募集職種
航空機給油スタッフ
仕事内容
【独自の研修カリキュラムでイチから学べる】福岡空港を離着陸する航空機へ航空燃料を給油する仕事です
【具体的な業務内容】
福岡空港にて、航空機への燃料給油業務を担当していただきます。お客様からお預かりした大切な仕様書やルールに従い、安全を第一に、細心の注意を払いながら正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。
■航空機への給油業務
┗スケジュールに沿って、指定された航空機へ給油を行います。
■給油車両の点検・管理
■燃料の品質チェックなど
★1機あたりの給油にかかる時間は数十分〜1時間程度で、1日あたり5〜10機程度を担当します。
★業務は空港内で完結し、仕事を家に持ち帰ることはありません。
【入社後の流れ・研修】
決められたことを実直に守って進める仕事のため、「何をすればよいか」が明確で、未経験の方でも取り組みやすい環境です。
▼STEP1
基礎知識の習得とOJTまずは安全に関するルールや業務の基礎知識を学びます。その後は先輩社員が指導につき、実際の現場で業務の流れを覚えていきます。決められた仕様書やルールを実直に守ることが何よりも大切です。
▼STEP2
資格取得とステップアップ社内での訓練と試験をクリアしながら、少しずつできる業務の幅を広げていきます。最初の目標となる資格取得まで約1年半。焦らず確実にスキルを身につけていきましょう。
▼STEP3
ワンマン給油従事者へ入社から約7年をかけて、一人で航空機への給油業務を完結できる「ワンマン給油従事者」の資格取得を目指します。ここまで来ると、プロフェッショナルとしての確かな自信と達成感を得ることができます。
【働く環境】
チームで協力しながら安全運航を支える業務です。営業のようなノルマはなく、全員で一つの目標に向かって取り組むため、社内の雰囲気は良好です。駐車場代の会社負担や制服のクリーニング代補助など、見えない部分での手厚いサポートも整っています。
★仕事のやりがい
お客様である航空会社ごとに定められた要求事項に沿って、細心の注意を払いながら給油を行います。自分が給油した航空機が無事に飛び立っていく──その一機一機の積み重ねが、空の安全を支えています。責任は大きいですが、その分、大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎・学歴不問】体を動かす業務に抵抗がない方！長く安定して働きたい方にピッタリ
＼業界・職種未経験の方を歓迎します！／
当社で活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートです。特別な知識や経験は一切必要ありません。決められたルールを実直に守り、着実に業務を覚えられる方であれば大歓迎です。
【こんな方にオススメです】
◎ルールや手順をきっちりと守って業務に取り組める方
◎チームワークを大切にし、周囲と協力して進められる方
◎体を動かす業務に抵抗がない方
◎航空機や空港に関わる業務に興味がある方
◎業務上の運転に抵抗がない方（免許取得＜AT可＞から3年以上）
※AT限定の方は入社前までに限定解除の必要あり
【活かせるスキル】
◎第一種運転免許大型自動車をお持ちの方（入社後取得いただくことに抵抗のない方であれば歓迎）
◎危険物取扱者（乙種4類）
勤務地
《転勤なし》福岡空港内の事業所での勤務となります。マイカー通勤OK！駐車場代は会社が負担します。
■福岡空港内（福岡県福岡市）の当社事業所
※原則として転勤はありません。福岡で長く働き続けたい方に最適な環境です。
《アクセス》
■福岡市営地下鉄空港線「福岡空港駅」よりアクセス可能
■マイカー通勤OK（駐車場代は会社負担／規定あり）
勤務時間
変形労働時間制（1日あたり所定労働時間7時間15分／休憩60分）
※航空機の発着便の運航状況に合わせての勤務となります。
休日・休暇
■年間108日（月9日休み）
■年次有給休暇（入社時に3～10日付与※入社日により異なる。以後は毎年4月1日に一斉付与。最大20日）
■積立休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■特別休暇
給与
初年度想定年収：400万円
月給：240,000円～
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※別途、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、通勤手当などを支給します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（20代後半／勤続5年／固定給＋賞与）
【年収例2】
540万円（30代半ば／勤続10年／固定給＋賞与）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※2025年実績。業績により変動します。
諸手当
■通勤手当（会社規定に基づき支給、マイカー通勤可）
■残業手当（時間外労働分を別途支給）
■子ども扶養手当（社員の給与により生計を維持する18歳以下の子を有する場合に支給）
■育児支援手当（子が3歳に達するまで支給）
■年末年始手当
■免許手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金制度）
■財形制度（奨励金あり）
■総合福祉団体定期保険
■労災上乗せ補償保険
■資格取得支援制度（大型・中型自動車運転免許取得支援など）
■研修支援制度（新入社員研修、階層別研修、OJT研修、スキルアップ研修など）
■インフルエンザ予防接種費用全額会社負
■健康診断・人間ドック費用全額会社負担
■従業員専用無料駐車場あり
■継続雇用制度（再雇用・勤務延長）