募集職種
航空機給油スタッフ
仕事内容
【独自の研修カリキュラムでイチから学べる】航空機のすぐそばで、安全なフライトを支える仕事です。
【具体的な業務内容】
福岡空港を離着陸する航空機へ、専用車両を使用して航空燃料を給油します。
担当するのは1日5～10機程度。
1機あたりの作業時間は、機体や給油量によって数十分から1時間程度です。
航空会社ごとに定められた手順と給油量を確認し、チームで声を掛け合いながら、安全・正確に作業を進めます。
■航空機への燃料給油
運航スケジュールと燃料オーダーを確認し、指定された航空機へ給油します。
■給油車両の点検・管理
安全に作業できるよう、使用前後に車両や設備の状態を確認します。
■航空燃料の品質確認
定められた基準に沿って、燃料の状態をチェックします。
■作業内容の記録・引き継ぎ
給油量や作業状況を記録し、次の担当者へ正確に共有します。
※仕事はすべて福岡空港内で完結します。
※持ち帰り業務や個人ノルマはありません。
【入社後の流れ・研修】
決められたことを実直に守って進める仕事のため、「何をすればよいか」が明確で、未経験の方でも取り組みやすい環境です。
▼STEP1
基礎知識の習得とOJTまずは安全に関するルールや業務の基礎知識を学びます。その後は先輩社員が指導につき、実際の現場で業務の流れを覚えていきます。決められた仕様書やルールを実直に守ることが何よりも大切です。
▼STEP2
資格取得とステップアップ社内での訓練と試験をクリアしながら、少しずつできる業務の幅を広げていきます。最初の目標となる資格取得まで約1年半。焦らず確実にスキルを身につけていきましょう。
▼STEP3
ワンマン給油従事者へ入社から約7年をかけて、一人で航空機への給油業務を完結できる「ワンマン給油従事者」の資格取得を目指します。ここまで来ると、プロフェッショナルとしての確かな自信と達成感を得ることができます。
【仕事のやりがい】
自分が給油した航空機が多くのお客様を乗せて飛び立っていく。
その光景を間近で見られることがこの仕事ならではの魅力です。
給油は一機ごとに完結します。チームで安全に作業を終え、定刻どおりに航空機を送り出せたときには、毎回確かな達成感を得られます。
目立つ仕事ではありませんが、空の安全と福岡の交通インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】体を動かす業務に抵抗がない方、長く安定して働きたい方にピッタリ
航空業界や給油業務の経験、専門知識は一切問いません。
現在活躍している先輩も、全員が未経験からスタートしています。
■普通自動車運転免許の取得から3年以上経過している方
※AT限定免許の場合、入社前までに限定解除の必要あり
■シフト勤務や屋外での作業に対応できる方
【こんな方にオススメ】
◎ルールや手順を守り、確認を大切にできる方
◎チームワークを大切にし、周囲と協力して進められる方
◎体を動かす業務に抵抗がない方
◎航空機や空港での仕事に興味がある方
◎専門スキルを身につけたい方
【活かせるスキル】
◎大型自動車第一種運転免許をお持ちの方
◎危険物取扱者（乙種4類）
※上記お持ちでない方も入社後に資格取得支援制度を利用できます。
勤務地
《転勤なし》福岡県｜福岡空港内の事業所での勤務。マイカー通勤OK！駐車場代は会社が負担します。
■福岡空港事業所
福岡県福岡市博多区青木457-1 福岡空港内
※原則として転勤はありません。福岡で長く働き続けたい方に最適な環境です。
《アクセス》
■福岡市営地下鉄空港線「福岡空港駅」よりアクセス可能
■マイカー通勤OK（駐車場代は会社負担／規定あり）
勤務時間
変形労働時間制（1日あたり所定労働時間7時間15分／休憩60分）
※航空機の運航時間に合わせたシフト勤務です。一般的な実働8時間勤務と比べ、1日の所定労働時間が45分短く設定されています。
【シフト例】
・早番 5：00～13：15
・日勤 8：00～16：15
・遅番 12：55～21：10
※上記シフトはあくまで一例、所定労働時間は7時間15分、休憩は60分です。
休日・休暇
■年間108日／毎月9日休み
■月9日休みのシフト制
■年次有給休暇（入社時に3～10日付与※入社日により異なる。以後は毎年4月1日に一斉付与。最大20日）
■積立休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■特別休暇
希望休を申請できるため、プライベートの予定に合わせて休日を調整できます。
平日に休めることも多く、買い物やレジャー施設、役所などを混雑の少ない時間帯に利用できることもシフト勤務のメリットです。
給与
初年度想定年収：400万円
月給：240,000円～
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※別途、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、通勤手当などを支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（20代後半／勤続5年／固定給＋賞与）
【年収例2】
540万円（30代半ば／勤続10年／固定給＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋内に専用喫煙室あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※2025年実績。業績により変動します。
諸手当
■通勤手当（会社規定に基づき支給、マイカー通勤可）
■残業手当（時間外労働分を別途支給）
■子ども扶養手当（社員の給与により生計を維持する18歳以下の子を有する場合に支給）
■育児支援手当（子が3歳に達するまで支給）
■年末年始手当
■免許手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金制度）
■財形制度（奨励金あり）
■総合福祉団体定期保険
■労災上乗せ補償保険
■資格取得支援制度（大型・中型自動車運転免許取得支援など）
■研修支援制度（新入社員研修、階層別研修、OJT研修、スキルアップ研修など）
■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
■健康診断・人間ドック費用全額会社負担
■従業員専用無料駐車場あり
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）