最終更新日
2026/09/14(月)
掲載終了予定日
2027/01/04(月)

【ITコンサルタント】大手ファーム出身者から直接学び、20代で顧客の最前線へ。未経験から市場価値を高める ZEIN株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/ソフトウェア・情報処理
職種
コンサルタント
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 未経験でも年収500万円◆新卒と同じ3ヵ月研修からスタート
  • 元公務員・営業・エンジニアも活躍◆早く任せ、全員で育てる文化
  • 若手の声から新事業や制度も生まれる◆会社づくりにも関われる

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

戦略・業務・ITを横断し、構想から実行まで。企業変革を支えるコンサルティングファーム。それが「ZEIN」。

私たちZEINは、戦略とテクノロジーの力で、企業の「変わる」を実現するコンサルティングファームです。

・新規事業・成長戦略
・業務改革
・AI・データ活用
・基幹システムの刷新
・サイバーセキュリティ……

手がけるテーマは、一つの領域にとどまりません。
目指すのは、構想を描くだけでも、システムを導入するだけでもない。
本当に解くべき課題を見極め、解決策を設計し、現場で使われる仕組みへ変えていくことです。

プライム案件率は98%。
お客様と直接向き合い、変革をともに進めるプロジェクトが中心です。

構想を、実行へ。テクノロジーを、現場の力へ。
お客様の成功に、最後まで向き合う。
それが、ZEINのコンサルティングです。

大手ファームで培われた知見を、すぐ近くでZEINには、大手コンサルティングファーム出身のメンバーが多数在籍しています。
1年目の社員にとっても、決して遠い存在ではありません。

・コンサル経験豊富なメンバーと、同じプロジェクトに挑む
・自分の考えに、直接フィードバックをもらう

彼らの仕事ぶりを間近で見ながら、課題の捉え方や判断の仕方を吸収できます。

早く任せる。でも、一人にはしない・配属直後から担当領域を持ち、自分の考えを説明する
・課題や要望を直接聞き、チームで解決策を練る

ZEINでは、若手のうちからプロジェクトの一員としてお客様と直接向き合います。

もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。
分からないことはチーム内で相談しながら進め、必要なら、別のプロジェクトでその分野に詳しい社員の知恵も借りる。

早く挑戦する。だからこそ、全員で支える。
「ZEIN=全員」という社名にも、そんな想いが込められています。

「未経験だった」は、珍しくない活躍中の社員のバックグラウンドはさまざま。

元・エンジニア→1年目からお客様への提案を経験
元・IT法人営業→2年目で新卒研修のIT講師に
元・公務員→IT未経験から現在はマネージャーとしてチームを牽引

それぞれが前職で得た経験を起点に、ZEINで担える領域を広げています。

2027年4月。もう一度、キャリアのスタートラインへ今回入社される方は、新卒社員とともに3ヵ月間の研修からスタートします。

これまでの経験に、新しい専門性を加えていく。
ZEINで、次のキャリアを始めませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITコンサルタント

仕事内容

【幅広い企業課題に向き合う】新規事業・業務改善・AI活用など、多彩な案件を担当するITコンサルタント

【具体的には】
お客様が抱える課題を整理し、解決策を考え、実行まで支援します。

・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・業務やシステムの現状調査
・課題の整理、解決策の検討
・提案資料やレポートの作成
・プロジェクトの進行、関係者との調整
・新しい業務やシステムの導入、定着支援

【最初の3ヵ月|新しい仕事の型を身につける】
2027年4月、新卒社員と一緒に研修からスタート。
PowerPoint・Excelを使った資料作成などのビジネススキルから、論理的な考え方、コンサルティング、ITの基礎まで学びます。

コンサルティング・IT研修ではZEINの社員が講師を担当。
IT研修の後半では、チームでシステム開発にも挑戦します。
知識を実際に使いながら、プロジェクトで必要な力を身につけていきます。

【配属後|自分の担当を持ち、お客様の前へ】
配属後は、先輩や上司とチームでプロジェクトに参加。
調査や資料作成だけでなく、自分が受け持つ領域についてお客様へ説明します。
案件によっては、お客様から課題や要望を直接聞き、「どうすれば実現できるか」を上司と一緒に考えることも。

自分の考えや作成した資料には、経験豊富なメンバーから直接フィードバック。
実務を重ねながら、自分で考え、判断できる範囲を広げていきます。

【経験の幅が、やがて自分だけの専門性に】
新規事業、業務改善、システム刷新、AI活用など、テーマはさまざまです。

・M&Aを重ねたことで複雑になった人事業務の改善
・事業拡大に向けた仕事の進め方と会計システムの見直し
・海外拠点を含む社内情報基盤の統合

異なる業界・課題に向き合う中で、自分の得意領域や深めたい専門性を見つけていけます。

【ゆくゆくは、プロジェクト全体を動かす立場へ】
最初は、自分の担当領域を先輩と進める。
やがて、一つの領域を自分で担う。
さらに、メンバーを率い、プロジェクト全体を動かす立場へ。
キャリアステップは、アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーへ。

ZEINでは、戦略策定、システム導入、運用など、工程ごとに組織を分けていません。
経験を重ねるほど関われる領域を広げ、より大きな企業課題の解決を担えるコンサルタントを目指せます。

応募条件

【未経験歓迎】まだない答えを考え、企業を変える仕事がしたい方◆IT・コンサルの知識は入社後に学べます

【応募条件】
・大卒以上
・社会人経験をお持ちの方
※IT・コンサルティングの経験は問いません。

【こんな方にピッタリ】
・仕事の進め方や課題に対し、「もっと良くするには」と考えた経験がある
・必要な知識を自ら調べ、学びながら仕事を進められる
・正解が決まっていない課題にも、自分なりの仮説を立てて考えられる
・周囲と情報や意見を共有しながら、チームで仕事を進められる

これまでの職種は問いません。
法人営業・IT関連業務・チームでのプロジェクト推進など、これまでの仕事で培った経験も活かせます。

勤務地

【転勤なし】本社(東京都港区)◆「三田駅」徒歩6分・「田町駅」徒歩8分

本社/東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階

【アクセス】
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A1出口 徒歩6分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口 徒歩8分
京急本線・都営浅草線「泉岳寺駅」A3出口 徒歩7分

※プロジェクトにより、顧客先への常駐・出張あり

勤務時間

専門業務型裁量労働制(基本勤務時間:9:00~18:00)
休憩時間:1時間

【残業】
月平均30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年次有給休暇とは別に、毎年4月1日~翌年3月31日の間で利用できる有給休暇を5日間付与)
慶弔休暇
育児休業
介護休暇
エフ休暇/生理休暇(半日・時間単位で取得可能/毎月1回まで有給)
Family way休暇・休業(不妊治療を会社がサポート)

給与

初年度想定年収:500万円

初年度想定年収:500万円 ※試用期間:450万円
月給:41万6,667円 ※試用期間:37万5,000円


【固定残業代制】 月給:41万6,667円の場合

(固定残業代99,300円含む)※固定残業代は40時間分99,300円、時間超過分は追加支給


 

【年収例1】 650万円(入社2年目/ITコンサルタント)

【年収例2】 1000万円(入社5年目/ITコンサルタント)

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 月給:37万5,000円(固定残業代:8万9,300円/40時間分を含む)
※その他条件に変更なし

受動喫煙対策

【対策内容】
加熱式たばこ専用喫煙室を設置

昇給・賞与

業績賞与:年1回

諸手当

交通費支給

福利厚生

社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
Webセミナー受講制度
社内勉強会
書籍購入費補助
資格取得補助制度
社内表彰制度
社内部活動「ZeinBu」(活動費補助)
クロスランチ(ランチ代補助)
ベネフィット・ワン
自社運営ピラティススタジオの従業員プラン
社食サービス(手作りのお惣菜1品100円)
オフィスグリコ
三大疾病見舞金
傷病手当金
退職金制度(勤続3年以上)
社用PC・携帯支給
サポーター制度
メンター制度

【領域を越える力】AI時代に価値を発揮できるコンサルタントへ

ZEINが目指すのは、ITだけ、戦略だけに詳しいコンサルタントではありません。

お客様のビジネスを理解し、業務の課題を捉え、テクノロジーを使って解決策を実現する。
入社後はさまざまな業界・テーマを経験しながら、ビジネス・業務・テクノロジーを横断して考える力を磨いていきます。

その中で自分の強みや興味のある領域を見つけ、やがて専門性を深めていく。
AIをはじめテクノロジーが進化し続ける時代だからこそ、一つの知識だけに頼らず、変化に合わせて自分の価値を広げられるコンサルタントを目指せます。

【プライム案件率98%】お客様の課題に直接向き合える

ZEINのプライム案件率は98%。
プライム案件とは、間に別の企業を挟まず、ZEINがお客様と直接契約して進めるプロジェクトのことです。

だからこそ、お客様の声を直接聞き、事業や業務を理解したうえで、「何を変えるべきか」から考えられます。

さらにZEINでは、提案する人と実行する人を分けません。
自分たちで考えた解決策を提案し、それが実際にカタチになるところまで関わっていきます。

お客様の課題を直接捉え、自分で考え、提案し、その結果まで見届ける。そんな経験を重ねられる環境です。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

一次面接+Webテスト

最終面接

内定

※入社日は、2027年4月1日となります
※面接前に、会社・仕事・キャリアについて社員と話せる「カジュアル面談」も可能です。お気軽にご相談ください。

Re就活からご応募

書類選考

一次面接+Webテスト

最終面接

内定

※入社日は、2027年4月1日となります
※面接前に、会社・仕事・キャリアについて社員と話せる「カジュアル面談」も可能です。お気軽にご相談ください。

連絡先

【本社】
〒108-0073
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階
採用担当

【本社】
〒108-0073
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

前職で培った経験は、コンサルタントとしても活かせます。一方で、コンサルティングやITは新しく学ぶことも多い仕事です。だから今回入社する方には、新卒社員と一緒に3ヵ月間の研修からスタートしていただきます。配属後も、一人の上司だけに任せず、周囲の社員が知識や経験を持ち寄って成長を支える。「ZEIN=全員」で、これからの仲間を育てていきたいと考えています。

選考のポイント

選考で知りたいのは、ITやコンサルティングについてどれだけ詳しいかではありません。これまでの仕事で「なぜそう考えたのか」「どんな工夫をしたのか」「周囲とどう動いたのか」を、ぜひ自分の言葉で聞かせてください。分からないことは相談し、それでも自分なりに考えて一歩前へ進む。知らないことを学び、周囲と力を合わせて成果を目指せる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/ITコンサルタント職/社歴:1年目

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では、事業会社のソフトウェアエンジニアとして、システム開発を担当していました。仕事を続ける中で次第に興味を持つようになったのが、「そもそも何が課題なのか」「その課題を解決するためには何をすべきなのか」といった、開発よりも前の部分です。

一方で、前職ではそうした課題の発見や解決策を考える業務に携わる機会が限られていました。そこで、課題の発見から解決策の提案、実行まで一貫して携われるITコンサルタントへの転職を決めました。

ZEINに惹かれたのは、大手外資系ファーム出身者を中心に立ち上げられた会社であることに加え、面談を通じて、経験豊富な方々がいる環境で、入社後の早い段階からさまざまなことに挑戦できると感じたからです。未経験から学べる研修制度もあり、「ここなら自分が目指すキャリアに近づける」と感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、専門商社の基幹システム刷新プロジェクトに参画しています。主な業務は、クライアントから「既存システムで不便に感じていること」や「新しいシステムで実現したいこと」をヒアリングし、その内容をもとに上司と相談しながら、新システムの要件や業務フローを検討することです。

入社1年目ですが、お客様と直接お話しする機会も多くあります。また、課題に対して自分なりに考えた案を提案し、実際に採用されたこともありました。

前職では主に開発部分を担当していましたが、現在はその前段階からクライアントと直接関わることができています。転職を考えた際にやりたいと思っていた仕事を、入社後の早い段階から経験できていると感じています。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

難しいと感じる点は、ITの知識だけでは仕事ができないことです。現在のプロジェクトでも、クライアントの事業や業務内容を深く理解しなければ、「なぜこの機能が必要なのか」「本当にこの方法がベストなのか」まで考えることができません。

また、クライアントの要望をすべてそのまま実現できるとは限りません。実現にかかる時間やコストなどの条件を踏まえた上で、何をどこまで実現するのか、最適な落としどころを考える必要があります。

ただ、簡単には答えが出ないからこそ、知識を増やし、自分で考え抜く力を鍛えられることが、この仕事の難しさであり、同時に面白さでもあると感じています。

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先輩の顔写真
Iさん/ITコンサルタント職/社歴:2年目

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

前職では、IT業界で法人営業をしていました。転職のきっかけは、お客様が複雑なIT課題を抱えていても、自分にできるのは人材面からの支援までで、本質的な解決に踏み込めないと感じたことです。

ZEINで特に印象に残っているのが、人事業務の改善プロジェクト。当時アナリストだった私とディレクターの2名体制で、M&Aによって複雑になった業務を整理し、ITを使って効率化する方法まで考えました。

自分から動かなければ進まない環境で、提案した内容が実際に採用されたことも。お客様から「やりやすくなった」と言っていただけたときは嬉しかったです。

提案して終わるのではなく、その先まで関われる。転職前にやりたかった「本質的な課題解決」ができている実感があります。

現在はどのような仕事をしていますか?

プロジェクトに取り組む一方で、今年は新卒研修のIT講師も担当しました。教えたのは、パソコンやインターネットが動く仕組みから、Java・JavaScriptを使った開発まで。研修後半では、15名・3チームの開発演習を一人で見ながら、それぞれの進み具合や困っていることを確認していきました。

実は、私自身も前年は研修を受ける側でした。翌年には教える側になったことで、自分の役割が広がったことを実感しました。

専門知識がない人にも伝わるよう、身近な例に置き換えて説明する。相手がどこで困っているのかを考える。この経験で学んだ「相手と同じ目線に立つこと」は、今のお客様やプロジェクトメンバーとの仕事にも活きています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

プロジェクトが違っても、自然に助け合うところです。現在の案件で、あるサービスの知識が必要になったことがありました。別のプロジェクトで経験のある社員に相談すると、「ここを見れば分かるよ」と、すぐに情報を教えてくれました。担当案件を越えて頼れる人がいるのは心強いですね。

もう一つ印象に残っているのが、人事業務改善のプロジェクトです。2名体制でタスクも多く、「これは厳しいかも」と感じたとき、上司から返ってきたのは「どうすればできるか、一緒に考えよう」という言葉でした。

早くから仕事を任されても、一人で抱え込むわけではない。困ったときには知恵を持ち寄り、一緒に前へ進む。そんな「ZEIN=全員」の文化を、日々の仕事で感じています。

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先輩の顔写真
Sさん/ITコンサルタント職/社歴:7年目

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私の前職は保健所の職員。大学では獣医学を学び、ITとはまったく異なるキャリアでした。安定した環境でしたが、年功序列で将来の役割もある程度見えていて、「もっと変化のある環境で成長したい」と転職を決めました。

ZEINを選んだのは、面接で感じた人や会社の雰囲気に加え、未経験者の教育に力を入れていたことも大きかったです。

入社時はITの専門知識もほとんどなく、最初の数年は知らないことを一つずつ調べ、学びながら仕事を進めました。簡単だったとは言えません。それでも経験を重ね、現在はマネージャーを務めています。

今回入社する方も新卒社員と同じ研修から始めます。知らないことを学び続ける気持ちがあれば、未経験からでも挑戦できると思います。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在携わっているのは、事業拡大を進めているお客様の会計システム刷新プロジェクトです。ただシステムを入れ替えるのではなく、会社全体の業務を整理し、「事業が大きくなっても無理なく回る仕組み」を構想するところから一緒に考えてきました。

シニアコンサルタントの頃から携わり、ゼロから考えたものが実際のシステムとしてカタチになっていく。その過程を見届けられたことには、大きな充実感がありました。

最近では、当初の予定にはなかった業務についても「ZEINにお願いしたい」と相談をいただくように。自分たちの仕事が評価され、次の相談につながっていくことにも、この仕事の手応えを感じています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

これから特に力を入れたいのは、後輩の育成です。以前、お客様の前で情報を整理して伝えることが苦手な後輩がいました。そこで、あえて説明する機会を増やし、半年ほど続けたところ、少しずつ自分の言葉で伝えられるようになりました。

教え方は一つではありません。その人の得意・不得意を見ながら、任せる仕事や挑戦する機会を変えることを大切にしています。

私自身も、コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャーへ進み、自分で仕事を進める立場から、メンバーへ仕事を任せ、チーム全体を見る立場へと変わってきました。これからは、自分が成長するだけでなく、次の人が成長できる環境もつくっていきたいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

3ヵ月間の研修が終わっても、学ぶ機会は続きます。

役職ごとの「タイトル別研修」に加え、AI・IoTなど最新テクノロジーを扱う勉強会も実施。プロジェクトでは、経験豊富なメンバーから、自分の考え方や成果物について直接フィードバックを受けながら、実践を通じて力を磨いていきます。研修で基礎を学んだ後も、日々の仕事そのものが成長の機会になります。

さらに、Webセミナーの受講や業務に必要な書籍の購入も会社が支援。担当する業界やテーマが変わっても、その都度新しい知識を吸収し、自分の武器を増やしていける環境です。

裁量を持って働ける

ZEINで意見を出せるのは、プロジェクトの中だけではありません。

半期に一度は、社長と直接話す1on1を実施。評価や今後のキャリアだけでなく、「会社をもっとこうしたい」という要望も伝えられます。そこから実際に全社的な活動へ発展したケースもあります。

さらに、社員が考えた事業案を経営陣と直接検討し、新しい事業が生まれた実績も。現場から生まれるアイデアや行動を尊重する、ボトムアップの会社です。

与えられた仕事をこなすだけではなく、自分たちでこれからのZEINをつくっていく。会社が成長している今だからこそ味わえる面白さがあります。

福利厚生が自慢

プロジェクトを越えて人とつながれる「クロスランチ」や、社員が運営する部活動「ZeinBu」など、社内交流の仕組みも充実しています。

クロスランチは、役職やプロジェクトを越えた交流を目的に、会社がランチ代を補助。ZeinBuも、普段一緒に働かない社員の人柄を知るきっかけになっています。

ほかにも、自社運営ピラティススタジオの従業員プランや、手作りのお惣菜を1品100円で購入できる社食サービス、ベネフィット・ワンなどを用意。

毎年度5日間の有給「リフレッシュ休暇」もあり、仕事以外の時間も大切にしながら働けます。

ギャラリー

期初に開催される全社会。社員一同が集い、新たな一年のスタートを共有する大切な機会です。
2026年2月に移転した新オフィスのラウンジスペース。社員同士の交流やリフレッシュの場として親しまれています。
自然光が差し込むガラス張りの会議室。オープンな雰囲気の中で、活発な議論が行われています。
開放的なラウンジスペースは、社員同士のコミュニケーションの場としてはもちろん、集中して業務に取り組むワークスペースとしても利用されています
社員一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮しやすい環境を選べる、フリーアドレスのワークスペースです。
気軽に集まり、アイデアを交わす。オープンスペースはコミュニケーションのハブとして活用されています。
毎年恒例のクリスマス会。ゲームやビンゴ大会を通じて、部署を越えた交流を楽しんでいます。
四半期ごとに開催するMeet Day。ラウンジスペースに集まり、チームや会社の最新情報を共有します。
リラックスした雰囲気の中で、会社の方向性やチームの取り組みについて理解を深めています。
「BAR ZEIN」は、代表・志賀野と社員がリラックスした雰囲気の中で語り合える、ZEINならではのコミュニケーションの場です。

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

ZEIN株式会社

設立

2017年11月

代表者

代表取締役CEO 志賀野 寛彦

従業員数

132名(2026年4月時点)

資本金

4,150万円

本社所在地

〒108-0073
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階

事業内容

・経営戦略コンサルティング
・ビジネスコンサルティング
・ITコンサルティング
・その他事業(CLUB PILATES)

許認可:
労働者派遣事業(許可番号:派13-310218)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-309505)

公式サイト

https://zein.jp/

採用サイト

https://recruit.zein.jp/

採用Instagram

https://www.instagram.com/zein.recruit/

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ITコンサルタント】大手ファーム出身者から直接学び、20代で顧客の最前線へ。未経験から市場価値を高める

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