募集職種
ITコンサルタント
仕事内容
【IT・コンサル経験不問】経営・IT戦略、業務改革、AI活用など、多彩なプロジェクトに携わります。
【企業の課題を捉え、解決まで支援するITコンサルタント】
新規事業・業務改善・AI活用など、さまざまな企業課題に向き合います。
【具体的な仕事の進め方】
お客様と対話し、何が課題なのかを整理するところから、解決策の検討、実行・定着まで支援します。
・お客様へのヒアリングを通じ、困りごとや目指す姿を把握
・業務の進め方やシステムを調査し、課題を整理
・解決策を検討し、提案資料やレポートにまとめる
・関係者と調整しながらプロジェクトの進行を支援
・新しい業務やシステムの導入、定着を支援
【最初の3ヵ月｜基礎を学び、実践に備える】
2027年4月、新卒社員と一緒に研修からスタート。
PowerPoint・Excelでの資料作成、論理的思考、コンサルティングやITの基礎を学びます。
コンサルティング・IT研修は先輩社員が講師を担当。
IT研修の後半では、チームでシステム開発にも挑戦し、学んだ知識を実際に使う経験を積みます。
【配属後｜自分の担当を持ち、お客様の前へ】
先輩や上司とチームでプロジェクトに参加します。
まずは調査や資料作成などを担当し、自分が整理した内容をお客様に説明する機会もあります。
案件によっては、お客様から直接課題を聞き、解決に向けた進め方を上司と一緒に考えることも。
作成した資料や提案内容には、先輩からフィードバック。
一つひとつの業務を通じて、自分で考え、判断する範囲を広げていきます。
【例えば、こんな課題に取り組みます】
・M&Aで複雑になった人事業務を、どう整理・改善するか
・事業拡大に合わせて、業務の進め方や会計システムをどう見直すか
・海外拠点を含む社内情報基盤を、どう統合するか
さまざまな業界・課題に関わりながら、自分の得意分野や深めたい専門性を見つけていけます。
【将来は、プロジェクト全体を動かす立場へ】
最初は先輩と一緒に自分の担当領域を進め、経験を重ねたら一つの領域を主体的に担います。
さらに、メンバーを率い、プロジェクト全体の推進を担う立場へ。
アナリストからコンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーへと、役割を広げていくことができます。
応募条件
【未経験歓迎／2027年4月入社限定】元公務員・営業・エンジニアも活躍中◆入社後3ヵ月研修あり
【応募条件】
・大卒以上
・社会人経験をお持ちの方
※IT・コンサルティングの経験は問いません。
「システムをつくるだけじゃなく、その先の課題解決にも関わってみたい」
「決まったものを売るだけではなく、自分で考えて提案してみたい」
「もっと変化のある環境に飛び込んでみたい」
そんな“今より一歩先に行きたい”気持ちが、最初のきっかけでOKです。
今はまだ、ITやコンサルの知識がなくても構いません。
『ZEIN』で、新しい可能性を広げていきませんか？
《実際に、様々なバックグラウンドの先輩が活躍》
元・エンジニア → 1年目からお客様への提案を経験
元・IT法人営業 → 2年目で新卒研修のIT講師に
元・公務員 → IT未経験から現在はマネージャーとしてチームを牽引
勤務地
【転勤なし】本社（東京都港区）◆「三田駅」徒歩6分・「田町駅」徒歩8分
本社／東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階
【アクセス】
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A1出口 徒歩6分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口 徒歩8分
京急本線・都営浅草線「泉岳寺駅」A3出口 徒歩7分
※プロジェクトにより、顧客先への常駐・出張あり
勤務時間
専門業務型裁量労働制（基本勤務時間：9:00～18:00）
休憩時間：1時間
【残業】
月平均30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（年次有給休暇とは別に、毎年4月1日～翌年3月31日の間で利用できる有給休暇を5日間付与）
慶弔休暇
育児休業
介護休暇
エフ休暇／生理休暇（半日・時間単位で取得可能／毎月1回まで有給）
Family way休暇・休業（不妊治療を会社がサポート）
給与
初年度想定年収：500万円
月給：41万6,667円
【固定残業代制】
月給：41万6,667円の場合
(固定残業代99,300円含む)※固定残業代は40時間分99,300円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
650万円（入社2年目／ITコンサルタント）
【年収例2】
1,000万円（入社5年目／ITコンサルタント）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 月給：37万5,000円（固定残業代：8万9,300円／40時間分を含む）
※その他条件に変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
加熱式たばこ専用喫煙室を設置
昇給・賞与
業績賞与：年1回
諸手当
交通費支給
福利厚生
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
Webセミナー受講制度
社内勉強会
書籍購入費補助
資格取得補助制度
社内表彰制度
社内部活動「ZeinBu」（活動費補助）
クロスランチ（ランチ代補助）
ベネフィット・ワン
自社運営ピラティススタジオの従業員プラン
社食サービス（手作りのお惣菜1品100円）
オフィスグリコ
三大疾病見舞金
傷病手当金
退職金制度（勤続3年以上）
社用PC・携帯支給
サポーター制度
メンター制度
社員同士のつながりを大切にしたオフィス
2026年2月、ZEINは次の成長ステップに向けた組織づくりの一環として、現在のオフィスへ移転しました。
移転のコンセプトは「組織基盤の再設計」。
社員同士の横のつながりを強め、コミュニケーションを活性化できるよう、開放感のある空間づくりを意識しています。
また、オフィスからの眺めも良く、仕事の合間にリフレッシュできる環境です。
会議室には世界の大都市の名前をつけるなど、ちょっとした遊び心も取り入れています。
社員同士のコミュニケーションや日々の働きやすさを大切にしながら、組織づくりを進めています。
【部署や役職を越えた交流】社員同士のつながりを大切にする文化
ZEINでは、社員同士のコミュニケーションを大切にし、さまざまな社内イベントを開催しています。
四半期に一度開催する「Meet Day」では、社員が集まり、ワークショップなどを通じて交流を深めています。
そのほかにも、バーベキューや社内交流イベント「Bar ZEIN」、社員の家族も参加できる「Family Day」、クリスマスパーティーなど、交流の機会を設けています。
業務以外でも部署や役職を越えて交流し、お互いを知ることができる。組織が拡大していく中でも、社員同士のつながりを大切にしています。
『ZEIN』で新しく立ち上がったサービスや案件をCHECK
■代表的なプロジェクト
・IX（IT Division Transformation）
IT戦略、組織、人材、テクノロジーなどの観点から、情報システム部門の変革を支援
・DTX（Data Throughput Transformation）
データの分析・可視化にとどまらず、企業の意思決定や行動につながるデータ活用を支援
・AGX（AI Growth Transformation）
生成AI・AIエージェント活用の構想から開発・導入、業務への定着まで支援
■案件事例
・大手メーカー
購買業務の現状・あるべき姿の整理 → ベンダー選定 → 次期購買管理システム導入の実行計画策定
・大手化学繊維会社
Microsoft 365を活用したグローバルなコミュニケーション基盤の統合 → 各拠点への定着 → ガバナンス強化まで継続支援
働きがいのある会社ランキング「ベスト100」に、2年連続でランクイン！
世界60ヵ国で働きがいのある調査を行う「Great Place to Work(R)」の小規模企業部門で【2年連続】ノミネートされています。
（2022年度41位／2023年度38位）