最終更新日
2026/10/13(火)
掲載終了予定日
2026/10/28(水)

【ホテルスタッフ】沖縄ラグジュアリー最高峰「星のや沖縄」Re就活“初募集”◆地域の魅力を磨き、届ける 株式会社星野リゾート・マネジメント【沖縄エリア】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 時短勤務可
業種
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/サービス(その他)
職種
ホテルスタッフ
勤務地
沖縄県
この求人の概要
  • 【国内外84施設を展開】星野リゾートで、観光の未来をつくる
  • 【滞在そのものをつくる】接客・企画・魅力開発まで、現場で担う
  • 【移住サポート】引越費用・車両輸送費・赴任交通費を会社負担
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

沖縄を知るほど、おもてなしは深くなる。この島で出会うものすべてが、次のおもてなしにつながっていく。

人生の時間をより良いものにしたい――。
星野リゾートは「旅を楽しくする」という枠を超え、観光の未来づくりに挑戦しています。

沖縄ラグジュアリーの最高峰「星のや沖縄」「星のや」は、圧倒的非日常感を提供する上質感のあるラグジュアリーブランドです。
その土地の風土・歴史・文化を繊細に織り込み、出会った季節や時間にしか味わえない
「最高の瞬間」に出会える空間と体験をご用意することで、
訪れる人々を日常から解き放つことを目指しています。

「星のや沖縄」は2020年沖縄本島・読谷村(よみたんそん)の海岸線沿いに誕生しました。
かつて琉球王朝時代に築かれた「グスク(城郭)」からインスピレーションを受け、
約1kmにわたって続くグスクの城壁に守られたような敷地内に
全室オーシャンフロントの客室や広大なプール、集落のような空間が広がり
沖縄ならではの伝統文化体験や歴史と自然に深く浸る特別な時間を提供しています。

目指すのは、ここでしか味わえない滞在星野リゾートでは、フロント、レストランサービス、客室管理、魅力開発など、
一つの役割に限定せず幅広い業務を担当できます。

チェックインで出会ったお客様と、食事の場でも再会する。
会話から知った好みを、次のおもてなしへつなげる。

一つの業務だけを見るのではなく、一人のお客様の滞在をさまざまな場面から支えていく。
それが、星野リゾートのサービスチームです。

「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」私たちが大切にしているのが、フラットな組織文化です。

年齢や社歴、役職に関係なく、一人ひとりが意見を出す。
「このお客様に、どんな時間を届けたい?」
「もっと沖縄の魅力を伝えるには?」

仲間と考え、アイデアをおもてなしやサービスへつなげていく。
決められた方法をこなすのではなく、自分たちでより良い形をつくる。
現場の一人ひとりが、星のや沖縄をつくる担い手です。

3名の先輩が語る、沖縄で働き、暮らすということ・転職を機に沖縄へ移住した元警察官
・思いがけない沖縄配属から、暮らしがスタート
・移住後に出産を経験し、子育てと仕事を両立する元不動産コンサルタント

3名それぞれの経験は、「先輩社員の声」でご紹介しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

星のや沖縄のホテル運営スタッフ

仕事内容

接客から魅力開発・業務改善まで、現場で働くスタッフがチームでお客様の滞在を創り上げています。

【具体的には】
・フロント
・客室・館内清掃
・レストランサービス
・調理
・魅力開発
などを中心にホテル・旅館運営に関する幅広い業務に取り組みます。

また、沖縄の歴史・文化・自然に触れながら、その土地ならではの魅力をお客様へ届けることも大切な役割。
地域に根差した体験や滞在価値を仲間と共に考え、磨き上げていきます。

【星野リゾートならではのポイント】
■サービスチームの働き方
特定の業務だけを専門で行うのではなく、マルチタスクでさまざまな業務を担当します。
そのため、ホテル・旅館運営の全体像を把握でき、お客様と接点を持ちながら、幅広い視点やスキルを身につけることが可能です。

■現場ならではの魅力開発
サービスの提供のみならず、企画・開発に携われることも星野リゾートの働き方の特徴の一つです。
各施設で行われるアクティビティなどは現場のスタッフが企画~実行まで担当しています。
その土地で暮らし、サービスの最前線にいるスタッフだからこそ、お客様のニーズや地域の魅力を発掘し、発信することができます。

【入社後の研修】
■1週目
星野リゾートの全体戦略と施設戦略を学んでいただきます。
勤務ルールや配属施設での勤務スケジュール・業務内容、衛生管理(HACCP)など、星野リゾートで働くために必要な知識を学ぶところからスタートします。
最初にトレーニングを受けるポジションについての座学や、基本のロールプレイングなども行うため、未経験の方でも安心して学んでいただけます。

■2週目
各サービスのうち、1~2ポジション程度のトレーニングから開始します。
マニュアルの共有と、知識の確認などの座学を実施したうえで、決められた水準のサービスが時間内に提供できるように練習を重ねます。
実践ではトレーナーが同伴し、クオリティチェックとフィードバックを受けながら経験を積んでいきます。

■3週目以降
任されるポジションが増えたり、時間帯責任者に挑戦したりしながら、スキルの幅を広げていきます。

応募条件

【未経験歓迎/高卒以上】一つの仕事・役割にとどまらず、沖縄の魅力を自分の言葉でお客様へ届けたい方へ
星野リゾートでは、フロント、レストランサービス、客室管理、魅力開発など、さまざまな業務に関わります。そのため、一つの仕事だけにとどまらず、幅広いことに興味を持って挑戦したい方に合う環境です。

・29歳女性/前職:県庁
「憧れていた沖縄移住を決断、多くの人と関われる異業種で新たな挑戦をしてみたいと思いました。」

・27歳男性/前職:警察官
「観光業界を中心に様々な会社を調べていましたが、
 スタッフ同士が対等な関係性でコミュニケーションを取れる環境に興味も持ちました。」

・22歳女性/前職:航空関係
「県外にでたことで、地元である沖縄の魅力を再認識
 多くの人に沖縄の魅力を届けたいと思い、星のや沖縄への入社を決めました」

勤務地

【星のや沖縄勤務】県外からの応募も歓迎/原則本人の希望に沿わない異動はなし《移住支援制度あり》
<住所>
沖縄県中頭郡読谷村字儀間474

★読谷村について
沖縄本島中部エリアに位置し、那覇市から車で約1時間。
美しい海と豊かな自然に囲まれ、自然と共にゆったり暮らせる沖縄本来の魅力が残る地域です。

星のや沖縄への配属を想定しておりますが、竹富島や西表島などの離島にも施設がございます!
詳しくは公式採用サイトをご確認ください。
https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/

1年に二度、他施設への異動を希望できる異動エントリー制度を利用し、自らの意思で異動を選択することができる制度もございます。
あなたのキャリア希望に合わせて、こちらから異動を提案することもありますが、必ず本人が同意した上での配属となります。

勤務時間

0:00~23:59の間でシフト制
1日実働8時間/休憩60分

・早番 6:00~15:00
・遅番 12:00~21:00
・夜勤 22:00~翌7:00(※月1~2回程度)

【勤務スケジュール例】
早番
06:00 出勤・朝食仕込み
07:30 朝食サービス・片付け
10:00 チェックアウト対応
11:00 休憩
12:00 客室・館内清掃
15:00 退勤

遅番
12:00 出勤
14:30 チェックイン対応
16:00 休憩
17:00 魅力開発会議
18:00 夕食サービス
21:00 退勤

休日・休暇

年間休日数 115日
週休2日制、加算休日11日

年次有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)

※公休日とまとめて取得も可

給与

初年度想定年収:330~500万円

■大卒以上 月給:245,000円以上
■短大・専門学校卒・高専卒 月給:204,000円以上
■高卒 月給:187,000円以上

※経験、資格、能力などを考慮の上、決定いたします。
※学卒3年未満の場合は、社内新卒給与規定に基づき給与を決定。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 450万円/26歳・サービスチームプレイヤー職(月給24万円~+残業代+賞与2回) ※サービスチームプレイヤー職:施設の運営スタッフの役割です。

【年収例2】 700万円/29歳・ユニットディレクター職(年俸700万円) ※ユニットディレクター職:施設のマネジメントを担う役割です。

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 労働条件は本採用と同じです。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
事業所によりお客様専用の屋内喫煙室、屋外の喫煙室あり

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤交通費規定内支給
超過勤務手当(1分単位で全額支給)

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度
確定拠出年金(HR401k)
累積投資制度
全国の星野リゾート施設利用割引制度
慶弔見舞金
学習休職制度
永年勤続表彰
時短勤務制度あり(規定あり)※適用中のスタッフもいます

■沖縄県外からの移住サポート
・引越費用会社負担(会社指定業者を利用)
・車両輸送費会社負担
・赴任時の片道交通費会社負担

応募・選考について

応募方法

下記の『応募ページへ』ボタンをクリックし、ご応募ください。追って選考についてご連絡いたします。

下記の『応募ページへ』ボタンをクリックし、ご応募ください。追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募 
↓
Webカジュアル面談
↓
Web面接(1回)
↓
最終面接(対面面接またはWeb面接)
└沖縄在住以外の方:Web
 沖縄在住の方:雰囲気を知っていただくため対面を想定しております
↓
内定
↓
サポート面談
└移住における疑問・不安を解消する場としてオンライン面談を実施しています。
もう一度質問したいことや、選考を終えた上で新たに質問したいことなどご遠慮なくご相談ください!

Re就活より応募 
↓
Webカジュアル面談
↓
Web面接(1回)
↓
最終面接(対面面接またはWeb面接)
└沖縄在住以外の方:Web
 沖縄在住の方:雰囲気を知っていただくため対面を想定しております
↓
内定
↓
サポート面談
└移住における疑問・不安を解消する場としてオンライン面談を実施しています。
もう一度質問したいことや、選考を終えた上で新たに質問したいことなどご遠慮なくご相談ください!

連絡先

〒904-0327 
沖縄県中頭郡読谷村字儀間474

星のや沖縄 採用担当 宛て
mail:grp-yomitan-c3@hoshinoresorts.com

〒904-0327 
沖縄県中頭郡読谷村字儀間474

星のや沖縄 採用担当 宛て
mail:grp-yomitan-c3@hoshinoresorts.com

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

星のや沖縄では、決められたサービスを提供するだけでなく、スタッフ一人ひとりが地域の魅力に触れ、お客様と向き合いながら、より良い滞在を考えています。今回、そんなホテルづくりを一緒に担う新しい仲間を募集します。ホテルでの勤務経験は問いません。新しい土地や仕事に興味を持ち、自分から学び、挑戦していきたい方をお待ちしています。

選考のポイント

選考では、これまでどんな経験をしてきたのか、その中で何を考え、どのように行動してきたのかをお聞きします。特別な経験や、完成された志望動機が必要なわけではありません。「なぜ星野リゾートに興味を持ったのか」「星のや沖縄でどんなことに挑戦したいのか」など、皆さん自身の考えをぜひ率直に聞かせてください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/社歴:1年目
転職時の年齢:28歳

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職では関西で警察官をしていました。もともとは長く続けるつもりでしたが、旅行で何度も訪れていた沖縄に「いつか住んでみたい」という思いが次第に強くなっていきました。28歳で部署異動の時期を迎え、「人生は一度きり。挑戦するなら今だ」と転職を決めました。

沖縄では海や自然だけでなく、ゲストハウスなどで地元の方と接する中で感じた人の温かさにも惹かれていました。好きな沖縄に移るなら、接客の仕事を通じてその魅力を発信したいという思いもありました。

星野リゾートを選んだ決め手は、フロントやダイニングなど一つの仕事に限らず、幅広く経験できるマルチタスクという働き方です。未経験スタートでしたが、これまでとは全く異なる仕事に挑戦できることも、自分にとってはむしろ魅力でした。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私は入社してまだ5ヵ月ほど。今も基礎的なことを一つひとつ覚えている最中です。マルチタスクだからこそ覚えることの幅は広いですし、海外のお客様への対応では、英語が得意ではない自分にとって難しさを感じることもあります。ただ、分からないことは周囲にすぐ聞けます。英語が得意なスタッフに助けてもらったり、翻訳ツールを使ったりしながら対応しています。

星のや沖縄には年齢の近いスタッフも多く、年齢や社歴に関係なく気づいたことを伝え合える雰囲気があります。分からないことがあれば気軽に聞けますし、仕事の進め方についても周囲から自然にアドバイスをもらえます。未経験でも、一人で抱え込む必要はない。その点は、入社して安心したところです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

同じお客様と何度も接する機会があることが、この仕事をより面白くしています。チェックインで接した方とダイニングで再会したり、別の場所でまたお会いしたり。私はお客様を見かけたら、なるべく自分から声をかけるようにしています。すると、お客様が私の名前を覚えてくださったり、逆にお客様から声をかけていただけたりすることもあります。

また、沖縄そばが好きなお客様には、移住前から10回以上沖縄を訪れて食べ歩いた中で、自分がおすすめしたいお店をご案内したこともあります。カフェなども、お客様の好みに合いそうな場所を考えてご紹介しています。自分が沖縄を楽しんできた経験を、そのまま接客に活かせるのはうれしいですね。

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先輩の顔写真
Mさん/社歴:3年目
転職時の年齢:24歳

この会社を選んだ決め手はなんですか?

就職活動では業界を絞らず、興味を持った会社を幅広く見ていました。もともと旅行が好きで、海外留学も経験していたので、日本の魅力をさまざまな場所で、多くの人へ伝えられる仕事は楽しそうだなと思っていました。また、自分自身もやりたいことがいろいろあり、一つの仕事だけに絞りたくない気持ちもありました。

星野リゾートに惹かれたのは、全国各地に施設があること。仕事を通じて日本の魅力を伝えながら、自分もこれまで知らなかった土地で暮らすきっかけが持てるところに魅力を感じました。勤務地についても特定の地域には絞らず、「どこでも大丈夫です」と伝えていました。そうした選択肢の広さも決め手の一つです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

初任地が沖縄だと聞いたときは、「沖縄!?」と驚きました。修学旅行で来たことはありましたが、東京で育った自分にとっては「どうやって生活するんだろう」という不安がなかったわけではありません。

ですが実際に暮らすと、近くには24時間営業のスーパーや大手のコンビニが複数あり、想像していたよりずっと生活しやすかったです。星のや沖縄も私の住まいも沖縄本島の中部なので北部にも南部にも出かけやすく、沖縄に来てからダイビングを始めてライセンスも取りました。同僚と遊んだり、一人でドライブしたりすることも増えました。

東京にいた頃はほとんど車を運転していませんでしたが、今では一人でドライブに出かけることもあります。実際に暮らしてみることで、沖縄での新しい楽しみ方も少しずつ増えていきました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

印象に残っているのは、海外からいらしたお客様へのおもてなしです。スタッフ間の引き継ぎで、その方がハーブをお好きだと知り、星のや沖縄の敷地内で育てている沖縄らしいハーブや植物を用意して、夕食の際にご紹介しました。お客様が気に入ってくださったものは、お部屋へ持ち帰っていただいたこともあります。こうした対応は、「このお客様には、どんなおもてなしが合うだろう」とスタッフ一人ひとりが考えて形にしていけます。

以前担当したお客様が再び来館され、「あなたに会いに来ました」と声をかけてくださったこともありました。今では海外のお客様や海外取材の対応も任せてもらっていて、自分の英語力も仕事の中で活かせています。

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先輩の顔写真
Kさん/社歴:7年目
転職時の年齢:25歳

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

私は福岡で建設コンサルタントとして、道路設計を担当していました。お客様は主に役所の方で、仕事を続ける中で「もっと多くの人と接する仕事をしてみたい」と思うようになりました。学生時代にカフェでアルバイトをしていた経験もあり、接客に改めて挑戦したい気持ちもありました。

同時に沖縄にも住んでみたかったので、転職先は沖縄で探しました。ただ、当時はずっと沖縄にいるつもりではありませんでした。星野リゾートなら全国に施設があり、将来また別のエリアで働く可能性もあります。沖縄で働くという希望を叶えながら、その先の選択肢も持てることに魅力を感じ、入社を決めました。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

入社後に出産を経験し、産休・育休を取得しました。現在は時短勤務で働いていて、子どもの看護休暇も利用できます。私の場合は日曜日を基本的に休みにしてもらうなど、家庭の状況に合わせて勤務を相談できていることも、働きやすさにつながっています。

スーパーや病院、保育園、学校などが身近にあり、日常生活で不便さを感じたことはありません。きれいな公園や無料で遊べる水遊び場もありますし、海もすぐ近く。子どもを海で遊ばせて、そのまま家に帰ってシャワーを浴びさせる、といった過ごし方もできています。移住した当時とは家族構成も働き方も変わりましたが、その変化に合わせながら沖縄で仕事を続けられています。

この会社の一番の特徴はなんですか?

私が感じている星野リゾートの特徴は、一つの役割にとどまらず、仕事の幅を広げていけることです。

以前は冬のプールサイドで、ホットチョコレートに沖縄の胡椒「ピパーツ」を取り入れるなど、季節のドリンクサービスのオペレーションづくりを担当しました。備品やセッティングだけでなく、商品の見せ方や高さ、明るさ、お客様の動線まで考えて形にしていきました。自分が関わったサービスが、その後も別のスタッフに引き継がれ、毎年少しずつブラッシュアップされているのはうれしいですね。

現在はショップ業務を担当し、売上をどう伸ばすかを考えたり、イベントに関わったりしています。今後は仕入れ先のお店とも、もっと交流を深めていきたいです。接客からスタートして、サービスの運営や売場づくりまで、考える範囲が少しずつ広がってきました。

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

星野リゾートの仕事で身につくのは、接客スキルだけではありません。フロントやレストランサービス、客室・館内清掃などを横断してお客様と接するからこそ、滞在全体を捉えながら「何を求めているのか」「もっと良くできることはないか」を考える力が磨かれていきます。

さらに、現場で得た気づきを、企画やサービス改善、地域の魅力発信へつなげていくことも仕事の一部です。接客する、気づく、考える、形にする。その一連の経験を重ねながら、ニーズを捉える力、企画力、マーケティングの視点などを実践の中で身につけていけます。

一つの業務だけを見るのではなく、ホテル運営を多面的に捉える視点を、実践の中で養っていけます。

教育制度・研修が充実

星野リゾートでは、会社から用意された研修を受けるだけでなく、自分の興味や目指したいキャリアに合わせて学び、次の挑戦へ手を挙げられる仕組みがあります。

その一つが、20年以上続く社内ビジネススクール「麓村塾」。全国各地のスタッフが同じテーマについて学び、議論し、得た知識やスキルを実際の仕事へ活かしています。さらに、誰もがマネジメントに挑戦できる「立候補プレゼン大会」も実施。入社2~4年で立候補し、20代で総支配人を担うスタッフも在籍しています。

学ぶ機会も、次の役割へ進む機会も、自分からつかみにいける。挑戦したいという意思を、仕組みで後押しする環境です。

福利厚生が自慢

沖縄県外から「星のや沖縄」へ入社する方には、新しい生活を始めるためのサポートを用意しています。引越費用は会社が負担。マイカーを沖縄へ持っていく場合の車両輸送費、赴任時に必要となる片道交通費も会社負担です。

入社後には、全国の星野リゾート施設を割引価格で利用できる制度もあります。各地の施設を訪れ、地域ごとに異なる滞在やサービスに実際に触れられるのも、星野リゾートならではの福利厚生です。

さらに、時短勤務制度、退職金制度、確定拠出年金、学習休職制度なども整備。沖縄への移住から、その後のキャリアやライフステージまで、長く働いていくための制度を幅広く用意しています。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社星野リゾート・マネジメント【沖縄エリア】

設立

2008年9月19日

代表者

代表取締役
的場 健生

従業員数

5,831名

資本金

1,000万円

売上高

非公開(当社規定による)

本社所在地

沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地

事業所

第二本社所在地 東京都中央区銀座1-2-3 西京橋ビル2階
そのほか、国内外で84施設を運営

事業内容

ホテル・旅館運営事業
リゾートアクティビティ運営事業
外来リテール事業
ブライダル事業

企業HP

https://www.hoshinoresorts.com/

企業採用サイト

https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/

星野リゾートの人々 110年×110人

https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/professionals/

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【ホテルスタッフ】沖縄ラグジュアリー最高峰「星のや沖縄」Re就活“初募集”◆地域の魅力を磨き、届ける

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