最終更新日
2026/09/25(金)
掲載終了予定日
2026/11/22(日)

【塾講師(教育コンサルタント)】「教えすぎない?」「生徒の言葉に涙?」卒業生の結婚式に呼ばれる先生へ 株式会社池袋理数セミナー

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
教育/アウトソーシング/専門コンサルタント
職種
講師
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 栃木県
この求人の概要
  • 創立30周年◆医学部受験を中心に、難関大学への進学を支援
  • 講師が担任も担当◆科目を越えて、生徒の学習・進路まで支援
  • 平均勤続14年◆完全週休2日制/希望曜日も相談できるシフト

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「医学部専門」の5文字で、諦めなくていい。得意な1科目を強みに、生徒の人生に向き合う塾講師。

「医学部専門の講師」と聞いて、
「自分にできるかな……」と思われたでしょうか。

ですが、実際に働く講師は、
皆さんが思うほど“なんでもできる人”ではありません。

医学部受験経験者は、16名中1名■医学部を受験したことがある……6.3%(1名)
■実は、苦手科目がある……93.8%(15名)
■全科目を教えられるわけではない……100%(16名)

これは、現役講師16名へのアンケート結果です。
選考で、医学部の受験経験は問いません。
入社後、すべての科目を担当する必要もありません。

数学、英語、物理、化学、生物、国語。
自分が強みとする科目を軸に、講師として経験を積んでいけます。

教えるだけの仕事なら、卒業後まで関係は続かない池袋理数セミナーの講師は、どこまで生徒に関わるのか。
同じ16名に、もう少し聞いてみました。

■勉強に限らず、生徒の悩み相談に乗ったことがある……100%(16名)
■生徒や保護者からの言葉に、嬉し泣きしたことがある……50%(8名)
■卒業後も連絡を取り続けている生徒がいる……93.8%(15名)
■卒業生の結婚式に呼ばれたことがある……56.3%(9名)

この関係の深さを生むのは、授業の時間だけでは見えない部分まで、生徒を知ろうとする姿勢です。

向き合うのは、一人ひとりの生徒そのもの同じ成績でも、必要な指導は同じとは限りません。
得意・不得意だけでなく、性格や学習習慣、学校や家庭での過ごし方まで知る。
そのうえで、「この生徒が伸びるために、今何が必要か」を考えていきます。

学び方や意識そのものが変わっていくところまで支える。
そこまで一人の生徒に深く関われるのが、この仕事の醍醐味です。

合格したあとも、「先生」でいられる・苦手だった科目が大きく伸びた
・勉強への取り組み方が変わった
・そして、目標だった大学合格をつかんだ

そこに至るまでの迷いや変化を、ずっと近くで見てきた。
だからこそ、合格の一報を聞いたときの喜びも、生徒やご家族から受け取る言葉の重みも違います。

そして、そこで築いた関係は、合格を境に終わるものではありません。

最後に、もう一つ。
■「先生に会いに来た」と、卒業生が訪ねてきたことがある。

現役講師16名の回答は――
100%。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

塾講師(教育コンサルタント)

仕事内容

【教科指導+担任】得意科目を軸に、生徒の学習・進路・受験全体を支える塾講師(教育コンサルタント)

【具体的には】
・担当科目の指導
・学習状況の確認、学習計画の調整
・進路相談、面談
・保護者とのコミュニケーション
・模試運営などの企画・プロジェクト業務 など

【この仕事のポイント】
◆得意科目を担当
すべての科目を教えるわけではありません。
数学、英語、物理、化学、生物、国語などから、自分が強みとする科目を軸に指導します。

◆担任制
講師に加え「担任」を務めることも、当社の特徴です。
担任は、各科目の状況や日々の学習を把握し、進路まで含めて受験全体を見ていきます。

◆コーチング型の指導
講師1名が6~8名ほどの生徒を担当し、一人ひとりに合わせて学習方法を設計します。
大切にしているのは、「ティーチング」よりも「コーチング」。
何でもすぐに教えるのではなく、生徒自身が考え、理解し、自力で解ける状態へ導くことを重視しています。

◆チーム指導
すべての役割を一人で背負うわけではありません。
担任、各科目の講師、スタッフが情報を共有。
模試の結果だけでなく、普段の授業で見える理解度や学習の様子も持ち寄り、今後の学習方針を考えます。

【入社後のステップ】
まずは、自分が強みとする1科目からスタートします。
先輩講師と一緒に実際の指導に入り、振り返りやフィードバックを受けながら、授業の進め方や生徒との関わり方を身につけます。

経験を積み、2~3年目頃からは担任も務めます。
先輩に相談しながら、学習全体や進路を考える役割へと広げていきます。

【キャリアの広がり】
講師・担任として専門性を深めるほか、模試運営、人事採用、ICT推進などのプロジェクトを担う道もあります。
自分の強みや興味に応じて、講師という枠を越えて役割を広げていけます。

応募条件

【未経験歓迎】大卒以上/医学部受験経験不問◆「苦手科目もある」「教えられるか不安だった」先輩も活躍中

【必須】
・大卒以上

【医学部受験経験は問いません】
現役講師16名のうち、医学部受験経験者はわずか1名(6.3%)。
「医学部専門だから、医学部受験を経験していないと難しい」ということはありません。

【苦手科目があっても大丈夫】
講師の93.8%(15名)には苦手科目があり、全員が「全科目を教えられるわけではない」と回答。
すべてを得意にする必要はなく、自分が強みとする科目を軸に担当します。

【不安からスタートした先輩も活躍中】
入社前、「自分に医学部受験の指導ができるかな」と不安だった講師は62.5%(10名)。
そんな先輩たちも、今では講師として生徒の受験を支えています。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】池袋本校/埼玉事業所/理塾(栃木事業部)

■池袋本校/東京都豊島区南池袋2丁目19番5号
 ★池袋駅東口より徒歩5分
■埼玉事業所/出張授業・校内連携
■理塾(栃木事業部)/栃木県栃木市河合町8-16
 ★JR両毛線、東武宇都宮線 栃木駅から徒歩5分

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内・実働8時間)

【シフト】
10:00~19:00(休憩1時間)
13:00~22:00(休憩1時間)

【残業】
月平均20~30時間

休日・休暇

年間休日104日以上
完全週休2日制(シフト制)
有給休暇(取得率70%以上)
夏期休暇
春期休暇
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円


月給:28万円以上


【固定残業代制】 月給28万円の場合

(固定残業代53,850円含む)※固定残業代は30時間分53,850円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 400万円(3年目)

【年収例2】 450万円(5年目)

【年収例3】 500万円(7年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 ※試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(8月・12月)

諸手当

交通費全額支給

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金積立制度
個人型確定拠出年金 掛金補助
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
在宅勤務実績あり
育休復帰率100%

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

ご応募
↓
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
個別面接(webでの実施も可能となります)
↓
内定

ご応募
↓
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
個別面接(webでの実施も可能となります)
↓
内定

連絡先

【本社】
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目19番5号
採用担当

【本社】
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目19番5号
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

創立30周年を迎え、これまで培ってきた指導ノウハウを次の世代へつなぎ、さらに磨いていくため、講師採用を継続していきたいと考えています。講師は短期間で一人前になる仕事ではありません。だからこそ一度に大人数を採るのではなく、丁寧に育てられる人数を迎える方針です。今回は2名を募集し、時間をかけて講師としての専門性を育てていきます。

選考のポイント

大学名や医学部受験経験だけで判断することはありません。選考では筆記試験も行いますが、あわせて、これまで人と関わる中で何を考え、どう工夫してきたかを伺います。自分の考えを伝えながら、相手の意見も受け止められるか。分からないことを自分で学び直せるか。面接では、これまでの具体的な経験をぜひ聞かせてください。

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/塾講師(教育コンサルタント)/社歴:5年目

この会社を選んだ決め手はなんですか?

大学1年から大学院2年まで、6年間ほど個別指導塾でアルバイトをしていました。教えることが好きで、就職活動でも教育業界を志望。その中で惹かれたのが、正社員として講師を続けられる当社でした。

「生徒一人ひとりに合わせた指導」という言葉自体は珍しくありません。ただ、当社は成績だけでなく、性格や生活などのバックボーンまで知ったうえで、一人ひとりに戦略を考えていく。当社の特徴を知り「ここは本気度が違う」と感じました。

入社後、実際の指導に携わる中で、その印象はさらに強くなりました。別の個別指導塾で教えていたからこそ、その違いを感じたのだと思います。就職活動で選考に進んだのは当社だけでした。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は物理・数学の指導に加え、担任として生徒の学習全体や進路にも関わっています。特に印象に残っているのが、高校2年生の頃に入塾した一人の生徒です。

当初は学力面に課題がありましたが、本人にはガッツや生真面目さがありました。そこで、その良さを引き出すためのコミュニケーションを意識しながら課題を増やし、他科目の先生にも協力してもらいながら学習を進めました。

最終的には東京理科大学に合格。本人だけでなく、お母様からも感謝の言葉をいただけたことは今でも印象に残っています。卒業後も連絡を取り、塾へ顔を出してくれることもあります。自分が深く関わった生徒と、その後もつながりが続いていることがうれしいですね。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

入塾当初、物理の偏差値が一番低かった生徒がいました。その生徒は、力はある一方、復習が続かず、学んだことが短期的な理解で終わりやすい状態でした。

そこで、モチベーションを支えながら毎回確認テストを実施。前回の内容だけでなく、数ヵ月前に学んだ範囲からも「そろそろ忘れていそう」と思う内容を選び、繰り返し確認しました。

その結果、物理は一番得意な科目になり、慶應義塾大学薬学部に合格。合格体験記に「物理が一番伸びたのがすごく嬉しかった」と書いてくれたときは、本当にうれしかったですね。目の前で理解してもらうだけでなく、定着するところまで関わる大切さを実感した経験です。

続きを見る
先輩の顔写真
Tさん/教務企画(サポートルーム)/社歴:5年

この会社を選んだ決め手はなんですか?

学生時代に個別指導塾で講師のアルバイトをしており、生徒一人ひとりの成長に寄り添える教育の仕事に魅力を感じていました。
一方で、講師として教えるだけではなく、企画や仕組みづくりなど、さまざまな方法で生徒を支える仕事にも挑戦したいと思うようになり、当社を志望しました。

最終的な決め手になったのは、選考を通じて出会った社員や社長が、私自身にとても丁寧に向き合ってくれたことです。
面接でも、私の経験や考えを深く知ろうとしてくれたうえで、「こんな仕事でも活躍できるのでは」と、自分では考えていなかった可能性まで提案してくれました。
生徒に対してだけでなく、働く社員一人ひとりにも向き合ってくれる会社なのだと感じ、「この人たちと一緒に働きたい」と思えたことが入社の決め手です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はサポートルームに所属し、生徒の出欠確認やメール作成などの事務業務から、生徒対応、ガイダンス、イベントの企画・運営まで幅広く担当しています。

中でも力を入れているのが、生徒の将来像や学習へのモチベーションにつながるイベントの企画です。
同窓会組織の運営リーダーとして、どのような内容なら生徒にとって良いきっかけになるのかを考え、周囲と相談しながら形にしています。
さらに、今年度からは週に1日、中学生の英語の授業も担当しています。

事務・企画・指導と仕事内容は幅広いですが、すべてに共通しているのは「生徒を支える」ということ。
直接話を聞くこともあれば、イベントや日々の業務を通じて支えることもあり、さまざまな角度から生徒に関われる仕事です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番は、周りの人が自分の可能性を信じて、挑戦を後押ししてくれるところです。
私自身、もともと自分から積極的に新しいことへ飛び込むタイプではありませんでした。
でも、先輩方が「やってみない?」「お願いしたい!」と声をかけてくれるので、「じゃあ挑戦してみようかな」と自然と一歩を踏み出せています。

もちろん、任せるだけではなく、困ったときには周囲がしっかりフォローしてくれます。
サポートルームと講師の間にも垣根がなく、年齢や職種に関係なく相談しやすい雰囲気があります。

一人ひとり個性はありますが、「生徒の合格を支えたい」という想いはみんな同じです。
同じ目標に向かって協力しながら、自分自身も新しいことに挑戦して成長できるところが、この会社の魅力だと思います。

続きを見る

アピールポイント

専門性・スキルが身につく

創立30周年を迎えた池袋理数セミナー。医学部受験を中心に、難関大学への進学を支えてきた専門塾です。

ここで磨けるのは、担当科目を分かりやすく教える力だけではありません。生徒の学力だけでなく、日々の学習プロセスやモチベーションまで捉え、「この生徒が目標を達成するには、今何が必要か」を考える。志望校の出題傾向や各科目の状況も踏まえながら、受験全体を組み立てていきます。

講師自身が担任も務めるため、担当科目の枠を越え、学習全体や進路まで考える経験を積めることも特徴です。一つの科目を深く究めながら、受験全体を見渡して戦略を考える。担当科目の専門性と、受験全体を捉える視点の両方を磨ける環境です。

頑張りをしっかり評価

年次が上がるまで、決められた仕事だけを続ける。そんな会社ではありません。当社では、実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。入社年次が浅くても、自分なりの考えを発信し、形にしていくことができます。

実際に、先輩社員が新人時代につくった仕組みが、「生徒の人間的成長につながる」と評価され、会社全体の重要施策へ発展した例もあります。

良い提案であれば、「まだ新人だから」と止めるのではなく、会社全体へ広げていく。年次にかかわらず、何を考え、何を生み出したかを見てもらえる環境です。自分の強みや発想を活かしながら、塾そのものをより良くしていくことにも挑戦できます。

ワークライフバランスを重視

講師として経験を積み、専門性を高めていくには、長く働ける環境も欠かせません。当社の平均勤続年数は14年。完全週休2日制で、有給休暇の取得率は70%以上。2025年度の平均取得日数は10日です。長期休暇の取得も推奨しており、産休・育休から復帰して時短勤務で働く社員もいます。

シフトも、会社側だけで決めるのではありません。希望する休日を確認し、できる限り調整しています。とある社員は、配偶者の休日に合わせて月曜・水曜を休みに。家庭やプライベートの予定も考慮しながら、無理なく経験を積み重ね、講師として長く専門性を磨いていける環境づくりを進めています。

企業情報

株式会社池袋理数セミナー

設立

1996年5月1日

代表者

代表取締役 藤田 博人

従業員数

68名

資本金

1,000万円

売上高

5億3,800万円(2026年4月期/グループ計)

本社所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目19番5号

事業所

池袋理数セミナー(池袋本校)/医学部・東大受験の専門塾
理塾(栃木事業部)/理系難関大受験の専門塾
提携私立進学校(埼玉事業部)/医学部・東大受験の専門
熊本事業部

事業内容

提携私立進学校での「医学部コース」「東大コース」の授業運営
提携私立進学校での生活指導
教育プログラムの開発
人材採用・育成システムの設計
ICTを活用した新規教育サービス開発
地域密着型学習塾への経営コンサルティング
M&Aソリューションによる事業支援

公式サイト

https://risu-s.com/

閲覧履歴からのオススメ求人
閲覧履歴からのオススメ求人
編集部オススメ
編集部オススメ
関連する企業
関連する企業
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【塾講師(教育コンサルタント)】「教えすぎない?」「生徒の言葉に涙?」卒業生の結婚式に呼ばれる先生へ

  • 株式会社池袋理数セミナー