募集職種
エンジニア
仕事内容
大手メーカーなどの家電を中心とした機械設計をお任せします。【充実の研修で未経験でも安心！】
エンジニアとして、製品の設計図をCADソフトで作成し、お客様の要望に応じた仕様の打合せから試作品完成までを一貫して担当します。
当社では、冷蔵庫や洗濯機、エアコンなどの家電製品をはじめ、ヘルスケア機器や産業用装置など、
暮らしや社会を支える様々な製品開発に携わっています。
案件によっては、お客様の要望をもとに構想段階から携わることもあり、
設計者として確かな技術力を身につけることができます。
■未経験でも安心のスタート！
入社後は2ヶ月間、本社で技術研修を受けていただき、CADの使い方や設計の基礎をゼロから学びます。
研修内容は一人ひとりの経験や配属先に合わせて調整しており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
研修後は配属先の部門へと移り、OJTで先輩社員の補助業務や製品の評価業務からスタート！
実際の製品に触れながら設計の考え方や工夫を学び、少しずつ業務の幅を広げていきます。
実際に、昨年入社した設計未経験の先輩も、入社から1年ほどで設計チームの一員として部品設計に関わる業務を担当しています。
いきなり一人で仕事を任せることはないため、着実に成長することができます。
■幅広い案件でスキルアップ！
クライアントは大手メーカーから商社、ベンチャー企業まで様々。
自社での受託開発とクライアント先での開発の両方があるため、多彩な製品や技術に触れることができます。
また当社には、機械設計だけでなく電子回路設計や組込みソフト開発のエンジニアも在籍。
分野を超えて連携しながら開発を進めるため、製品開発全体を見渡せる広い視野を身につけることができます。
■やりがいポイント
自分が携わった製品が世の中で使われる姿を見られることは、この仕事ならではのやりがいです。
構想段階から試作・評価まで一貫して携われる案件も多く、自分のアイデアが形になる面白さを実感できます。
さらに、成長に応じて上流工程にも挑戦できるため、設計者として着実にステップアップできる環境です。
応募条件
【文理不問／社会人デビューの方、業界職種未経験歓迎】ものづくりに興味がある方を歓迎します。
＼入社時点での知識や経験は問いません！／
当社では、未経験の方を対象とした研修制度やOJT体制を整えており、
入社後にCADの使い方や設計の基礎から学べます！
≪文系出身の方や社会人経験が浅い方も大歓迎です！≫
実際に異業種から転職した先輩社員や、第二新卒として入社した先輩社員も多数活躍中！
入社後の教育を前提とした採用ですので、
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
＼こんな方におすすめ！／
◎プラモデルやDIYなど、ものづくりに触れることが好き
◎未経験だけど、ものづくりに興味がある
◎専門的な技術を身につけられる環境で働きたい
◎暮らしや社会を支える製品づくりに関わりたい
勤務地
＼U・I・Jターン歓迎／京都府京都市／滋賀県草津市・野洲市／大阪府大阪市・門真市【一部在宅勤務あり】
★配属先は京都・滋賀・大阪エリア限定。希望勤務地を考慮し配属します。
※研修期間中は京都本社勤務となります。（一部在宅勤務あり）
◎社宅制度あり（家賃の75％を会社が負担）
◎引越し費用は会社が全額負担
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
★月平均残業時間は10時間程度！
休日・休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制（土日）
┗年1回土曜出勤あり
祝日
夏季・GW休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（子ども3歳まで取得可能）
★今年度も複数の男性社員が取得
給与
初年度想定年収：380～500万円
月給：230,000円～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
510万円／35歳（経験年数12年）
【年収例2】
440万円／30歳（経験年数8年）
【年収例3】
400万円／27歳（経験年数5年）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙※配属先による
昇給・賞与
昇給／年1回(12月)
賞与／年2回(6・11月)
諸手当
通勤手当
資格手当
┗資格の種類に応じて毎月1,000円～30,000円を支給。
時間外手当 ※全額支給
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
社宅有（当社規定による）
※家賃の75%は会社が負担！
※引越し費用は会社が全額負担！
在宅勤務（客先常駐の場合は客先の規定に準ずる）
オフィスカジュアル（客先常駐の場合は客先の規定に準ずる）
研修制度（技術研修・ヒューマン研修・eラーニングなど）
MyCafe制度（福利厚生費用支給制度）
※健康増進や自己啓発、育児・介護支援等を目的に申請者には年48,000円を支給。帰省・旅行・趣味などにも使えます。
360°EXPERIENCE（福利厚生イベント）
※ＫＹＯＳＯグループ全体の交流を深めるため、いちご狩りや琵琶湖クルーズ、ピアノ工場見学など様々なイベントを開催しています。
資格取得支援制度
健保組合契約保養所
財形貯蓄制度
確定拠出年金
慶弔見舞金制度
団体生命保険制度
副業OK（※社内規定あり）