【SE】(行政・民需・クラウド)AI時代における、ITコンサル・要件定義からシステム開発・導入・保守まで！ 株式会社両備システムズ

■一人ひとりに必要なサポートで常に学び続ける

両備システムズでは、人財育成の施策をフレームワーク化し、個々のスキルやキャリアプランに合わせたサポートを行っています。そのため、未経験の方も経験者の方も、一人ひとりが成長できる環境が整備されています。
今回採用する皆さんは、未経験であれば4月～6月の新卒新入社員研修に参加し、社会人の基礎から学ぶことが可能です。それぞれに合った研修を受けて頂く他、『トレーニー育成プログラム(OJT)』では、新入社員一名につき先輩社員二名が付き、三人四脚で実践に即した成長をサポートします。
また、Udemyなど外部のオンライン学習プラットフォームも利用でき、好きな時にいつでも効率よく学習することができます。
こういった研修は、新人だけでなく各役職、そして役員まで実施しており、常に学び続けるのが両備システムズのスタイルです。 ■一人ひとりに必要なサポートで常に学び続ける

両備システムズでは、人財育成の施策をフレームワーク化し、個々のスキルやキャリアプランに合わせたサポートを行っています。そのため、未経験の方も経験者の方も、一人ひとりが成長できる環境が整備されています。
今回採用する皆さんは、未経験であれば4月～6月の新卒新入社員研修に参加し、社会人の基礎から学ぶことが可能です。それぞれに合った研修を受けて頂く他、『トレーニー育成プログラム(OJT)』では、新入社員一名につき先輩社員二名が付き、三人四脚で実践に即した成長をサポートします。
また、Udemyなど外部のオンライン学習プラットフォームも利用でき、好きな時にいつでも効率よく学習することができます。
こういった研修は、新人だけでなく各役職、そして役員まで実施しており、常に学び続けるのが両備システムズのスタイルです。

■全国各地の自治体で知名度トップクラス！

両備システムズは創業から60年間で150以上のオリジナルソリューションを提供してきました。
公共、民需（金融・流通・製造・アパレル 他）、クラウド、セキュリティ、ヘルスケア、教育分野など多角的にビジネスを拡大し、その中で複数のNo.1シェア製品を誇っています。
特に行政分野では全国の地方自治体約1700団体のうち、1100団体を超えるシェアを誇ります。

このように当社が成長し続けてきた理由は、お客様の業界に関わる専門知識とITのスペシャリストとして経験と実績を「忠恕（真心からの思いやり）」を持ち、積み上げてきたからとだと考えています。表面的なニーズに留まらず、その先の《お客様が潜在的に求めているもの》を追求する姿勢こそ、お客様からの高い信頼に繋がります。
そして現在では政令都市から小さな町まで全国各地の自治体で両備の名前が知れ渡っています。 ■全国各地の自治体で知名度トップクラス！

両備システムズは創業から60年間で150以上のオリジナルソリューションを提供してきました。
公共、民需（金融・流通・製造・アパレル 他）、クラウド、セキュリティ、ヘルスケア、教育分野など多角的にビジネスを拡大し、その中で複数のNo.1シェア製品を誇っています。
特に行政分野では全国の地方自治体約1700団体のうち、1100団体を超えるシェアを誇ります。

このように当社が成長し続けてきた理由は、お客様の業界に関わる専門知識とITのスペシャリストとして経験と実績を「忠恕（真心からの思いやり）」を持ち、積み上げてきたからとだと考えています。表面的なニーズに留まらず、その先の《お客様が潜在的に求めているもの》を追求する姿勢こそ、お客様からの高い信頼に繋がります。
そして現在では政令都市から小さな町まで全国各地の自治体で両備の名前が知れ渡っています。

■男性育休取得率100％に向け推進中。家庭と仕事を両立できます！

働きやすさも両備システムズの大きな魅力の一つ。
例えば、両備グループ内や協力会社のガソリンスタンドやレジャー施設、宿泊施設といった生活に密着したところで特典が受けられます。
さらに、住宅手当や資格手当などの手当の種類も豊富で、金銭面でのサポートが手厚いことも特徴です。

育児休暇は女性のみでなく男性も取得率100％を目指し、取得を推進しています。期間も2・3ヶ月から1年と、長期で取得する社員も多く、復職後もフレックスタイム勤務やテレワーク制度を有効的に使い、お子さんの送迎などを行う社員も多くなっています。育児をしながらでも働けるよう、休暇・勤務時間短縮等、柔軟に対応する風土が根付いています。ライフイベントを経ても家庭やプライベートを大切にしながら働くことができます。 ■男性育休取得率100％に向け推進中。家庭と仕事を両立できます！

働きやすさも両備システムズの大きな魅力の一つ。
例えば、両備グループ内や協力会社のガソリンスタンドやレジャー施設、宿泊施設といった生活に密着したところで特典が受けられます。
さらに、住宅手当や資格手当などの手当の種類も豊富で、金銭面でのサポートが手厚いことも特徴です。

育児休暇は女性のみでなく男性も取得率100％を目指し、取得を推進しています。期間も2・3ヶ月から1年と、長期で取得する社員も多く、復職後もフレックスタイム勤務やテレワーク制度を有効的に使い、お子さんの送迎などを行う社員も多くなっています。育児をしながらでも働けるよう、休暇・勤務時間短縮等、柔軟に対応する風土が根付いています。ライフイベントを経ても家庭やプライベートを大切にしながら働くことができます。