募集職種
総合職
仕事内容
【新卒同様の研修あり】地域の暮らしを支える「ライフライン営業」既存のお客様中心だから未経験でも安心
LPガスを利用している既存のお客様を訪問し、継続利用や設備のメンテナンス提案をお任せします。
【LPガスとは？】
LPガスは一般家庭だけでなく、福祉施設や保育園、学校、飲食店など、地域の暮らしを支えるさまざまな場所で利用されています。
災害時にも復旧が早く、全国どこでも供給できることから、日本の重要なエネルギーインフラの一つです。
お任せするのは、そんなLPガスを通じて地域のお客様の安心・安全な暮らしを支えること。
「ガスを売る営業」ではなく、お客様との信頼関係を築きながら、快適な生活をサポートするライフライン営業です。
【具体的な仕事内容】
◎既存のお客様へ継続利用の提案
◎定期メンテナンスや交換の提案
◎見積書・契約書などの書類作成 など
基本的には、既にお取引のあるお客様を担当。
飛び込み営業や新規開拓を中心とした営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら、長くお付き合いしていく営業スタイルです。
高いノルマ達成を求めるのではなく、上長との面談を通じて目標を設定し、一歩ずつ成長していけますよ。
【入社後は】
最大9ヵ月間の研修からスタート！
▼研修の流れ
4月～4月中旬：ビジネスマナー研修、知識研修
4月中旬～5月：自社コールセンターでの電話対応実習
6月～9月：ウォーター部門での業務管理・配送実習
10月～12月：ガス部門での保安・点検作業および営業実習
実際の業務を経験しながら知識やスキルを身につけられるので、未経験の方でも安心してスタートできます。
また、会社の制度を利用して資格取得するなど、専門性を高めていける環境です！
【営業だけじゃないキャリアも】
まずは営業職として経験を積んでいただきますが、希望や適性に応じて、配送ルートの作成や人員配置、受発注管理などを担う「業務管理」へキャリアチェンジすることも可能。
営業・事務管理の両面から事業を支えることができるため、自分に合ったキャリアを見つけながら成長していけます。
応募条件
【4月入社もOK】業界・職種経験不問◎第二新卒・既卒歓迎／異業種からの転職者も多数活躍中です！
【必須条件】
■高卒以上の方
今回の募集では、業界・職種経験は問いません。
第二新卒の方はもちろん、25卒・26卒の既卒者や27卒の方も大歓迎◎
実際に、住宅建材業界の営業職や不動産営業、飲食店スタッフ、派遣スタッフなど、さまざまな経歴を持つ先輩が未経験で入社し活躍しています！
《こんな方におすすめです》
■営業職や販売・接客など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方
■安定した企業で腰を据えて働きたい方
■未経験から新しいキャリアに挑戦したい方
■人と関わることが好きな方
■周囲とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方
■長く働ける環境を重視して転職したい方
勤務地
神奈川・東京・埼玉・茨城《神奈川県内積極採用中！》
約9ヵ月間は本社横浜で研修となり、本配属は上記県内の各事業所に配属となります。
■神奈川本社
神奈川県横浜市港北区高田西1-5-21
《アクセス》
横浜市営地下鉄グリーンライン「高田駅」徒歩3分
■営業所
詳細はHPよりご確認ください。
https://www.toell.co.jp/company/network.html
勤務時間
1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
＜勤務時間例＞
9:00～17:30（実働7.5時間／1日）※月1回の土曜日通常出勤あり
休日・休暇
週休2日制（土・日・祝日）※一年単位の変形労働時間制
年次有給休暇（入社6ヵ月後から10日付与）※年平均有給休暇取得日数16日！取得しやすい環境です
育児・介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
給与
初年度想定年収：420～450万円
月給：27万5,000円
【固定残業代制】
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は20時間分35,000円、時間超過分は追加支給
※月平均の残業時間は18時間です。
【年収例1】
420万円（1年目／営業職）
【年収例2】
450万円（3年目／営業職）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当（当社規定による）
家族手当
異動手当
世帯主住宅手当
奨学金返済補助（規定あり：28歳まで）
若手住宅補助制度（規定あり：25歳まで）
準中型免許取得支援
資格手当（選任時）
例）・丙種ガス主任技術者 5,000円／月
・高圧ガス販売主任 2,000円／月
・運行管理者 2,000円／月
・第一種衛生管理者 1,000円／月 など
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
社員持ち株会制度
車両通勤可（駐車場あり）
制服貸与
退職金制度
福利厚生（熱海・伊豆稲取・山中湖・白馬など保養所多数あり）
永年勤続表彰
成績優秀者への表彰制度
資格取得祝い金（液化石油ガス設備士2万円・第二種販売主任者5,000円・丙種ガス主任技術者5万円・運行管理者5,000円・第一種衛生管理者5,000円 など）
事業所内保育園利用可
クラブ活動あり など
Q.転職者に聞く！トーエルに入社した決め手は？
■前職：工場スタッフ（夜勤勤務）
友人の紹介がきっかけでした。
以前会ったときよりも友人が明るくイキイキと働いている印象があり、「仕事が充実しているんだろうな」と感じたことを覚えています。
体力的な負担の大きい夜勤勤務から転職を考えていたこともあり、安定した環境で長く働ける点に魅力を感じて入社しました。
■前職：不動産営業
数字を追い続ける営業スタイルから、お客様との信頼関係を大切にする営業に挑戦したいと考えていました。
既存のお客様中心で、未経験からでも学べる研修制度が整っていたことが入社の決め手です。
■前職：派遣スタッフ
正社員として腰を据えて働きたいと考え転職活動をしていました。
会社説明や面接で感じた社員の雰囲気の良さに惹かれ、「ここなら安心して働けそう」と感じたことが入社を決めた理由です。