最終更新日
2026/09/18(金)
掲載終了予定日
2026/11/22(日)

【営業職】世界中で価値が認められる、「金=ゴールド」を活用した資産運用の提案営業|メディア掲載多数 株式会社ゴールドリンク

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門店(その他小売)
職種
個人営業
勤務地
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
この求人の概要
  • 成果に応じて毎月インセンティブ/月間400万円のインセン実績も
  • 年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)/残業月平均10時間
  • 投資、資産運用など、金融知識をゼロから身につけられる教育制度

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

長期の資産運用、分散投資の手段として根強い人気を誇る「金」積立のスペシャリスト!

資産運用が身近になった今――NISAを始めた、将来に向けて資産運用を考えるようになった。最近、そんな話を耳にする機会が増えていませんか?

資産形成が身近になる中、「金」にも注目が集まっており、2026年1月には国内の金価格が1グラム3万円を初めて突破しました。

金は世界中で価値が認められてきた現物資産。株式や債券とは異なる資産として分散投資に活用されるほか、経済や社会情勢への不安が高まった際には、資産を守る選択肢として関心が高まりやすいことも特徴です。

ゴールドリンクは、そんな金を専門的に扱う会社です。独自商品「ゴールド積立くん®」をはじめとする貴金属の積立商品を取り扱い、金・プラチナ・シルバー・パラジウムなど、さまざまな現物資産を通じてお客様の資産形成をサポートしています。

金融知識ゼロから、専門性を身につけられる「金の営業」と聞くと、少し珍しい仕事に感じるかもしれません。実際、金を専門的に扱う営業は、そう多くありません。

だからこそ、当社も未経験からスタートした先輩が大半です。

金融知識、世界情勢、経済状況…「何も知らない…」大丈夫です!

毎朝のニュース・経済情報の共有や勉強会を通して、金の基礎知識はもちろん、経済の動きや資産形成についても学べます。相続診断士やFPなどの資格取得支援も充実しています。

仕事で得た知識が、お客様への提案だけでなく、自分自身の将来のお金を考えるときにも役立ちます。

学びも成果も、自分の成長につながる月の売上手数料の2.5~15%をインセンティブとして支給しており、新規契約件数に応じて割合も上昇。月間インセンティブの支給額400万円の実績もあります。

また、年功序列ではないため、入社半年で支店長に抜擢された先輩も。昇進に年齢も年次も関係ありません。

もちろん、当社で得られるものは収入だけではありません。

金という専門性のある商材を扱いながら、金融・経済の知識や提案力を高め、自分自身の市場価値も高めていけます。

今より収入を上げたい。
でも、ただ稼ぐだけではなく、
将来につながる知識やスキルも身につけたい。

そんな方にとって、ゴールドリンクは新しい一歩を踏み出せる場所です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

営業職

仕事内容

幅広いお客様に向けて、世界中で価値が認められている「金=ゴールド」を中心とした商品の提案を行います。
当社が扱っているのは、金地金や金貨、金の工芸品などのほか、当社オリジナルの純金積立システム「ゴールド積立くん®」をはじめとする貴金属の積立商品です。

金の特徴や経済の動き、資産形成に関する知識を身につけながら、お客様のご希望に合った商品をご案内していきます。

※店舗での販売や買取ではありません。自社内で商品の小売販売を行います。

【お客様について】
お客様の年齢や性別はさまざまです。
・金や貴金属に興味をお持ちの方
・贈答用やご家族へのプレゼントをお探しの方
・将来に向けた資産形成を考えている方
・金や現物資産について知りたい方 など

【仕事の流れ】
1|まずはお客様との会話から
独自のマーケティングによって寄せられるお問い合わせや、お客様へのご案内をきっかけに、会話を始めます。

電話・メール・DMなどでのご案内のほか、お客様からのご紹介、YouTube CM・Webマーケティング・雑誌・富裕層向け会報誌・セミナーなど、さまざまな反響からのお問い合わせに対応します。

2|ご希望やお考えをヒアリング
「金に興味がある」「資産形成について知りたい」「贈り物を探している」など、お客様によって目的は異なります。

まずはお話を丁寧に伺い、どのような商品を求めているのか、何を知りたいのかを把握します。

3|商品のご提案
お客様のご希望や目的に合わせて、金地金や金貨、積立商品などをご案内します。

商品知識や金融・経済に関する知識が必要になりますが、入社後の勉強会やOJTを通して基礎から学べるため、入社時点で専門知識は必要ありません。

4|ご契約・アフターフォロー
ご納得いただいたうえで契約となります。契約後もお客様と継続的にコミュニケーションを取りながら、経済情報や金に関する情報をお伝えしていきます。

【入社後は基礎から学べます】
金や金融、経済について詳しくない方もご安心ください。未経験からスタートした先輩が多数在籍しています。

毎朝のニュース・経済情報の共有や勉強会、OJTなどを通して、商品知識や提案の進め方を身につけていきます。まずはお客様との会話や先輩のサポートから、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】今より収入を上げたい方/ゼロから金融知識を身につけたい方
【異業種からの転職者も多数活躍中!】
元ホテルマン、銀行員、不動産営業、生命保険、証券、サッカー選手など、異業種からの転職者が大半を占めています。もちろん、営業も未経験だった先輩も。

「円安になると生活にどんな影響がある?」
「資産を分散するってどういうこと?」
入社段階で専門知識はいりません。ゼロから学べる研修制度を設けています!

【こんな方がぴったり!】
・インセンティブがあったほうがやる気が出る
・目標に向かって努力するのは好き
・年功序列じゃない会社で働きたい
・資産運用に興味がある

勤務地

【転勤なし】東京、大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌【駅チカのオフィス】
■東京本社
千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階

「飯田橋駅」徒歩2分
「九段下駅」徒歩5分

■大阪支店
東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館6階

「新大阪駅」徒歩2分

■仙台支店
仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル3階

「広瀬通駅」徒歩3分
「あおば通駅」徒歩4分
「仙台駅」徒歩8分

■名古屋支店
名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル3階

「伏見駅」徒歩1分

■福岡支店
福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル6階

「天神駅」徒歩1分

■札幌支店
札幌市中央区南三条西3-11-1サザンクロス札幌10階

「大通駅」 徒歩5分
「すすきの駅」 徒歩3分

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)
※残業月平均10時間
※火曜日は勉強会のため9:00出社

休日・休暇

【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(実績あり)
育児休暇(実績あり)
※休日を合わせて5日以上の連休可能

給与

初年度想定年収:400~1000万円

■東京
月給:290,000円~+インセンティブ

■大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌
月給:275,000円~+インセンティブ

平均月収37万5,498円(インセンティブ10万3,000円含む)
インセンティブだけで月間400万円の実績あり


【固定残業代制】 東京の場合

(固定残業代43,130円含む)※固定残業代は25時間分43,130円、時間超過分は追加支給


東京以外の拠点の場合

(固定残業代39,994円含む)※固定残業代は25時間分39,994円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収352万円(1年目)

【年収例2】 年収1212万円(4年目)

【年収例3】 年収680万円(5年目)

試用期間

(試用期間有り) 最長6ヵ月 東京/月給26万円、他支店/月給24.5万円+インセンティブ
※上記月給には月10時間分の固定残業代(東京:16,621円、東京以外の拠点:15,582円)含む、超過分は別途支給
月給・固定残業代以外の条件に変更なし

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

賞与:年4回 (業績による)

諸手当

交通費支給(~月3万円)
営業手当(月1万円~)

福利厚生

■各種社会保険完備
■インセンティブ制度
└毎月面談をして、稼ぎたい金額を聞いた上で目標を決定するため、モチベーション高く仕事に取り組めます!
■社内イベント
└ミュージカル・音楽・歌舞伎・能鑑賞/スポーツ観戦/食事会・飲み会等
■社内資格制度(ゴールドアドバイザー)
■奨学金返還支援制度
■研修制度
└座学、商品、オンライン合同研修ほか
■資格取得支援制度
└FP、簿記、相続診断士など仕事に役立つ、お金に関する資格等

表彰制度

初契約賞:1万円相当の商品券プレゼント
年間優秀社員賞(年1回):カンガルー金貨(76万円相当)
新記録更新賞(毎月):商品券1万円以上
社長賞(毎月):1オンス金貨(76万円相当)
新人賞(入社3カ月以内):3万円~
社員栄誉賞:1万円~100万円
ヒーロー賞:5000円以上の商品券
新規39口座:旅行券50万円
新規55口座:旅行券100万円
1t賞(通算):旅行券20万円
芸術鑑賞会:コンサートや歌舞伎公演に招待

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼面接(Web相談可)

▼適性検査

▼最終面接

▼内定(入社日は応相談)

【面接について】
・面接はご希望の各支店、本社にて行います。
・履歴書(写貼)、職務経歴書、筆記用具をご持参ください。
・お互い肩の力を抜いてお話しができればと思っております。
・ご希望により、一次面接をオンラインで行うことも可能です。

▼Re就活よりご応募

▼面接(Web相談可)

▼適性検査

▼最終面接

▼内定(入社日は応相談)

【面接について】
・面接はご希望の各支店、本社にて行います。
・履歴書(写貼)、職務経歴書、筆記用具をご持参ください。
・お互い肩の力を抜いてお話しができればと思っております。
・ご希望により、一次面接をオンラインで行うことも可能です。

連絡先

株式会社ゴールドリンク 
◎総合採用窓口/(採用担当)
応募受付担当 TEL:0120-077-565

株式会社ゴールドリンク 
◎総合採用窓口/(採用担当)
応募受付担当 TEL:0120-077-565

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、金をはじめとする現物資産への関心が高まるなか、より多くのお客様の資産形成をサポートし、事業をさらに広げていくためです。今回の採用では、これまでの営業経験や金融知識にとらわれず、新しいことを学ぶ意欲や、お客様に誠実に向き合う姿勢を重視しています。金や経済に関する知識は入社後に基礎から学べますので、専門性を身につけながら成長したい方を幅広くお迎えします。

選考のポイント

選考では仕事に真面目に取り組むことができるか、新しいことを吸収できるかを重視しています。営業経験がない方や金融知識がない方も大歓迎です。面接では、これまで頑張ってきたことや、今後挑戦してみたいことをあなた自身の言葉でお聞かせください。分からないことを素直に質問できる方、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方、お客様の立場に立って考えられる方であれば、着実に成長していけると考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/営業職/支店長/社歴:3年目

この会社を選んだ決め手はなんですか?

これまで私は異業種で営業に携わっていました。次は外回りの営業を離れ、インサイドセールスの仕事を探していたところ、見つけたのがゴールドリンクです。求人を見たとき、「金=ゴールド」を扱う仕事を経験したことがなかったので、純粋に興味が湧きました。そこで最初は正社員ではなく、テレアポのパートとして入社しました。

その後、社長が勤務先を訪れた際に「栗原さんは営業のほうが向いているんじゃない?」と声をかけてくださったんです。そのときに気軽に会話をしたことが印象に残っています。また、社長が作成している経営計画書を読んだところ、営業としての心構えや販売手法、会社の仕組みなどが詳しく書かれており、非常に納得感がありました。「ここなら、もう一度営業として頑張ってみたい」と思えたことが、正社員登用を決めた理由です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

新しいお客様との接点をつくることはもちろん、契約をいただいたあとも長く関係を築いていけることにやりがいを感じています。私たちは金を販売して終わりではありません。契約後も経済情報や金価格に関する情報などをお伝えしながら、お客様の資産形成をサポートしていきます。日々のニュースをお伝えしたり、お客様からのご相談に対応したりするなかで、「教えてくれてありがとう」「相談してよかった」と言っていただけるとうれしいですね。

また、努力や成果が収入に反映される点も大きな魅力です。自分で目標を立てて行動し、その結果が契約や評価につながったときには、成長を実感できます。収入面だけでなく、お客様に頼っていただける存在になれることも、この仕事ならではのやりがいだと思います。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

当社では、成果や仕事への姿勢をしっかり見てもらえるため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。私自身、入社して半年ほどで支店長を任せていただきました。もちろん、誰もがすぐに同じポジションに就けるわけではありませんが、日々の努力や成果を積み重ねた先に、責任ある仕事を任されるチャンスがあります。

今後の目標としては、まずは営業として、もっとお客様から信頼され、継続的に相談していただける存在になることです。そのうえで、後輩の育成やチームのマネジメントにも携わっていきたいと考えています。自分自身が成果を出すだけでなく、メンバーの相談に乗ったり、成長をサポートしたりしながら、チーム全体で成果を上げられる支店をつくることが、これから目指していきたいキャリアです。

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先輩の顔写真
Mさん/営業職/支店長/社歴:6年目

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職ではリフォーム営業をしていました。営業の仕事自体にはやりがいを感じていましたが、転職を考えるなかで、より高単価で商品力のある商材を扱いたいと思うようになりました。そこで興味を持ったのが「金」という商材です。金は多くの人が知っている一方で、実際に販売した経験がある人は多くないと思います。どのような提案をするのか、どのようなお客様に必要とされるのか、営業として挑戦してみたいと感じました。

また、成果が給与に反映される仕組みが明確だったことも、転職を決めた理由の一つです。自分がどれだけ成果を出せば、どれくらい評価されるのかが分かるため、目標を持って仕事に取り組めると感じました。これまでの営業経験を活かしながら、新しい商材と専門知識を身につけられる点に魅力を感じました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私が感じる一番のやりがいは、何も関係がない状態から、お客様との関係をつくっていけることです。基本的には新規開拓が中心なので、最初は「初めまして」のお客様に電話などでアプローチします。そこから話を聞いていただき、金のことや資産形成について興味を持っていただき、最終的にお客様になっていただけたときは大きな達成感があります。自分の力で0から1をつくっていく感覚が面白いですね。

さらに、契約後も定期的にご連絡したり、経済情報をお伝えしたりすることで、お客様との関係は続いていきます。新しくお客様をご紹介いただくこともあり、信頼が次の出会いにつながる点にも魅力を感じます。売上だけを追うのではなく、お客様に喜んでいただき、長く頼っていただけることが仕事の価値だと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です!私自身、入社時は金融や経済について詳しかったわけではありません。金の知識もほとんどありませんでしたが、上司にサポートしてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていきました。初契約も入社して3週間ほどで獲得できましたが、自分一人の力だけで進められたわけではなく、周囲のサポートがあったからこそ実現できたと思います。

専門知識に関しては、日々のニュースや金融・経済に関する情報を共有してもらう機会もあり、仕事をしながら自然と知識を身につけられます。私自身、入社後に相続診断士の資格も取得しました。もちろん、入社後に学ぶ姿勢は必要ですが、最初から専門知識があることは必須ではありません。営業経験の有無にかかわらず、新しいことを吸収しようとする気持ちがあれば挑戦できる仕事です。分からないことをそのままにせず、周囲に質問しながら成長していける方なら、未経験からでも十分に活躍を目指せると思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

営業としての成果を正当に評価し、収入やキャリアに反映する仕組みを整えています。月の売上手数料の2.5~15%をインセンティブとして支給しており、新規契約件数に応じてインセンティブの割合も上昇。上限もないため、成果に応じて大幅な収入アップを目指せます。実際に、月間インセンティブ400万円を支給した実績もあります。

昇格のスピードも早く、入社半年で支店長に抜擢された事例もあります。さらに、初契約賞や新人賞、社長賞、年間優秀社員賞、新記録更新賞など、さまざまな表彰制度も用意。収入だけでなく、キャリアや表彰という形でも努力や成果を称えています。年齢や社歴に関係なく、自分の頑張りを目に見える形で評価してほしい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

教育制度・研修が充実

金に加え、経済や資産形成に関する知識を基礎から学べることが当社の魅力です。実際に、金融知識ゼロで入社した先輩も多く、毎朝のニュース・経済情報の共有や定期的な勉強会を通して、日々の業務に必要な知識を身につけています。

営業活動に必要な商品知識だけでなく、経済の動きや資産形成について学べるため、仕事を通じて自分自身のマネーリテラシーも高められます。そのほか、資格取得支援も行っており、相続診断士をはじめ、FPや簿記など業務に関連する資格の取得をサポート。「ゴールドアドバイザー」という、金や資産運用に関する深い知識を身につけた社員に与えられる社内資格もあります。未経験から専門性を身につけ、仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。

福利厚生が自慢

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日以上。仕事とプライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける点が魅力です。

また、誕生日や結婚記念日などの節目には、プチプレゼントを贈る制度もあります。社員一人ひとりを大切にする、当社ならではの取り組みです。

そのほか、奨学金返済支援制度も導入しており、対象者には最大月3万円を支給しています(規定あり)。休日や日々の待遇だけでなく、将来の生活面まで、社員が安心して働けるようにサポートしています。

企業情報

株式会社ゴールドリンク

設立

2010年

代表者

代表取締役 藤田 栄喜

従業員数

38名

資本金

2,200万円

売上高

11億7,400万円(2025年2月期)
11億300万円(2024年2月期)
10億1,700万円(2023年2月期)
7億650万円(2022年2月期)
7億7,000万円(2021年2月期)

本社所在地

東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階

事業所

■大阪
大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館6階

■仙台
仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル3階

■名古屋
名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル3階

■福岡
福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル6階

■札幌
札幌市中央区南三条西3-11-1サザンクロス札幌10階

事業内容

金貨地金販売
貴金属割賦販売「ゴールド積立くん®」「プラチナ積立くん®」「シルバー積立くん®」「パラジウム積立くん®」「ゴールドコイン積立くん®」「プラチナコイン積立くん®」「金貨積立くん®」
金工芸品販売
精錬加工
情報提供サービス業務

ホームページ

https://goldtsumitatekun.com/

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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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