募集職種
環境コーディネーター
仕事内容
新規開拓・ノルマなし◆お客様の「困った」を伺い、社内の技術チームへ橋渡しする、環境コーディネーター
【具体的には】
・相談・お問い合わせ対応
・お客様先でのヒアリング
・技術スタッフとの調査内容確認
・見積作成・提案
・受注後の社内依頼
・日程・進行調整
・必要に応じた現地対応
・調査・分析後の結果報告
【お客様となるのは】
神奈川県内の製造業を中心とした民間企業や行政です。
【この仕事の中心は「聞く・整理する・つなぐ」】
「こんなことを調べられる？」
「この物質はどう管理すればいい？」
そんな相談が、仕事のスタートです。
調査・測定についての要望や困りごとを聞き、必要な情報を整理。
社内の技術スタッフへつなぎ、調査がスムーズに進むよう調整します。
例えば水質調査では、対象となる水を自ら採取して社内へ持ち帰ることもあります。
【新規開拓・飛び込み・テレアポは一切なし】
中心となるのは、既存のお客様のフォローと、お問い合わせいただいたお客様への反響対応です。
個人ノルマもありません。
法令などに基づき定期的に行う調査もあり、一つのお客様と継続的に関わっていきます。
当社では、水、空気、働く場所、土壌など幅広い調査に対応しています。
そのため、同じお客様から別の環境について相談をいただくことも。
目の前のお客様との関係性を大切にできます。
【難しい技術判断は、技術スタッフに任せられる】
入社時点で高度な専門知識は一切必要ありません。
測定・分析の実務や、調査方法に関する専門的な判断・提案は、各分野の技術スタッフが担当。
分からないことは技術スタッフに確認しながら進められます。
まずはお客様と丁寧にコミュニケーションを取ることからはじめましょう。
【入社後のステップ】
業界知識や仕事の流れは、入社後に基礎から学びます。
最初のうちは、打ち合わせや結果説明にも先輩や技術スタッフが同席。
分からないことを確認しながら、少しずつ担当できる範囲を広げていけます。
【ゆくゆくは】
経験を積めば、調査結果を踏まえて「次にどう改善するか」まで考える仕事にも関われます。
例えば土壌汚染の案件では、技術スタッフと必要な対策を検討し、行政と調整しながら、新しい工場を建てられる状態へつなげることも。
お客様の環境課題に、より深く関われるようになります。
応募条件
【未経験歓迎／文理不問】大切なのは「聞く力」。接客・販売など、人と接する仕事の経験も活かせます
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
営業経験も、環境に関する知識も必要ありません。
【大切なのは「聞く力」】
お客様の話をきちんと聞く。
「何に困っているのか」を考える。
そんな丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
【こんな経験が活かせます】
・販売・飲食・ホテルなど、人と接する仕事の経験
・事務や進行管理など、社内外との連絡・調整経験
【こんな方にぴったり】
・数字を追うより、お客様に寄り添いたい
・前に出て売るより、周囲と連携して支えたい
【異業種出身の先輩も活躍中】
現在の環境コーディネーターは全員が中途入社。
ドラッグストアや自動車ディーラーなど、異業種出身者も活躍しています。
勤務地
【転勤なし】本社（神奈川県厚木市）◆マイカー通勤可◆駐車場あり
本社／神奈川県厚木市栄町二丁目2番32号
【アクセス】
小田急線「本厚木駅」北口より徒歩12分
東名高速道路「厚木IC」より車で10分
勤務時間
8:30～17:00（実働7.5時間）
【残業】
月平均10時間
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）
※休日出勤が発生した場合は代休を取得可能です
祝日
有給休暇（1日単位・半日単位・1時間単位で取得可能）
年末年始休暇（7日間以上）
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給：23万円以上＋営業手当
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
320万円（23歳・入社1年目）
【年収例2】
400万円（28歳・入社5年目・主任）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月～6ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回
諸手当
交通費規定支給（※1）
時間外手当（1分単位で支給）／残業は事前申請制
営業手当
出張手当
休日手当
資格手当（環境計量士・作業環境測定士・土壌汚染調査技術管理者など ※規定あり）
（※1）公共交通機関利用時は6ヵ月分の定期代を6で割った1ヵ月分を毎月支給。
車利用時は通勤距離とガソリン代により計算。
マイカー通勤希望の場合は当社契約中の駐車場の空き状況により、ご希望に沿えない場合もございますので応募時に確認してください。
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
資格取得支援制度
講習受講費の会社負担
資格受験費の会社負担
資格登録費の会社負担
社宅
退職金制度
制服貸与