募集職種
フィールドセールスとして飲食店への導入提案を行います。
入社後はサービス理解を深めながら、段階的に業務の幅を広げていけるため、未経験の方も安心してチャレンジできます！
仕事内容
担当エリアの飲食店様へ、フードデリバリー／サービスの導入をご提案するフィールドセールス業務です
フードデリバリーサービス『ロケットナウ』を、担当エリアの飲食店へ提案・導入していただくお仕事です！
新規加盟店の開拓に特化し、お店の課題に合わせた導入提案を行ないます。
契約後のフォローや運用サポートは専任のカスタマーサポート部隊が引き継ぐため、
あなたは「新規提案・アプローチ」にしっかり集中できる環境です！
【具体的な業務内容】
＊新規加盟店の開拓営業（訪問・提案） 担当エリアの飲食店を訪問し、サービス導入のメリット（集客UP・売上拡大など）をご案内します。
＊契約締結・引き継ぎ ご契約がまとまったら、初期設定や導入後のサポートを行なう「専任のサポートチーム」へスムーズにバトンタッチします。
■ ここがポイント！
【営業活動に100％集中できる環境！】
「契約を取った後の運用対応に追われて営業活動ができない…」といった心配はありません。
導入後のフォローは別部署が担当するため、自分の提案活動に専念して成果を追求できます！
【立ち上げ期だからこその手応え】
直営チームの本格始動に伴い、エリアの市場を一気に切り拓く「今まさに熱いフェーズ」。
あなたの提案ひとつで街の飲食店がどんどん潤っていく、手応え十分のポジションです！
応募条件
高卒以上・未経験大歓迎！ 経歴や転職回数は不問。意欲重視採用 まずは契約社員から正社員を目指せます！
■ 対象となる方（応募要件）
・高卒以上
・営業未経験・業界未経験・第二新卒 大歓迎！
＜こんな方にピッタリです＞
・「営業に挑戦したいけれど、未経験だから…」と踏み出せずにいた方
・これまでの経験業界や職種に縛られず、新しい仕事に挑戦したい方
・転職回数やこれまでの経歴に関わらず、これからの人物重視で評価されたい方
・まずは契約社員からスタートし、成果や成長に合わせて着実に正社員を目指したい方
・同世代の仲間と一緒に楽しく・切磋琢磨して働きたい方
・スピード感のある環境で自分の可能性を試したい方
勤務地
北海道／東京／埼玉／千葉／愛媛
転勤はありません！U・Iターン歓迎！
東京本社：
CP One Japan合同会社
〒106-0032東京都港区六本木7-15-9
住友不動産六本木セントラルタワー15階
（交通アクセス：六本木駅から徒歩1分、乃木坂駅から徒歩7分）
北海道/埼玉/千葉/愛媛についてはオフィスはなく、繁華街の駅近に貸会議室を借りています。
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝休み）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
給与
初年度想定年収：380～480万円
月給：320,000円
★入社インセンティブあり★
入社日から3カ月の間で
特定の条件を満たした方へ、最大100万円のインセンティブを支給しています！
【固定残業代制】
(固定残業代75,150円含む)※固定残業代は35時間分75,150円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
480万円（インセンティブボーナス含む）
試用期間
(試用期間有り) 1ヶ月 (試用期間有り) 1カ月間 試用期間中でも条件変わらず。
契約期間：更新上限有（通算契約期間の上限5年）
※正社員登用あり
【正社員登用の仕組み】
＊最短7ヶ月目で正社員へ！
入社6ヶ月経過後、日頃の業務態度や成果をもとにチームマネージャーが推薦。HR（人事）との総合的な評価・面談を経て、最短7ヶ月目から正社員として登用されます。
＊チャンスは年4回（3ヶ月ごと）！
もし最初のタイミングを逃しても、その後は3ヶ月ごとの更新タイミング（年4回）で毎回正社員へチャレンジできる仕組みが整っています。
挑戦する意欲と頑張りをしっかり評価する環境です！
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給あり
諸手当
■交通費全額支給(月3万円まで)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■正社員登用制度
■屋内全面禁煙
■導入研修あり
入社後の研修は、管轄エリアのオフィスにて1週間程度の日程で実施する予定です。
なお、研修に伴う交通費および宿泊費は全額会社負担となります。