募集職種
総合職（生産管理・物流・製造・品質保証・技術・営業）
仕事内容
適性や希望に応じて「生産管理・物流・製造・品質保証・技術・営業」のいずれかの部門へ配属となります。
＼ポイント／
◎入社後6ヵ月間の手厚い研修で未経験からプロへ育成！
◎全部署を経験し、適性に合った部署で働ける
◎年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートするブラザー制度
＜6つの部門について＞
【1】生産管理
製品の生産計画や生産準備、資材・材料の管理、仕入先メーカーへの生産指示など、モノづくりの司令塔として進行を管理します。
【2】物流
製品の入出荷や工場間の運搬管理、トラックの便調整、在庫管理などを担当し、スムーズな製品供給を支えます。
【3】製造
入社後3年程度は必要な資格を取得しながら製造業務に従事します。その後、生産性向上や安全管理などの「管理部門」、または生産準備や測定などの「生産部門」で専門性を高めます。
【4】品質保証
製品の品質管理やお客様対応、製造部門の監査、品質向上のための仕組みづくりなどを担い、当社の信頼を守ります。
【5】技術
新規製品の金型や治工具の設計・試作・製造を担当。CAD／CAMによる設計や工作機械での加工など、高度な技術を身につけます。
【6】営業
既存顧客への改善提案や新規受注に向けた営業活動、生産準備、調達業務などを担当し、当社の技術を広めていきます。
＜入社後の流れ＞
▼入社後6ヵ月間：新入社員研修
自社独自のテキストを使用した座学研修で、会社のことやプレス・溶接・切削、材料などの会社で必要な基礎知識を学びます。同時に、すべての製造現場・部署を経験するローテーション研修を実施するため、製品ができるまでの流れを理解することができます。また、研修中は「ブラザー制度」で先輩社員がマンツーマンで手厚くフォローするので、どんな些細な質問も聞いてくださいね！
▼配属後：OJT
適性と希望を総合的に判断し、各部署へ配属となります。配属後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもとで実務を学んでいきます。入社後1年間は定期的なフォローアップ面談を実施するため、安心して業務に取り組むことができます。
＜キャリアについて＞
等級制度が整備されており、目標を持ってスキルアップできる環境です！本人の成長スピードに応じて、入社1～2年で後輩指導や研修の講師役を任されることもあります。また社員の意見を積極的に取り入れる社風があり、入社4年目で役職に就いた実績も！
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】安定した環境で一生のものの専門性・スキルを身につけたい方
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
※大半が自動車通勤のため
■短大・高専以上
★育成を前提とした採用です。入社後6ヵ月間の研修やブラザー制度を通じて、先輩が一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
＜こんな方を歓迎します！＞
■指示待ちではなく自分で考えて動ける方
■謙虚な姿勢で前向きに学ぶことができる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■協調性を持てる方
＼こんな方が活躍しています／
社員の60％が20～30代で、女性社員も約40％と多数活躍中！
入社4年目で役職に就いて組織の中心として活躍している先輩もいます。
勤務地
【転勤なし】愛知県刈谷市、または岐阜県可児郡御嵩町の各事業所
※どの職種であっても転勤はありません。
※マイカー通勤可
【本社工場】
〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町南大根12-1
【第二本社・御嵩工場・平芝第1工場・平芝第2工場】
〒505-0116 岐阜県可児郡御嵩町御嵩2188-12（第二本社）
勤務時間
8：30～18：00（1年単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内）
※深夜の交代勤務（夜勤）はありません。
※平均残業時間は月20時間以内です。
休日・休暇
年間休日120日以上（2025年度実績121日）
■週休2日制（土曜・日曜）
■長期連休（年末年始、GW、夏季に9日間程度）
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日／有休取得率80％）
■半日休暇（AM・PMのどちらかを休みに）
■産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
給与
初年度想定年収：300～350万円
■大卒以上
月給252,575円
■短大・高専卒
月給236,595円
※既卒者の場合は、最終学歴の基本給に年齢給部分を加算した金額となります。
※固定残業制度なし（残業代は全額支給）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収300万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7・12月）
諸手当
■通勤手当（マイカー通勤：距離に応じ上限50,000円、公共交通機関：定期券実費）
■子供手当（扶養する子1人につき5,000円）
■家賃補助手当（独身で会社周辺の賃貸住宅に居住する場合、家賃の30％補助／上限20,000円）
■責任者手当
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■定期健康診断
■親睦会、互助会
■社員旅行
■契約リゾートホテル利用制度
■独身寮（岐阜のみ／家賃10,000円＋光熱費実費）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度