最終更新日
2026/09/30(水)
掲載終了予定日
2026/10/28(水)

【ITエンジニア】文系卒も大歓迎|大手機械メーカーや自治体と取引|社内開発9割でリモートワークもOK 株式会社オフィスメーション

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理 /インターネット関連
職種
エンジニア(SE)
勤務地
愛知県 / 一部リモート
この求人の概要
  • 安心感も安定感バツグン!東証プライム上場企業の子会社!
  • 年間休日128日!残業少なめでプライベートも充実!
  • 外部の教育機関やセミナーに参加しながらITを学べる!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

次のステップを目指し、東証プライム上場企業「株式会社クレスコ」のグループ会社に!

「普段はスマホばっかりで、PC操作は苦手」
「PCは文書作成くらいしかできないんだけど……」
「独学でプログラミングを勉強していた」
など、人によってITスキルは異なりますよね?
だからこそ、当社では一人ひとりのレベルに合わせて研修を行っています。

たとえば、文系出身の完全未経験者であれば、まずは外部の教育機関で基礎学習からスタート。プログラミングスクールに通うような感覚で、ITエンジニアに必要なスキルを身につけることができるんです。経験ゼロ・知識ゼロでも「やってみたい」という意欲があれば大丈夫。未経験でも安心してスタートできる環境を整えています。
社内開発9割!自社オフィスで働けるから安心!ITエンジニアは客先常駐で仕事をするケースが多いなか、当社は社内開発が9割を占めています。お客様先で仕事をする可能性もゼロではありませんが、その可能性は極めて低く、ほとんどの社員が自社オフィスで働いています。周りにいるのは、自社の先輩・上司ばかり。そんな環境だから、焦らずじっくりスキルを磨いていけるんです。
プライベートを大切にしたい若手社員も安心!若手社員がのびのび働けるよう、若手社員向けの飲み会やランチミーティングを実施。中途入社でも同期のような仲間と活発にコミュニケーションを取りながら一緒に成長できる環境を整えています。また、ワークライフバランスを大切にできるよう働きやすい環境づくりにも力を入れています。
★年間休日128日
★完全週休2日制(土日)、祝日休み
★残業は月平均18.1時間
★リモートワークOK
★オフィスは名古屋駅から徒歩圏内
さらなる成長を目指し、上場企業にグループイン!当社は2026年4月に株式会社クレスコ(東証プライム上場)の完全子会社となり、クレスコグループの一員として新たな一歩を踏み出しました。もともと「残業少なめ」「リモートワークOK」など、働きやすい環境は整っていましたが、今後はクレスコグループの研修をはじめ、持株会や福利厚生など、制度面がより充実していく予定です!


20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

【90%以上が自社内開発】制御系や業務系のソフトウェア開発に携わっていただきます。
工場で使われる搬送機器の制御システムや、自治体向けの管理システム、流通業向けのPOSシステム、自社開発パッケージなど、さまざまな分野のシステム開発を行っています。上流工程(要件分析・設計)から、下流工程(プログラミング・検証・保守)まで、一貫して対応しており、将来的には要件分析や設計などの上流工程にも携わることができます。
※本人の希望・適性に合わせて担当業務を決定します。

<プロジェクト例>
■制御系開発
各種生産工場で用いられる搬送制御ソフトウェアの開発を行っています。ホスト機と工場設備間のデータ管理・搬送制御を対象とする、ソフトウェアのカスタマイズ、制御プログラム開発などが主な業務となり、設計・開発から、工場に導入する前のエミュレーション、現場でのシステム動作検証まで一貫して行います。

■業務系開発
流通・サービス業向けシステムの開発を行っています。決済情報やお客様に関する情報を、より早く正確に処理する為に、POS側から取得した情報をデータセンターで一元管理し、外部機関や他システムと連動しつつ、POS側にフィードバックを行います。各お客様向けのPOSシステムのカスタマイズが主な業務になりますが、自治体向けの業務システム、工程管理システム、顧客管理システム、人材評価システムなどの開発も行っています。

■自社商品
2025年に販売を開始した、勤労者福祉SC向けソリューション「スマート共済」の開発を行っています。システムの提案だけでなく、導入後の運用サポートやシステム保守まで一貫してサービスを提供しています。

<入社後の流れ>
たとえば、完全未経験入社のAさんの場合は……
▼外部研修(2ヵ月間)……設計開発の考え方や、プログラミングの基礎を勉強
▼社内OJT(半年間)……先輩の指導のもと、テスト業務やプログラミングを勉強
▼本配属……初歩的な案件の、プログラミングやテスト業務を担当
※一人ひとりのスキルに合わせて研修を実施します。
※研修期間や研修内容は、人によって異なる場合があります。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上|文理不問|★異業種からの転職者や文系出身者も活躍しています!
ITやプログラミングの勉強をしていた方は大歓迎ですが、まったくの未経験者でも大丈夫!先輩社員も、元タイヤ販売の営業など、経歴はさまざまです。

\こんな方はぜひ!/
◎未経験から手に職をつけたい方
◎将来性のある業界で働きたい方
◎成長できる環境で働きたい方
◎地域に根差して長く働きたい方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅2階(本社) 
※一部リモートワークもOK
※客先勤務となる場合もあります。
※転居を伴う異動はありません。

勤務時間

09:00~17:45(実働8時間/休憩45分)
※残業は月平均18.1時間です。

休日・休暇

【年間休日128日】
■完全週休2日制(土日)、祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり)

給与

初年度想定年収:300~350万円

月給220,000円以上
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 480万円/30歳・サブリーダー(月給23万円+諸手当+賞与)

【年収例2】 650万円/40歳・リーダー(月給33万円+諸手当+賞与)

【年収例3】 800万円/40歳・プロジェクトマネージャー(月給37万円+諸手当+賞与)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(屋上に喫煙所有)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■交通費全額支給
■資格手当(基本情報技術者:毎月7,000円、応用情報技術者:毎月30,000円)
■残業手当
■家族手当
■調整手当
■役職手当

福利厚生

■社会保険完備
■持株会
■Aill goen
■退職金制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■社長賞制度
■公益財団法人名古屋市中小企業共済会加入(ベネフィットステーション利用可能)
■結婚祝・出産祝金

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
※希望者には選考に進んでいただく前に、会社説明を兼ねた面談を実施します。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
※希望者には選考に進んでいただく前に、会社説明を兼ねた面談を実施します。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】適性検査
 ▼
【Step3】部門面接(対面)
 ▼
【Step4】役員面接(対面)
 ▼
【Step5】内定

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】適性検査
 ▼
【Step3】部門面接(対面)
 ▼
【Step4】役員面接(対面)
 ▼
【Step5】内定

連絡先

〒450-0003
名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅2階
管理部: 水野、原田
TEL:052-541-0121
Mail:recruit@officemation.co.jp

〒450-0003
名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅2階
管理部: 水野、原田
TEL:052-541-0121
Mail:recruit@officemation.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は1982年の設立以来、ソフトウェア開発会社として、日々進化する開発技術とともに着実に成長を続けてきました。でも、今後もお客様により良い技術を提供し続けていくためには、次代を担う人材を育てていかなくてはいけません。そこで今回は、これまでの経験・スキルを問わず、成長の可能性を秘めた人材をRe就活で募集します。

選考のポイント

「新しいことを学んでいくことを楽しめるかどうか」が重要です。当社では一人ひとりのレベルに合わせて研修を行っているため、未経験でもイチからスキルを身につけることができますが、主体的に学んでいく力は必要です。また、ソフトウェア開発は多くの人と連携を取りながら進めていく仕事ですから、先輩・上司、お客様など、周囲の人と積極的にコミュニケーションが取れる方に来ていただきたいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん/ITエンジニア/社歴:23年
前職:ソフトハウス

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

チームで協力しながら一つのものを作り上げ、成果を出せることです。個人に任せきりではなく、メンバー同士で相談・協力しながら開発を進めることで、自分一人では解決できなかった問題を解決できたり、チームとして開発を完了させたときに達成感を感じます。また、開発業務を通じて新しい知識や技術を習得できることにも面白みを感じています。自分が身につけた知識を実際の業務に活かし、結果につなげられたときには自身の成長も実感できますし、お客様から評価や反応を直接いただけることも、大きなやりがいの一つです。何より、自分たちが開発したものが実際に使われ、お客様の業務に役立っていることを実感できる点に魅力を感じています。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

入社してから大変だったことは、搬送機器の制御開発業務に携わる中で、これまで経験したことのない技術や知識を身につけながら業務を進める必要があったことです。前職時代の業務は陶磁器関連企業向けの販売管理システムの開発・保守が中心だったため、制御開発とは必要となる知識や考え方が異なり、最初は分からないことも多く苦労しました。でも、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、周囲のメンバーに相談したりしながら、一つずつ知識を身につけていきました。大変ではありましたが、新しい知識を習得して実際の開発に活かせるようになることで、自分の成長を実感できましたし、現在では当時苦労した経験が、問題に直面した際に自分で考えて解決していく力につながっていると感じています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社して良かったと感じているのは、自分の意志や意欲を持って仕事に取り組む人に対して、やりたいことに挑戦する機会を与えてくれる会社であることです。自分から「こういうことをやってみたい」「こういう技術を身につけたい」と考えて行動すれば、それを実現するための機会を作ってもらえる環境があります。与えられた仕事をこなすだけではなく、自分自身で考えて挑戦できるため、仕事に対して主体性や意欲を持って取り組めることが、入社して感じた大きな魅力です。また、賞与・昇給や残業代などの制度が整っており、働き方改革やコロナ禍への対応など、社会情勢や状況に応じて会社として柔軟に方針を変えられる点も、安心して長く働ける環境として魅力に感じています。

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先輩の顔写真
Yさん/営業/社歴:2
前職:SIerの営業

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在は、自社開発のクラウドサービスをエンドユーザー向けに提案する営業活動を行っています。サービスの規模自体は大きくありませんが、顧客の業務を支える基幹システムにあたるため、単にサービスを販売するのではなく、顧客の業務や課題を理解したうえで、「弊社のサービスを導入することで、どのように課題を解決できるか」を考え、提案できることにやりがいを感じています。また、システム導入に関する営業活動は、1年から3年以上の長期にわたって提案を行うことも多く、短期的な受注を目指すのではなく、長期にわたって顧客と信頼関係を築きながら、導入に向けて伴走していく点にも大きなやりがいを感じています。

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

社員数が少なく、良い意味では少数精鋭の体制で営業活動を行っているため、営業業務だけでなく、システムの要件定義や業務コンサルティングに近い提案、導入後のシステム保守支援など、幅広い業務を担当する機会があります。そのため、これまで経験したことのない業務も多く、必要な知識やスキルを身につけることには苦労しました。一方で、技術部門からも手厚くサポートしてもらえる体制が整っており、営業と技術部門がお互いに支援しながら業務を進める文化があるため、分からないことを相談しながら安心して業務に取り組むことができました。結果的には営業活動だけでなく、システム開発や導入、運用・保守まで幅広い業務を経験できたことは、自身の知識や提案力を高めるうえで貴重な経験になっています。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

取引先が機械メーカーや地方自治体など、エンドユーザーやユーザー企業が中心であり、開発業務についても上流工程から一貫して請け負っているところです。一般的に小規模なシステム開発企業では、SIerからの案件を支援契約などの形で受注し、開発業務を担うケースが多い中、直接エンドユーザーやユーザー企業に対して、自社の技術力や開発力を活かした提案営業ができるのは大きな魅力です。また、組織としての体制が比較的しっかりしており、業務も計画的に進める風土があります。そのため、状況に応じて思い付きで方向転換するといったことは少なく、事前に計画を立て、必要な準備をしたうえで着実に業務を進めていく印象があります。計画性を持って業務に取り組むことを好む方や、しっかりと準備をしたうえで仕事を進めたい方には、働きやすい環境だと思いますよ。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

一人ひとりの頑張りをしっかり評価する人事考課制度があり、役職別(レベル別)に仕事の成果や業務の質を評価し、昇給・賞与・昇格などに反映しています。たとえば、経験の浅い若手エンジニアであれば「ちゃんと確認ができているか?」「手戻り(作業のやり直し)が多くないか?」など、基礎的なことを評価。また、『基本情報技術者』や『応用情報技術者』の資格を取得すれば、資格手当を支給しており、頑張り次第でどんどん収入アップを目指すことができます。

残業少なめ(1日1時間以内)

メリハリのある働き方を大切にしており、残業は月平均18.1hと少なめです。将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーなど、役職に就くと多少残業が多くなる可能性はあるものの、若手のうちはほとんど残業はなく、ほぼ毎日定時で退社することも可能。また、仕事に慣れて、一定のスキルが身についてきたら週2~3日はリモートワークで在宅勤務することもできます。

教育制度・研修が充実

未経験者であれば外部の教育機関を使って、スクールに通うような感覚でイチからITのことを勉強したり、経験者であれば社内でのOJTを中心に実践的なスキルを身につけたり、一人ひとりに合わせて研修を実施しています。また、エンジニアとして独り立ちしてからも「○○について勉強したい」と思えば、外部セミナーに参加することが可能。画一的に決められた教育を行うのではなく、社員一人ひとりの「成長したい」という意欲を応援し、自発的な学びをサポートしています。

企業情報

株式会社オフィスメーション

設立

1982年2月

代表者

代表取締役 原 利和

従業員数

58名 (2026年4月)

資本金

3,500万円

売上高

9億1,350万円(2025年度実績)

本社所在地

愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目3番18号 NORE名駅2階

事業内容

■制御開発
■業務開発
■自治体向けシステム販売
■新規事業

【主要取引先】
村田機械(株)
ムラタエンジニアリング(株)
ニデックドライブテクノロジー(株)
(株)TKC
テックインフォメーションシステムズ(株)
東朋テクノロジー(株)
各地方自治体

ホームページ

https://officemation.co.jp/

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【ITエンジニア】文系卒も大歓迎|大手機械メーカーや自治体と取引|社内開発9割でリモートワークもOK

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