ルート中心で飛び込み・テレアポなしの営業スタイルに加え、研修は充実の約半年、教育担当の先輩がマンツーマンで未経験からの成長を支えています。
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/09/30(水)
掲載終了予定日
2026/11/25(水)

【法人営業】ルート営業中心★創業97年の総合商社!未経験から大手メーカーに欠かせないパートナーへ 株式会社ヤハタ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
ルート営業
勤務地
北海道 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 栃木県 / 新潟県 / 石川県 / 長野県 / 愛知県 / 滋賀県 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 福岡県
この求人の概要
  • 年間休日120日/土日休み/会社都合の転勤なし
  • 直近10年で売上高2倍超。堅調に成長を続けています
  • 研修は約半年。教育担当の先輩がマンツーマンでサポート

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

取引先約3,000社。グローバルに展開する機械部品の専門商社!その部品、もしかするとヤハタかも?

1929年の創業以来、機械部品の専門商社であるヤハタは、ものづくりに必要な部品を扱ってきました。

ルーツはねじやボルトなどの締結部品。それからお客様からのさまざまなご要望に応える中で、金属加工品をはじめ、樹脂・ゴム製品、電気関連部品など、製品群や事業領域を広げてきました。

現在は北海道から福岡まで20ヵ所以上の営業拠点を構え、海外6カ国(中国・タイ・ベトナム・アメリカ・インド・インドネシア)に展開。
売上高は約550億円。私たちは、次なる目標として「売上高1,000億円企業」を目指しています。
その実現に向けて、事業や組織の基盤をさらに強くし、次のステージを一緒につくっていく仲間を求めています。

商社×メーカー×物流当社には海外を含めて約2,000の仕入れ先があります。さらに、部品の加工・組み立てなども自社グループで対応でき、加えて自動搬送ロボットが稼働する先進的な物流拠点も備えています。

商社であり、メーカー機能もあり、物流にも強い。

一つの相談に対し、いくつもの選択肢を提案できるのは、当社の営業の大きな強みです。

ルート中心の営業スタイル皆さんに先輩から引き継いだお客様のルートセールスをお任せします。

任せると言っても、最低半年間は同行期間を設けています。先輩と一緒に、少しずつ慣れていきましょう。

新規開拓を強制していないため、飛び込み・テレアポに抵抗がある方も始めやすいと思います。

ただし、新規を「する」「しない」は個人の自由。新規が好きで、新規ばかりやっている先輩もいます。

会社の意向に社員を当てはめるのではなく、社員の「やりたい」を尊重するのが当社の風土です。

ヤハタを使って、楽しんでください働く場所も、社員の意向を尊重しています。「ずっと大阪にいたい」も良し、「北海道にいきたい」も良し。海外に行った先輩も。新しいエリアに拠点を立ち上げた先輩もいます。

「○○がしたい!」ぜひ教えてください。ヤハタなら叶えられるかもしれません。

ちなみに、私たちは新しい産業への進出、ヨーロッパやアフリカへの展開など、やりたいことがまだまだたくさんあります。

100年近い歴史を持ちながら、ベンチャーのように挑戦を楽しむヤハタ。少しでも気になった方、まずはご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

就職博 内定直結編(大阪)[10月16日(金)・17日(土)] ≪16日のみ参加≫

募集要項

概要

募集職種

ルート営業

仕事内容

【飛び込み・テレアポなし】既存のお客様を訪問し、リピート品の受注や新規案件の相談に対応します。
農業機械、建設機械、産業機械、半導体関連装置など、さまざまな製品・設備に使われる部品を扱います。お客様は大手メーカーやその関連企業など(取引先約3,000社)。先輩から引き継いだ既存のお客様を中心に訪問し、必要な部品の受注や新しい製品・加工方法の提案を行います。

【具体的には】
●お客様への訪問・ヒアリング
定期的にお客様を訪問し、現在使っている部品や今後必要になる部品について話を伺います。「この部品を変更したい」「コストを抑えたい」「新しい製品をつくりたい」など、ご要望はさまざまです。

●部品・加工方法の提案
ねじ・ボルトなどの締結部品、金属加工品、樹脂・ゴム製品、電気関連部品など幅広い製品を扱います。お客様の図面や仕様を確認し、条件に合う製品や加工方法を検討します。

●仕入れ先との調整
「この仕様の部品をつくれるか」「この加工に対応できるか」などを仕入れ先に確認します。必要に応じて複数の仕入れ先と打合せて、お客様に合った方法を探します。

●社内各部署との連携
加工や組み立てなど専門的な知識が必要な案件では、社内の担当部署にも相談。一人ですべてを判断するのではなく、それぞれの専門知識を持つ社員と協力しながら案件を進めます。

●納期・品質などのフォロー
受注後も仕入れ先と納期を調整したり、品質に問題がないか確認したりしながら、納品までお客様をフォローします。

【入社後は、先輩との同行からスタート】
専門知識が必要な仕事だからこそ、いきなり一人でお客様を担当することはありません。

まずは先輩の営業に同行したり、注文の商品の納品に行ったりしながら、お客様との接し方や仕事の流れ、商品の知識などを覚えていきます。同行期間は最低6ヵ月。最初は先輩の仕事を見ながら、少しずつ自分で対応する仕事を増やしていきます。

担当を引き継いだあとも、分からないことがあれば先輩や社内の各部署に相談できます。実際の案件を一つずつ経験しながら、必要な知識を身につけていきましょう。

応募条件

【未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎】ものづくりが好きな方/安定企業でじっくり働きたい方
【応募条件】
普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方がぴったり!】
新規開拓はしたくないけど、営業はしたい
商社の営業に興味がある
すぐ独り立ちではなく、少しずつできることを増やしたい
先輩・上司と距離が近い職場で働きたい
分からないことはすぐ解決したいタイプ

勤務地

【希望勤務地考慮】大阪、東京、石川、長野、愛知、岡山、北海道、栃木、福岡
神奈川、千葉、新潟、滋賀、兵庫 も!全14拠点 を募集しています!

詳しい勤務地住所は、下部の【勤務地2・3】をご確認ください。

勤務時間

08:30~17:15(休憩60分)

休日・休暇

【年間休日120日】
週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーによる
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇

給与

初年度想定年収:400~450万円

月給:252,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 入社3年目 440万円

【年収例2】 入社13年目 管理職 860万円

試用期間

(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

時間外勤務手当 (超過分は時間外手当として別途支給)
役付手当
食事手当
通勤手当
職務手当

福利厚生

各種社会保険完備
クラブ活動(野球・ゴルフ)
社員持株制度
企業型DC(企業型確定拠出年金)
財形貯蓄
退職金共済
育児・介護休業制度

【勤務地2】\希望勤務地考慮/全14拠点あります!

今回の募集では、全14拠点 を募集しています!

【希望勤務地考慮】大阪、東京、北海道、栃木、長野、神奈川、千葉、新潟、石川、愛知、滋賀、兵庫、岡山、福岡

あなたのライフスタイルや希望に合わせて勤務地を考慮しますので、ぜひご相談・ご応募ください!

■大阪(本社)
大阪府八尾市新家町3丁目51番地
■東京支社
東京都中央区京橋2-5-18 京橋創生館11F
■札幌営業所
北海道札幌市厚別区厚別中央3条1丁目2番20号
■小山営業所
栃木県小山市延島2370番13(小山東工業団地No.9区画)
■東信営業所
長野県東御市加沢中林320番地23 上川原工業団地
■相模営業所
神奈川県海老名市中野2-9-37
■習志野営業所
千葉県習志野市東習志野 7-1-1  1CE南建屋
■新潟営業所
新潟県燕市物流センター3丁目91番地

【勤務地3】

■小松営業所
石川県小松市大領町ロ113番地4
■刈谷営業所
愛知県刈谷市一ツ木町3丁目12番地4
■松本営業所
長野県松本市笹賀6531番地20
■伊那営業所
長野県伊那市西春近2427番地
■滋賀営業所
滋賀県近江八幡市馬淵町202
■神戸営業所
兵庫県加古郡播磨町北古田1-16-15
■岡山営業所
岡山県岡山市北区花尻ききょう町12番地112
■久留米営業所
福岡県久留米市善導寺町木塚384-1

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼カジュアル面談(希望者)

▼Webレジュメによる書類選考

▼1次面接(Web相談可)

▼2次面接(対面)

▼内定

★カジュアル面談応募方法
「気になる」→「カジュアル面談応募」→「応募ページ」→「応募」で完了です♪(Web面談OK!)

★面接には営業の先輩も参加!
面接では人事担当者だけでなく、営業の先輩も参加します。仕事のことや職場のこと、面白いことや大変なこと。
実際に営業をしているからこそ話せる内容もしっかりお伝えします!

▼Re就活よりご応募

▼カジュアル面談(希望者)

▼Webレジュメによる書類選考

▼1次面接(Web相談可)

▼2次面接(対面)

▼内定

★カジュアル面談応募方法
「気になる」→「カジュアル面談応募」→「応募ページ」→「応募」で完了です♪(Web面談OK!)

★面接には営業の先輩も参加!
面接では人事担当者だけでなく、営業の先輩も参加します。仕事のことや職場のこと、面白いことや大変なこと。
実際に営業をしているからこそ話せる内容もしっかりお伝えします!

連絡先

大阪府八尾市新家町3丁目51番地
株式会社ヤハタ 採用担当

大阪府八尾市新家町3丁目51番地
株式会社ヤハタ 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、将来の中核メンバーを採用するためです。事業領域を広げ、拡大を続けるなかで、営業部門の中心として活躍できる人材を、時間をかけて育てていきたいと考えています。入社時点で営業経験や専門知識がなくても問題ありません。先輩のもとで仕事の流れや商品知識を学び、実務を通じて少しずつできることを増やしていただきます。これからのヤハタをつくる一員として、長く活躍していただけることを期待しています。

選考のポイント

営業職の募集である以上、お客様と明るくコミュニケーションを取れることは大切です。加えて、そこで生まれた疑問や「もっと知りたい」という気持ちを、そのままにせず、自ら学んで行動に移せる方を歓迎しています。

当社は若手にも積極的に仕事を任せています。周囲と関わりながら少しずつ経験を重ねていき、どんどん仕事の幅を広げていただきたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/営業/社歴:2年目
前職:新卒

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

やりがいは、自分の知識が増えるにつれて、お客様との会話が分かるようになっていくことです。入社したばかりの頃は、図面を見ても内容を理解できず、製品について質問されてもすぐに答えられませんでした。それが、実際の案件を経験したり、先輩に教えてもらったりするうちに、「この部品なら、こういう加工ができそうだ」と考えられるようになります。0だった知識が0.5、0.7と増えていき、以前は分からなかったことが分かるようになるのが楽しいです。

また、知識が身につけば、お客様から問い合わせをいただいたときも、「こういう方法もあるのでは」と自分なりに考えられるようになります。そこから一歩踏み込んだ提案ができたり、お客様とのやり取りがスムーズになったりすると、「少しレベルアップしたな」と感じます。営業として経験を積むほど、できることが増えていく。その成長を日々実感できることが、この仕事の面白さだと思います。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番感じるのは、分からないことを聞きやすいところです。仕事をしていると、「この製品はどこでつくれるのか」「この仕様に対応できる仕入先はあるのか」など、自分だけでは判断できないことが出てきます。そんなときも、先輩や他部署の社員に相談すれば、知っている人につないでもらえます。「そんなことも知らないの?」という雰囲気はなく、分からないことを聞けばきちんと教えてもらえるので、入社したばかりの頃は特に助けられました。

営業だけで完結する仕事ではないことも、ヤハタならではだと思います。たとえば、製品について詳しい部署に相談したり、必要であれば担当者にお客様との打ち合わせに入ってもらったりすることもあります。部署ごとに専門分野があり、それぞれの知識を持ち寄ってお客様の要望に応えていくイメージです。自分一人で抱え込まず、周りの力を借りながら仕事を進められるのは、大きな魅力だと感じています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です。私自身、文系出身で入社したときはねじや金属加工、農業機械などの知識がまったくありませんでした。しかし当社の場合、いきなり一人でお客様を担当するのではなく、まずは社内の業務を覚えながら先輩の営業に同行します。半年以上かけて、少しずつ仕事を引き継いでいきます。担当を持ったあとも、分からないことがあれば上司がサポートしてくれるので、一人で抱え込む必要はありません。

私の場合、最初は図面を見ても何が書いてあるのか分からない状態でした。それでも、実際の案件を経験しながら一つずつ知識を身につけていくことで、少しずつ図面の内容も理解できるようになりました。また、月に2~3回ほど勉強会もあり、ねじの規格や電気関連などを学ぶ機会もあります。最初から専門知識がなくても、分からないことをそのままにせず、積極的に質問できる人なら、仕事を覚えていけると思います。

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先輩の顔写真
Tさん/営業/社歴:2年目
前職:専門商社/営業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では特定の素材を扱う専門商社で6年半ほど営業をしていました。
仕事にはやりがいを感じていましたが、扱う素材が限られていたため、お客様の業界や提案できる内容はある程度決まっていました。

「次はもっと幅広い業界のお客様と関わり、いろいろな商材を扱いたい」。そんな思いから、転職活動を始めました。取引先の業界が多岐にわたるヤハタは、まさに自分が求めていた会社です。

もう一つ印象に残っているのが、面接でのやり取りです。現在の上司にあたる方から、「DXなどで営業の効率化が進む中でも、人が介在することの価値を大切にしている」という話を聞き、自分の考えと重なる部分を感じました。商材の幅だけでなく、「人だからできる営業」を大切にしていることも、入社を決めた理由の一つです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

当社の営業は、決まった商品を売るだけではありません。お客様の要望に合わせて、海外調達によるコストダウンを提案したり、複数の部品を調達してアッセンブリーしたり、場合によっては物流まで含めて提案したりと、いろいろな方法を考えられます。自分の持っている「カード」が多いので、お客様の困りごとに合わせて提案を組み立てられるところが面白いですね。

実際、私も長年取引が始まらなかったお客様に営業を続け、海外調達の相談をきっかけに取引をスタートできた経験があります。また、これまでヤハタで扱ったことのなかった電車の外観部品を受注できたことも印象に残っています。自分が提案した部品が、実際に走っている電車や農機、建機などに使われる。そうした形で、自分の仕事が身近なモノづくりにつながっていることを実感できるのも、この仕事のやりがいだと思います。

この会社の一番の特徴はなんですか?

入社してみて感じたのは、周りにやる気のある営業が多いことです。先輩・後輩に関係なく、仕事に前向きに取り組んでいる人が多いので、「自分も頑張らないと」と良い刺激をもらえます。私自身、入社して2年ほどですが、分からないことがあれば先輩や上司に教えてもらいながら、実際の案件を通して知識を身につけてきました。

もちろん、最初からすべて分かるわけではありません。金属加工品の図面を読んだり、仕入先に見積もりを依頼したり、お客様から品質について相談を受けたり。そうした経験を一つひとつ積み重ねることで、少しずつできることが増えていきました。前職では石材だけを扱っていたので、今は関わる業界も製品も幅広く、常に新しいことを学べます。周りから刺激をもらいながら、自分自身も成長していけるところが、入社して分かった魅力ですね。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社には「やってみたい」と手を挙げた社員に挑戦の機会を与える文化があります。その象徴ともいえるのが、社員の声から生まれた新しい拠点です。中国拠点は、ある社員が「中国に拠点をつくりたい」と声を上げたことがきっかけとなって開設されました。営業所の新規立ち上げなど、社員の挑戦が営業エリアの拡大につながった例もあります。

もちろん、日々の仕事への取り組みも年2回の評価でしっかり確認します。上司と目標を設定し、その達成度などを振り返りながら、頑張りを次のキャリアにつなげていきます。実際に20代から営業所長を任された社員もいます。

「言われた仕事をこなす」だけではなく、「こんなことをやってみたい」と自分から声を上げる。その一歩を会社が受け止め、新しい仕事やポジションにつなげていく。挑戦する人を後押しする風土が、ヤハタにはあります。

教育制度・研修が充実

入社後すぐに一人で仕事を抱え込ませるようなことはしません。まずは先輩の営業に同行し、実際のお客様や案件に触れながら仕事を覚えていきます。OJT期間は約半年を想定しています。担当を引き継いだ後も先輩がフォローするため、分からないことを相談しながら経験を積むことができます。

さらに、入社後最低3ヵ月は教育担当がつき、毎週、自分の仕事や学んだことを報告します。報告書には教育担当や上席がアドバイスを書き、社内で共有。ほかの社員からもコメントが寄せられることも。一人の新人を複数の社員が見守りながら成長を後押しします。

営業の知識だけでなく、実際の案件を通じて商品や加工について学び、分からないことがあれば詳しい社員に聞く。そうして少しずつ知識と経験を積み重ねていけるのが、ヤハタの教育スタイルです。

ワークライフバランスを重視

仕事にしっかり向き合いながら、プライベートの時間も大切にできる働き方を整えています。年間休日は120日あり、基本的に土日がお休みです。残業も月平均15.2時間ほどで、メリハリをつけて働くことができます。

また、働く場所についても、社員の希望を尊重しています。転勤は会社が一方的に決めるのではなく、本人の意向を確認したうえで決定。「今の場所で長く働きたい」という希望も叶います。一方で、スノースポーツが好きだから北海道の拠点へ異動した社員や、海外拠点で新たな挑戦をした社員もいます。

自分の希望やライフスタイルに合わせて働く場所を考えられることは、当社ならではの魅力です。腰を据えて働くことも、新しい土地や環境に飛び込むことも、自分らしいキャリアとして選んでいけます。

ギャラリー

皆様のご応募をお待ちしております!
バディー制度があるので未経験でも安心♪ 仕事を覚えるまで先輩がマンツーマンでサポートします。
お客様だけでなく、物流担当との連携も大切な仕事です。
今日もお客様のもとへ!信頼関係を築く一日が始まります。
社内での事務作業や情報共有を通して、お客様への提案を形にしていきます。
綺麗なオフィスだとモチベーションが上がりますよね!社内は明るく開放的。快適な職場環境づくりを大切にしています。

企業情報

株式会社ヤハタ

設立

1956年(創業1929年)

代表者

代表取締役社長 米田 正

従業員数

連結:865名
単体:250名

資本金

7,800万円

売上高

連結:550億円(2025年12月期)
単体:329億円(2025年12月期)

本社所在地

大阪府八尾市新家町3丁目51番地

事業所

■事業所:18都道府県 22拠点

【本社】
大阪府
【東日本】
北海道、宮城県、山形県、東京都、千葉県、神奈川県、栃木県、新潟県
【西日本】
石川県、長野県、愛知県、滋賀県、兵庫県、岡山県、愛媛県、高知県、福岡県

■関連会社:
【国内】4社
ヤハタホールディングス(株)、(株)ヤハタ精工、(株)三和鋳工場、(株)大神鉄工所

【海外】6ヵ国8社(中国・タイ・ベトナム・アメリカ・インド・インドネシア)

事業内容

調達から製造までを手掛ける、機械部品の総合商社

1.鋲螺、締結部品(ボルト、小ねじ、ナット、座金、ピン、キー、リベット)
2.機械加工部品
3.製品組立、アッセンブリ製品、複合ユニット製品
4.モータ、ハーネス、電装機器、制御機器
5.農業機械、建設機械、船舶、自動車用専用部品
6.板金、塗装部品
7.樹脂、ゴム部品
8.上下水道、インフラ関連部品
9.金型、治具、工具
10.産業機器、工作機械
11.オフィス家具部品
12.建材、金物部品

ホームページ

https://www.yahata-net.com/

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【法人営業】ルート営業中心★創業97年の総合商社!未経験から大手メーカーに欠かせないパートナーへ

  • 株式会社ヤハタ