募集職種
機械設計
仕事内容
半オーダーメイドにて、環境・リサイクル分野で使われる機械の設計をお任せします。
当社の機械設計は、指示通りに図面を描くだけではありません。お客様が処理したい素材や処理量、設置場所などをもとに仕様を検討し、自分たちで設計した機械が自社工場で実際の形になり、据付・試運転を経て動き出すところまで関わることができます。「自分が設計したものが、本当に動く」という実感を持てる仕事です。
【具体的には】
■仕様検討・設計
お客様の要望や仕様に基づいた機械の基本設計、詳細設計
■図面作成
CADを用いた図面作成（レイアウト図、部品図、配管図など）
■技術検討・検証
強度計算、構造解析などの各種計算・解析
■社内外との調整
製造・調達・施工などの他部門や協力会社との仕様打合せ、調整
■現地技術サポート
完成品の据付・試運転時の立ち会い、技術サポート
※出張は月1～2回程度で、期間は長くても2～3日です。
【入社後は】
先輩社員によるOJTを中心に、図面の見方や設計ソフトの操作、製品知識など、設計に必要な基礎から学びます。経験やスキルに応じて取り組みやすい案件から担当し、徐々に業務の幅を広げていきます。勉強会も随時開催しており、独り立ちまでの目安は3～6ヵ月。その間は先輩社員がしっかりサポートします。
【将来のキャリア】
≪1≫ 機械設計のスペシャリスト
難易度の高い案件や新規設備の設計を手掛け、設計技術を追求します。
≪2≫大型プラント設計のプロジェクトリーダー
複数の機械を組み合わせたプラント全体の設計・計画を担い、数十億円規模の仕事にも挑戦できます。
≪3≫研究・開発職
新製品や新技術の開発に携わり、これまで培った設計ノウハウを活かして新たなものづくりに挑戦できます。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】完成品メーカーで機械設計に取り組みたい方｜理系学部卒（専攻や実務経験不問）
【応募条件】
■高専卒以上
■理系学部・学科卒業（学部・学科は問いません）
応用化学、物理、数学など、機械系以外の出身者も多いです。実際に直近5年間の新入社員は、ほとんど機械系以外です。
└技術社員の割合：機械系61％、化学系21％、電気系12％、生物系3％、その他3％
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件※なくても問題ありません】
■CADを用いた設計経験（2D／3D問わず）
■機械設計、製図、解析などの知識や経験
【こんな方にピッタリ！】
■CADや設計を学ぶ意欲がある
■チームで協力して取り組める
■自分が設計した機械が現地で動くまで見届けたい
■製品開発に意欲的な環境で働きたい
【使用ソフト】
SolidWorks／CADsuper／AutoCADなど
勤務地
【転勤なし】三木工場：兵庫県三木市別所町巴20番地【マイカー通勤OK】
勤務時間
08：15～17：15（実働8時間／休憩60分）
※月平均残業時間は10～20時間（職種平均）
※基本的に新入社員は残業はありません。
☆働きやすさも相まって定着率は96.1％！平均勤続年数は16.1年。
だからこそ、着実にスキルアップしながら働ける環境が当社にはあります。
休日・休暇
【年間休日123日】
完全週休2日制（土日）
祝日※出勤となる場合があります
有給休暇（時間単位取得可※平均取得日数13日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
誕生日休暇（1年間いつでも1日取得可能）
新入社者特別有給休暇
給与
初年度想定年収：420～450万円
月給：235,000円～
※経験・スキルを考慮します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収555万円／30歳（月残業／15時間）
【年収例2】
年収640万円／35歳（月残業／15時間）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（8月）
賞与：年2回（7月、12月※昨年度：実績7ヵ月分）
諸手当
通勤手当（全額支給）
時間外勤務手当
役職手当
食事手当（3,500円／月）
福利厚生
各種社会保険完備
労災付加給付制度
退職金制度
慶弔見舞金
時短勤務（子供が小学校卒業まで）
時間有休
家賃補助制度（自宅から通勤が困難な場合）
資格取得支援制度
奨学金返済補助制度
福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員
自動車購入資金貸出制度
ストレスチェック
お誕生日ケーキ支給
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
「もっと学びたい」に応えてくれる。学び続けられる環境
「この分野をもっと深く学びたい」「この資格を取りたい」という社員の意欲をサポートしており、必要に応じてセミナーへの参加や資格取得も支援しています。たとえば、学生時代に材料力学を学んでいなかった社員には、個別に通信講座を受講する機会を設けるなど、一人ひとりの成長を支援しています。
また、当社では大学レベルの知識を社内で学べる機会づくりにも取り組んできました。過去には兵庫県・兵庫県立大学との産学官連携によって、機械工学の大学教授を工場に招き、月1回の講義を実施。コロナ禍で一旦ストップしたものの、現在はこうした取り組みの再開に向けた動きも進めています。
一度覚えたら終わりではなく、技術者として学び続ける。そんな姿勢を会社として後押ししています。
技術で、資源が循環する未来をつくる
「今日の技術はもう古い、明日の技術に挑戦だ。」
これは、当社のモノづくりを象徴する言葉です。
廃棄物処理やリサイクルの現場を取り巻く環境は、社会の変化とともに大きく様変わりしています。
私たちは、その変化に応えながら、資源循環を支える新しい技術や設備の開発に挑み続けています。
近年では、AIを活用した金属選別ロボットや、AIによる自律運転を実現したプラントなど、従来の機械設計の枠を超えた開発にも積極的に取り組んでいます。
私たちが設計するのは、単なる機械ではありません。
限りある資源を未来へつなぎ、循環型社会の実現を支える仕組みそのものです。
経験を積むほどに、携わる技術やプロジェクトの幅は広がっていきます。
設計者として成長しながら、新しい技術で社会に価値を生み出したい。
そんな想いを持つ方と、次の時代の資源循環をつくっていきたいと考えています。
受賞歴
1980年 発明協会発明奨励賞
1982年 科学技術庁長官賞
1992年 パイオニアオブザイヤー受賞
1997年 機械工業デザイン賞・日本商工会議所会頭賞受賞
1998年 兵庫県エコビジネス振興賞受賞
2002年 発明大賞・考案功労賞受賞
2004年 捻砕機技術開発につき文部科学大臣賞受賞
2006年 財団法人神戸市産業振興財団より、「神戸発・優れた技術」の認定を受ける
2008年 経済産業大臣より、「明日の日本を支える元気なモノづくり中小企業300社」に選ばれる
2011年 ひょうごものづくり技術大賞受賞
2016年 兵庫県発明協会会長賞受賞、発明協会発明奨励賞受賞、平成28年度「神戸発・優れた技術」認定
2017年 経済産業省産業技術環境局長賞受賞、平成29年度「ひょうごオンリーワン企業」認定
2018年 経済産業省より「地域未来牽引企業」認定
2023年 令和5年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞
2024年「ひょうご産業SDGs推進宣言企業」認定
2026年「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」認定