最終更新日
2026/09/30(水)
掲載終了予定日
2026/11/04(水)

【客室乗務員】JALグループの一員として、お客さまへ快適な空の旅のご提供をしてみませんか? スプリング・ジャパン株式会社【JALグループ】

  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
海運・鉄道・空輸・陸運/ホテル・旅行/専門コンサルタント
職種
専門サービス系(その他)
勤務地
千葉県
この求人の概要
  • 航空機内でお客さまの安全確保・快適な空の旅のご提供をお任せ!
  • 【JALグループ】寮制度や自己啓発支援制度など福利厚生充実!
  • 毎年ベースアップを実施中!年間休日125日!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

2021年にJALグループに入り、日本と中国をつなぐ国際線などを展開するLCC

スプリング・ジャパンは2012年に設立し、現在では成田を拠点に国内線4路線と中国の各都市を結ぶ国際線を展開している航空会社です。
2021年にはJALグループの一員となり、2024年には新たな事業として、貨物便の運航もスタート。

JALグループの航空会社として高い安全品質を保ちつつ、シンプルなサービスでリーズナブルな価格を実現することで、着実な成長を続けてきました。
航空業界デビュー大歓迎!事業拡大により新メンバーをお迎えします!観光業界や航空業界はコロナ禍で大きなダメージを受けましたが、それを乗り越えて大きな成長フェイズを迎えています。日本・中国間の路線拡大を進めており、今後の事業拡大に合わせた組織強化をスタート!

これまでの経験は問いません!専用の教育プログラムを実施していますので、航空業界未経験の方も安心してください。

語学についても中国語を扱える方はもちろん大歓迎ですが、語学堪能なメンバーも揃っていますし、必要に応じたサポートが整っていますので、これまで中国にゆかりの無かった方も全く問題ありません。
JALグループ共通の福利厚生など働きやすさ◎JALグループ共通の福利厚生や業界トップクラスの休日数の多さなど、働きやすさも当社の魅力です。

例えば・・・
・年間休日125日
・自己啓発支援制度あり
・社員優待搭乗制度あり
・JALグループの教育プログラムに参加可能
・寮への入居可能(空室状況による)

社員の利益還元にも積極的に取り組んでおり、今年も給与のベースアップを実施!業績賞与の支給もスタートしました。まずはお気軽にご応募ください!お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

客室乗務員

「航空業界にに興味がある…」
「語学スキルを活かせる職場で働きたい…」など
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご応募ください。

仕事内容

客室乗務員
・航空機内外における客室乗務員業務
・付帯する業務全般(機内清掃及びその他各種地上業務等)

~お客さまの笑顔がやりがい~
客室乗務員の仕事は多くのお客さまに出会うことができます。

応募条件

【第二新卒・既卒・未経験歓迎】客室乗務員として活躍したい方
1. 2027年1月以降会社の指定する時期に就業可能な方
2. 矯正視力1.0以上(コンタクトレンズ使用可)を有し、航空乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄などに異常がなく、心身ともに健康な方
3. 会社の指定する勤務地にて勤務可能なこと
 (成田国際空港に、公共交通機関で90分以内に出退勤可能な場所に居住すること。)
4. 土曜/日曜/祝祭日/年末年始を問わず、早朝/深夜及び宿泊を含む勤務が可能なこと。
5. 残存有効期間6カ月以上のパスポートを保有している、または入社までに取得できること。
6. 日本語でビジネスレベルの会話・読み書きができること
7. TOEIC600点以上または同程度の英語力を有することが望ましい。
8. 中国語が堪能な方は優遇

勤務地

【転勤なし】千葉県成田市 成田空港第三ターミナル、本社、近隣訓練施設

勤務時間

【変形労働時間制】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40.00時間
(4勤2休を基本とするシフト制)

休日・休暇

【年間休日125日】

■共通
年次有給休暇(消化率は約80%程度)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績、復帰実績あり)
介護休暇

給与

初年度想定年収:320~400万円

月給271,000円。ただし訓練期間中は月給196,000円(入社後3カ月程度)
なお、訓練中は契約社員、客室乗務員発令後に正社員登用となります。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 320万円 入社1年目

【年収例2】 360万円 入社3年目

【年収例3】 400万円 入社5年目

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:業績賞与として支給

諸手当

時間外手当
通勤費補助(上限4万円/月)
※マイカー通勤制度あり

福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・社員優待搭乗制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・マイカー通勤制度あり
・日本航空健康保険組合加入
・ベネフィットステーションあり
・社員寮制度(空室状況による)

【教育関連】
JALグループの教育プログラムに参加可
関連資格の取得支援あり

応募・選考について

応募方法

上記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。正式エントリーについてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

上記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。正式エントリーについてのご連絡をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

〈応募〉
 Re就活にてご応募いただいた皆様に正式エントリーのご案内をいたします。
  ↓
〈正式エントリー〉
 期限 :2026年11月1日(日)23:59まで
  ↓
〈1次面接〉
 実施日:2026年11月14日(土)
 場所 :公津の杜本社または近隣施設
  ↓
〈適性検査〉
 ※2次面接に進まれる皆様を対象に実施します。
  ご自宅等にて受検いただく、WEB検査となります。
  ↓
〈2次面接〉
 実施日:2026年11月21日(土)
 場所 :公津の杜本社または近隣施設
  ↓
〈メディカルチェック〉
 ※2次面接を通過された皆様が対象となります。
  受診費用はご本人負担となりますことを予めご了承ください。
  ↓
〈内定〉

■面接日程変更のご相談等は承ることができません。
 上記の面接日にお越しいただける方のみ、ご応募ください。

〈応募〉
 Re就活にてご応募いただいた皆様に正式エントリーのご案内をいたします。
  ↓
〈正式エントリー〉
 期限 :2026年11月1日(日)23:59まで
  ↓
〈1次面接〉
 実施日:2026年11月14日(土)
 場所 :公津の杜本社または近隣施設
  ↓
〈適性検査〉
 ※2次面接に進まれる皆様を対象に実施します。
  ご自宅等にて受検いただく、WEB検査となります。
  ↓
〈2次面接〉
 実施日:2026年11月21日(土)
 場所 :公津の杜本社または近隣施設
  ↓
〈メディカルチェック〉
 ※2次面接を通過された皆様が対象となります。
  受診費用はご本人負担となりますことを予めご了承ください。
  ↓
〈内定〉

■面接日程変更のご相談等は承ることができません。
 上記の面接日にお越しいただける方のみ、ご応募ください。

連絡先

スプリング・ジャパン株式会社
客室乗務員採用担当

〒 286-0048
千葉県成田市公津の杜4-11-2

cabincrew_recruit@jp.springairlines.com

スプリング・ジャパン株式会社
客室乗務員採用担当

〒 286-0048
千葉県成田市公津の杜4-11-2

cabincrew_recruit@jp.springairlines.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創業から10年が経ちますが、コロナ禍で事業が停滞していた数年を乗り越え、事業拡大を加速させるフェイズに入っています。

JALグループとしてのスケールメリットを活かして多様な取り組みをしていく方針ですので、一緒に自社ブランドを成長させていってくれる仲間を幅広くお迎えしたいと思っています。

選考のポイント

面接では「当社に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。

航空業界未経験で入社したメンバーも多数活躍していますので、まずはお気軽にご応募ください!

続きを見る

アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

当社自体のことは知らなかったという方もいらっしゃると思いますが、JALグループの一員であり、近年需要が大きく伸びている日本・中国路線を持つことからグループ内でも重要度の高い存在となっています。

2024年4月からは、ヤマトグループとJALグループの提携事業として、航空貨物便の運航を担っており、日本のLCCとして初めて貨物専用機の運航をスタートさせました。

今後も事業拡大を進めていく方針であり、グループのスケールメリットを活かした大きなビジネスに関わる機会が多くあります。

頑張りをしっかり評価

社員への利益還元を大切にしており、3年連続で給与ベースアップを実施しています。また、今年から業績賞与の支給をスタート!経済的にも安心できる職場だと思います。

福利厚生が自慢

当社単体のものだけでなく、JALグループ共通の福利厚生も利用可能です。JALグループの寮の利用など日常生活に多様な恩恵があります。

自己啓発の補助や資格取得補助などもありますので、社会人としてもステップアップしていける環境が整備されています。

企業情報

スプリング・ジャパン株式会社【JALグループ】

設立

2012年9月

代表者

代表取締役社長 浅見 達朗

従業員数

633名(2026年9月現在)

資本金

1億円

本社所在地

千葉県成田市公津の杜4-11-2

ホームページ

https://jp.ch.com/

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