募集職種
■総合職
・ルート営業
・生産開発
・品質管理
・社内SE
■製造職
仕事内容
ルート営業・品質管理・生産開発・社内SE・製造のいずれかをお任せします（配属先は希望・適性を考慮）
【営業】
ねじメーカーを中心とする既存のお客様へのルート営業です。
「どんな製品に使うのか」「どんな性能が必要なのか」など、お客様から用途やご要望をヒアリングし、最適な加工方法を提案します。
社内の製造部門とも連携しながら、納期や品質についての調整も行います。
・既存顧客への訪問、問い合わせ対応
・ねじの用途や仕様のヒアリング
・加工方法の提案
・見積書の作成
・社内の製造部門との調整 など
【生産開発】
工場で使用する設備の改良やメンテナンスを担当します。
既存設備をそのまま使うのではなく、「もっとこうしたら効率が良くなる」というアイデアを形にしながら、設備の改造や部品の製作などにも携わります。
・生産設備の改良、改善
・設備のメンテナンス
・設備部品の製作
・生産効率向上に向けた改善 など
【品質管理】
加工したねじが、お客様の求める品質を満たしているかを確認する仕事です。
製品に不具合が発生した際には、金属の組織などを調べながら原因を分析し、改善につなげます。
試作品の加工条件を検討するなど、品質を守るだけでなく、より良いものづくりにも関わります。
・製品の品質確認、検査
・不具合発生時の原因調査
・製品の分析・試験
・試作品の加工条件の検討
・製造部門との連携 など
【社内SE】
社内の業務をより便利に、効率的にするためのIT業務を担当します。
製造現場や各部署の声を聞きながら、業務のデジタル化やシステムの改善を進めます。
社内システムの改修など、ITを通じて会社の仕組みをより良くしていく仕事です。
・社内システムの運用、改善
・業務のデジタル化
・Excelなどを活用した業務改善
・各部署からのITに関する相談対応 など
【製造職】
ねじに熱処理・表面処理・塗布加工を施し、求められる性能を実現する仕事です。
加工する製品や条件に合わせて機械を操作し、品質を確認しながら製造を進めます。
エマナックの技術を直接支える、ものづくりの最前線で活躍するポジションです。
・製造設備の操作
・ねじの熱処理／表面処理／塗布加工
※工場によって異なります
・加工前後の製品確認
・設備の点検
・製品の品質チェック など
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎！】ものづくりに興味のある方／安定企業で腰を据えて働きたい方
【文理不問、異業種からの転職、大歓迎です！】
＼ 学歴・経験不問 ／
ものづくりの業界経験は一切問いません。
アパレルや保育士など、異業種から転職してきた先輩もイチから学び、今では欠かせない存在として活躍しています。
入社後は経験や配属先に応じて必要となる知識やスキルを身につけられるよう、個別で研修カリキュラムを組み立てています。
たとえば営業の場合は、まず製造現場で約1ヵ月の研修を経験。
その後は営業として必要な知識を学んでいきます。
研修期間は約3ヵ月を予定。
その後も先輩社員との同行などを通じて、実務を少しずつ覚えていける体制を整えています。
勤務地
【転勤の心配なし】大阪府守口市／門真市
本社・守口工場(熱処理・塗布加工)：大阪府守口市南寺方東通4-24-8
＠ Osaka Metro長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅 から徒歩15分
＠ 京阪バス「世木公園」停留所から徒歩5分
門真工場(表面処理)：大阪府門真市柳田町29-3
＠ 京阪・大阪モノレール 門真市駅 から徒歩13分程度
＠ 京阪 古川橋駅 から徒歩13分程度
※適正にあわせて大阪のいずれかの工場への配置・配属となります。
※その他、ご希望があればその他の勤務地を選択することも可能です。
勤務時間
≪営業・生産開発・品質管理・社内SE≫
8：45～17：15（休憩45分）
≪製造≫3交替制／休憩45分
【1】08：45～17：15
【2】16：45～25：15
【3】24：45～09：15
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇(暦通り)
夏季休暇(6日間)
年末年始休暇(10日間)
有給休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：400～500万円
月給：230,000円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収550万円 5年目 ※配偶者、子2人扶養 製造職
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
決算賞与(業績による)
┗ 3年連続支給しています
諸手当
交通費支給(月5万円まで)
残業手当
休日手当
家族手当(配偶者:1万5,000円／子供1人:5,000円)
住宅手当(7,000～1万5,000円)
資格手当(500～7万円)
出張手当(日当3,000円)
役職手当(1万円～24万円)
福利厚生
各種社会保険完備
再雇用制度
社員持ち株制度
産休・育休制度(実績あり)
介護休業制度
社員旅行
慶弔見舞金制度
制服貸与
資格取得支援制度
社内勉強会制度
社外研修制度
社内イベント(参加自由)
人事担当者からのコメント「エマナックはこんな社風です」
当社では「好きこそ物の上手なれ」という考えのもと、社員一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしています！
入社時に配属された職種で経験を積んだ後も、本人の希望や挑戦したい想いに応じて、営業やSEなどへのジョブチェンジが可能です。
特に若手層では、就職活動の段階で将来やりたいことが明確に決まっていない方も少なくありません。
だからこそ当社では、入社後に自分の適性や興味を見つけながらキャリアを築いていけるよう、個人の意欲を尊重する風土と仕組みを整えています。