:今期業績好調のため、全社員一律支給(10月)

諸手当

時間外手当、通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、資格手当(食品衛生管理者等、当社指定のもの)

福利厚生

【社会保険】
・健康、厚生年金、雇用、労災
【制度】
・5連休取得推進手当(年2回!期間内に5連休取得で10,000円支給)
・子育て応援支援手当(子供が1歳になるまでの育休期間の月給100%を維持)
・再雇用制度(75歳まで)
・役職定年無し
・ストレスチェック・メンタルサポート、定期健康診断
・退職金、確定拠出型年金、財形貯蓄、大型共済 
・社内持株会、社員買物補助制度、自己啓発支援制度
・奨学金返済支援制度
【施設】
・当社軽井沢保養所、社宅制度完備
【教育制度】
・海外研修、新入社員研修
・本部集合研修(1~3年目社員)、部門別研修、役職別研修、外部講師セミナー

★埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定

教育制度

◆入社時
基礎研修、合宿研修、部門研修、産地見学
◆入社後
本部集合研修、部門別研修、部門責任者・副店長・店長等キャリア研修、管理者候補者
店長候補者研修、第二種衛生管理者資格取得支援、各種セミナー(アメリカセミナー、社外セミナーへの参加など)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

1. Web会社説明会+Web人事面談(カジュアル選考) 
┗Zoomで実施いたします
※当社へのご質問や不明点もお気軽にお尋ねください。

2. 役員面接(約30分~45分)
┗本社で取締役と面接いたします
このタイミングで履歴書、店舗見学レポートの提出いただきます

3. 合否結果通知
合否に関わらず3日以内にメールでご連絡します

内定承諾後、すぐに入社手続きに入ります

1. Web会社説明会+Web人事面談(カジュアル選考) 
┗Zoomで実施いたします
※当社へのご質問や不明点もお気軽にお尋ねください。

2. 役員面接(約30分~45分)
┗本社で取締役と面接いたします
このタイミングで履歴書、店舗見学レポートの提出いただきます

3. 合否結果通知
合否に関わらず3日以内にメールでご連絡します

内定承諾後、すぐに入社手続きに入ります

連絡先

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-44-1
株式会社マミーマート 人事部

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-44-1
株式会社マミーマート 人事部

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

今回入社する皆さんには、早いうちから商売の基礎を学んで、将来的には販売だけではなく各方面(店舗スタッフ・本部スタッフ)で活躍していただきたいと思っています。
そのため、自分の可能性を広げたい方、長くキャリアを築いていきたい方を歓迎します!

選考のポイント

実際、私が担当する一次面接は、フィルタリングをかけることなく希望された全員とお会いしています。
「あなたらしさ」を引き出せるような面接を心掛けていますので、普段どおりにお話しください。
「こんなことやって面白かった、挫けた」など、肩の力を抜いて率直に語ってほしいと思っています。入社後もしっかりフォローできるよう、キャラクターをしっかり見させていただきます。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/青果部チーフ

入社理由を教えてください。

数あるスーパーの中から当社を選んだのは、実際に売場を見学したときの感動が忘れられなかったからです。
売場の作り方、商品の見せ方が他のスーパーと比べて圧倒的に上手く、衝撃を受けたほど。
ただ商品を並べるだけでなく、いかにお客様の足を止めて手に取っていただけるかを考え抜いた演出に、心をわしづかみにされました。

最終的な決め手になったのは、面接。
何社か受けた中で、群を抜いていい雰囲気だったのがマミーマートの面接でした。
自分が試されているというような空気は全くなく、楽しみながら面接を受けることができたとの今でも覚えています。
そして、面接の温かさを感じ、この会社でなら入社後も同じような温かい雰囲気の中で自分らしく働けると思い、入社を決めました。
あの頃、面接のときに感じた印象は、今も変わっていません。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番の醍醐味は、商品を“つくる”ことです。
フルーツトマトのように価格が高くお客様も買いにくい商品を「どうすればお客様が足を止めてくれるか」「手に取ってくれるか」を考え、演出を工夫し、一週間、二週間と試行錯誤を繰り返します。
すると次第に、お客様が手を伸ばしてくれ、リピートも。少しずつ売上も伸び、発注量も増やすことができる。
そして、最終的には「高くても売れる商品」ができあがるんです!
これが商品を“つくる”ことであり、この仕事の面白さだと思います。

今は青果だけでなく、グロッサリーの売場を手伝いますし、忙しければレジに立つことも。
部門の垣根を越えて互いに助け合うのもマミーマートならではだと思います。
そのおかげで、入社時と比べると視野がずいぶん広がったと感じています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

私がこれから挑戦したいのは、人材の育成。
本部でバイヤーになるという選択肢もありますが、私はやっぱりお店で人と関わっていたいんですよね。
今までは自分のことで精一杯でしたが、今後は売場を育てると同時に人を育てることにも力を入れていきたいと思っています。
そしてゆくゆくは、パートさんも含めて全従業員と温かくコミュニケーションできる副店長になりたいと思っています!

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先輩の顔写真
Iさん/惣菜ベーカリー部門 サブチーフ/社歴:2年目
前職:アパレル業界

この会社を選んだ決め手はなんですか?

会社としての安定性に加えて、社員同士の雰囲気の良さに魅力を感じたことが決め手です。
入社前は「自分にできるかな」という不安もありましたが、選考の中で社員の方と話す機会があり、質問にも丁寧に答えてもらえたことで、安心して入社を決めることができました。
実際に入社してみても、分からないことがあれば先輩がすぐに教えてくれる環境があります。
2年目になった今は、少しずつできることも増え、入社してよかったと感じています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

自分で考えて行動できることが増えていくことに、やりがいを感じています。1年目は教えてもらったことを覚えるだけで精一杯でしたが、2年目になってからは「次はこうした方がいいかもしれない」と自分で考えて動く機会が増えてきました。自分の仕事が周りの人の役に立ち、「ありがとう」と言ってもらえたときは特に嬉しいです。まだまだ分からないこともありますが、少しずつ成長していることを実感できるのが、この仕事の面白さだと思います。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

一番働きやすいと感じるのは、分からないことを気軽に聞ける環境があることです。入社したばかりの頃は、仕事の進め方など分からないことがたくさんありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれました。失敗したときも一人で抱え込むのではなく、周りに相談しながら解決していけるので安心感があります。2年目になった今は、後輩から質問されることも増えてきました。自分も先輩にしてもらったように、頼ってもらえる存在になりたいと思っています。

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先輩の顔写真
Oさん/青果部門/社歴:1年目
前職:カー用品販売

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

私は前職でカー用品の販売に取り組んでいました。日々の仕事に取り組む中で、「お客様の暮らしをもっと身近なところで支えられる仕事がしたい」と考えるようになり、転職を決意。販売の仕事はすきだったので、「よりお客様に近い立ち位置で販売ができる仕事はなんだろう?」と考えた時に思いついたのが、いつも通っていたスーパーマーケットでした。スーパーであれば、商品のトレンドや相場を日々感じながら、お客様の暮らしをより良くする商品を提案できると考えて、マミーマートへ入社しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在は青果部門の担当として店舗に勤務しています。マミーマートでは売り場の作り方が店舗に任されています。どの商品をどこに並べるか、どの商品と組み合わせて提案するかなど、地域のお客様のニーズや商品の特長を考えながら、自分たちでアイデアを出し合えるので、いつもお客様の反応を見ることが楽しいです。私が並べ方などを工夫してお出しした商品が、いつもよりひとつでもふたつでも多く売れた時は、すごくやりがいを感じます。頑張りが数字という目に見える形で返ってくるので、やりがいを感じやすい仕事だと思います。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

私は入社後7年で店長になることを目標にしています。
当社には社歴や年次にかかわらず、意欲のある方・能力のある方にはどんどん仕事を任せる社風があります。実際に、2年目にサブチーフに昇格した方や実績を積み上げて執行役員として活躍している方もいらっしゃると伺いました。
私も、まずはサブチーフ、そしてチーフにいち早くなれるよう、努力しています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。その背景にあるのが、店舗で大きな裁量を持って仕事に取り組める環境です。売場づくりに決まった正解はありません。どの商品をどこに並べるか、どの商品と組み合わせて提案するかなど、地域のお客様のニーズや商品の特長を考えながら、自分たちで工夫できます。

たとえば、「鍋」の売場をつくるときも、鍋つゆや具材を並べるだけではありません。パスタなど別の商品を組み合わせて、「これならこんな食べ方もできます」と新しい提案をすることもあります。「今のお客様は何を求めている?」「どんな見せ方なら、手に取ってもらえる?」と考え、仮説を立てて売場で試してみる。そんなマーケティングにも通じる視点で、売場をつくっていけるのが特長です。自分の工夫によって売場が変わり、お客様の反応や売上という形で成果が返ってくるからこそ、頑張りがいもあります。

ワークライフバランスを重視

当社では「日本一働きたい企業」を目指し、一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
◎月8~10日休み
◎月残業平均16時間
など、プライベートを大切にしながら働けます!
また、安定した経営基盤があるからこそ、厚待遇を実現。
◎未経験でも月給29万円~(四大卒)
◎賞与4ヵ月分(昨年度実績)
◎年賞与3回(決算賞与を含む)
◎住宅手当
◎確定拠出型年金・財形貯蓄
など、生活にゆとりをもって安心して働けます。
その他にも、通勤時間を片道平均90分以内とし、住居の移転を伴わない「エリア社員制度」や「育児時短勤務制度」など、ライフステージが変わっても安心して働けるサポートも。
そのため当社の平均勤続年数は「11.8年」と、誰もが安心して長く働ける環境が実現しています!

福利厚生が自慢

新生活から将来の暮らしまで、社員を支える制度が充実しています。たとえば、遠方からの入社や異動をサポートする社宅制度。通勤に片道90分以上かかる場合が対象で、引越し代を会社が負担するほか、月3万円の社宅支援手当も支給します。また、奨学金を返済している方には月1万5,000円、最大5年間・90万円を支給しています。

さらに、年2回、5連休を取得すると1万円が支給される「5連休取得推進手当」や、子どもが1歳になるまで育休期間の月給100%を補償する「育休取得推進手当」も。仕事を始めるときも、生活が変わるときも、安心して働けるように。社員の暮らしに寄り添った福利厚生を整えています。

ギャラリー

企業情報

株式会社マミーマート

設立

1965年10月

代表者

代表取締役社長 岩崎 裕文

従業員数

社員:1,200名 
パートタイマー:約4,450名(8時間換算)
                

資本金

26億6,020万円

売上高

1,936億円(2025年9月決算)
2,343億円(2026年9月決算 見込み)

本社所在地

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-44-1

<アクセス>
JR高崎線「宮原駅」東口下車、徒歩7分
ニューシャトル「加茂宮駅」または「東宮原駅」下車、徒歩7分

事業所

■本部
埼玉県さいたま市

■店舗
埼玉県:さいたま市、川口市、上尾市、桶川市、鴻巣市、川越市、東松山市
所沢市、春日部市、越谷市、飯能市、八潮市、戸田市、日高市など(56店舗)
千葉県:千葉市、柏市、松戸市、船橋市、野田市、市原市、流山市(23店舗)
東京都:羽村市、小平市、昭島市、足立区、東久留米市(5店舗)
栃木県:足利市、宇都宮市、鹿沼市、栃木市(4店舗)
群馬県:前橋市、太田市(3店舗)
茨城県:ひたちなか市、龍ヶ崎市(2店舗)
【計93店舗】

■物流センター
埼玉県川越市、埼玉県三郷市

■加工・製造センター
埼玉県川越市

事業内容

■食料品主体スーパーマーケットチェーン

マミーマートは、1都4県(埼玉・千葉・群馬・栃木・東京)に84店舗を展開する食品スーパーマーケット・チェーンです。
「食」という、生活に欠かせないカテゴリーの中で、地域を支え、貢献していくことが私たちの役目。
今後も地域のライフラインとして、あらゆる情勢下においても「あってよかった」と思っていただき、長く愛される店舗経営を行うことが私たちの仕事です。

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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