募集職種
営業職（営業スタッフ）
仕事内容
トヨタの新車・中古車の提案、および納車後のアフターフォローをしていただきます
「車を売る」だけの営業ではありません。点検や乗り換えを通じて半年に一度は定期的にお顔を合わせ、お客様のライフスタイルや人生の節目に寄り添いながら、末永く付き合っていくパートナーを目指すお仕事です。
【具体的な業務の流れ】
■ご来店対応・ヒアリング
店舗にお越しいただいたお客様へ「どんな用途で使いたいか」「誰と乗るのか」といったニーズを丁寧にお聞きします。
■ご提案・ご試乗
クラウンやハイエースといった歴史ある看板車種から、人気のSUV、ファミリー向けミニバン、最新のEVまで、豊富なラインナップから最適な一台をご提案し、実際の乗り心地を体験していただきます。
■ご契約・書類手続き・納車
ローンや任意保険の手続きをサポートし、万全の状態で安全にお車をお渡しします。
■定期点検・アフターフォロー
半年ごとの点検のご案内や車検対応を行い、誠実なフォローを通じて信頼関係を築いていきます。
【ここが魅力！働くポイント】
■未経験から無理なくスタートできる環境
入社後は「お出迎え・お見送り」や社内ツールの使い方など、基本的な接客マナーから少しずつ学んでいきます。車の専門知識やエンジンの構造を知らなくても全く問題ありません。店舗の先輩社員や全体でしっかりフォローする体制が整っているため、ゼロから自然とスキルが身についていきます。
■個人目標だけではなく「店舗全員」で目指す目標
個人目標によるギスギスした競い合いはありません。目標は店舗全体の「チーム」での達成を目指します。先輩や後輩関係なく、店舗全員で周囲を助け合うため、未経験の方も安心して働ける温かい風土と高い定着率が自慢です。
■「あなただから買う」と言われる格別のやりがい
目先の利益ではなく「今は買い替え時じゃないですよ」とお客さま目線で正直に伝える誠実さが大切です。丁寧な対応を重ねることで「次もあなたから買いたい」「家族も紹介したい」と頼りにされ、何十年にわたる深い絆を築けます。自分という「人」を信頼してもらえる大きな手応えとやりがいを実感できます。
応募条件
【未経験歓迎】専門知識や営業経験、車の知識は問いません！
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
【先輩の入社理由や前職は・・・？】
前職が、販売職（ITツール関係）、飲食店、自動車関係など様々。
また転職理由としては、営業がしたい、クルマに携わりたい、大阪北部で働きたい、転居を伴う転勤がない、親身に話を聞いてくれた会社だった、など様々です。
不安に思わなくても大丈夫です！
【求める人物像】
■「話す」こと以上に、相手の意図やニーズを丁寧に「聴ける」方
■嘘をつかず、約束を守るなどの当たり前を誠実に実践できる方
■チームで目標を目指し、周囲と協力し合える方
■大阪北部エリア密着で、地域のお客様と長い信頼関係を築きたい方
■10年後の「大阪トヨタNorth」の中核メンバーを目指して挑戦したい方
勤務地
大阪北部エリアの各店舗（全18店舗） ※転居を伴う転勤なし／ご自宅から通える範囲の店舗へ配属します。
大阪北部エリアを中心とした18店舗。
【店舗エリア】
池田市、箕面市、吹田市、東淀川区、西淀川区、淀川区、高槻市、茨木市、枚方市、交野市、寝屋川市、守口市、大東市、城東区、福島区、中央区、西区、旭区
※原則転居を伴う転勤はありません。
※居住地からの通勤時間やご本人の適性、各店舗の状況を考慮して決定します。
※通勤方法： 入社時は電車通勤ですが、配属や状況に応じてマイカー通勤も可能です。
※当社制度に則り、マイカー通勤も可能です。
※京都、兵庫、奈良など隣接府県から通っている先輩も多数在籍しています。
勤務時間
9:20 ～ 18:05（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※月平均残業時間は20.38時間（会社全体）
└昨年度実績のため、今年度は少し減少傾向です
休日・休暇
■年間休日125日（全社一斉年休5日含む）
■週休2日制（火曜定休）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（初年度10日・最高20日）◎半日有給休暇あり
└平均取得日数：10.4日
■産前・産後休暇
■育児休業
（女性取得率100%・男性取得率46.7％／2025年度）
■介護休業
■特別休暇（慶弔など）
■子の看護等休暇
■アニバーサリー休暇
給与
初年度想定年収：350～700万円
月給22.5万円～＋各種奨励金制度あり
※スキル・経験に応じて決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収620万円／（入社3年目）
【年収例2】
年収690万円／（入社5年目）
【年収例3】
年収750万円／（入社7年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給： 年1回
賞与：年2回（7月・12月）＋期末賞与（3月）
※年2回の通常賞与（7月・12月）に加えて、年1回の業績連動型賞与（3月）を支給。
※会社の利益還元を目的とした決算賞与は長年継続した支給実績あり。
諸手当
■交通費支給（1ヶ月10万円まで実費支給）
■超過勤務手当
■販売実績手当
■育児手当
■遠方出身者手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■奨励金制度
■社員自家用車制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■社内共済会
■遠方出身者手当
■介護休業制度
■育児休業制度
■カムバック制度
■リフレッシュ制度
■保養施設
■確定拠出年金制度
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック補助
＜研修制度あり！＞
■教育プログラム（研修）
■トヨタ営業スタッフ業務認定制度
■大阪トヨタ塾
■資格取得支援（通信教育制度／修了者には受講費用を全額補助）
◎健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定（7年連続）